Maestro Líder del Jardín de Infantes

Ubicación: Condado de Fairfield y New Haven Salario: $17 por hora durante la capacitación y $21.00 por hora como entrenador principal Horas: 8 a 10 horas/semana de entrenamiento Horario: Debe estar disponible varias mañanas a la semana de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. (las clases se imparten en bloques de 2 a 3 horas) Fecha de inicio flexible ¡Excelente oportunidad para entrenadores, instructores de fitness, educadores y cualquier persona apasionada por trabajar con niños! Funciones del trabajo: Dirigir clases atractivas para niños en edad preescolar y niños pequeños, impartiendo nuestro currículo JumpBunch de Amazing Athletes. Transmitir energía, positivismo y creatividad en cada sesión. Comunicarse con confianza con directores de escuelas, personal y padres de familia. Requisitos: Debe disfrutar trabajar con niños y tener una personalidad alegre y enérgica. Experiencia previa con niños, fitness, deportes, entrenamiento o enseñanza es un plus. Transporte confiable para trasladarse a guarderías y preescolares en la zona. Debe poder aprobar todos los controles de antecedentes requeridos (autorizaciones estatales y federales para trabajar con niños). Este es un puesto de medio tiempo durante todo el año, ideal para alguien que se motiva por marcar una diferencia, disfruta de horarios matutinos flexibles y desea unirse a un equipo que celebra la diversión, el movimiento y el crecimiento personal. Beneficios: Trabajo muy divertido y gratificante Horas flexibles Excelente experiencia para educadores que desean enriquecer su currículum

Trabajador de Procesamiento de Pescado – Pago $12.63/hora – Turnos Temprano ¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando personas responsables y con ganas de trabajar en el procesamiento de pescado. Responsabilidades: Participar en varias etapas del procesamiento de pescado: cortar, recortar, empacar y control de calidad. Operar y mantener el equipo de procesamiento según sea necesario. Seguir todas las normas de seguridad alimentaria y saneamiento. Ayudar con carga/descarga y otras tareas generales según se necesite. Trabajar en equipo para cumplir las metas de producción a tiempo. Requisitos: Capacidad para trabajar turnos desde temprano en la mañana hasta finalizar la producción. Comodidad trabajando en un ambiente frío, húmedo y rápido. Debe poder levantar 25 libras y estar de pie por períodos prolongados. Seguir protocolos de seguridad e higiene. Experiencia previa en procesamiento de alimentos o manufactura es un plus, pero no requerida. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos: Todo el equipo de seguridad proporcionado. Pago: $12.63 por hora Horario: 5:00 a.m. – Hasta terminar Oportunidad de horas extra ¡Aplica hoy y sé parte de nuestro equipo!

Profesor de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros profesores son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $16,00 - $20,00 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando ahora en: 3030 Reidville Road, Spartanburg, SC 29301 1085 Fernwood-Glendale Road, Spartanburg, SC 29307 Responsabilidades del Profesor: ¿Cómo es ser profesor en nuestra escuela? - Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. - Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. - Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. - Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. - Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! - Pasión por trabajar con niños pequeños. - Tener al menos 18 años. - Título de escuela secundaria o equivalente. - Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. - Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias. - Mínimo 30 días trabajando en un centro con licencia (preferible). Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! - Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu crecimiento (como reembolso de matrícula) lo cual puede aumentar tu salario. - Descuento en cuidado infantil - Pago el mismo día disponible - Oportunidades ilimitadas de crecimiento - Bono por referidos - Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. - Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield - Seguro de vida pagado por la empresa - Plan de jubilación 401K - Programa de bienestar para empleados - Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. - Horario de lunes a viernes - Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon - Día de cumpleaños pagado - Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. - Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional - Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar la financiación a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha de nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he tenido!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre otros derechos del empleado está disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

Actualmente estamos contratando escritores independientes para crear publicaciones de blog, artículos y contenido web. El trabajo puede realizarse según un horario flexible basado en la disponibilidad del trabajador independiente, sin embargo, podrían establecerse plazos. El contenido requerido variará en género/tema, pero generalmente se centrará en sitios web para pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago es de $20 por cada 100 palabras (esto equivale aproximadamente a $100 por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-43325

