Conductor CDL-A - Promedio de $62,504 por año - Carga sin contacto - Beneficios completos (Santa Maria, CA)

Voigt Inc. DBA Smitty’s Towing está aceptando solicitudes para un puesto de Mecánico en nuestra ubicación de Santa Maria. Durante más de 30 años, Smitty’s Towing ha proporcionado servicios de remolque de emergencia las 24 horas, asistencia en carretera y servicios de recuperación para miembros de AAA, fuerzas del orden y el público en general. Smitty’s Towing es una empresa familiar que se encuentra convenientemente ubicada en el condado de Santa Barbara, con cuatro (4) centros de despacho. Estamos orgullosos de ser la compañía de remolque más grande en la costa central de California y de recibir constantemente reconocimientos dentro de las 100 mejores calificaciones entre servicios. Como mecánico, será responsable de realizar servicios de mantenimiento, diagnósticos, inspecciones y reparaciones en una variedad de equipos y vehículos para apoyar nuestras operaciones diarias. Funciones Esenciales - Realizar servicios de mantenimiento rutinarios y programados, como cambios de aceite, revisión de baterías y lubricación de equipos y maquinaria. - Ajustar frenos, apretar pernos y tornillos, y volver a armar equipos. - Inspeccionar sistemas de frenos, mecanismos de dirección, rodamientos de ruedas y otras piezas importantes para asegurar que estén en condiciones adecuadas de funcionamiento. - Utilizar herramientas manuales, como destornilladores, pinzas, llaves, medidores de presión o instrumentos de precisión, así como herramientas eléctricas, como llaves neumáticas. - Realizar tareas de limpieza del edificio. - Ayudar a los clientes con la liberación de vehículos. - Entregar equipos, piezas o herramientas a diversos lugares de trabajo según se solicite. - Realizar otras funciones asignadas. Requisitos - Debe ser capaz de levantar 50 libras y tener la capacidad de levantar, transportar, empujar o jalar diversas herramientas, equipos y materiales, además de mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse y agacharse. - Conocimientos básicos sobre máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento. - Orientado al detalle - Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos - Debe poseer una licencia de conducir válida de California y un historial de conducción limpio - Debe poder aprobar verificaciones de antecedentes de AAA y revisiones generales - Debe poder aprobar un examen de detección de drogas previo a la contratación Solicite en línea a través de Indeed, en nuestro sitio web smittystow.com, o en persona en nuestra ubicación de Santa Maria: 1250 Betteravia Rd, Santa Maria, CA 93455 ¡No se conforme con menos! ¡Trabaje con los mejores! Smitty’s Towing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Supervisor de Calidad Cape Girardeau, MO ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Spartech en Cape Girardeau! Resumen del puesto Este puesto es presencial y tiene como función liderar y coordinar el Sistema de Gestión de Calidad de la planta, asegurando el cumplimiento continuo de la planta con todas las certificaciones de calidad. La responsabilidad principal del Supervisor de Calidad es garantizar el cumplimiento con los estándares ISO 9001 para el negocio y que todos los problemas de calidad de los materiales se resuelvan de manera oportuna y eficiente. Determinación del análisis de causa raíz junto con un registro financiero preciso tanto para Spartech como para el cliente. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales: CALIDAD Gestionar el sistema de gestión de calidad Mantener el Manual de Calidad, preparar actualizaciones y comunicarlas adecuadamente dentro de la empresa Asegurar el cumplimiento de la empresa con los estándares ISO 9001 Participar en todos los aspectos de las auditorías de clientes en sitio y facilitar solicitudes de auditorías a proveedores. Realizar mejoras y resúmenes de seguimiento para revisión por parte del equipo directivo Apoyar que el SGQ cumpla con ISO 9001:2015 - hacer recomendaciones a la gerencia sobre posibles mejoras y oportunidades de capacitación Resolución de problemas de calidad de materiales Responsable de garantizar la resolución oportuna de todas las quejas de calidad de los clientes mediante investigación y colaboración con los Gerentes de Producto, Servicios Técnicos, Proveedores y Ventas Iniciar problemas relacionados con la calidad en el sistema de quejas y en SAP Análisis exhaustivo de causas raíz y documentación durante todo el ciclo de vida de la queja Responsable de la aprobación y liberación de todos los créditos de material dentro del sistema SAP Responsable de la presentación y resolución de todas las reclamaciones de proveedores de materiales y acciones correctivas, asegurando que el impacto financiero para Spartech sea mínimo Asegura que las condiciones del proceso sean monitoreadas y controladas para mantener la consistencia del producto y según las condiciones especificadas. Asegura que todas las pruebas de laboratorio se realicen de forma precisa y