$$$ CERRADORES $$$ HASTA $775 POR VENTA! SIN LLAMADAS EN FRÍO (Miami Gardens)

Generamos ventas a partir de clientes potenciales calificados que nuestra oficina central produce. Tienes la posibilidad de establecer tu propio horario, trabajar de forma remota y ser tu propio jefe. También tienes la posibilidad de ser dueño de tu propia agencia en nuestra empresa, lo que conducirá a estrategias de ingresos pasivos. ¿Eres alguien con ambición y motivación para ganar seis cifras al año? ¿Te levantas cada día con una excelente actitud y autodisciplina? ¿Quieres no estar limitado por territorios y recibir pagos basados en tu trabajo, esfuerzo y resultados, en lugar de lo que otra persona decida que debes ganar? ¿Quieres tener el control sobre tu vida, tu horario, tu lugar de trabajo y no tener que rendirle cuentas a nadie más por el resto de tu vida? Si deseas ayudar a clientes que han solicitado ayuda con sus necesidades de seguros y tienes interés en crecimiento y desarrollo personal, ¡SIGUE LEYENDO! Esto es exactamente lo que has estado buscando. Esta posición es 100% BASADA EN COMISIONES. POSEER, HACER CRECER Y GESTIONAR TU PROPIO NEGOCIO Toda la capacitación es virtual y patrocinada por la empresa. Te entrenaremos, orientaremos y asesoraremos desde el principio hasta el final, mostrándote cómo triunfar en nuestra industria utilizando nuestro sistema de ventas probado, sencillo y paso a paso; no necesitas crear ni reinventar nada. ¿Quieres trabajar en una industria que ayude a las personas brindando seguridad, estabilidad y protección? Esta es una industria resistente a la recesión que prospera tanto en ciclos económicos altos como bajos. La remuneración: Tiempo parcial: 1-2 ventas/semana: $1,000 - $2,000/semana; $50,000 - $100,000/año Promedio: 3-5 ventas/semana; $3,000 - $5,000k/semana; $150,000 - $275,000/año Por encima del promedio: 6-8 ventas/semana; $6,000 - $8,000k/semana; $300,000 - $400,000/año Actualmente tenemos agentes que promedian entre 12 y 15 ventas semanales utilizando nuestro modelo basado en Zoom. Estamos realizando una búsqueda nacional para reclutar agentes. Por favor, debes ser ciudadano estadounidense o residente permanente que viva en Estados Unidos. Se anima a profesionales del sector y agentes de nivel inicial a postularse. Nos hemos asociado con más de 30 de las compañías aseguradoras mejor calificadas del sector para ofrecer a nuestros clientes protección hipotecaria, seguros de vida, gastos finales, protección para jubilación, productos para niños, cobertura de cuidado a largo plazo y más. Compañías como Mutual of Omaha, Foresters, National Life, Americo, TransAmerica, Gerber Life, AIG y otras. Somos una correduría de seguros impulsada por la tecnología. No realizamos llamadas en frío, ni ventas a amigos y familiares (a menos que tú lo desees), ni ventas puerta a puerta. Haces aquello con lo que te sientas cómodo. Contactarás a clientes que han solicitado tus servicios a través de nuestro innovador programa de generación de leads. Estos clientes se han comunicado con nosotros buscando ayuda y esperan nuestra llamada para asistirlos con sus necesidades. MERCADO: Nuestra empresa de marketing especializada es una agencia nacional que se especializa en productos boutique de seguros de vida diseñados para proteger hipotecas de familias con ingresos y salud promedio. Atendemos a familias de clase media que desean que les mostremos opciones de seguros de vida para protección hipotecaria que paguen su hipoteca en caso de fallecimiento, discapacidad o enfermedad. Nuestra empresa se especializa en generar leads de alta calidad, en tiempo real, por correo directo y exclusivos. Los propietarios de viviendas nos proporcionan información personal como ocupación, altura, peso, número de casa, número de celular, quién debe ser contactado y cuándo hacerlo. Actualmente estamos contratando AGENTES CON LICENCIA O SIN LICENCIA. Por favor envía tu currículum o información de contacto

