COMIENCE LO ANTES POSIBLE - Más de $2000 en las mejores semanas + $1000 de bono en el primer cheque, ¡comience a 70 CPM!

El Best Western Plus Novato Oaks Inn, una propiedad galardonada durante más de 15 años consecutivos, busca un Auditor Nocturno Suplente de medio tiempo que trabajará de 11 p.m. a 7 a.m., incluyendo feriados, las noches de viernes y sábado. El Auditor Nocturno/Agente de Servicio al Huésped (Agente) es un factor clave para el compromiso general de los huéspedes y el éxito de la operación del hotel. El Agente tiene la responsabilidad de dar la bienvenida y saludar a todos los huéspedes de manera amable, contestar llamadas telefónicas, procesar de forma eficiente el registro de entrada y salida de los huéspedes, responder preguntas de los huéspedes, dar indicaciones de ubicación y realizar reservas utilizando las técnicas de venta de reservas Reneson. Los Agentes ayudarán a los huéspedes con sus necesidades y coordinarán con el personal de limpieza, mantenimiento y gerencia para cumplir con los requerimientos de los huéspedes. Además, los Agentes pueden brindar acceso a los servicios del hotel y asegurarse de que el correo, faxes y paquetes sean entregados oportunamente. También se les exigirá a los Agentes resolver quejas de los huéspedes y encontrar formas de solucionar los problemas con satisfacción del huésped. Esta posición también tiene la responsabilidad de cerrar el día actual, procesar todos los cargos, revisar la documentación de los agentes, corregir cualquier error encontrado, por lo que la precisión y minuciosidad son muy importantes, abrir los registros del nuevo día, contestar llamadas telefónicas y realizar reservas futuras. El candidato debe tener una personalidad agradable al interactuar con el personal y los huéspedes. Los candidatos deben permanecer alerta y despiertos durante este turno, ya que la seguridad e integridad de la propiedad y los huéspedes son primordiales. Se prefiere que el candidato tenga experiencia previa en auditoría nocturna o en horarios nocturnos. Este puesto paga $22.50 por hora y ofrece tiempo pagado de enfermedad, pago en días festivos, descuentos mundiales de Best Western y plan 401k con aporte coincidente después de un año. Visite nuestro sitio web en www.renesonhotels.com para postular.

Kiyoi Inc, mayorista, busca un conductor experimentado para ayudar con entregas diarias a restaurantes en el área de la bahía. Buscamos un candidato serio en ganar buen ingreso, que le guste un entorno de ritmo rápido, detallista y capaz de seguir instrucciones. El candidato debe ser motivado, organizado, extremadamente dedicado, puntual y sentirse cómodo trabajando en un entorno de almacén. El trabajo incluye cargar y descargar productos y suministros. Es un plus sentirse cómodo conduciendo un camión de 18 pies. El solicitante debe poder levantar y transportar objetos pesados (50 libras o más). Se proporcionan carretillas manuales y otras herramientas. Brindaremos capacitación sobre conocimiento del producto. Después de 90 días de período de prueba, estarán disponibles los beneficios de salud, visión, dental, 401k y PTO. Se proporciona tarjeta de gasolina y seguro al usar el camión de la empresa. Horario laboral: de 9 a.m. a finalizar, lunes a viernes, tiempo completo. Debe tener experiencia conduciendo camiones tipo box de 16 y 18 pies.

