PUESTO DE CUIDADOR ($21-$22+ POR HORA) CON UN MAYOR LOCAL (CONDADOS DE WESTCHESTER Y ROCKLAND)

SHIFT Chiropractic está creciendo y estamos buscando a alguien que le encante ayudar a los demás y que quiera formar parte de una misión más grande: restablecer la salud de forma natural. Nos especializamos en la curación intestinal, cerebral y espinal para personas con dolor que están cansadas de soluciones temporales. Somos la única clínica de curación Zona en Denver y somos conocidos por obtener resultados reales, tanto internos como externos. Esta función consiste en ayudar con la terapia de ondas de choque, un potente método curativo utilizado para tratar el dolor y lesiones crónicas. Las tareas también incluyen aplicar otras terapias, ayudar con la programación, administración, pagos, experiencia del paciente y eventos de marketing. Aprenderás cómo administrar la terapia, cómo funciona fisiológicamente y cómo guiar a los pacientes durante el proceso, todo con capacitación práctica y mentoría. Ideal para ti si: ✅ Quieres ingresos adicionales solo 1-3 días por semana, con posibilidad de crecer dentro de la empresa. ✅ Te apasiona la salud y el bienestar naturales ✅ Disfrutas las interacciones cara a cara y quieres formar parte de un equipo con propósito ✅ Eres confiable, amable y estás deseoso de aprender No se requiere experiencia clínica: solo trae tu corazón y ganas de ayudar. Se prefiere un dominio profesional del español para ayudar a pacientes hispanohablantes y brindar apoyo tanto en inglés como en español. Para postularte, envía tu currículum y una breve nota sobre por qué esto te llamó la atención.

(cuidador personal en el hogar) Buscamos una persona amable y positiva para trabajar a tiempo parcial, 15-20 horas por semana, con algunas noches. ¡Si eres divertido, considerado, empático y creativo, nos encantaría conocerte! Ubicada en Capitol Hill, esta joven busca un miembro del equipo para ayudar con actividades diarias. Puede estar en una silla de ruedas, ¡pero está lejos de ser incapaz! Mantiene ocupada vendiendo y regalando pulseras hechas a mano, tiene un podcast y un blog con su mamá, decora riñoneras y le encanta conectar en cafeterías de Denver. ¡Le encanta el café, el arte, los Broncos y la vida! Responsabilidades del trabajo: Cuidado personal Labores del hogar Preparación de comidas Realización de recados Tareas organizativas Ayudar con proyectos artísticos y pulseras Asistir en encontrar oportunidades para diversión, creatividad y conexión ¡Cada día es diferente, así que se espera tener algo de tiempo relajado! Turnos: 7-2, 2-10 entre semana; 7-3, 3-10 los fines de semana Nocturnos: 0~4 veces al mes Requisitos: Se requiere levantar peso, pero ella puede soportar parte de su peso con ayuda. Debe poder levantar al menos 50 libras. Debe tener licencia de conducir. Se proporciona capacitación y no se requiere experiencia. *Hay gatos en la casa y los perros vienen seguido. ¡Puedes traer tu perro también si se comporta bien! Si estás interesado, por favor envía un currículum y una breve carta de presentación a maryannnilsen0@gmail.com. No se te tomará en cuenta si no envías ambos. Nos gustaría saber por qué estás interesado y por qué serías un buen candidato. Es muy importante para nosotros conocer personas que realmente quieran estar aquí! :-) El salario de capacitación es de $20/hora, aumentando a $23-26/hora (según el conjunto de habilidades) tras completar la verificación de antecedentes y los documentos necesarios. ¡Gracias! Maryann Nilsen, Administradora del hogar

