Entrenador de Deportes y Fitness para Niños

¡Si te apasionan los deportes, los niños y generar un impacto positivo, entonces tenemos la oportunidad perfecta para ti! Amazing Athletes es un programa líder móvil de desarrollo deportivo y fitness especializado en ofrecer clases divertidas e interesantes de deportes para niños de 2 a 6 años. Estamos buscando entrenadores deportivos infantiles entusiastas y dedicados que se integren a nuestro equipo en una posición a tiempo parcial en Amazing Athletes. Acerca de Amazing Athletes: En Amazing Athletes creemos en el poder de los deportes para enseñar habilidades importantes de la vida, promover la salud física e inculcar confianza en los niños. Nuestras clases integrales introducen a 10 deportes diferentes, incluyendo baloncesto, fútbol, béisbol y más, además de enfocarse en nutrición básica, grupos musculares y habilidades motoras esenciales. Responsabilidades del trabajo: Dirigir y realizar clases deportivas atractivas para niños de 2 a 6 años. Crear un ambiente positivo y de apoyo donde los niños puedan aprender y desarrollarse. Enseñar habilidades básicas de deportes, habilidades motoras y movimientos fundamentales. Garantizar la seguridad de todos los participantes durante las clases. Interactuar con padres, maestros y niños de manera profesional y amable. Requisitos Experiencia previa trabajando con niños, como entrenamiento, docencia o cuidado infantil. Pasión por los deportes, la condición física y trabajar con niños. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Alta energía y entusiasmo. Confiabilidad y puntualidad. Capacidad para crear un ambiente divertido e interesante para los niños. Licencia de conducir vigente y acceso a transporte confiable. Debe poder pasar una verificación de antecedentes. Certificación en RCP y primeros auxilios (deseable). Beneficios Horario flexible a tiempo parcial Oportunidades de bonificaciones Reembolso por certificaciones de primeros auxilios/RCP De $20 a $25 por hora

Si tiene al menos 2 años de experiencia en una agencia realizando reclutamiento de ciclo completo y vive en el Valle de San Fernando o cerca, y desea trabajar desde casa, siga leyendo. Somos una pequeña agencia boutique con sede en Burbank, pero trabajamos de forma remota desde casa, ya que solo realizamos entrevistas por Zoom y Google Meet desde la época de Covid. Puede haber ocasiones en las que se requieran reuniones presenciales y viajes para visitar clientes ubicados en las áreas del Valle de San Fernando y Los Ángeles. A continuación se indican las funciones: • Ser la primera persona en contestar el teléfono • Publicar anuncios en Indeed, Craigslist, LinkedIn, etc. para empleos • Revisar correos electrónicos y currículos diariamente para realizar llamadas • Enviar aplicaciones por correo electrónico a los candidatos y luego gestionar la documentación de incorporación cuando sean contratados • Ingresar correctamente las solicitudes en nuestro sistema CRM • Recopilar semanalmente las tarjetas de tiempo de todos e ingresarlas en una hoja de cálculo de Excel (DEBE SABER USAR EXCEL) • Mantener actualizados LinkedIn y otras redes sociales con novedades sobre Staff Connection, Inc. • Realizar entrevistas cara a cara por Zoom y tomar notas • Llamar a cuentas inactivas para ver si pueden reactivarse • Ayudar con cuentas por cobrar cuando sea necesario Además, otras funciones según se asignen, pero principalmente lo que ve arriba Para tener éxito en este puesto, además de la experiencia mencionada, debe ser humilde, orientado al servicio, muy amable y al mismo tiempo profesional. Debe tener un excelente dominio del idioma inglés, manejar bien los números y ser competente con las computadoras. Le brindaremos capacitación sobre las políticas y procedimientos del puesto, pero no le enseñaremos a ser reclutador; debe tener experiencia previa en reclutamiento de ciclo completo. Este es un puesto estrictamente por horas con cierta flexibilidad, y se pueden discutir bonificaciones si se reactiva un cliente anterior o se consigue nuevo negocio. La mayoría de los empleados que desempeñan bien su trabajo obtienen bonificaciones, lo cual puede aumentar significativamente su salario. Este puesto tiene muchos aspectos; buscamos a alguien que pueda "hacer propio" este cargo y que tome su trabajo en serio. Si usted es esa persona, envíenos su currículo. Actualmente no hay beneficios, excepto pago por enfermedad, días festivos nacionales pagados y 401K a través de Calsavers si decide participar.

¿Te gustaría ganar más que el salario promedio en tu tiempo libre, mantenerse activo y promover habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, un horario flexible y programas de incentivos. LA EMPRESA: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física juvenil en general. LA HISTORIA: Soccer Stars lleva más de 24 años en el negocio del fútbol infantil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. EL PUESTO: Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol energético y divertido. Que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas asegurando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder) y disfruta trabajar con niños. Este puesto es excelente para alguien interesado en la educación inicial o en el desarrollo infantil. Los entrenadores nuevos pueden trabajar entre 5 y 25 horas por semana y pueden ganar desde $23.00 por hora. Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un entorno libre de estrés Nuestros entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son abiertos de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenamiento de Super Soccer Stars EL HORARIO: La mayoría de las clases se realizan durante las horas escolares y los fines de semana. El candidato ideal debería tener disponibilidad algunos días y en algunos horarios. LA UBICACIÓN: Las clases se imparten en escuelas, parques y centros recreativos. Se espera que los entrenadores viajen hasta una hora para llegar al lugar de la clase. Requisitos Este puesto es excelente para alguien interesado en la educación inicial o en el desarrollo infantil Debe tener una personalidad energética, atractiva y divertida, ya que el puesto requiere trabajar con niños desde los 2 años de edad Debe disfrutar trabajar con niños. Debe tener 18 años o más. Debe tener transporte confiable y licencia de conducir válida Beneficios ¿POR QUÉ DEBERÍAS POSTULAR? Horario flexible Salario competitivo Programas de bonificación Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Posibilidad de empleo a tiempo completo o convertirse en propietario de un negocio