Desde 2006, el Programa Lamorinda Spirit Van (lovelafayette.org/spiritvan) ha proporcionado transporte seguro, confiable y asequible para residentes de Lamorinda mayores de 60 años. Ayudamos a las personas mayores a llegar a citas médicas, hacer recados, ir de compras y disfrutar del almuerzo en Café Costa en Walnut Creek y más, apoyando su independencia y conexión con la comunidad. Estamos buscando un Despachador a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. Este puesto generalmente requiere 1–2 tardes por semana (4–6 horas por turno), con horas adicionales ocasionales para cubrir a otros despachadores. El Despachador reporta directamente al Coordinador del Programa. ________________________________________ Principales Responsabilidades • Recibir y procesar reservas de viajes de los pasajeros por teléfono y correo electrónico. • Organizar y programar viajes equilibrando eficiencia con las necesidades de los pasajeros. • Comunicar claramente los horarios al equipo de conductores voluntarios comprometidos. • Recoger y registrar los pagos de los pasajeros de los sobres del vehículo. • Mantener y reponer los suministros del vehículo. • Ayudar con informes mensuales que registran el uso y rendimiento del programa. • Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevos programas informáticos. ________________________________________ Cualificaciones Requeridas • Habilidades sólidas de relaciones interpersonales y servicio al cliente; capaz de interactuar cálidamente y con compasión con adultos mayores y miembros del equipo. • Dominio de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel). • Excelentes habilidades organizativas y de registro. • Residir en el área de Lamorinda. • Flexibilidad para cubrir turnos adicionales cuando sea necesario. ________________________________________ Términos de Empleo • Clasificado como empleado temporal (aunque buscamos a alguien interesado en un compromiso a largo plazo). • Máximo de 19.75 horas por semana. ________________________________________ Beneficios • Trabajo significativo que mejora la vida de las personas mayores locales. • Oportunidad de generar un impacto comunitario positivo directo. • Entorno de equipo solidario y colaborativo. • Salario por hora competitivo. • Beneficios de licencia por enfermedad. ________________________________________ Cómo Postularse Si está entusiasmado por ayudar a las personas mayores a mantenerse activas e independientes, lo animamos a postular. Por favor responda con: • Su ciudad de residencia • Dirección de correo electrónico y número de teléfono • Experiencia relevante, destacando las cualificaciones mencionadas anteriormente Se aceptan currículos y cartas de presentación. ¡Únase al equipo de Spirit Van y ayúdenos a mantener a las personas mayores de Lamorinda conectadas, apoyadas y en movimiento!

Resumen: El Gerente de Piso es responsable de liderar, capacitar y motivar al equipo de piso de Quik Dog para ofrecer una hospitalidad constante y excepcional. Este puesto equilibra la ejecución operativa diaria con el desarrollo a largo plazo del personal y la satisfacción del cliente. El Gerente de Piso apoya al gerente general (GM) en mantener los estándares de servicio, asegurar una comunicación fluida con la cocina y fomentar una cultura laboral positiva, profesional e inclusiva. Horario: Este es un puesto a tiempo completo con salario fijo. Se espera que el Gerente de Piso trabaje cinco turnos consecutivos por semana, con compromisos regulares por las noches y fines de semana. Se requiere flexibilidad durante aperturas, eventos especiales y períodos de alta demanda. Principales Responsabilidades: Cultura y Liderazgo - Dar ejemplo con calidez, profesionalismo y hospitalidad - Mantener la moral del equipo y un entorno de trabajo positivo y solidario. - Brindar mentoría y coaching al personal de piso, incluyendo meseros, bármanes y personal de apoyo. - Defender la cultura y valores de la empresa, asegurando que el personal de piso los refleje en cada interacción con los clientes. Hospitalidad y Servicio - Supervisar las operaciones diarias de servicio, asegurando que se cumplan y superen los estándares. - Actuar como líder del piso durante los turnos, abordando las inquietudes de los clientes