Entrenador Deportivo Infantil a Tiempo Parcial

¿Te apasionan los deportes y trabajar con niños? ¡Únete a nuestro equipo como Entrenador de Deportes Preescolar y Primaria en Amazing Athletes! Como entrenador, tendrás la oportunidad de enseñar e inspirar a niños entre las edades de 2 y 12 años a través de nuestro programa de enriquecimiento deportivo múltiple. Con un enfoque en promover habilidades para la vida y hábitos saludables, serás responsable de crear un entorno de aprendizaje positivo y divertido para los niños. Horas esperadas 5-15 (semanales). Sobre Amazing Athletes: Amazing Athletes es un programa líder de deportes juveniles que busca ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado. Creemos que cada niño es un atleta y debería tener la oportunidad de desarrollar sus habilidades y amor por los deportes desde una edad temprana. Con más de 50,000 niños inscritos cada año, estamos comprometidos a marcar la diferencia en la vida de los niños. Requisitos Requisitos: Experiencia trabajando con niños en un entorno deportivo o educativo Pasión por enseñar y promover la actividad física Capacidad para liderar y motivar a los niños de manera positiva Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Disponibilidad para trabajar entre las 9:00 a.m. y las 12:00 p.m. y/o de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. al menos tres días por semana Debes contar con transporte confiable Responsabilidades: Impartir clases deportivas atractivas y adecuadas para la edad dirigidas a niños de preescolar y primaria Enseñar habilidades deportivas fundamentales y fomentar el espíritu deportivo, trabajo en equipo y rasgos positivos de carácter Utilizar refuerzo positivo para motivar a los niños y crear un entorno de aprendizaje libre de estrés Garantizar la seguridad y bienestar de todos los participantes Seguir el plan de estudios y las directrices proporcionadas por Amazing Athletes Beneficios BENEFICIOS: Horario flexible Asistencia para desarrollo profesional Salario inicial: $20/hora Oportunidades de ascenso para ganar entre $25 y $35/hora

El Centro Nacional de Estadísticas de Salud está buscando adultos (18+) que usen medicamentos inyectables GPL-1 RA (HIMS, HERS, ZEPBOUND), fumadores/exfumadores, adultos que no tienen suficiente seguro médico y adultos que utilizan prácticas alternativas de salud como reiki o acupuntura.

Estamos buscando un candidato dinámico con al menos 2 años de experiencia previa en onboarding, gestión de cuentas o formación a clientes para unirse a nuestro equipo de América como Especialista de Implementación. En este puesto, será responsable de las operaciones de integración de clientes y la formación de nuevos usuarios en SchoolsBuddy. La responsabilidad principal del Especialista de Implementación es actuar como el punto de contacto principal entre los clientes y SchoolsBuddy durante el período de integración. Trabajará estrechamente con los equipos de Soluciones y Experiencia del Cliente para coordinar la configuración inicial de SchoolsBuddy, asegurando que se establezca con éxito y cumpla con las necesidades específicas de los clientes. El candidato ideal será una persona proactiva, capaz de mantenerse enfocado en sus prioridades mientras trabaja dentro de un equipo altamente colaborativo, dispuesto a ser creativo y pensar fuera de lo convencional para alcanzar los objetivos generales de la empresa. Este puesto es remoto y se espera que el candidato resida en un huso horario adecuado para América. Puede incluir ocasionalmente viajes, trabajo los fines de semana y días festivos o funciones adicionales a las descritas. Lo que aprenderá en los primeros 30–45 días Conocimiento del producto, cómo y por qué usar SchoolsBuddy Los fundamentos de SchoolsBuddy como negocio SaaS El papel de la implementación y por qué importan las buenas experiencias del cliente El contexto y flujos de trabajo de escuelas internacionales y cómo integrarlas mejor Principales responsabilidades Establecer objetivos a largo plazo con las escuelas, utilizando estrategias de gestión del cambio para garantizar una implementación exitosa de nuestro software Demostrar un conocimiento profundo de nuestros productos, sus capacidades y cómo se utilizarían en los procesos escolares Revisar y confirmar la