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, a la vez que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un enorme crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en óptimas condiciones. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacional, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y parlantes, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de formación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidencial la información de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

¿Te apasiona marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! El Entrenador de Preescolar en Centro es un miembro fundamental del equipo de Educación, dedicado a inspirar y guiar a los maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder para ofrecer prácticas instruccionales de alta calidad y apropiadas al desarrollo. Este puesto requiere un espíritu de servicio, una mente orientada a la colaboración y un compromiso con el fomento de la excelencia en los demás. Este puesto implica viajes regulares a centros de educación temprana que atienden principalmente a niños de seis semanas a cinco años de edad en el este de Georgia. Como Entrenador de Preescolar en Centro, realizarás observaciones in situ, capacitación y establecimiento colaborativo de metas para fortalecer la calidad docente, apoyar el crecimiento profesional educativo y mejorar los resultados en los niños. Rango salarial: $17.00-$20.00 Los candidatos con estudios avanzados y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos periódicos según educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Lo que harás como Entrenador de Preescolar en Centro: Ofrece apoyo y recomendaciones que inspiren y guíen a los maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder para elevar la calidad del aula y fomentar un aprendizaje alegre y dirigido por los niños. Ofrece apoyo y recomendaciones que fortalezcan a los maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder en el diseño y la implementación de planes de estudio atractivos seleccionados por la empresa. Ofrece apoyo y recomendaciones que transformen los entornos del aula en espacios intencionales y acogedores que reflejen excelencia en el cuidado. Ofrece apoyo y recomendaciones que fomenten el establecimiento de metas y la práctica reflexiva, ayudando a los educadores a crecer en confianza y competencia. Ofrece apoyo y recomendaciones que promuevan la alineación con las escalas de calificación ITERS-3, ECERS-3 y SACERS, así como con los sistemas estatales QRS, guiando a los maestros hacia la mejora continua. Ofrece apoyo y recomendaciones, cuando el tiempo lo permita, para apoyar la capacitación continua centrada en la educación y la incorporación de nuevos maestros. Ofrece apoyo y recomendaciones que refuercen la comprensión de los maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder sobre los estándares de seguridad y cumplimiento con amabilidad y claridad, promoviendo la excelencia en cada aula. Colabora con Especialistas en Educación para compartir ideas, celebrar progresos y responder a las necesidades del centro con experiencia y apoyo estratégico. Requisitos Para unirte a nosotros como Entrenador de Preescolar en Centro, los candidatos deben cumplir con lo siguiente: Capacidad para cumplir con todos los requisitos para completar exitosamente una verificación de antecedentes específica del estado. Cumplir con los requisitos de Maestro Titular para bebés, niños pequeños, preescolares o prekínder en un entorno basado en centros. Un mínimo de 24 créditos universitarios en Educación Infantil. Al menos dos años de experiencia docente en el aula con bebés, niños pequeños, preescolares o prekínder en un programa basado en centros. Cualificaciones Deseadas Aunque no son obligatorias, las siguientes cualificaciones reflejan el tipo de excelencia que nos encanta ver: Título asociado o licenciatura en Educación Infantil o campo relacionado. Tres años o más de experiencia docente en diferentes grupos de edad. Experiencia apoyando o trabajando simultáneamente en múltiples centros. Trayectoria comprobada de entrenamiento de educadores hacia la excelencia instruccional utilizando los marcos ITERS-3, ECERS-3 y SACERS. Fuerte inteligencia emocional y habilidades para resolver problemas basadas en prácticas fundamentadas en evidencia. Un espíritu de servicio y el deseo de elevar a otros mediante la educación. Requisitos de Conocimiento y Habilidades Profesionales Comprensión profunda de las prácticas, currículos y estrategias pedagógicas apropiadas al desarrollo que promueven el crecimiento integral de niños de seis semanas a cinco años. Amplio conocimiento de las escalas de calificación ITERS-3, ECERS-3 y SACERS, y de los sistemas estatales calificados, con capacidad para entrenar a maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder hacia experiencias de aprendizaje de alta calidad. Habilidad para capacitar a maestros de educación infantil en planificación de lecciones, preparación de materiales, cumplimiento de horarios y creación de portafolios de desarrollo. Excepcionales habilidades interpersonales, con capacidad para generar confianza, fomentar la colaboración y comunicarse con empatía y claridad. Fuertes habilidades para resolver problemas, basadas en las mejores prácticas educativas. Trabajador colaborativo con capacidad para construir relaciones laborales positivas. Altamente organizado y capaz de priorizar múltiples responsabilidades. Receptivo y atento a las diversas necesidades de los programas de educación infantil basados en centros. Beneficios Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House: Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario Competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bono por referidos Excelente Paquete de Beneficios: Tienes muchas opciones para salud, odontología, visión y otros beneficios como AFLAC. Estas opciones te brindan control sobre cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. Planes accesibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo Educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información adicional sobre derechos de los empleados está disponible en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más calificados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y un avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de tiempo libre pagado, que promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en óptimas condiciones. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidenciales los datos de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y nivel jerárquico del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.