Contratación para Entrega a Domicilio - Camiones Cerrados

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RESUMEN DEL TRABAJO Este puesto opera herramientas de máquina como tornos, fresadoras, equipos secundarios y rectificadoras, para mecanizar piezas metálicas y no metálicas realizando una variedad de tareas.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Configuración, operación e inicio de la máquina, reinicio de la máquina, ajuste de herramientas para mantener medidas correctas, reemplazo de herramientas rotas o desgastadas. Verificar el cumplimiento de la pieza con las especificaciones, utilizando instrumentos de medición como micrómetros, calibradores y calibres paso/no paso. Asegurar todas las herramientas e instrumentos necesarios; colocar y asegurar la pieza en el dispositivo de sujeción, mesa de la máquina, mandril, centros o accesorios. Comprender cómo ajustar los desfases de trabajo y el cero de la pieza. Comprender cómo ajustar la velocidad y avance de la máquina según diferentes especificaciones de piezas. Observar el mantenimiento preventivo diario de la máquina: niveles adecuados de refrigerante, filtros, funcionamiento del ventilador, limpieza de máquinas, etc. Responsable de cargar herramientas, establecer los diámetros de herramientas para que se pueda usar la compensación del radio de corte. Comprender cómo instalar dispositivos de sujeción. Otras responsabilidades asignadas por el supervisor pueden incluir traslados entre departamentos para satisfacer necesidades de producción. HABILIDADES / ATRIBUTOS REQUERIDOS Capacidad para reconocer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para comunicarse eficazmente con el supervisor y compañeros de trabajo según sea necesario. Capacidad para realizar habilidades y cálculos matemáticos intermedios en taller: conversiones de fracciones, división, multiplicación, porcentajes, etc. Habilidades básicas en computación necesarias para realizar consultas, recolección o entrada de datos. Fuerte ética laboral: dispuesto a trabajar horas extras para cumplir plazos ajustados según sea necesario.   EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o GED. Mínimo de 3 años de experiencia en un campo relacionado con CNC; experiencia en configuración preferida. Capacidad para usar rápidamente el panel de control para realizar ajustes y ediciones en 2-3 de las máquinas FMS. Tolerancia: capacidad para mecanizar piezas hasta +/- 0.0005” en diámetro y +/- 0.001” en longitud. Capacidad para leer e interpretar planos GD&T según la especificación necesaria para crear una pieza. Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez.   REQUISITOS FÍSICOS DEL TRABAJO Se requiere regularmente estar de pie y alcanzar durante toda la jornada laboral, 8-10 horas. Ocasionalmente se requiere caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o doblarse. Con frecuencia se requiere realizar trabajos repetitivos o de ciclos cortos. Levantar, empujar o jalar regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Comprende y observa todos los procedimientos de seguridad necesarios: gafas de seguridad, calzado, protección auditiva, bloqueos de seguridad de la máquina, pautas de levantamiento, etc., según lo designado en el área de trabajo específica asignada. Beneficios Vacaciones pagadas, tiempo personal y días festivos (9 al año) Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100% de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP #indeedcnc

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Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) Resumen del puesto: Estamos buscando un Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) para brindar servicios de salud mental de alta calidad a individuos, familias y grupos. El candidato ideal tendrá un profundo compromiso con la atención al cliente, sensibilidad cultural y excelencia clínica. Tipo de puesto: Tiempo completo Compensación: De $115,000 a $120,000 al año más beneficios Ubicación: Morgan Hill, California (Presencial, híbrido o con opciones de horario flexible) Funciones del trabajo: Realizar evaluaciones completas y desarrollar planes de tratamiento individualizados Brindar servicios terapéuticos basados en evidencia a una población diversa de clientes Mantener documentación clínica precisa y oportuna Coordinar la atención con otros proveedores y recursos comunitarios Participar en reuniones del equipo clínico y capacitación continua Requisitos Licencia LCSW vigente y activa en el estado de California Título de maestría en Trabajo Social de un programa acreditado Experiencia en la prestación de servicios de salud mental (se prefiere mínimo 1-2 años) Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa Beneficios Paquete de salario y beneficios competitivos Opciones de horario flexible y trabajo híbrido Supervisión clínica de apoyo y oportunidades de desarrollo profesional Una cultura de equipo diversa, orientada a la misión y colaborativa Oportunidades para generar un impacto duradero en la comunidad ¡Da el próximo paso en tu carrera!

