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Employee Owned Holdings, Inc.
Harahan, LA 70123, USA
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CompartirSupreme Integrated Technology está buscando candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera para unirse a nuestra empresa propiedad al 100 % por sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxito para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos son generalmente para aplicaciones marinas, petróleo y gas, defensa, civiles (puentes móviles) y unidades industriales de potencia. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo; debido a que somos una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto e impactar desde el inicio hasta el final. El puesto de Gerente de Proyecto es fundamental para mantener los grandes contratos y proyectos avanzando sin problemas dentro de la empresa. El Gerente de Proyecto actúa como enlace entre el cliente, ingeniería, compras y personal de taller. También desempeña un papel clave en la elaboración de propuestas técnicas, documentación del proyecto y manuales técnicos. SIT busca una persona proactiva con capacidad para gestionar eficazmente las relaciones con los clientes en un entorno técnico. Las responsabilidades específicas pueden incluir: Punto de contacto crítico para asegurar que los grandes proyectos avancen sin problemas y que todas las partes interesadas reciban la comunicación adecuada. Establecer resúmenes relacionados con el contrato de componentes y documentación afectada en formato resumido para revisión por la gerencia y el cliente. Gestionar la comunicación con clientes, proveedores y partes interesadas internas para mantener los proyectos en marcha y garantizar que se cumplan las necesidades del cliente. Producir o revisar correspondencia, diseños y presentaciones de requisitos de datos para cada contrato asignado. Mantener la documentación adecuada del progreso en plazos, así como detalles de componentes y requisitos del proyecto. Formalizar y presentar Manuales Técnicos de Operación y Mantenimiento, Planes de Prueba y Informes de Prueba, Guías de Instalación y Soporte en Campo, Datos de Apoyo Logístico Integrado, y coordinar pruebas de terceros de alto nivel. Ayudar en la preparación y revisión de propuestas técnicas y de costos, prestando atención al rendimiento, diseño, documentación y consideraciones de pruebas. Otras funciones según se asignen. Requisitos Educación: Título universitario o experiencia comparable (se prefiere título técnico, de ingeniería o empresarial). Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, ingeniería o campos relacionados. Experiencia en entornos militares, fabricación comercial o servicios de ingeniería es un plus. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 es un plus. Conocimientos y habilidades: Conocimiento práctico de los principios de gestión de proyectos. Dominio de Microsoft Office. Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios plazos. Persona proactiva que piensa en formas innovadoras y más eficientes de realizar tareas. Atención al detalle, asegurando que el cliente reciba información precisa y completa. Orientación al servicio al cliente, comunicación profesional con todos los niveles de partes interesadas del proyecto. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con aporte de la empresa. Un beneficio único que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2,5 veces más altos. Las empresas con ESOP crecen 2,5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados son superiores en rendimiento, beneficios para empleados y moral porque todos trabajan hacia un objetivo común.
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