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Conductor de camión regional Clase A - Se aceptan graduados con CDL

$1,000-1,500/mes

Beast Mode Truckin

Tinley Park, IL, USA

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Descripción

Beast Mode Truckin busca conductores de camión con licencia CDL A, ¡y animamos a los nuevos graduados con CDL a postularse! Únete a nuestro equipo dinámico y aprovecha la paga semanal competitiva entre $1000 y $1500. Este puesto requiere el transporte seguro de mercancías, entregas puntuales y cumplimiento estricto con nuestros altos estándares de seguridad en diversas rutas regionales y nacionales. Responsabilidades principales Ruta desde el Golfo de América hasta Canadá y desde el este de Indiana hasta Denver, CO. Sin conducción en la costa este. Transporte de remolques secos de 53’. Regreso a casa cada 2 o 3 semanas. Mezcla de carga tipo drop & hook y carga/descarga en vivo. El conductor debe estar dispuesto a conducir durante el día o durante la noche. Kilometraje semanal de 1600-2500. Requisitos Debe haber asistido y graduado de una escuela de conducción de camiones acreditada con más de 120 horas. Debe tener 21 años y poseer licencia CDL Clase A válida. Debe tener un historial de conducción limpio, sin accidentes graves, multas ni suspensiones en los últimos 5 años. No debe haber sido despedido del último trabajo. Seguridad revisará todas las condenas penales. Sin DUI, felonías o delitos menores en los últimos 5 años. Debe tener una trayectoria laboral sólida de 10 años sin grandes interrupciones fuera de estudios o entrenamiento. Máximo 6 meses inactivos en el último año y 1 año inactivo en los últimos 3 años. Debe poder pasar una prueba de drogas preempleo de orina Y cabello. Beneficios • Paga semanal promedio de $1000 - $1500 • De 0,44 a 0,58 en una escala salarial progresiva (conductores nuevos con CDL) • De 0,50 a 0,73 en escala salarial progresiva para conductores con experiencia • Paga durante la capacitación: $650 por semana (4-6 semanas) si tiene menos de 6 meses de experiencia • Beneficios completos que comienzan después de 30 días, incluyendo médico, dental, 401K y tiempo libre pagado (PTO)

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Tinley Park, IL, USA
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Sobre usted Estamos buscando una persona orientada a resultados, innovadora, autónoma y bien calificada para unirse a nuestro talentoso equipo como Operador de Reactor en nuestra instalación de Torrington, CT. Aquí, producirá de forma segura formulaciones por lotes de adhesivos y oligómeros que cumplan con los estándares de calidad, ISO, seguridad y control interno, cumpliendo las expectativas del cliente y satisfaciendo los requisitos de líneas enviadas a tiempo (LSOT). Sus responsabilidades: Operar de forma segura equipos industriales de mezclado y elevación ajustando y controlando los parámetros de mezcla según las instrucciones de trabajo, y utilizando montacargas, gatos hidráulicos y carros para tambores para retirar y reubicar materias primas y productos en proceso Promover las mejores prácticas en almacenamiento y manejo de materiales mediante la transferencia segura y eficiente de materias primas desde vehículos de entrega hasta el almacén y estaciones de trabajo del reactor, y luego trasladar productos terminados a áreas de estanterías y preparación Mantener un lugar de trabajo seguro, saludable, limpio, ergonómicamente adecuado y productivo practicando procedimientos seguros de manipulación, usando EPP según corresponda, siguiendo los requisitos de las hojas de datos de seguridad (SDS), de salud y seguridad ambiental (EH&S) y de materiales peligrosos (HazMat), y asegurando el almacenamiento adecuado de materiales y equipos Aplicar las mejores prácticas en gestión de inventario utilizando controles de primer ingreso, primer salida (FIFO), registrando cuidadosa y consistentemente las transacciones de inventario, manteniendo conteos cíclicos y de existencias, trazabilidad por lote y trazabilidad de materiales Crear lotes de trabajo sólidos utilizando Órdenes de Trabajo y Procedimientos Operativos Estándar (SOP), midiendo y procesando con precisión ingredientes químicos en la producción de formulaciones terminadas, registrando con exactitud la información del proceso y tomando acciones para resolver problemas de calidad de manera oportuna Reducir errores de calidad investigando y determinando sus causas, prediciendo así fuentes futuras de error, y mejorando continuamente las prácticas y protocolos Six Sigma para prevenir dichos errores Mantener registros confiables del Sistema de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) realizando entradas precisas para garantizar la integridad transaccional, y ejecutando transferencias electrónicas clave y funciones de búsqueda Requisitos Debe tener: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere credencial avanzada Mínimo 3 años de experiencia laboral en procesamiento de materiales, formulaciones por lotes o fabricación química Competencia en programas informáticos: software de gestión de inventario y Microsoft Office Buenas habilidades matemáticas y de organización Capacidad para levantar y transportar pesos de hasta 50 lb Se prefiere formación Hazwoper Después de la capacitación inicial, capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Beneficios Nuestra empresa ofrece a sus empleados: Salarios atractivos Oportunidades de crecimiento personal Excelentes paquetes de beneficios que incluyen: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401K) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado generoso y días festivos públicos Discapacidad a corto y largo plazo Uniformes y calzado gratuitos Capacitación y desarrollo Reembolso de matrícula Recursos de bienestar Salario: $23 Bono de incorporación: $500 Nuestra empresa toma muy en serio la compensación de sus empleados y considera varios factores al determinar el paquete total de compensación, entre ellos, pero sin limitarse a, ubicación, rango del mercado, habilidades, conocimientos, experiencia y capacidades. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango salarial de nuestra empresa para este puesto. Los salarios reales variarán y pueden estar por encima o por debajo de este rango. El rango indicado es solo un componente de los paquetes totales de compensación de nuestra empresa para empleados. Nuestra empresa proporciona oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de violencia doméstica, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
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