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El Gerente de Desarrollo de Ventas es responsable de impulsar los resultados del equipo SDR mediante capacitación, coaching y resolución de problemas. El gerente colaborará con la dirección de FMX y otros departamentos para ejecutar las estrategias de la empresa y del departamento. El gerente mantendrá los estándares para garantizar que el equipo SDR cumpla o supere las metas de ventas. Este puesto requiere una mentalidad emprendedora y una persona proactiva orientada a resultados, lista para llevar su experiencia en liderazgo de ventas al siguiente nivel. Responsabilidades: Dirigir al equipo de Desarrollo de Ventas para lograr las metas mensuales, trimestrales y anuales de generación de oportunidades y embudos de ventas, medidas por la conversión de reuniones programadas en reuniones aceptadas por ventas y el avance de los leads calificados por ventas a través del embudo. Capacitar y desarrollar a los SDR para convertirlos en altos rendidores mediante capacitación continua en prospección, ejecución de flujos de trabajo, envío de correos electrónicos, llamadas en frío y estrategias efectivas de seguimiento. Revisar regularmente y proporcionar comentarios sobre grabaciones de llamadas de los SDR (entrantes y salientes) semanalmente para asegurar calidad y consistencia. Colaborar estrechamente con el Vicepresidente Senior de Ventas y equipos multifuncionales para mantener actualizados los mensajes, flujos de trabajo y procesos de los SDR. Actuar como punto principal de contacto para resolver problemas diarios del equipo SDR. Asegurar que los SDR cumplan con las políticas, procedimientos y directrices establecidos por el departamento y la empresa. Monitorear diaria, semanal y mensualmente los KPI individuales y del equipo, exigiendo responsabilidad a los SDR respecto a los estándares de desempeño. Analizar tendencias de desempeño y señalar cualquier área problemática al Vicepresidente Senior de Ventas para intervención oportuna. Recomendar y apoyar el desarrollo de planes de mejora de desempeño (PIP) cuando sea necesario. Realizar revisiones de desempeño trimestrales para los SDR, ofreciendo retroalimentación clara e ideas accionables para su crecimiento. Liderar o copresidir reuniones, breves encuentros y sesiones de capacitación del equipo SDR para alinearse en metas, compartir mejores prácticas y reforzar la estrategia. Identificar y proponer mejoras en flujos de trabajo o procedimientos. Requisitos Experiencia y cualidades preferidas: ¿Qué buscamos en este puesto?: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en un puesto de ventas, con un sólido historial de desempeño. Experiencia previa en coaching o mentoría de profesionales de ventas, preferiblemente en un entorno de Desarrollo de Ventas o SDR. Mentalidad colaborativa con capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado donde se introducen frecuentemente nuevas ideas. Habilidad para brindar retroalimentación clara y constructiva a subordinados directos, colegas y pares multifuncionales. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para manejar horarios y cumplir consistentemente con plazos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para transmitir ideas de forma clara y efectiva. Persona proactiva y solucionadora de problemas con una fuerte mentalidad de 'buscar la solución'. Alineación con nuestros valores fundamentales: Valoramos nuestra ética de trabajo, somos disciplinados en nuestros procesos y responsabilidades, somos receptivos al coaching y buscamos críticas constructivas, valoramos los resultados y estamos orientados al rendimiento, tratamos a los demás y a todos los que conocemos con respeto e integridad. El proceso de contratación para este puesto: ¡Postúlate! Envía tu currículum y respuestas a las preguntas de solicitud a continuación a través del portal Workable. Entrevista telefónica con RRHH: Una conversación de 30 minutos para revisar tu trayectoria y experiencias, discutir la cultura en FMX y asegurarnos de que comprendas las expectativas generales del puesto. También es un buen momento para hacer preguntas sobre compensación, beneficios, etc. Conversación con el gerente de contratación: Una conversación de 60 minutos con el Vicepresidente Senior de Ventas y el Director de Ingresos. Prepárate para hablar sobre tu trayectoria, lo que buscas en tu próximo puesto y la dirección que deseas darle a tu carrera. También es un excelente momento para hacer preguntas sobre las expectativas del puesto, la cultura del equipo, etc. Entrevista final: Una entrevista grupal de 60 minutos con algunos compañeros con quienes trabajarías diariamente. Oferta y onboarding: Los candidatos que reciban una oferta deberán completar una verificación de antecedentes antes de incorporarse. Se espera que los nuevos empleados trabajen presencialmente en nuestra oficina de Columbus, OH durante su primera semana para completar el onboarding y conectarse personalmente con el equipo. Beneficios Beneficios de FMX y vida en FMX: Tendrás un gran impacto: Tendrás una influencia significativa sobre la dirección de nuestro producto y el futuro de nuestra empresa. Beneficios competitivos: Seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa. Trabajo desde casa: En FMX somos remotos primero, pero puedes usar nuestra oficina cuando lo necesites. Tenemos un evento anual para toda la empresa para asegurarte de que puedas ponerle cara al nombre y establecer relaciones de alta confianza con tus compañeros. Subsidio para oficina en casa: Te proporcionaremos todo lo necesario para hacer tu trabajo (laptop patrocinado por la empresa, auriculares, etc.). También ofrecemos hasta $500 para ayudarte con equipos, muebles y accesorios. Además, recibirás $60/mes para cubrir tu conexión de internet en casa. Políticas generosas de PTO y UTO (tiempo libre no planificado): ¿Si estás enfermo, por qué debería afectar tu tiempo de vacaciones? Horarios laborales flexibles: ¿Tienes una cita con el dentista a las 8:30 AM? ¿Necesitas agregar 15 minutos extra al almuerzo para hacer ejercicio? Mientras cumplas con tu trabajo, nuestros horarios son flexibles. Puedes usar jeans y camisetas: Siéntete libre de ir informal, nosotros también lo hacemos. Disfrutarás de una cultura colaborativa y un equipo cercano: Somos un equipo de personas trabajadoras, alegres y amigables. Tomamos en serio la colaboración, la transparencia, la mejora continua y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Compensación: Se espera que el rango salarial base para este puesto sea de $80,000. También hay un plan de comisiones sin tope. Las ganancias objetivo para este puesto están entre $110,000 y $120,000. 401(k) y seguro médico/dental/de visión Empresa: FMX tiene su sede y fue fundada en Columbus, Ohio, y desarrolla un producto en la nube basado en software como servicio para mantenimiento y gestión de instalaciones. FMX atiende a los sectores de educación, administración de propiedades, fabricación y otros mercados, siendo una de las empresas de más rápido crecimiento en su sector. Conócenos en: https://www.gofmx.com/ Nota: Todos los demás requisitos de la empresa están documentados en el Manual del Compañero de FMX. FMX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.