Gerente de Adquisición de Talento

Paradigm Enterprises, Inc., una empresa de Babcock Power, es una compañía cuya misión es construir subestaciones eléctricas y construir o reparar líneas de energía eléctrica, proporcionando al mismo tiempo un servicio eficiente y de alta calidad a nuestros clientes, y un entorno de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados. Nos esforzamos por brindar a nuestros clientes el tipo de servicio y producto de calidad que nosotros desearíamos si fuéramos ese cliente. De igual forma, queremos que nuestros empleados tengan el tipo de trabajo que nosotros mismos valoraríamos. En una palabra, ese es nuestro paradigma. ¿Por qué Paradigm? Esta es su oportunidad de unirse a una empresa en una industria de alto crecimiento donde colaborará con líderes destacados del sector para obtener resultados y desarrollar un negocio exitoso de entrega de energía. Este podría ser el movimiento que defina su carrera. El Gerente de Adquisición de Talento será responsable del reclutamiento completo del ciclo, desde la búsqueda de talento y atracción de candidatos hasta la entrevista y contratación de excelentes empleados que se ajusten a las necesidades y cultura de la empresa, de acuerdo con el plan financiero y de contratación anual. Al colaborar con los gerentes de contratación, líderes empresariales y partes interesadas, el Gerente de Adquisición de Talento identificará proactivamente futuras necesidades de contratación, utilizando redes sociales, referencias de empleados y un sólido embudo de talento para contratar y retener miembros de equipo calificados. Colaborar con gerentes para identificar requisitos y habilidades críticos para puestos vacantes; crear y actualizar descripciones de puesto. Colaborar con RRHH y liderazgo empresarial para desarrollar e implementar una estrategia general de reclutamiento. Preparar materiales de reclutamiento y publicar ofertas laborales mediante canales adecuados para atraer al mejor talento. Buscar, seleccionar y procesar talento para el negocio de Entrega de Energía de Paradigm mediante múltiples métodos, incluyendo pero no limitado al sistema interno de postulantes, redes sociales, referencias de empleados y contactos directos. Preparar informes documentados y analíticos sobre el proceso de reclutamiento para las partes interesadas. Administrar y liderar el proceso de entrevistas, asistiendo y realizando entrevistas con gerentes, líderes y otras partes interesadas. Planificar y ejecutar eventos de reclutamiento y ferias de empleo. Promover la cultura y reputación de la empresa. Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales relacionadas con el empleo, así como de las políticas internas de la empresa. Monitorear y hacer seguimiento al progreso de adquisición de talento respecto al plan anual, con posibilidad de identificar y desarrollar métricas pertinentes según sea necesario. Otras funciones de Adquisición de Talento según se asignen. Requisitos Educación y Experiencia Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. PHR, SHRM-CP es un plus. 7+ años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo en EPC o entrega de energía con 2+ años de experiencia en gestión. Calificaciones del Puesto Excelentes habilidades verbales y escritas. Excelentes habilidades interpersonales. Pensamiento innovador, capaz de resolver problemas con dirección limitada. Capacidad para adaptarse a cambios en las prioridades. Conocimiento de las leyes y mejores prácticas relacionadas con reclutamiento y contratación. Excelentes habilidades de búsqueda de talento y construcción de relaciones. Experiencia previa usando un ATS; Workable es preferido. ¡Nuestros beneficios cubren a usted y a su familia desde el primer día! Además, ofrecemos pago por vacaciones, pago por días festivos, coincidencia en 401K, premios de bienestar y mucho más! Las ofertas finales pueden variar según múltiples factores, incluyendo educación, profundidad y relevancia de la experiencia laboral, licencias y certificaciones relevantes, y pueden diferir de los montos indicados en la publicación del empleo. El salario base del Gerente de Adquisición de Talento está entre $114,375 - $126,525. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Programas y premios de bienestar Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado Cuentas de gastos flexibles