oportuna. Precisión de certificados y resultados de pruebas. Coordina la investigación y acción correctiva de todas las quejas de clientes relacionadas con la planta. Evalúa necesidades de capacitación y proporciona formación a los empleados de producción. Responsable de dirigir los requisitos de embalaje y envío a tiempo. Otros proyectos/tareas asignadas. ENVÍO Formación y experiencia requeridas: Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia mínima de 5 a 7 años en supervisión de calidad en un entorno de fabricación Experiencia trabajando con equipos multifuncionales Experiencia en supervisar procedimientos de EHS Buenas habilidades informáticas con Microsoft, experiencia en SAP es un plus Buenas habilidades para resolver problemas Beneficios Ofrecemos programas competitivos de salario, incentivos y beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el primer día! Los beneficios incluyen: Médico, dental y visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a largo plazo y discapacidad a corto plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. Plan 401(k) con un programa de coincidencia sólido. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización manufacturera líder en los mercados de láminas personalizadas y productos en rollos y empaques, con más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofrecemos extensos productos y tecnologías. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que quizás vea todos los días; por ejemplo, si comienza su día con un yogur individual, el recipiente del que comió podría estar hecho con uno de los productos de Spartech o el refrigerador donde se guardó el yogur podría tener productos de Spartech en sus características interiores. Usos más únicos de nuestros productos pueden verse en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo en cúpulas de aviones de combate o ventanas resistentes a balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas: hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura enfocada en el éxito. Spartech, LLC ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida por ley en el estado en el que una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para verificar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

P&B busca conductores talentosos y trabajadores. ¡Ofrecemos excelentes beneficios y salarios competitivos! Si desea postularse para un puesto de conductor en P&B, sus calificaciones deben incluir: Licencia CDL Clase A (Remolques secos/Refrigerados) Dos años de experiencia conduciendo Registro de conducción limpio Prueba de drogas Paquete de beneficios: Planes médicos, dentales, de visión y de vida pagados para individuales (los planes familiares tienen costo adicional) después de 60 días Plan de coincidencia de 401K después de un año Vacaciones (una semana de vacaciones después del primer año, luego progresivas según el número de años trabajados) Bono por combustible Bono por seguridad Bono por desempeño Adicionales: Programa para acompañantes Política para mascotas Equipo nuevo 2018-2023 Freightliners, Kenworths, Peterbilts e Internationals Equipos con suspensión neumática ¡Y más! Áreas cubiertas: ND, MT, SD, WY, CO, NE, KS, OK, TX, MN, WI, IA, MO, IL, IN, KY, OH y MI. Sin costa este ni oeste 1,000 millas de longitud promedio de carga Promedio de 12,000 millas por mes en flota individual Puede completar la solicitud en https://intelliapp.driverapponline.com/c/pbtransportation Por favor llame a Misty al 877-472-9534 ext 2116

Gerente Corporativo de Confiabilidad Maryland Heights, MO ¡Spartech ofrece un salario competitivo, incentivos y programas de beneficios! Spartech, LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, tiene más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofrecemos extensos productos y tecnologías. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que quizás vea todos los días: por ejemplo, si comienza su día con un yogur individual, el recipiente del que comió podría estar hecho con uno de los productos de Spartech o el refrigerador donde se guardó el yogur podría tener productos de Spartech en sus características internas. Usos más especializados de nuestros productos se pueden ver en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo en cúpulas de aviones de combate o ventanas resistentes a balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas, hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura centrada en el éxito. Si desea marcar la diferencia en un entorno dinámico con una empresa lo suficientemente grande como para ofrecerle espacio para crecer, pero no tan grande que usted se convierta en "solo un número", Spartech podría ser la empresa ideal para usted. Resumen General y Deberes y Responsabilidades Esenciales: El Gerente Corporativo de Confiabilidad desarrollará, implementará y supervisará la estrategia general de confiabilidad y mantenimiento de Spartech. Este puesto liderará el desarrollo y uso de eMaint, un software basado en la nube para Sistemas Computarizados de Gestión de Mantenimiento (CMMS) y Gestión de Activos Empresariales (EAM). Este rol es responsable de mejorar el rendimiento de las plantas mediante la implementación de prácticas proactivas de mantenimiento basadas en datos para maximizar el tiempo de actividad del equipo, minimizar los costos operativos y fomentar una cultura de mejora continua. Aunque este puesto no es responsable de las actividades diarias de mantenimiento, proporcionará liderazgo y apoyo a los Gerentes de Mantenimiento en las plantas. Requisitos Responsabilidades Clave: Desarrollar completamente un programa CMMS utilizando eMaint en una de las instalaciones más grandes de Spartech, y luego utilizar esta instalación como estándar para plantas posteriores priorizadas Gestionar un subordinado directo (Especialista en Mantenimiento) y terceros según sea necesario para acelerar el desarrollo del CMMS en el sitio inicial Colaborar con los equipos locales de mantenimiento en el desarrollo de buenas prácticas de mantenimiento, identificación de repuestos críticos, determinación de niveles mínimos/máximos para almacenes y aprovechamiento del sistema de órdenes de trabajo para establecer la conexión entre las actividades de mantenimiento y los costos Asegurar que la organización evalúe el inventario de repuestos de mantenimiento y materiales MRO (Mantenimiento, Reparación y Operaciones) para garantizar que los repuestos críticos estén disponibles fácilmente mientras se optimizan los costos de inventario. Desarrollar y ejecutar estrategias a largo plazo de mantenimiento y confiabilidad del equipo, incluyendo programas de mantenimiento preventivo (PM) y predictivo (PdM). Supervisar el Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento (CMMS) para gestionar órdenes de trabajo, registrar el historial del equipo y optimizar los programas de mantenimiento Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPI) tales como Efectividad Global del Equipo (OEE), Tiempo Medio Entre Fallos (MTBF), Tiempo Medio de Reparación (MTTR) y tiempos de inactividad. Proporcionar gobernanza a la organización más amplia de mantenimiento para realizar mejoras en estas métricas. Impulsar iniciativas de mejora continua utilizando metodologías como Análisis de Causa Raíz (RCA), Análisis de Modos de Falla y Sus Efectos (FMEA) y Lean Six Sigma Gestionar relaciones con contratistas y proveedores externos para asegurar la calidad y rentabilidad de los servicios Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones, ingeniería y calidad para alinear las estrategias de mantenimiento con los objetivos de producción y resolver problemas del equipo Apoyar proyectos de mejora de capital, proporcionando aportes técnicos sobre especificaciones de nuevos equipos para asegurar su facilidad de mantenimiento y confiabilidad Promover una fuerte cultura de seguridad y asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las políticas de la empresa y normativas regulatorias (por ejemplo, OSHA, EPA) Requisitos de Educación y Experiencia: Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o campo técnico relacionado Un mínimo de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de mantenimiento y confiabilidad, preferiblemente en un entorno de fabricación o industrial Experiencia demostrada y conocimientos profundos de sistemas CMMS, preferiblemente con eMaint Certificaciones profesionales como Profesional Certificado en Mantenimiento y Confiabilidad (CMRP) o Líder Certificado en Confiabilidad (CRL) son deseables Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales para motivar equipos y colaborar con departamentos multifuncionales Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas para utilizar datos en la toma de decisiones estratégicas Conocimientos expertos en mejores prácticas de mantenimiento, incluyendo mantenimiento preventivo, predictivo y de precisión Capacidad para gestionar múltiples proyectos, cronogramas y recursos de manera efectiva Pensamiento estratégico con la capacidad de prever y mitigar posibles riesgos para la confiabilidad de los activos Conocimiento de regulaciones de seguridad y mejores prácticas relacionadas con el mantenimiento industrial Fuertes conocimientos técnicos de sistemas mecánicos y eléctricos, neumática e hidráulica Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización Capacidad para viajar entre el 50% y el 70% Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el PRIMER DÍA! Los beneficios incluyen: Médico, dental y visión. Cuentas de gastos flexibles. Programas de seguro de vida y discapacidad a largo y corto plazo pagados por la empresa. Plan 401(k) con fuerte coincidencia de la empresa. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida legalmente en el estado en el que una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

NECESITAMOS CONDUCTORES DE EQUIPO CLASE A VIAJES REDONDOS DEDICADOS CA-FL, TX, GA, PA, NJ ¡EQUIPO NUEVO! EXCELENTE PAGO Y TIEMPO EN CASA PAGO COMPARTIDO: $2400-$4000 (NUEVAS TARIFAS) PRUEBA DE DROGAS HOY Y COMIENZA MAÑANA POR FAVOR LLAME: (559)994-8833 o (559)970-4200!!

