Analista Junior de Proyectos

K2D Strategies es una agencia de recaudación de fondos en crecimiento que aborda la respuesta directa de manera integral a través de una perspectiva independiente del canal. El Coordinador de Cuentas apoya a nuestros clientes y miembros del equipo coordinando horarios y asegurando la calidad en la ejecución de campañas de recaudación de fondos. Nuestra cultura empresarial se centra en la colaboración, la empatía, la curiosidad y la confianza, y nuestros clientes están transformando el mundo en Washington, DC, y en todo el país mediante el debate político, la acción social, el cambio cultural y mucho más. En K2D, respetamos y celebramos nuestras diferencias y sabemos que los empleados con diversas experiencias de vida, antecedentes y habilidades nos convierten en una empresa más fuerte y en un excelente lugar para trabajar. No dudamos en decir que nuestro equipo es el mejor en el sector, ¡y nos preguntamos si tú podrías ser el compañero ideal! Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos Los miembros del equipo que tienen mayor éxito en este puesto suelen contar con 1-2 años de experiencia relevante en gestión de proyectos Habilidades informáticas, incluido dominio del paquete Microsoft Office (especialmente Excel) Habilidades organizativas demostradas, capacidad para gestionar el tiempo y cumplir plazos, gestión de proyectos, resolución de problemas y atención al detalle Capacidad para manejar múltiples proyectos para diversos clientes Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para trabajar en un entorno de equipo Fuertes habilidades de comunicación tanto escrita como oral, con capacidad para presentar información eficazmente, responder y hacer seguimiento a preguntas e inquietudes de clientes y colegas Curiosidad técnica y disposición para hacer preguntas y probar cosas nuevas Se valora especialmente una formación en organizaciones sin fines de lucro o en marketing orientado a causas Se dará preferencia a candidatos que puedan trabajar en un horario híbrido en nuestra oficina de Arlington, VA Beneficios Lo que ofrecemos Salud y bienestar: seguro médico, dental y de visión subsidiado por el empleador, además de seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador. Equilibrio entre trabajo y vida personal: horarios laborales flexibles, entorno de trabajo remoto (con acceso a nuestras oficinas de Arlington, VA para empleados locales) y generoso tiempo libre Bienestar financiero: salario competitivo, plan 401(k) con coincidencia de la empresa Desarrollo profesional: capacitación continua, desarrollo de trayectoria profesional y presupuesto dedicado para conferencias y seminarios de formación Beneficios adicionales: la oportunidad de trabajar con personas inteligentes en un entorno de apoyo que celebra la individualidad Remuneración: nuestro presupuesto para este puesto comienza en $45,000/año

