CDL DRIVERS !!! HIRING URGENTLY !!! (phoenix)

Centerline es su único punto de acceso a oportunidades ilimitadas de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarlo con trabajos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo su flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haga clic para aplicar ahora Lo que obtendrá: • Tarifa de pago de $26.00 – $26.00/ HR • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo médico, dental y de visión • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000 Lo que necesitará: • 1 año de experiencia conduciendo Clase A • Licencia Clase A válida y tarjeta médica • No se requieren endosos, pero son muy preferidos • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años • Edad mínima de 22 años Lo que hará: • Operar de forma segura un camión bobtail de 28 pies • Transporte: tubos metálicos y de PVC • Manejo de carga: transpaleta manual, carretilla de mano • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación por completitud y exactitud • Horario de lunes a viernes • La hora de inicio del turno varía El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la ley local. Otra compensación incluye oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye médico, dental, visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Más información disponible en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respect the Drive. Ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una acomodación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la acomodación considera las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Referencia #94533 Términos relacionados:  cdl, licencia de conductor comercial, regional, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, empresa de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase A, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte, entrenamiento para conductor CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte, entrenamiento para conductores de camiones, sobre la carretera, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tráiler de tractor, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte de carga, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, transporte largo, viajes, gran oportunidad, comience su carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento para conductores de camiones CDL, chofer, Clase A, Clase A CDL, conductor de camión Clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores OTR, sobre la carretera, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camión, escuelas de conductores de camión, entrenamiento de conductores de camión, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, empresa de transporte, trabajos de transporte, escuela de transporte, vehículo, entrenamiento, entrenamiento laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral, militar, veterano

Buscamos un Líder de Turno 1 dedicado para unirse a nuestra empresa y supervisar el Almacén de Herramientas. Este puesto es esencial para garantizar el funcionamiento fluido de nuestros procesos de fabricación, la operación eficiente del almacén de herramientas y que las herramientas estén listas para cumplir con los programas diarios de producción. Responsabilidades: Gestionar el almacén de herramientas y asegurar operaciones sin interrupciones Capacitar y guiar al personal en el uso correcto de los equipos del almacén de herramientas Trabajar estrechamente con el TCM para mantener niveles adecuados de inventario Facilitar reuniones para garantizar una transición perfecta entre turnos Gestionar los horarios del departamento para asegurar suficiente personal de apoyo a la producción Supervisar el flujo de materiales dentro y fuera del área de reafilado y mantener registros de inventario en el sistema ERP Proporcionar capacitación adicional a los miembros del equipo según sea necesario Ayudar a comunicar actualizaciones críticas sobre el suministro de herramientas al equipo interno Garantizar el cumplimiento de procedimientos y procesos internos y específicos del cliente Mantener altos estándares de seguridad y buena limpieza dentro del almacén de herramientas Tomar decisiones dentro de los estándares y procedimientos establecidos Requisitos Experiencia trabajando en la fabricación automotriz Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y dominio de MS Office Excel y Outlook Conocimientos de conceptos, prácticas y procedimientos de fabricación y capacidad para comprender y crear hojas de instrucciones de proceso Habilidades analíticas y de resolución de problemas Capacidad para trabajar de forma independiente y junto con ingenieros, miembros del equipo, proveedores y nuestro cliente Capacidad para gestionar personal sindical siguiendo las directrices y procedimientos de comunicación Cumplir con todas las normas de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro Aprobar con éxito la verificación de antecedentes y la prueba de drogas requeridas antes del empleo Beneficios Tiempo libre pagado y pago por días festivos Beneficios médicos, dentales y de visión desde tu primer día de empleo Plan 401K con coincidencia después de un año de empleo Elegibilidad para participar en nuestro programa de Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) después de un año de empleo