con profesionalismo y prontitud. - Observar regularmente el servicio, brindando retroalimentación y reconocimiento en tiempo real al personal. - Coordinar con el GM y el equipo de cocina para garantizar un servicio sin contratiempos de alimentos y bebidas. Capacitación y Educación - Integrar, capacitar y desarrollar continuamente a los miembros del equipo. - Mantener y actualizar manuales y protocolos de capacitación en servicio. - Organizar reuniones previas al turno, degustaciones y educación continua para mantener al personal comprometido e informado. - Apoyar un sistema de formación interna para desarrollar al personal hacia futuros cargos de supervisión y gestión. Operaciones - Asistir al GM en la programación, gestión de mano de obra y necesidades de personal. - Supervisar la limpieza, organización y funcionalidad de las áreas del piso y bar. - Asegurar el cumplimiento de las normativas sanitarias, de seguridad y laborales. - Monitorear los sistemas POS y garantizar la precisión en informes, descuentos y cortesías. Finanzas y Administración - Apoyar al GM en el control de costos operativos (utensilios pequeños, uniformes, suministros). - Garantizar procedimientos precisos en el manejo de efectivo y distribución de propinas. - Controlar y minimizar desperdicios, gestionar cortesías y revisar la mano de obra en relación con el presupuesto. Gestión de Personal - Participar en la contratación, incorporación y evaluaciones de desempeño del personal de piso. - Documentar y tratar asuntos disciplinarios en colaboración con el GM y el CPO. - Reconocer y recompensar el buen desempeño, mientras se desarrollan vías de crecimiento para el personal. Experiencia del Cliente y Comunidad - Fomentar relaciones con clientes habituales y vecinos, asegurando que Quik Dog sea un centro comunitario acogedor. - Monitorear y responder a los comentarios de los clientes (en persona y en plataformas en línea). - Apoyar iniciativas de participación vecinal y comunitaria. Acerca de Quik Dog: Quik Dog es un nuevo concepto emocionante surgido del aclamado bar de cócteles Trick Dog en San Francisco. Quik Dog fue concebido originalmente durante la pandemia y basado en los productos alimenticios principales de Trick Dog. Tras un largo período de incubación, Quik Dog ha encontrado su primera sede permanente en el nuevo complejo Mission Rock de los Gigantes de San Francisco, justo al sur del estadio, junto a McCovey Cove. Este local contará con una cocina y bar completos que tanto los aficionados al deporte como las familias amantes de las hamburguesas podrán disfrutar en armonía. La inspiración detrás de Quik Dog proviene de nuestra misión de satisfacer el deseo por lo familiar, sin sacrificar nuestros valores creativos. Quik Dog es una versión moderna de los clásicos locales de hamburguesas y perros calientes de tu juventud, una experiencia informal enriquecida con un nivel de cuidado culinario e innovación que la hace destacar. Apertura noviembre de 2025. Beneficios: 401(k), seguro médico, tiempo libre remunerado Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación del trabajo: Presencial

El puesto de Gerente de Operaciones y Comunicaciones de St. Paul’s es ideal para un profesional ingenioso, autosuficiente y con conocimientos técnicos que se desempeñe bien en un entorno dinámico. Este puesto depende directamente del Rector y colabora con un equipo de empleados y voluntarios de nuestra comunidad de fe. Sobre la comunidad de St. Paul’s: St. Paul’s es una comunidad activa, en crecimiento y multigeneracional, arraigada en la oración y en una adoración vibrante, que se deleita en las tradiciones de música sacra y que busca nuevas formas de servir al mundo de Dios mientras nos formamos juntos en la fe cristiana. Nuestros ritmos dinámicos celebran la diversidad de dones creativos presentes entre nosotros: incluyendo la energía de niños y familias, profesionales trabajadores y adultos jóvenes, jubilados y sabios que han invertido en la comunidad local durante décadas. En nuestra vida comunitaria buscamos practicar la gracia, la misericordia y la compasión de maneras que fortalezcan nuestros cuerpos, mentes y espíritus, e inspiren a seguir siempre el camino de servicio amoroso de Jesús, dentro y fuera