🌱 Sobre nosotros En Full Circle, estamos transformando la forma en que las comunidades se conectan con sus alimentos. Como proveedor líder de productos orgánicos y regenerativos de origen regional en el noroeste del Pacífico, entregamos frutas, verduras y alimentos artesanales más frescos y sabrosos directamente a su puerta. Únase a nosotros para empoderar a las personas a apoyar granjas responsables, tomar decisiones sostenibles y disfrutar de alimentos increíbles con cada entrega. Descripción del puesto ¿Le apasiona la alimentación sostenible y está listo para marcar la diferencia? Como representante de ventas de alimentos sostenibles, será la cara de Full Circle en Treasure Valley, presentando nuestro programa local de granja a mesa a particulares y empresas. Su función consiste en compartir los beneficios y alegrías de consumir productos frescos y orgánicos, y contribuir a una comunidad más saludable y unida. Principales responsabilidades Conéctese con la comunidad: Utilice su personalidad atractiva y excelentes habilidades de comunicación para interactuar con residentes y empresas, y educarlos sobre los beneficios de apoyar alimentos orgánicos cultivados de manera sostenible. Construya relaciones duraderas: Desarrolle vínculos con clientes potenciales, responda sus preguntas y muéstresles cómo las ofertas de Full Circle pueden enriquecer sus vidas. Domine el producto: Aprenda a fondo las prácticas de agricultura orgánica de Full Circle, sus certificaciones y esfuerzos de sostenibilidad para contar nuestra historia con pasión y autenticidad. Cumpla objetivos de ventas: Establezca y supere metas semanales, mensuales y trimestrales de ventas, impulsando el crecimiento de nuestro programa de granja a mesa mientras genera un impacto real. Requisitos Pasión por la sostenibilidad: Interés genuino por promover y apoyar la agricultura local y sostenible. Excelentes habilidades de comunicación: Habilidades interpersonales y comunicativas sólidas para transmitir eficazmente los beneficios de nuestro programa de granja a mesa. Experiencia en ventas: Se valora experiencia previa en ventas puerta a puerta o experiencia relevante en ventas, aunque no es obligatoria. Autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, establecer y alcanzar metas, y mantenerse motivado en un entorno dinámico. Beneficios 💰 Estructura competitiva de comisiones 📚 Capacitación y apoyo continuo 🚀 Oportunidad de progreso profesional 🩺 Paquete completo de beneficios (incluyendo 401K) 🌿 Descuentos en nuestros productos de granja a mesa 🚀 ¿Listo para marcar la diferencia? Complete este breve formulario de cinco preguntas para expresar su interés y nos pondremos en contacto pronto para conectarlo con una sesión informativa o entrevista: ¡Solicite más información!

Creemos que nuestros agentes no deberían perder tiempo ni dinero reclutando o comprando prospectos, sino concentrarse en lo que realmente les genera ingresos: ¡VENDER! Muchos agentes han visto agotarse sus fuentes de prospectos este año con todo el cambio a lo virtual. ¡Hemos visto aumentar nuestras ventas un 15 % desde que pasamos a citas virtuales por Zoom y por teléfono! A nuestros agentes les encanta no tener más "tiempo detrás del volante". Brindamos a todos nuestros agentes de 6 a 10 citas virtuales gratuitas, calificadas y exclusivas cada semana. Esto significa que ya no tendrán que competir contra otros 10 agentes (o incluso más) para colocar a un cliente en un producto que sea mejor para él. Lo mejor es que los clientes solicitan estas citas; ya no tendrán que presentarse y escuchar: ¿y usted quién es? La media nacional es de 1900 dólares por caso. Como agencia general, representamos los mejores productos y compañías aseguradoras, además ofrecemos capacitación, un CRM completo y herramientas y sistemas de oficina administrativa sin ningún costo adicional ni costos continuos para nuestros agentes. Si actualmente no tiene de 6 a 10 citas gratuitas, o todo el apoyo administrativo que podría necesitar, ¿por qué no nos llama? Tenemos opciones tanto a tiempo completo como parcial, que se integran perfectamente con cualquier otra actividad de ventas que realice, y lo mantenemos completamente independiente. Incluimos la posibilidad de vender cruzadamente nuestros productos, siempre y cuando promueva nuestros productos primero de forma moral y ética... ¿Qué está esperando? Llámenos y permítanos darle más información sobre cómo comenzar una nueva carrera en seguros y sumergirse de lleno con algunas citas preestablecidas y precalificadas que ayuden a avivar el fuego de sus ingresos. Para obtener más información, llámenos, ya que tenemos varios seminarios web informativos durante la semana. ¡No le exigimos que renuncie ni que cambie su situación actual! Se requiere licencia de seguro de vida para el puesto. Para obtener más información o programar una entrevista, llame a: Mason Sorenson Número gratuito: 866-466-7003

¿Estás listo para llevar tu carrera de ventas al siguiente nivel? Somos un concesionario híbrido de autos usados y corredor de autos nuevos, conocido por ofrecer precios al por mayor inmejorables y un enfoque de descuentos por volumen. **Puesto: Vendedor / Gerente en formación** **Ubicación:** 1282 Newbury Road, Thousand Oaks, CA **Potencial de ingresos:** ¡Más de $200K para los mejores desempeños! **Tus responsabilidades:** - Seguir leads con entusiasmo y profesionalismo. - Crear y mantener una base de clientes leales mediante un servicio excepcional y el fortalecimiento de relaciones. - Aprovechar nuestro amplio inventario para vender prácticamente cualquier automóvil disponible, atendiendo una amplia gama de preferencias de los clientes. - Colaborar con un equipo dinámico en un entorno rápido y de alta energía. **¿Por qué unirte a nosotros?** - **Alto potencial de ingresos:** ¡Nuestros mejores vendedores ganan más de $200K al año! - **Entorno activo:** Desarrollarte en un concesionario que siempre está en movimiento, atendiendo clientes y cerrando tratos. - **Inventario diverso:** Vende una variedad de vehículos, desde autos usados de alto rendimiento hasta modelos completamente nuevos. - **Crecimiento profesional:** Comienza como vendedor y avanza hacia puestos de gestión con nuestro programa de formación. **Qué buscamos:** - Pasión por las ventas y la industria automotriz. - Excelentes habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente. - Disposición para aprender y adaptarse en un entorno acelerado. - Experiencia previa en ventas es un plus, ¡pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado! Si estás listo para acelerar tu carrera en un concesionario próspero donde se recompensan tus esfuerzos, ¡queremos saber de ti! **¡Aplica hoy y impulsa tu futuro!**

Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio ¡Impulsa tu carrera al máximo con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Troy, AL. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de trabajos, satisfacer las expectativas de los clientes y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y visuales, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en partes automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estado de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, estado militar o de veterano, estado transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acecho u ofensas sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden proporcionar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información, o postularse ahora, debe ir al sitio web siguiente. Por favor NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga Clic Aquí para Postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3878822-15936

El Gerente de Cuentas Paisajísticas (AM) es un puesto orientado al cliente responsable de la experiencia general del cliente, así como del liderazgo de los equipos de producción asignados. El AM gestiona su cartera de mantenimiento asignada de acuerdo con los ideales de servicio al cliente de Yard-Nique, los estándares de calidad y el protocolo del contrato.   Responsabilidades • Construir y mantener una comunicación proactiva y relaciones comerciales positivas con todos los clientes, administradores de propiedades, asociaciones de propietarios (HOAs) y otras partes interesadas para garantizar la retención de acuerdo con los estándares de Yard-Nique. • Gestionar contratos de mantenimiento y ejecutar horarios de producción de mantenimiento para cumplir o superar las expectativas específicas del contrato. • Realizar evaluaciones proactivas de propiedades y reuniones con clientes para evaluar necesidades y satisfacción del cliente; solucionar problemas cuando sea necesario. Asistir a reuniones de junta cuando se solicite. • Identificar y ofrecer ideas y soluciones de mejora a los clientes, colaborar con el equipo de ventas en la identificación de nuevas oportunidades. • Gestionar el presupuesto mensual, informes y facturación de cuentas según los procedimientos establecidos; coordinar con socios internos para asegurar la resolución de problemas. • Mantener inventario de materiales y equipos para los equipos asignados; informar necesidades inmediatas al Gerente de Sucursal y proporcionar informes mensuales precisos según se requiera. • Cumplir con los procedimientos de apertura y cierre de instalaciones de la División de Mantenimiento. • Brindar liderazgo a equipos de mantenimiento paisajístico compuestos por 3 a 5 empleados. Utilizar eficazmente la mano de obra y otros recursos para cumplir adecuadamente con los requisitos del plan de cobertura. • Supervisar y dirigir el trabajo de los líderes de equipo para asegurar que el trabajo se complete de manera eficiente, de acuerdo con los horarios establecidos. • Asegurarse de que todo el tiempo trabajado por los empleados se registre con precisión antes de su aprobación. • Establecer y mantener la seguridad en los lugares de trabajo para todos los empleados y clientes en todo momento. Colaborar con Recursos Humanos y la gerencia superior para informar violaciones, peligros y recursos de seguridad necesarios. • Administrar todas las tareas y actividades de gestión del desempeño, incluyendo el proceso de revisión anual, proporcionar retroalimentación continua y coaching, capacitación en el trabajo, aplicar disciplina cuando sea necesario, etc. • Colaborar con Recursos Humanos para garantizar una experiencia positiva para los empleados desde la incorporación hasta la salida. • Trabajar en colaboración con colegas y el equipo de liderazgo superior de Yard-Nique en diversos proyectos e iniciativas. • Se espera viajar diariamente entre propiedades. Se espera que los viajes fuera de la ciudad no excedan el 5% en este puesto, y en general son para fines de capacitación o reuniones requeridas.   Educación y Experiencia Requerida • Título AS o BS en Horticultura, Construcción, Gestión de Relaciones con Clientes o campo relacionado • Mínimo 3-5 años de experiencia relacionada • Experiencia en entrenamiento y gestión de empleados responsables de tareas de jardinería, u otras labores industriales relacionadas • Capacidad para construir eficazmente relaciones laborales positivas con clientes • Debe ser capaz de levantar 50 libras • Conocimientos básicos de Microsoft Outlook, Excel, Word • Demostración de un compromiso inquebrantable con la seguridad   Beneficios de la empresa: Seguro médico: Médico, Dental y de Visión Cobertura de seguro suplementario Gestión patrimonial: 401(k) con coincidencia del empleador Ofertas pagadas por la empresa: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Seguro legal Seguro de vida Tiempo libre remunerado y pago de días festivos     Entorno de Trabajo Este puesto está expuesto a un entorno de oficina normal y ocasionalmente está sujeto a condiciones climáticas extremas o peligrosas.   Otras Funciones Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.   Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Yardnique, Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. Yardnique contrata y promueve individuos únicamente basándose en sus calificaciones y de conformidad con las leyes federales y estatales aplicables. ¡Postúlate ahora en 2 minutos! Impulsado por