En Blue Harbor Preschool Academy, nuestra misión es moldear futuros extraordinarios a partir de pequeños comienzos. Somos una escuela familiar y arraigada en la comunidad, que se enorgullece de ofrecer una educación temprana de alta calidad en un entorno seguro, estimulante y creativo. Actualmente estamos buscando un Maestro Líder del Programa VPK con experiencia y vocación para guiar a nuestros estudiantes de 4 a 5 años durante su año más importante de preparación para el jardín de infantes. Este es un puesto clave de liderazgo, ideal para alguien que se desempeñe bien en un entorno académico estructurado y esté listo para tener un impacto significativo en los niños y sus familias. Descripción del Puesto: Como Maestro Líder del Programa VPK, será responsable de planificar y impartir instrucción apropiada para el desarrollo infantil, alineada con los estándares VPK de Florida. Ayudará a garantizar que cada niño reciba el apoyo académico y emocional necesario para tener éxito en el jardín de infantes y más allá. Responsabilidades Incluyen: ✅ Desarrollar e implementar planes de lección alineados con los Estándares de Aprendizaje Temprano de Florida ✅ Dirigir proyectos de escritura personal y cartas para fortalecer las bases de la alfabetización ✅ Aplicar y registrar el monitoreo del progreso (PM1–PM2–PM3) ✅ Mantener un aula limpia, acogedora y estimulante ✅ Fomentar relaciones sólidas con los estudiantes y sus familias ✅ Fomentar el crecimiento socioemocional mediante juegos intencionados y actividades abiertas ✅ Apoyar y mentorear al personal asistente, y colaborar con la dirección en la mejora de la calidad ✅ Participar en observaciones del aula y sesiones de retroalimentación para mejorar la práctica docente Requisitos Cualificaciones (obligatorias): 📘 Título de asociado en Educación Infantil (preferido, pero no obligatorio) 📘 CDA o equivalente a CDA (requisito mínimo) 📘 2 o más años de experiencia enseñando en preescolar o en un aula VPK 📘 Conocimiento sólido del desarrollo infantil y de los estándares VPK 📘 Certificación en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerla) 📘 Pasión por el aprendizaje temprano y compromiso con la preparación para el jardín de infantes Compensación y Beneficios: 💰 $17.00–$19.00 por hora (según experiencia y credenciales) 🎓 Desarrollo profesional y capacitación pagados 🌴 Vacaciones pagadas después de 90 días 👨‍👩‍👧‍👦 Descuento en cuidado infantil para el personal ¿Por Qué Unirse a Blue Harbor? 💙 Una cultura escolar cálida e inclusiva 🌱 Clases pequeñas para un aprendizaje significativo 🎓 Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo 💬 Comunicación abierta y apoyo tipo familiar 📅 Horario consistente entre semana, sin turnos nocturnos ni fines de semana 🍎 Se proporcionan almuerzo y bocadillos para el personal

Tiempo Completo o Tiempo Parcial | Presencial | ¡Bilingüe en inglés y español es un plus! ¡Únete a 2020 Mobile Corp, un minorista Platino de Boost Mobile! ¿Te apasiona la tecnología móvil, te gusta conectar con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, te animamos a postularte para el puesto de Asociado de Ventas Móviles al por Menor! ¡Proporcionamos capacitación completa y soporte en el trabajo desde el primer día! ••• Formas fáciles de postularte! - Postúlate en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este correo electrónico adjuntando tu currículum. - Entrega tu currículum en una de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de tu rol: Nuestros Asociados de Ventas Móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales a los clientes aquí en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones a sus necesidades de telecomunicaciones. El Asociado de Ventas Móvil participará en actividades externas que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestros miembros del equipo de ventas reciben capacitación inicial y continua, para estar preparados para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará realmente encantarnos contigo: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar múltiples tareas, atención al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa trabajando en la industria minorista inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amigable y orientada al servicio. Una función principal de un Asociado Móvil es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Responder todas las llamadas entrantes en el sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes de equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, y vender productos adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas establecidas por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otras actividades de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Contactar al Gerente de Distrito solicitando tareas adicionales – potenciar tu potencial. • Ayudar en otras tareas, deberes o proyectos según lo asigne la gerencia. Lo que necesitarás: • Debes tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia usando computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos. • Se prefiere bilingüe en español en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria/GED. • Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en la zona de ventas. Debe poder moverse y/o levantar hasta 15 libras. Se requiere regularmente que los empleados hablen y escuchen; con frecuencia deben estar de pie, caminar y usar las manos y dedos para manipular objetos, tacto y operar una computadora. Ocasionalmente se les requiere extender las manos y brazos, trepar o balancearse, cargar, agacharse, arrodillarse o agacharse, y realizar movimientos repetitivos, incluyendo alcanzar por encima de la cabeza y teclear. Compensación: $12.50 - $13.00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa de comisiones agresivo cuando se alcanzan las metas y objetivos. La compensación que se ofrece a un candidato exitoso dependerá de las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. • Beneficios Médicos: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, de visión y de vida para empleados de tiempo completo. • Descuentos para Empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los mayores socios de marca platino para Boost Mobile con más de 200 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un afecto poco común por la industria minorista inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están contentos con lo que hacen, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtén más información y consulta las políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De acuerdo con la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de trabajo no pretende ser exhaustivo. Los empleados pueden desempeñar otras funciones relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.