de nuestra cuadra. Sobre el puesto: Nuestro candidato ideal estará comprometido con brindar atención proactiva a la comunidad mediante esfuerzos continuos para: Fomentar la participación mediante comunicaciones: Sintetizar contenidos y producir materiales impresos para los servicios semanales de adoración Diseñar, crear y producir contenido impreso y digital para boletines semanales y estacionales, informes anuales y redes sociales Fomentar recursos de voluntarios para mejorar la fotografía, videografía, redacción, edición, ilustración, impresión y distribución de las comunicaciones de St. Paul’s Mantener y actualizar el sitio web de la iglesia (Wix) Crear publicaciones para redes sociales (Facebook, Instagram) Administrar espacios, calendarios y turnos de voluntarios: Coordinar el calendario en línea de la iglesia Actuar como enlace con los miembros de la comunidad sobre el uso del edificio Apoyar la programación de voluntarios para actividades de la iglesia Mantener registros e informes de la iglesia: Gestionar actualizaciones del directorio parroquial y de la base de datos de membresía Ayudar con consultas relacionadas con registros históricos de la iglesia Colaborar en la organización de documentos para la auditoría anual Organizar archivos, espacios, equipos y suministros: Mantener espacios de oficina bien organizados y reponer suministros Organizar archivos, imágenes, videos y otros contenidos para archivos digitales/físicos Garantizar la continuidad en las operaciones de oficina y el funcionamiento de los equipos Interactuar con proveedores, el Servicio Postal de EE. UU. y técnicos para satisfacer las necesidades de equipos y suministros de la oficina de la iglesia Fortalecer conexiones: Fomentar relaciones sólidas con el Rector, el personal y los equipos ministeriales Apoyar las necesidades administrativas y programáticas de los equipos ministeriales y del personal Actuar como enlace con visitantes de la comunidad que busquen recursos o programas Experiencia y formación deseada 5 años de experiencia en administración/comunicaciones y habilidades en: • Aprender nuevos sistemas rápidamente • Identificar y adaptarse con rapidez a prioridades cambiantes • Utilizar aplicaciones de software para procesamiento de textos (Microsoft 365, Google Suite) hojas de cálculo y bases de datos (Claris) diseño de boletines electrónicos (MailChimp) diseño gráfico (Canva) gestión de sitios web (Wix) publicación en redes sociales (Facebook e Instagram) • Mantener altos estándares en la calidad y precisión del trabajo • Ejercer la creatividad con gran atención al detalle y al diseño • Comunicarse regularmente, con claridad y eficacia Estamos ansiosos por dar la bienvenida a alguien a nuestro equipo que sea: Puntual, confiable y orientado al detalle. Escuche bien; busque un entendimiento compartido sobre expectativas mutuas. Practique la responsabilidad en proyectos y plazos compartidos. Identifique dependencias que puedan afectar los resultados. Anticipe desafíos e implemente soluciones, en consulta con socios ministeriales. Muestre un sentido generoso del humor. Comuníquese de forma directa; realice seguimientos de manera proactiva. Enfrente las diferencias con curiosidad, respeto y amabilidad. Genere confianza hábilmente con colaboradores diversos. Ejercicio de confidencialidad en asuntos pastoralmente sensibles. Información adicional: El puesto requiere aproximadamente 29 horas presenciales por semana, con un horario que se acordará en consulta con el Rector. La remuneración será acorde a la experiencia, hasta $40/hora. Paquete generoso de beneficios que incluye Permiso vacacional 2 semanas durante el primer año de empleo 3 semanas durante el segundo año de empleo 4 semanas durante el tercer año de empleo Permiso por enfermedad (acumulado a razón de 1 día por mes) Plan 403b Incluye una contribución patronal del 5% Coinversión patronal de la contribución del empleado (hasta el 4% de la compensación total) Seguro de continuidad salarial y discapacidad Programa de asistencia al empleado Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación y currículum con referencias a HR@stpaulsburlingame.org. Las entrevistas a candidatos comenzarán tan pronto como se identifiquen solicitantes viables.