GUARDIA DE SEGURIDAD DEDICADO A LA PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS EN EL SECTOR MINORISTA "DESARMADO" ITUS Security Agency está buscando guardias de seguridad a tiempo completo y parcial para el turno vespertino, generalmente de viernes a martes: 5 días trabajando y 2 días libres. Trabajarás 37.5 horas y recibirás pago por 42.5 horas semanales en interiores, brindando seguridad y protección en varias ubicaciones de una cadena minorista local en todo el área del Gran Denver y sus alrededores. La ubicación de trabajo puede cambiar semanal o quincenalmente. Capacitación pagada y reembolso total del costo de la tarjeta de guardia después de 60 días. $ Pago quincenal los días 1 y 16 de cada mes, puntual… cada vez. CANDIDATOS ADECUADOS DEBEN: • Tener excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para trabajar de forma independiente. • Tener licencia de conducir válida y transporte privado confiable. (Sin autobús ni servicios de viaje compartido, por favor). • Tener disponibilidad horaria flexible. Se prefiere disponibilidad amplia. • Ser capaz de trabajar fines de semana (requisito obligatorio). • Ser capaz de permanecer de pie y caminar durante largos períodos. Tenemos oportunidades inmediatas en toda el área metropolitana del Gran Denver y alrededores. $ La tarifa de pago es de $20.00 - $22.00 por hora. Según experiencia. BENEFICIOS: · Capacitación remunerada. · Disponible depósito directo. · Días festivos importantes en EE.UU. libres, o pago especial si se requiere trabajar. · Reembolso de la tarjeta de guardia. · Almuerzo pagado de 30 minutos y dos descansos pagados de 15 minutos. · Polos proporcionados por la empresa según lo requiera el código municipal. REQUISITOS / CALIFICACIONES MÍNIMAS: · Tarjeta de Guardia de Seguridad de Denver o poder obtenerla. · Debe tener al menos 21 años de edad. · Debe tener derecho legal para trabajar en Estados Unidos. · Debe poder hablar, leer y escribir en inglés. · Licencia de conducir válida. . Se realizará verificación de antecedentes CBI según lo requerido. · Experiencia verificable en militares, aplicación de la ley o seguridad. Esta es una posición contractual W9 con formulario 1099 al final del año. Responda a esta publicación con su currículum y datos de contacto. Incluya su nombre, número de teléfono y correo electrónico personal para una respuesta rápida.

Descripción de la empresa: Somos una empresa dinámica de desarrollo y gestión inmobiliaria que supervisa una cartera diversa que incluye propiedades comerciales, industriales, minoristas, multifamiliares y unifamiliares. Nuestro equipo está creciendo y estamos buscando un Asistente de Arrendamiento motivado para apoyar las operaciones de arrendamiento en múltiples comunidades de apartamentos en Aurora, Colorado. Resumen del puesto: Como Asistente de Arrendamiento, trabajará estrechamente con un Gerente de Propiedad dedicado y un Equipo de Mantenimiento receptivo para ayudar a aumentar la ocupación, mejorar la satisfacción de los residentes y apoyar las actividades diarias de arrendamiento. Esta es una excelente oportunidad para alguien apasionado por el sector inmobiliario y la construcción de comunidades. Responsabilidades principales: Ayudar con los esfuerzos de arrendamiento en múltiples comunidades de apartamentos Realizar visitas guiadas a propiedades y responder consultas sobre arrendamientos Publicitar unidades disponibles en plataformas como Apartments.com, Zillow y Facebook Desarrollar e implementar estrategias creativas e innovadoras de marketing para atraer nuevos inquilinos y retener a los residentes actuales Apoyar el procesamiento de solicitudes, ejecución de contratos de arrendamiento y coordinación de mudanzas Mantener registros precisos y ayudar con las comunicaciones a los residentes Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en arrendamiento o gestión de propiedades Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente Dominio de plataformas de marketing en línea y redes sociales Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Ser bilingüe (inglés/español) es un plus ¿Por qué unirse a nosotros? Trabajar con un equipo de gestión de propiedades experimentado y solidario Formar parte de una empresa que valora la innovación y la comunidad Oportunidad de crecer dentro de una cartera inmobiliaria diversa

Administrador Comunitario Asistente NUESTRA EMPRESA: En Fairfield, estamos orgullosos de ser líderes en la industria de viviendas multifamiliares. Nos apasiona crear experiencias excepcionales de vida en apartamentos. Entre las empresas multifamiliares más experimentadas, Fairfield ha desarrollado y adquirido más de 1000 comunidades desde 1985. Somos una empresa galardonada que emplea con orgullo a más de 1.500 asociados dedicados a servir a nuestros clientes en nuestras comunidades de apartamentos ubicadas en más de 30 mercados a nivel nacional. Ser parte de Fairfield significa más que una carrera gratificante con crecimiento personal. Es una asociación a largo plazo, trabajando junto a colegas en un entorno de diálogo abierto que fomenta el crecimiento y el intercambio de ideas. Sabemos que nuestros asociados son un ingrediente clave de nuestro éxito, y estamos orgullosos de reflejarlo en nuestra cultura. ACERCA DE ESTE ASOCIADO: Las propiedades de Fairfield son conocidas por contar con personal en sitio visible y disponible que hace que nuestros residentes disfruten del lugar donde viven. Nuestros Administradores Comunitarios Asistentes son miembros fundamentales de nuestros equipos de ventas y gestión, que mantienen estos altos estándares con una mentalidad centrada en el cliente. Junto con el Administrador Comunitario, este asociado trabaja para asegurar que se cumplan las metas de ingresos y beneficios de la propiedad, manteniendo al mismo tiempo estándares de clase mundial en servicio al cliente y alta retención de residentes. Los Administradores Comunitarios Asistentes son responsables de cultivar y gestionar la experiencia del residente, mientras apoyan las necesidades contables de la propiedad y las políticas de alquiler. Este es un puesto activo y emocionante para un candidato que desea aplicar su excelente experiencia en alquiler y marketing al siguiente paso de su carrera en la gestión de propiedades. Este puesto depende directamente del Administrador Comunitario en sitio, y los asociados exitosos pueden ser promovidos a posiciones más avanzadas dentro del equipo de Gestión de Propiedades. LO QUE PUEDES ESPERAR HACER EN ESTE ROL: CONTABILIDAD Y LIBROS CONTABLES Mantener toda la contabilidad y reportes de la propiedad, incluyendo la recaudación y registro de rentas, informes financieros y de alquiler, cierre mensual, pre-cierre, depósitos bancarios y asegurar un estado de rentas equilibrado. Preparar informes mensuales de cierre y reportes financieros. Procesar facturas para su pago. Recaudar rentas, tarifas y otros pagos. Realizar depósitos bancarios, disposiciones y conciliaciones de cuentas. Utilizar software de gestión de propiedades como Yardi para registrar, rastrear e informar sobre todas las operaciones financieras de la comunidad. SERVICIO AL CLIENTE Y VENTAS Utiliza tu experiencia en alquiler y ventas para arrendar apartamentos. Promueve la satisfacción y retención de los residentes respondiendo regularmente a quejas, preguntas y solicitudes de manera oportuna. Toma todas las acciones apropiadas para resolver y abordar problemas de servicio. TRABAJO EN EQUIPO Anima, lidera y orienta a nuestro equipo de alquiler. Ellos buscarán tu guía y experiencia relacionada con alquiler, cierres, marketing, archivos de apartamentos y retención de residentes. Trabaja estrechamente con el Administrador Comunitario en todas las operaciones de la propiedad. LO QUE NECESITARÁS DESDE EL PRIMER DÍA: Se requiere un mínimo de un año de experiencia en alquiler residencial, ventas y/o gestión de propiedades. Se prefiere experiencia en liderazgo y supervisión de personal. Experiencia en el uso de Yardi u otro software contable de gestión de propiedades relacionado. Conocimientos sólidos de Microsoft Outlook, Word y Excel. Habilidades sólidas en matemáticas y contabilidad. Comprensión de estados financieros (presupuesto, informes financieros, información contable, etc.). Amplio conocimiento de las leyes y disposiciones federales, estatales y locales sobre vivienda justa. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Capacidad para trabajar con horario flexible que incluya fines de semana, noches y algunos días festivos. #LI-NICOLE Salario estimado: $22.84 - $26.12 Este puesto es no exento; el rango anterior refleja tarifas por hora.

Descripción del puesto: Bajo la dirección general del Director de Operaciones, el Director de Servicios Residenciales mejora la calidad de vida de las personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo (I/DD) mediante la dirección y gestión de los programas de Hogar Anfitrión, Modelo de Hogar Compañero y Vida Independiente de PPCH. Haga clic aquí para postularse https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=271afa91-f6b2-46ab-a736-1c0a290daa4a&ccId=19000101_000001&lang=en_US&selectedMenuKey=CareerCenter&jobId=564454 Funciones esenciales: Supervisión y responsabilidad por la prestación efectiva y centrada en la persona de los servicios y apoyos de Hogar Anfitrión, Modelo de Hogar Compañero y Vida Independiente. Asegura que los servicios se brinden de una manera que respete y reconozca la autodeterminación, autoestima, autonomía y toma de decisiones de las personas. Crea una cultura que fomente la colaboración con las personas que reciben servicios, sus seres queridos y otros equipos de apoyo. Lidera el crecimiento de los servicios de Hogar Anfitrión, Modelo de Hogar Compañero y Vida Independiente de PPCH. Supervisión de la contratación, supervisión y gestión del personal. Evalúa y analiza continuamente las fortalezas y debilidades de los programas para mejorar los servicios y apoyos utilizando un enfoque centrado en la persona. Demuestra, enseña y exige al personal altos estándares de servicio al cliente. Contribuye al desarrollo e implementación de políticas y procedimientos relacionados. Desarrolla, implementa y monitorea los presupuestos de los programas. Fomenta una cultura en la que las personas que reciben servicios sean saludables, seguras y valoradas por los demás. Demuestra y enseña respeto hacia los demás, incluidas las personas atendidas, el personal, contratistas, tutores, seres queridos y miembros del equipo. Asegura la seguridad y bienestar de las personas que reciben servicios mediante la supervisión, formación, capacitación y mentoría al personal y otros. Asegura que se realicen las evaluaciones requeridas y que se siga inmediatamente cuando se detecten deficiencias o áreas de mejora. Responsable del cumplimiento de las políticas de PPCH, así como de las normas y regulaciones de las agencias estatales y federales de supervisión. Trabaja con las agencias de supervisión para lograr el cumplimiento total de todas las normas y regulaciones. Recomienda actualizaciones a las políticas y procedimientos de PPCH cuando sea necesario. Asegura que el personal y los proveedores hayan completado las capacitaciones requeridas, incluidas las actualizaciones anuales, según los plazos establecidos. Mantiene conocimiento y comprensión de las políticas, procedimientos, legislación, normas, regulaciones y directrices de PPCH y otras agencias reguladoras. Asegura que la documentación programática requerida por PPCH y las agencias reguladoras se complete con precisión y a tiempo. Otras funciones: Responsable de las mediciones y resultados de satisfacción del cliente. Participa según sea necesario en auditorías internas y externas. Asiste a reuniones y sesiones de trabajo según sea necesario o solicitado. Otras funciones asignadas. Requisitos: Educación y capacitación: Se prefiere fuertemente título universitario en campo relacionado. Se proporcionará la capacitación requerida y debe completarse con éxito. Experiencia: Se prefiere fuertemente cinco años de experiencia en el campo de I/DD con responsabilidades progresivas. Se requiere dos años de experiencia en supervisión, siendo muy preferible experiencia previa en programas residenciales para personas con I/DD. Se prefiere fuertemente experiencia en liderazgo programático. Se requiere un mínimo de un año utilizando Microsoft Office u otro software. Conocimientos, habilidades y capacidades: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con personas de todos los niveles profesionales. Habilidades efectivas de escucha, incluso cuando se utiliza comunicación no tradicional. Habilidad y capacidad para liderar, supervisar y gestionar a otros. Capacidad para analizar y tomar decisiones basadas en datos cuantitativos. Habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar con roles, responsabilidades y expectativas cambiantes. Conocimiento del sistema de Discapacidades del Desarrollo de Colorado, Servicios Sociales y colocaciones fuera del hogar para adultos con I/DD. Habilidad y capacidad para recibir y dar retroalimentación de forma constructiva. Capacidad y disposición para completar las capacitaciones requeridas y aprender las operaciones y sistemas de PPCH. Licencia de conducir válida en Colorado y capacidad para cumplir con los requisitos de conducción de PPCH. Requisitos físicos y condiciones de trabajo: El trabajo se realizará en un entorno de oficina típico, en la comunidad o en hogares privados utilizando una computadora portátil y/o dispositivo móvil. Levantamiento y transporte de aproximadamente 15 libras. Se requiere manejar regular y frecuentemente por toda el área metropolitana de Denver. Parker Personal Care Homes, Inc. (PPCH) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a la diversidad, inclusividad y equidad salarial. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso, independientemente de cualquier característica protegida, incluyendo raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.