personalización de los productos para facilitar los procesos de los clientes Traducir las necesidades de los clientes a necesidades técnicas y viceversa Impartir formación básica y avanzada presencialmente y en línea, evaluando las habilidades de los usuarios y adaptando la formación según corresponda Mantenerse actualizado sobre los cambios en el sector educativo y en la gestión del cambio Transferir sin problemas la relación con el cliente al Gestor de Experiencia Escolar tras el período de implementación Colaborar con el equipo ampliado de Servicios y Soporte para identificar el mejor enfoque posible para completar el proyecto Trabajar con otros equipos para contribuir a la misión general de Faria, impulsar la innovación de nuestros productos y fortalecer nuestras relaciones con las escuelas clientes Requisitos ¿Qué estamos buscando? Capacidad para ofrecer un servicio al cliente excepcional anticipándose a las necesidades de nuestros clientes incluso antes de que ellos mismos lo hagan Sentirse cómodo presentando ante grupos grandes y pequeños de personas, así como realizando presentaciones digitales Ser alguien orientado a solucionar problemas, capaz de hacer inferencias y ser creativo al resolver incidencias Apasionado y motivado para tener éxito, siempre superando lo esperado Disponibilidad y disposición para dedicar el 10% del tiempo a viajar y trabajar directamente con clientes en sus escuelas Ser un jugador de equipo que disfrute trabajar de forma colaborativa, pero con un alto grado de responsabilidad individual Excelente comunicador (claro, conciso, amable, abierto, seguro y respetuoso), tanto verbal como por escrito, con capacidad para interactuar profesionalmente con un grupo diverso de personas Interés en el ámbito educativo y comprometido con transformar la enseñanza y el aprendizaje Alguien con 2 años de experiencia en implementación de software (preferiblemente en el sector educativo) o experiencia relevante en SAAS Conocimientos de idiomas extranjeros en AMÉRICA son beneficiosos aunque no obligatorios. Beneficios Salario anual de $40,000 a $50,000* Tiempo libre pagado para vacaciones (16 días, aumenta con la antigüedad), enfermedad (10), festivos (11) y otros eventos personales Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad Subsidio mensual para salud y bienestar Planes de jubilación 401(k) y Roth; Faria ofrece un 3% de coincidencia hasta el 6% de los fondos invertidos por el empleado Plan inalámbrico corporativo de AT&T Actividades y presupuesto para desarrollo profesional Diversos programas de reconocimiento de empleados y eventos sociales patrocinados por la empresa Presupuesto ilimitado para libros *El rango salarial base para este puesto es de $40,000 a $50,000. Varios factores determinarán el salario base, incluyendo años de experiencia y conjuntos específicos de habilidades. Las revisiones salariales se realizan anualmente. Ocasionalmente surgen oportunidades de desarrollo profesional y otras necesidades empresariales, incluso para puestos sin viajes, por lo tanto, pedimos a todos los empleados de Faria Education Group mantener un pasaporte válido. Se proporcionará formación completa durante la incorporación y se ofrecerá más formación a lo largo de su empleo, para ayudarle a avanzar en su carrera con Faria Education Group. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad o sexo. Faria es una empresa global que ofrece un entorno de trabajo híbrido (presencial/remoto), cuyos detalles quedan a discreción del gerente. Aunque tenemos una oficina física en Portland, Oregón, actualmente también apoyamos la contratación de empleados a tiempo completo en 10 estados: Delaware, Georgia, Illinois, Maryland, Míchigan, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Ohio, Pensilvania y Texas. ACERCA DE FARIA EDUCATION GROUP En Faria Education Group, estamos dedicados a llegar a cada estudiante e inspirar a cada educador. Como socio de confianza de más de 10,000 escuelas y 4 millones de estudiantes en 155 países, lideramos el camino en sistemas y servicios educativos internacionales. Ofrecemos un conjunto integrado que respalda todos los aspectos de la gestión curricular, enseñanza y aprendizaje, admisiones y comunicaciones entre escuela y hogar. Con un compromiso inquebrantable