Resumen: Se busca un Especialista en Ingeniería de Mantenimiento para brindar apoyo especializado en ingeniería de mantenimiento y experiencia técnica para diversos programas de mantenimiento y mejores prácticas. Aspectos destacados: 1. Proporcionar experiencia técnica para programas de mantenimiento y mejores prácticas 2. Desarrollar procesos de mantenimiento y estrategias de gestión 3. Analizar el desempeño y los gastos relacionados con el mantenimiento Postular ahora Aramco impulsa la economía mundial. Aramco ocupa una posición especial en la industria energética global. Somos uno de los mayores productores mundiales de energía de hidrocarburos y productos químicos, con una intensidad de carbono aguas arriba entre las más bajas de cualquier gran productor. Gracias a nuestras importantes inversiones en tecnología e infraestructura, nos esforzamos por maximizar el valor de la energía que producimos para el mundo, además de comprometernos a potenciar el valor de Aramco para la sociedad. Con sede en el Reino de Arabia Saudita y oficinas en todo el mundo, combinamos disciplina de mercado con una visión del futuro que abarca generaciones, nacida de nuestra experiencia de nueve décadas como administradores responsables de los vastos recursos de hidrocarburos del Reino. Esta responsabilidad nos ha impulsado a generar beneficios sociales y económicos significativos no solo para el Reino, sino también para una gran cantidad de comunidades, economías y países que dependen de la energía vital y confiable que suministramos. Somos una de las empresas más rentables del mundo, así como una de las cinco primeras empresas globales por capitalización bursátil. Descripción general Buscamos un Especialista en Ingeniería de Mantenimiento para integrar el Departamento de Soluciones de Mantenimiento (MSD) bajo Excelencia Global en Fabricación. El MSD se encarga de brindar apoyo especializado y oportuno en ingeniería de mantenimiento a las instalaciones operativas de Fabricación Global. La función principal consiste en proporcionar experiencia técnica relacionada con el desarrollo, lanzamiento y evaluación de diversos programas, procesos, procedimientos y mejores prácticas de mantenimiento para las instalaciones de Fabricación Global. Responsabilidades clave Como candidato seleccionado, deberá desempeñar las siguientes funciones: Desarrollar procesos de mantenimiento, estrategia de gestión del mantenimiento, estrategia de gestión del trabajo y del desempeño, y realizar evaluaciones de salud del mantenimiento conforme a los requisitos de GME y corporativos. Esto incluye estrategias de mantenimiento preventivo (PM) y predictivo (PdM), estructuras organizacionales, análisis de dotación de personal, análisis de costos, etc., y evaluar y preparar informes sobre la eficacia de dichos procesos. Realizar análisis basados en datos para comparar el desempeño de la organización de mantenimiento y detectar brechas, estableciendo planes sostenibles para cerrarlas. Esto incluye, entre otros aspectos: análisis de gastos, efectividad del mantenimiento, costos operativos de los activos existentes, mantenimiento preventivo (PM) y predictivo (PdM), análisis del tiempo de herramienta (wrench time), taxonomía SAP, planificación y programación, competencia del personal, estrategia presupuestaria, actores problemáticos (bad actors) y modelado RAM. Analizar el desempeño del mantenimiento en las instalaciones para establecer una línea base de referencia y emitir periódicamente informes de comparación del mantenimiento que promuevan el conocimiento. Revisar los mecanismos de informes sobre mantenimiento y los indicadores clave de desempeño (KPI), junto con sus tendencias, para impulsar el desempeño y formular recomendaciones correspondientes. Analizar los gastos de mantenimiento en términos de mano de obra, equipos, adquisición de materiales y estrategias de subcontratación. Apoyar a las organizaciones de mantenimiento operativo en la implementación de programas aprobados, como el modelo de confiabilidad TPRM o GM. Desarrollar métodos y programas para abordar nuevas situaciones en el ámbito del mantenimiento. Esto incluirá bombas prototipo, motores, compresores, turbinas, válvulas, sistemas de instrumentación y sistemas informáticos. Diseñar, en colaboración con personal de ingeniería y representantes de proveedores, piezas o sistemas alternativos. Representar al MSD en comités permanentes, grupos especiales de tareas o comités ad hoc. Recomendar trabajos que puedan asignarse económicamente a organizaciones contratistas y elaborar su alcance. Requisitos mínimos Debe poseer un título universitario en Ingeniería otorgado por un programa reconocido y aprobado. Se prefiere un título en Ingeniería Mecánica. Debe tener un mínimo de 10 años de experiencia relevante en el sector aguas abajo del petróleo y el gas. Debe demostrar un alto grado de competencia técnica en el área de programas y prácticas de mantenimiento. Debe tener experiencia con procesos basados en riesgos, como el mantenimiento centrado en la confiabilidad (RCM) y el mantenimiento basado en riesgos (RBM). Debe tener experiencia con el mantenimiento productivo total (TPM). Debe contar con amplia experiencia práctica en estrategias de adquisición de repuestos y materiales. Debe tener experiencia sobresaliente en planificación, programación y priorización del trabajo de mantenimiento. Debe tener amplia experiencia en metodologías, procesos y procedimientos de presupuestación y control de gastos de mantenimiento. Debe tener experiencia en metodologías, procesos y procedimientos de mantenimiento en campo. Debe demostrar experiencia con sistemas de gestión de mantenimiento computarizados (CMMS), como SAP. Ubicación laboral y horario de trabajo Ubicación laboral: Dentro de Arabia Saudita – Se especificará en la oferta de empleo Horario de trabajo: Jornada completa – Se especificará en la oferta de empleo Duración de la publicación del puesto Fecha de inicio de la publicación del puesto: 01/07/2026 Fecha de finalización de la publicación del puesto: 31/12/2026 Entorno laboral Nuestros empleados de alto rendimiento se sienten atraídos por las oportunidades profesionales, técnicas e industriales desafiantes y gratificantes que ofrecemos, y reciben una remuneración acorde. En Aramco, nuestros empleados trabajan en proyectos verdaderamente de escala mundial, respaldados por inversiones en capital y tecnología sin paralelo. Y dado que, como empresa energética global, enfrentamos algunos de los mayores retos técnicos, logísticos y ambientales del mundo, invertimos fuertemente en el desarrollo del talento. Contamos con una historia orgullosa de educación y capacitación de nuestra fuerza laboral durante muchas décadas. Se anima a los empleados de todos los niveles a mejorar sus conocimientos y competencias específicas del sector mediante nuestros programas de desarrollo de la fuerza laboral, uno de los más grandes del mundo. Postular ahora
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