Personal del Patio/Encargado de Autos – No se requiere CDL - ¡$20/Hora! Paga y Beneficios: $20.00/Hora + Paga y media hora después de 40 horas Gana $45,000-$50,000 Anualmente Tiempo libre pagado después de 1 año, más 6 días festivos pagados después de 90 días. Seguro médico, dental, de visión, de vida, 401(k) Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Regreso a casa diario Cuenta local dedicada - Personal del Patio/Encargado de Autos Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, recibir autos de envíos entrantes, asegurar que los vehículos estén seguros en el patio y preparar autos para envíos salientes. Requisitos: Licencia de conducir válida Verificación de antecedentes penales Debe ser capaz de operar una transmisión manual/estándar El puesto está basado en Denver, CO; Debe vivir dentro de 30 millas del lugar Descubre adónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan! Habla hoy con un reclutador dedicado: 866-602-8680 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos una tradición de servicio personalizado y sin igual para clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera caracterizada por la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la constante búsqueda de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempo predecible en casa, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener excelentes empleados que estén motivados con pasión para representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como tú, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

Un Empleado de Envíos y Recepción es responsable de gestionar el flujo de mercancías dentro y fuera de una empresa, garantizando documentación precisa y manteniendo los niveles de inventario Lo que buscamos: Orientado a soluciones: donde otros ven problemas, usted piensa en soluciones y traduce objetivos generales en planes accionables. Iniciativa propia: inclinación hacia la acción y capacidad de prosperar en un entorno acelerado y en constante cambio. Pensamiento proactivo: usted anticipa situaciones y siempre está pensando en ideas para mejorar los procesos. Innovador. Ritmo acelerado. Crecimiento. Wow Bao ha sido reconocido nuevamente como uno de los 100 líderes destacados de Fast Casual en 2023. Clasificado en el puesto n.º 1 en 2019 y 2022, somos la única marca que ha recibido este honor más de una vez. Este año tuvimos el privilegio de ser clasificados en el puesto n.º 4, como el principal concepto asiático de comida rápida informal. En Wow Bao, creemos que cada día merece una porción grande y audaz de ¡IMPRESIÓN!. Así que hemos hecho de nuestra misión transformar la monotonía y ofrecer un giro nuevo, fresco y emocionante a la experiencia de comida rápida informal. ¡Únase al concepto de cocina virtual asiática de más rápido crecimiento en Estados Unidos! Nuestro concepto de cocina virtual ha lanzado más de 600 ubicaciones y está creciendo rápidamente. Nuestro negocio minorista/de comestibles también experimenta un crecimiento sin precedentes: nuestros Bao y Potstickers congelados estarán disponibles en miles de tiendas de comestibles en todo Estados Unidos para finales de 2023. Wow Bao es un innovador restaurante asiático de comida rápida informal que combina una hospitalidad superior y tecnología líder en la industria para ofrecer sabores únicos "al ritmo de la vida". Nuestro menú incluye tazones de arroz, potstickers dorados a la sartén, dumplings, sopas y nuestro icónico Bao: bollos asiáticos al vapor con una variedad de rellenos salados y dulces. Fomentamos una cultura de cuidado. Tanto si se trata de nuestros clientes como de nuestros empleados, ponemos a las personas en primer lugar. Nos esforzamos por inspirar, motivar y valorar a los demás cada día. Vivimos según la regla de oro y tratamos a todos con amabilidad, empatía, respeto y una buena dosis de humor. Tomamos en serio nuestro trabajo, no a nosotros mismos. Requisitos Recepción de Envíos: Inspeccionar los envíos entrantes en busca de discrepancias y daños, y verificar el contenido frente a los documentos de envío. Registrar e informar cualquier problema de forma inmediata. Preparación de Envíos: Empacar y etiquetar pedidos salientes con precisión, asegurando que todos los artículos se preparen según las especificaciones del cliente y los estándares de la empresa. Gestión de Inventario: Mantener registros organizados de todos los envíos entrantes y salientes, controlar los niveles de inventario y ayudar en auditorías de inventario según sea necesario. Documentación: Completar la documentación necesaria de envíos y recepciones, incluyendo conocimientos de embarque, listas de empaque y registros de inventario. Manipulación Física: Cargar y descargar camiones de entrega y manipular materiales de forma segura utilizando equipos como montacargas y transpaletas cuando sea necesario. REQUISITOS ADICIONALES: Atención al detalle: sólidas habilidades organizativas y la capacidad de verificar y registrar con precisión el contenido de los envíos. Habilidades