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Puesto: Reclutador Legal Premier Legal Staffing Inc. (Remoto - Buscando candidatos en el área de Boston/Cape Cod) Industria: Legal Acerca de la empresa: Premier Legal Staffing Inc. es una firma de búsqueda ejecutiva que ayuda a bufetes de abogados y departamentos legales corporativos reconocidos a nivel nacional con servicios integrales de reclutamiento y personalización legal. Contamos con más de 30 años de experiencia colocando abogados y personal de apoyo legal en todos los niveles, tanto en puestos permanentes como temporales. Premier Legal Staffing busca un reclutador experimentado de puesto completo ubicado en el área de Boston/Cape Cod para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia previa en ventas, será autónomo, valorará el trabajo en equipo y la colaboración, y contará con logros demostrables, incluyendo el desarrollo de relaciones a largo plazo, negociaciones exitosas y cierre de acuerdos. Si está interesado, envíe su currículum. Responsabilidades incluyen: • Reclutamiento de ciclo completo, incluida la colocación de profesionales legales en puestos de contratación directa/temporales con clientes establecidos • Brindar una excelente experiencia tanto a clientes como a candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, demostrando y valorando el profesionalismo, con el objetivo de construir y mantener relaciones a largo plazo • Proporcionar comunicación precisa y consistente a candidatos, clientes y miembros del equipo interno • Participar en reuniones mensuales del personal y alcanzar las metas mensuales y trimestrales de indicadores y facturación • Aplicar estrategias de reclutamiento basadas en buenas prácticas y eficaces procedimientos de seguimiento para optimizar flujos de trabajo eficientes y organizados • Desarrollar nuevos negocios mediante llamadas en frío, referencias y otras formas de comunicación • Mantener registros precisos de candidatos y clientes, así como comentarios adecuados en el Sistema de Seguimiento de Candidatos • Desarrollar y mantener una sólida cartera de talento legal calificado según los requisitos de empleo de los clientes asignados Requisitos: • Debe tener acumulados 3 o más años de experiencia en ventas/reclutamiento y preferiblemente 2 o más años de experiencia en reclutamiento de altos ejecutivos (C-Suite); se prefiere especialmente el reclutamiento legal • Se valora altamente la experiencia en campos relacionados con lo legal • Se prefiere título universitario, aunque no es obligatorio • Debe tener experiencia y sentirse cómodo realizando llamadas en frío a candidatos y clientes Salario: Rango salarial base de $50 000 - $75 000 (según experiencia) + comisiones, con posibilidad de ganar hasta más de $250 000 en compensación total.

Gracias por ver nuestro anuncio, ¡estamos entusiasmados de ofrecer una oportunidad en nuestra empresa! Fabricamos productos de Kratom. Llevamos más de 9 años en el negocio y seguimos creciendo, ¡y esperamos que puedas ser la nueva incorporación a nuestro equipo! Buscamos una persona entusiasta con experiencia en asistir a ferias comerciales y realizar llamadas de ventas. Tu tarea diaria consistirá en gestionar cuentas por teléfono y posiblemente asistir a ferias comerciales. Se te enseñará cómo generar prospectos mediante llamadas en frío y obtener negocios recurrentes mediante seguimientos. Estamos creciendo muy rápidamente y necesitamos tu ayuda para gestionar las llamadas entrantes y salientes. Si estás interesado en esta oportunidad y tienes experiencia en los siguientes ámbitos, por favor contáctanos. Esta es una oportunidad de ventas remota; cuantas más llamadas hagas, más dinero podrás ganar. Si tienes ambición y estás listo para aprender cómo tener éxito en nuestra industria, ¡este trabajo es para ti! No será fácil y puede requerir mucho esfuerzo durante los primeros 1-2 meses, pero una vez que construyas tu cartera de clientes, tendrás un flujo de ingresos residuales de tus cuentas establecidas. Experiencia requerida: 3 años o más de experiencia en ventas por teléfono. 3 años o más de experiencia en servicio al cliente presencial. Aseo personal adecuado y buena expresión verbal. 1 año o más de estudios universitarios. ¿Cómo postular? Envía un correo con la información de contacto disponible junto con tu currículum y espera una respuesta. Si eres apto para este puesto, nos comunicaremos contigo por correo electrónico para programar una entrevista telefónica. Si esta resulta satisfactoria, programaremos una entrevista por Zoom para el día siguiente. Compensación: 10 % de comisión sobre todas las ventas + bonificación

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