El puesto de Gerente de Operaciones y Comunicaciones de St. Paul’s es ideal para un profesional ingenioso, autosuficiente y con conocimientos técnicos que se desempeñe bien en un entorno dinámico. Este puesto depende directamente del Rector y colabora con un equipo de empleados y voluntarios de nuestra comunidad de fe. Sobre la comunidad de St. Paul’s: St. Paul’s es una comunidad activa, en crecimiento y multigeneracional, arraigada en la oración y en una adoración vibrante, que disfruta de las tradiciones de música sagrada y busca nuevas formas de servir al mundo de Dios mientras nos formamos juntos en la fe cristiana. Nuestros ritmos dinámicos celebran la diversidad de dones creativos presentes entre nosotros: incluyendo la energía de niños y familias, profesionales trabajadores y adultos jóvenes, jubilados y sabios que han invertido en la comunidad local durante décadas. En nuestra vida en común buscamos practicar la gracia, la misericordia y la compasión de maneras que fortalezcan nuestros cuerpos, mentes y espíritus, e inspiren siempre a seguir el camino de servicio amoroso de Jesús, dentro y fuera de nuestra manzana. Sobre el puesto: Nuestro candidato ideal estará comprometido a brindar atención proactiva a la comunidad mediante esfuerzos continuos para: Fomentar el compromiso mediante las comunicaciones: Sintetizar contenidos y producir materiales impresos para los servicios semanales de adoración Diseñar, crear y producir contenidos impresos y digitales para boletines semanales y estacionales, informes anuales y redes sociales Fomentar recursos voluntarios para mejorar la fotografía, videografía, redacción, edición, ilustración, impresión y distribución de las comunicaciones de St. Paul’s Mantener y actualizar el sitio web de la iglesia (Wix) Crear publicaciones para redes sociales (Facebook, Instagram) Administrar espacios, calendarios y turnos de voluntariado: Coordinar el calendario en línea de la iglesia Actuar como enlace con los miembros de la comunidad respecto al uso del edificio Apoyar la programación de voluntarios para actividades de la iglesia Mantener registros e informes de la iglesia: Gestionar actualizaciones del directorio parroquial y de la base de datos de membresía Ayudar con consultas sobre registros históricos de la iglesia Colaborar en la organización de documentos para la auditoría anual Organizar archivos, espacios, equipos y suministros: Mantener espacios de oficina bien organizados y reponer suministros Organizar archivos, imágenes, videos y otros contenidos para archivos digitales/físicos Garantizar la continuidad en las operaciones de oficina y el funcionamiento de los equipos Interactuar con proveedores, el Servicio Postal de EE. UU. y técnicos de reparación para satisfacer las necesidades de equipos y suministros de la oficina de la iglesia Fortalecer conexiones: Fomentar relaciones sólidas con el Rector, el personal y los equipos ministeriales Apoyar las necesidades administrativas y programáticas de los equipos ministeriales y del personal Actuar como enlace con visitantes de la comunidad que busquen recursos o programas Experiencia y formación deseada 5 años de experiencia en administración/comunicaciones y dominio de: • Aprender rápidamente nuevos sistemas • Identificar y adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes • Utilizar aplicaciones de software para procesamiento de textos (Microsoft 365, Google Suite) hojas de cálculo y bases de datos (Claris) diseño de boletines electrónicos (MailChimp) diseño gráfico (Canva) gestión de sitios web (Wix) publicaciones en redes sociales (Facebook e Instagram) • Mantener altos estándares en la calidad y precisión del trabajo • Ejercer creatividad con especial atención al detalle y al diseño • Comunicarse regularmente, con claridad y eficacia Estamos deseosos de dar la bienvenida a alguien a nuestro equipo que sea: Puntual, confiable y orientado al detalle. Buen oyente; busca un entendimiento compartido en torno a expectativas mutuas. Practique la responsabilidad en proyectos y plazos compartidos. Identifique dependencias que puedan afectar los resultados. Anticipe desafíos e implemente soluciones, en consulta con socios ministeriales. Muestre un sentido generoso del humor. Comuníquese de forma directa; realice seguimiento proactivo. Aborde las diferencias con curiosidad, respeto y amabilidad. Genere confianza hábilmente con colaboradores diversos. Mantenga la confidencialidad en asuntos pastoralmente sensibles. Información adicional: El puesto requiere aproximadamente 29 horas presenciales por semana, con un horario que se acordará en consulta con el Rector. La remuneración será acorde con la experiencia, hasta $40/hora. Paquete generoso de beneficios que incluye Permiso vacacional 2 semanas durante el primer año de empleo 3 semanas durante el segundo año de empleo 4 semanas durante el tercer año de empleo Permiso por enfermedad (acumulado a razón de 1 día por mes) Plan 403b Incluye una contribución del empleador del 5% Coinversión del empleador en la contribución del empleado (hasta el 4% de la compensación total) Seguro de continuidad salarial y discapacidad Programa de asistencia al empleado Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación y currículum con referencias a HR@stpaulsburlingame.org. Las entrevistas a candidatos comenzarán tan pronto como se identifiquen solicitantes viables.