comunicativas: capacidad de comunicarse eficazmente con miembros del equipo, proveedores y clientes respecto a los procesos de envío y recepción. Resistencia física: capacidad para realizar tareas físicas, incluyendo levantar objetos pesados y permanecer de pie durante largos periodos. Habilidades técnicas: familiaridad con software de envíos y sistemas de gestión de inventario generalmente preferida. Son esenciales habilidades básicas de computación para mantener registros y generar etiquetas de envío. DEMANDAS FÍSICAS: Flexión prolongada, levantamiento, estar de pie y posicionarse en espacios reducidos Periodos sentado en un escritorio trabajando en una computadora Periodos trabajando a alturas superiores a 20 pies en el aire Puesto a tiempo completo basado en la instalación de fabricación de alimentos en Forest City, NC Puede requerirse horas extras ocasionales, incluyendo fines de semana, según los horarios de producción Debe poder acceder y moverse por todas las áreas de la instalación de producción Permanente estar de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras a la vez Capacidad para trabajar en diversos entornos, incluyendo ambientes fríos durante períodos prolongados Uso de equipo de protección como guantes, gafas de seguridad y protección auditiva Destreza manual para manipular herramientas y piezas Beneficios Seguro médico (médico, dental, visual) Plan de jubilación 401(k) Seguro de vida voluntario Seguro de discapacidad voluntario Tiempo libre remunerado Programas de descuentos para empleados con Perkspot y Working Advantage Fomentamos una cultura de CUIDADO Este puesto es de lunes a viernes, primer turno, pero evolucionará a un segundo turno en una fecha posterior

Centerline es su único punto de acceso a infinitas oportunidades de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarlo con empleos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo su flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haga clic para aplicar ahora Lo que obtendrá: • Tarifa de pago de $27.50 – $27.50 (+ $5.25 P&W Exento de horas extras) • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000 Lo que necesitará: • 1 año de experiencia conduciendo Clase A • Licencia Clase A válida y tarjeta médica • No se requieren endosos, pero son muy preferidos • Capacidad para pasar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años O no más de 1 infracción de tránsito y 1 accidente en los últimos 3 años • Tener al menos 22 años de edad Lo que hará: • Operar de forma segura un tractocamión de 53 pies • Transporte: normalmente tiene 2 paradas en el área de Ft Collins o Denver. Descarga de bolsas de correo a mano y también sobre estantes móviles. • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación para completitud y precisión • Operación de 6 días • Hora de inicio del turno a las 12:00 PM o 3:00 PM, trabajo a tiempo parcial. 20 – 32 horas/semana El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto simple: Respect the Drive. Usted ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas a través de este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos la contratación de candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Los Ángeles Nº 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Referencia #469810 Términos relacionados:  cdl, licencia de conductor comercial, regional, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, empresa de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase A, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte, entrenamiento de conductor de camión CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte, entrenamiento para conductores de camiones, Over the road, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tractocamión, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, larga distancia, viajes, excelente oportunidad, comience su carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento de conductor de camión CDL, chofer, clase A, clase A CDL, conductor de camión clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores de camiones OTR, over the road, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camiones, escuelas de conductores de camiones, entrenamiento de conductores de camiones, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, empresa de transporte, trabajos de transporte, escuela de transporte, vehículo, entrenamiento, capacitación laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral, militar, veterano

Título del puesto: Planificador de Producción Ubicación: White Hall, AR | Componentes Reporta a: Gerente de Producción Estado FLSA: No exento Tipo: Tiempo completo | Presencial Únete a un legado de innovación en Central Moloney No solo fabricamos transformadores, también impulsamos el progreso. Como fabricante líder de transformadores de distribución y componentes para transformadores, hemos servido orgullosamente a la industria energética durante décadas. Nuestro trabajo respalda la red eléctrica que alimenta la vida diaria, y nuestro equipo es el corazón de esta misión. Estamos buscando un Planificador de Producción que se desempeñe bien en entornos dinámicos, disfrute colaborar con equipos multifuncionales y le guste mantener todo funcionando como un reloj. Tus responsabilidades: Como planificador de producción, serás el héroe detrás de escena que ayuda a garantizar que la producción fluya sin problemas y a tiempo. Trabajarás estrechamente con los equipos de Manufactura, Materiales e Ingeniería para mantener alineados los cronogramas, identificar posibles retrasos y coordinar ajustes en tiempo real. Tus responsabilidades: Desarrollar y gestionar cronogramas diarios y a largo plazo según los pronósticos de demanda, capacidad y niveles de inventario Asignar tareas para cumplir con los requisitos de producción y supervisarlas para asegurar un flujo constante en todos los departamentos Ajustar planes y priorizar según sea necesario para minimizar tiempos de inactividad, tiempos de entrega y cuellos de botella Trabajar conjuntamente con los equipos de producción, compras e inventario para garantizar la alineación de materiales y cronogramas Apoyar iniciativas de mejora continua para aumentar la precisión de la programación, reducir los tiempos de entrega y optimizar el flujo de trabajo Colaborar con Contabilidad para auditar semanalmente los trabajos, asegurando la precisión de los datos y el seguimiento de costos Mantener registros precisos en sistemas ERP/MRP y generar informes de planificación de producción Lo que ofreces: Calificaciones requeridas: Título de asociado o licenciatura en Cadena de Suministro, Negocios, Operaciones o campo relacionado (preferible) 2+ años de experiencia en planificación de producción, programación o operaciones manufactureras Dominio de sistemas ERP/MRP (por ejemplo, SAP, Oracle o similares) Habilidades sólidas de análisis, organización y resolución de problemas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Dominio de Microsoft Excel y la suite Office Calificaciones preferidas: Experiencia en un entorno de manufactura esbelta (lean manufacturing) Certificación APICS (CPIM o CSCP) Conocimiento de normas ISO u otras normas de calidad Requisitos físicos y ambientales Levantamiento: Capacidad de levantar hasta 50 libras sin ayuda. Entorno: Trabajar en una instalación con ruido fuerte, fluctuaciones de temperatura y otros factores estresantes ambientales. Actividades físicas: Sentarse, pararse, caminar, agacharse, subir, agacharse, alcanzar y agarrar según sea necesario. EPP: Usar el equipo de protección personal requerido, incluyendo protección ocular y auditiva, guantes y calzado de seguridad. Destreza y visión: Destreza manual y capacidades visuales (visión cercana, de lejos, de color, periférica, percepción de profundidad). Resistencia: Capacidad de permanecer de pie durante turnos largos. Seguridad: Cumplir con todos los protocolos de seguridad y abordar proactivamente los peligros. Por qué te encantará trabajar aquí Ser parte de un equipo unido que valora la responsabilidad, transparencia e innovación Entorno colaborativo con espacio para aportar ideas y mejorar Trabajo significativo: tus esfuerzos ayudan a proporcionar energía a hogares, escuelas y comunidades Oportunidad de crecer en una empresa que se está expandiendo por toda América del Norte Lo que ofrecemos Seguro médico, dental y de vida Plan de jubilación 401(k) 📩 Organicemos el éxito juntos. ¡Si estás listo para poner orden en la planta y mantener todo en movimiento, postúlate hoy! Nota: Este puesto se considera sensible para la seguridad porque la alteración por drogas o alcohol podría constituir una amenaza para la salud o la seguridad, y/o una pérdida de atención podría resultar en lesiones, enfermedades o muerte.   Central Moloney es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición familiar, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por la ley. Nuestro compromiso de fomentar un entorno inclusivo se extiende a todos los aspectos del empleo, desde la contratación hasta el desarrollo profesional. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse, ya que creemos que las perspectivas diversas contribuyen a la fortaleza y el éxito de nuestro equipo. Política de reclutamiento: Sin participación de terceros Valoramos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, no aceptamos currículos no solicitados ni presentaciones de candidatos de agencias de reclutamiento, empresas de personal o reclutadores externos. Cualquier currículo enviado sin un acuerdo firmado con Central Moloney será considerado propiedad de CMI. Central Moloney no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados. 📍 Donde contratamos Actualmente, Central Moloney está autorizada para emplear personas (remotamente o presencialmente) únicamente en los siguientes estados: Arkansas (AR), Florida (FL), Kansas (KS), Tennessee (TN), Texas (TX) y Wisconsin (WI). Solo estamos configurados para operar como empleador en estos estados, lo que significa que hemos establecido allí los requisitos necesarios de nómina, impuestos y cumplimiento. Los candidatos deben residir físicamente en uno de estos estados para ser elegibles para el empleo. No se permite el empleo entre estados (por ejemplo, residir en Georgia mientras se trabaja en una ubicación en Florida).