TÍTULO DEL PUESTO: QA/QC- Eléctrico    RESUMEN: Inspección de control de calidad y documentación asociada de los sistemas eléctricos dentro de un entorno de sala blanca.    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Coordinar el cumplimiento de códigos y regulaciones federales, estatales y locales.  Responsable de inspeccionar todas las instalaciones de sistemas eléctricos, incluyendo pero no limitado a: alta tensión, media tensión, baja tensión, LSS, I&C, distribución de energía, etc.   Todos los informes de inspección deben cargarse en el sistema electrónico de documentación EIDA del proyecto.   Responsable de verificar que todos los inspectores de los subcontratistas de este proyecto estén calificados para realizar las inspecciones asignadas conforme a las especificaciones del proyecto.   Participación en la documentación del paquete de entrega.  Representar a MSR-FSR en reuniones del proyecto y asistir a reuniones estratégicas.  Elaborar informes sobre aspectos como progreso de trabajo, costos, programación, inspecciones y pruebas de sistemas.   Completar toda la documentación de aseguramiento de calidad necesaria para el proyecto   Requisitos Requisitos:  5-10 años de experiencia eléctrica verificable en el campo de la construcción   Se requiere ser Electricista Calificado o Electricista Maestro Conocimiento de códigos y normas relevantes (IEEE, NEMA, NFPA, NETA)  Se requieren habilidades informáticas: MS Office, Bluebeam, PowerPoint    COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados.  Asistencia/Puntualidad - Está consistentemente presente y a tiempo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.  Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Iniciativa - Ofrece ayuda voluntariamente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.  Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a otros sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas.  Liderazgo - Muestra confianza en sí mismo y en los demás; inspira y motiva a otros a desempeñarse bien; influye eficazmente en las acciones y opiniones de los demás; acepta retroalimentación de otros; otorga reconocimiento adecuado a otros.  Motivación - Establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se evalúa frente a un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar objetivos.  Comunicación oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones.  Apoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización; beneficia a la organización mediante actividades externas; apoya la acción afirmativa y respeta la diversidad.  Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa a otras personas y sus tareas; desarrolla planes de acción realistas.  Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza el razonamiento incluso al tratar temas emocionales.  Profesionalismo - Aborda a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con los compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.  Seguridad y protección - Observa procedimientos de seguridad; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativo con apoyo mutuo.  Trabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de otros; da y recibe retroalimentación; contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; busca oportunidades de formación y desarrollo; se esfuerza por construir continuamente conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros.  Comunicación escrita - Escribe con claridad e información; edita su trabajo para corrección ortográfica y gramatical; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Frecuentemente se requiere estar de pie.  Frecuentemente se requiere caminar.  Frecuentemente se requiere sentarse.  Frecuentemente se requiere utilizar destreza manual y de dedos.  Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Continuamente se requiere hablar o escuchar.  Ocasionalmente se requiere probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas móviles   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos   Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos   Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 20 libras.   Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero y protección auditiva. Debe poder acceder y transitar de forma segura obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones de actividad.  Lo anterior tiene como finalidad describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.  Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo