Refuse to Waste LLC es una empresa con sede en San Francisco que se especializa en separación de residuos y cumplimiento normativo. Apoyamos a hoteles, apartamentos, restaurantes y edificios comerciales mediante programas de clasificación de desechos que les permiten cumplir con las ordenanzas de separación de residuos de la Ciudad de San Francisco. A medida que continuamos creciendo, necesitamos contratar a nuestra próxima generación de clasificadores de residuos para apoyar a nuestros clientes. Este trabajo no requiere experiencia previa en clasificación de residuos; sin embargo, para calificar debe ser confiable, tener un buen historial de asistencia con empleadores anteriores, poder comenzar el turno a las 4:30 am y tener disponibilidad para trabajar los fines de semana. Compensación: $19.50/hora, con posibilidad de alcanzar $21.50/hora dentro de 5 meses A continuación se indican las responsabilidades del puesto: • Capacidad para comenzar a las 4:30 am y tener disponibilidad para trabajar cualquier día de la semana - Tendrá un horario con al menos dos semanas de anticipación para realizar arreglos de transporte, cuidado infantil, etc. - Los empleados comienzan trabajando de 4 a 5 días por semana y, una vez completamente capacitados, podrán recibir una oferta para un sexto día si hay trabajo disponible • Capacidad para memorizar qué materiales son reciclables y compostables en San Francisco - Durante la inducción se proporcionarán estas listas: www.sfrecycles.org • Separar de forma segura y desechar adecuadamente los materiales compostables y reciclables de los residuos generados en las propiedades de nuestros clientes • Capacidad para clasificar al menos 1.50 yardas cúbicas de residuos mixtos por hora de manera independiente (después de 45 días en el trabajo) • Capacidad para trabajar horas extras cualquier día cuando sea necesario para completar el trabajo - Esto puede llegar hasta 10 horas por semana y puede ocurrir en diferentes días sin aviso previo Requisitos del puesto: • Asistencia constante y capacidad para llegar puntualmente al trabajo todos los días • Debe poder permanecer de pie entre 6 y 8 horas diarias • Capacidad para clasificar al menos 1.5 yardas de residuos mixtos por hora de manera independiente (después de 45 días) • Debe poder trabajar ambos días del fin de semana (disponibilidad sábado y domingo) - Si no tiene disponibilidad, debe presentar una solicitud formal a la gerencia antes del primer día de trabajo para determinar si podemos ofrecer un horario con un día del fin de semana libre - RTW no puede garantizar días libres los fines de semana para ningún empleado durante largos períodos o indefinidamente, pero participará en un proceso interactivo para evaluar si es posible realizar la adaptación • Debe poder levantar cargas de hasta 50 libras de forma constante • Debe usar botas de punta de acero y pantalones de trabajo todos los días (sin pantalones caídos – use cinturón) • Debe usar equipo de protección personal (EPP) proporcionado por RTW en todo momento durante la jornada laboral - Esto incluye, entre otros: - Guantes (2 tipos – nitrilo y Loccef) - Gafas antiempañantes (los empleados pueden solicitarlas si lo desean) - Chaleco de trabajo - Mascarilla facial (opcional) • Debe poder leer y escribir en inglés o usar aplicaciones de traducción para una comunicación efectiva • Debe poder tomar fotos con un teléfono celular y subirlas diariamente para documentar el servicio finalizado en el sitio • Debe poder utilizar la tecnología de la empresa para registrar entrada y salida durante los descansos y comidas según exige la ley de California. - Los descansos son obligatorios según los requisitos de descanso y comida de California. Algunos empleados pueden tener horarios específicos de descanso programados, y esos descansos deben tomarse a la hora indicada cada día Esperamos que haya leído esta descripción del puesto y aún esté interesado en unirse a nuestro equipo de clasificadores de residuos. Trabajamos diariamente con dedicación para ayudar a San Francisco a alcanzar sus objetivos de residuo cero. Si desea discutir este puesto con más detalle o enviar su currículum, puede hacerlo enviándonos un correo electrónico a jobs@rtw-sf.com o llamarnos por teléfono al 415-448-8080. Los candidatos que se desempeñen bien en una entrevista telefónica serán invitados a observar a nuestros equipos trabajando, para tener una mejor idea de cómo es el trabajo en persona. Después de eso, tomaremos rápidamente una decisión sobre si tenemos intención de hacer una oferta de empleo al candidato.