con la innovación, nuestra tecnología está diseñada con rigurosos estándares de protección y seguridad de datos, garantizando entrenamiento y soporte de primera clase para escuelas internacionales modernas. A través de nuestros cursos y programas de repaso en línea innovadores, ofrecemos experiencias educativas completas. Nuestras ofertas incluyen cursos en línea del Diploma IB y Cambridge, llevando educación de alta calidad a escuelas y hogares en todo el mundo. Únase a nosotros en nuestro compromiso de transformar la educación y empoderar comunidades a nivel global. Explore nuestros servicios, incluidos ManageBac, OpenApply, Atlas, SchoolsBuddy, Pamoja, Wolsey Hall y Oxford Study Courses. https://www.faria.org/careers

Estamos buscando un profesional de Personas/RR.HH. que se desempeñe bien en entornos dinámicos y de alta presión, y que pueda equilibrar precisión y eficiencia. Desempeñará un papel clave al apoyar el reclutamiento, la programación y el soporte a miembros del equipo temporal, ayudándonos a ofrecer una experiencia fluida y positiva durante nuestra temporada más ocupada. Este puesto requiere gran atención al detalle, flexibilidad para adaptarse rápidamente y disposición para trabajar algunos fines de semana para mantener todo funcionando sin problemas. LO QUE HARÁS Soporte de Reclutamiento: Impulsa la contratación estacional de alta demanda revisando candidatos, programando y realizando entrevistas, y asegurando un proceso eficiente e inclusivo. Coordinación de Horarios: Gestiona horarios complejos y adapta rápidamente cambios de último minuto en una operación de 7 días. Inducción y Onboarding: Lidera orientaciones e incorporaciones para garantizar que cada nuevo empleado se sienta bienvenido y preparado. Soporte al Personal: Sé un punto de contacto confiable para el personal temporal, respondiendo preguntas y proporcionando recursos. Administración de Personal: Apoya tareas de incorporación, seguimiento de rendimiento y asistencia, así como procesos de salida con precisión. Soporte de Nómina: Ayuda en el procesamiento semanal de nóminas, asegurando que las hojas de tiempo y horas sean precisas y que se cumplan los plazos. Datos y Reportes de RR.HH.: Registra y analiza métricas de contratación/programación para identificar tendencias y mejorar la eficiencia. Te Desempeñarás Bien en Este Puesto Si: Tienes experiencia en RR.HH. o reclutamiento, preferiblemente en entornos estacionales o de alta demanda. Eres organizado y detallista, incluso bajo presión. Destacas en entornos acelerados con prioridades cambiantes. Muestras empatía y cercanía mientras mantienes los procesos en movimiento. Te sientes cómodo trabajando algunos fines de semana y horas extra durante periodos pico. Eres competente en sistemas de RR.HH., herramientas de programación y Excel (tablas dinámicas, fórmulas). Puntos Extra Por: Dominio del español, francés o criollo. Ambiente Informal: Ropa cómoda todos los días. Política de Libro Abierto: Compartimos transparentemente las finanzas con todo el equipo. Cultura Colaborativa: Se valoran ideas e insights de todos los sectores de la empresa. Este es un puesto a tiempo completo y por horas, que finaliza a mediados de diciembre, con un salario base por hora de $21. El puesto requiere trabajar algunos fines de semana y tiene potencial de horas extras. Entrevistas el: Cuándo: Lunes 22 de septiembre @ 10:30 a.m.-12 p.m. Dónde: 92 Throop Avenue, Brooklyn NY Preguntar por Miss Tavia o Nancy ¡Esperamos conocerte! Miss Tavia

Descripción ¡Hola, futuros entrenadores extraordinarios! 🌟 ¡Estamos buscando personas divertidas para unirse a nuestro equipo a tiempo parcial, esparciendo alegría por toda el área de Augusta y CSRA! 🎉 Imagina esto: liderarás a pequeños aventureros de entre 2 y 8 años en clases emocionantes en diversos preescolares, escuelas y parques recreativos. Piensa en ello como tu propia miniaventura, repartiendo sonrisas y risas. 😄 Con horarios flexibles (de 12 a 20 horas por semana), tendrás la libertad de organizar tu agenda, con clases que se imparten de lunes a viernes entre las 9:00 a.m. y las 5:00 p.m. No te preocupes, lo mantendremos equilibrado: normalmente no más de 2 o 3 clases diarias, cada una de entre 35 y 45 minutos de duración. Ahora, esto es importante: experiencia con niños es un plus, pero lo más valioso es tu entusiasmo y pasión por crear momentos mágicos. 🌈 Así que si estás listo para sumergirte en un mundo de maravillas y convertirte en el rostro de nuestro fantástico equipo, ¡no podemos esperar a saber de ti! 🚀 Requisitos Listo para arrancar: Tienes tu propio vehículo, licencia de conducir válida y espíritu dispuesto a viajar. Prepárate para extender la alegría mientras te desplazas a escuelas locales con tu transporte confiable. Apasionado por el deporte: Si te encantan los deportes, el fitness y la emoción de trabajar con niños, ¡eres nuestro jugador estrella! Trae esa energía al campo y creemos algo mágico juntos. Experto con niños: ¿Tienes experiencia trabajando con niños? ¡Eso es un plus! Ya hayas sido consejero de campamento, profesor sustituto en educación primaria o incluso entrenador, tu experiencia con niños brillará en este puesto. Edad: Debes tener al menos 18 años para unirte a nuestro equipo. Si tienes motivación y pasión, ¡tenemos un lugar para ti! Campeón del control de antecedentes: Nos importa crear entornos seguros y solidarios para nuestros pequeños aventureros. Por eso necesitaremos que te sometas a una verificación de antecedentes. Beneficios Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: Prepárate para ganar entre $20.00 y $25.00 por hora, con un salario inicial de $17-$18 y emocionantes oportunidades de pago adicional y vías de ascenso. Ajuste ideal: Dinámico en la dependabilidad: Si la fiabilidad es tu segundo nombre, ¡bienvenido a bordo! Valoramos el compromiso constante y sólido. Extraordinario con las personas: ¿Eres el alma de la fiesta, disfrutas de las interacciones y del ambiente grupal? Eres exactamente el tipo de persona orientada a otros que buscamos. Maestro de la flexibilidad: ¡Acepta lo inesperado! Buscamos personas que se adapten a los cambios y progresen en entornos siempre cambiantes. Nuestra cultura empresarial: Espíritu de equipo supremo: Únete a nuestro equipo y descubre el poder del trabajo en conjunto. Valoramos la colaboración y apoyarnos mutuamente. Jolgorio alegre: Espera vibras positivas, experiencias atractivas y un lugar de trabajo donde la diversión no solo se fomenta, ¡sino que se celebra! ¿Listo para sumergirte en una cultura dinámica y centrada en las personas, donde cada día es una nueva aventura? ¡Creemos magia juntos! 🌟

Somos una empresa contratista de mano de obra agrícola que actualmente busca un empleado calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en el puesto de Administrador de Nómina y Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en procesamiento de nómina, administración de recursos humanos, gestión de oficina y beneficios para empleados. Responsabilidades: - Gestionar y procesar la nómina para una gran base de empleados con precisión y eficiencia - Procesar cambios de empleados, contrataciones nuevas, terminaciones y otras acciones relacionadas con los empleados - Administrar programas de beneficios para empleados y seguros de compensación laboral - Mantener y actualizar archivos de empleados y bases de datos de RRHH - Atender consultas de empleados y resolver problemas relacionados con nómina y beneficios - Asistir en la administración de políticas y procedimientos laborales - Apoyar al equipo de administración de oficina para garantizar el funcionamiento fluido de las operaciones de oficina Requisitos: - Es imprescindible ser bilingüe (inglés y español) - Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) - Se prefiere contar con al menos 3 años de experiencia en procesamiento de nómina y administración de recursos humanos - Se prefiere conocimiento de leyes y regulaciones federales y estatales sobre empleo - Dominio de aplicaciones de Microsoft Office, especialmente Excel - Experiencia con sistemas HRIS, control de asistencia y software de nómina - Buenas habilidades organizativas y de comunicación - Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades con plazos ajustados - Se prefiere tener un título en RRHH, negocios o campo relacionado - Es un plus tener experiencia con el programa DataTech Si cumple con los requisitos anteriores y está interesado en unirse a nuestro dinámico equipo, envíe su currículum y carta de presentación para su consideración.