El puesto de Administrador de Proyectos Asistente es responsable de proporcionar un alto nivel de apoyo coordinado en una variedad de áreas, colaborando con la gestión de proyectos de construcción y el personal de campo. Ayudar a gestionar todos los aspectos de la documentación del proyecto, incluyendo presentaciones, RFIs y actas de reuniones del proyecto. Ayudar con la supervisión y dirección de actividades del proyecto según lo asignado por el PM, incluyendo planificación y coordinación, prevención/resolución de áreas problemáticas, garantizando que se mantengan todas las políticas, procedimientos y estándares de la empresa/proyecto, etc. Ayudar con el mantenimiento de todos los registros de órdenes de cambio, presentaciones y control de documentos dentro de Viewpoint. Ayudar al PM y PX con las interacciones con subcontratistas para asegurar que hayamos obtenido la documentación correcta y los dibujos para los Manuales del Propietario y de Mantenimiento. Responsable de crear las Hojas de Información del Trabajo y establecer archivos de trabajo bajo la dirección del PM o PX. Asumir temporalmente la responsabilidad total de la supervisión del proyecto en ausencia del PM. Capaz de leer y tener una comprensión básica de planos eléctricos y especificaciones. Ayudar a establecer desgloses de flujo de trabajo junto con Supervisores de Campo y Gerentes de Proyecto. Ayudar a garantizar que las facturaciones del proyecto sean precisas y presentadas oportunamente, mensualmente y según los documentos contractuales. Responsable de ayudar en la redacción y presentación de RFIs de calidad. Responsable de ayudar al PM para garantizar el pago oportuno a subcontratistas y proveedores. Capaz de revisar y actualizar el estado de los cronogramas de construcción según lo solicite el PM o PX. Capaz de ayudar al equipo de Gestión de Proyectos con la configuración de presupuestos del proyecto en Viewpoint junto con el Supervisor de Campo. Trabajar con el departamento de Nómina para asegurar que se haya enviado información precisa de Nómina. Otras funciones según se asignen. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en construcción eléctrica o industria similar Licencia eléctrica, preferida Habilidades de estimación y gestión de proyectos, preferidas Conocimientos básicos de instalaciones eléctricas, códigos y métodos de construcción Familiaridad con la lectura de planos para cableado estructurado, controles de edificios, alarmas contra incendios, seguridad, control de acceso Competencia a nivel intermedio en habilidades informáticas: Excel, Word y habilidades relacionadas con PC Licencia de conducir, historial de conducción limpio requerido Fuertes habilidades matemáticas y organizativas Excelentes habilidades personales y de comunicación Tener un alto grado de precisión y atención al detalle con capacidad para multitarea Capacidad para priorizar y organizar el trabajo                                                                                          Beneficios El rango salarial para este puesto es de $80,000-$125,000 anuales. Oportunidad de bono discrecional al final del año. 401k con coincidencia patronal del 40% (hasta el límite federal.) Consulte más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados a tiempo completo disfrutan de una tarifa competitiva de pago, días festivos pagados y PTO; Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, plan 401k y programa de asistencia al empleado. __________________________________________________________________________________________ EC Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y respalda un programa de lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o características, estatus de veterano protegido u otras clasificaciones protegidas de conformidad con la ley federal. "Conozca sus derechos" cartel laboral haga clic en el siguiente enlace para obtener disposiciones adicionales bajo este mandato federal. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf EC Electric participa en E-Verificación. Haga clic en los siguientes enlaces para obtener más información. Cartel de Participación en E-Verificación en inglés y español E-Verify Derecho al Trabajo Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar acomodación para completar el proceso de solicitud y selección. Si requiere alguna acomodación, comuníquese con Recursos Humanos en hr@ecpowerslive.com. Más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en: www.ecpowerslife.com. CCB# 49737

Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor líder de servicios lingüísticos, fundado en 2010, que ofrece opciones presenciales, por video, por teléfono y escritas de traducción, interpretación, adecuación según la ADA, transcripción, evaluaciones lingüísticas, voz en off y localización de sitios web. Atendemos a más de 1 millón de personas que no hablan inglés en más de 200 idiomas y somos reconocidos como uno de los "100 principales proveedores de servicios lingüísticos del mundo". Estamos comprometidos a ofrecer un servicio excepcional y a generar un impacto positivo en la comunidad. Resumen del puesto: Buscamos un Gerente de Proyectos altamente organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Operaciones de Sistemas. Este puesto desempeñará un papel fundamental en la gestión de proyectos internos y externos, con un enfoque importante en el desarrollo de aplicaciones y la implementación de sistemas. El candidato ideal garantizará que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto, fomentando al mismo tiempo una comunicación y colaboración efectiva entre los equipos. Funciones y responsabilidades: Dirigir y gestionar proyectos internos y externos desde su inicio hasta su finalización. Supervisar proyectos de desarrollo de aplicaciones, asegurando su alineación con las necesidades comerciales y los requisitos técnicos. Gestionar todo el ciclo de vida de las implementaciones de plataformas. Impulsar la adopción y los procesos de gestión del cambio para nuevos sistemas y aplicaciones. Desarrollar y mantener documentación completa de proyectos y redacción de procedimientos. Asistir en la adquisición de sistemas, incluyendo la selección de proveedores y la negociación de contratos. Colaborar con las partes interesadas para definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto.\ Identificar y mitigar posibles riesgos e incidencias del proyecto. Facilitar una comunicación y colaboración efectiva entre equipos internos y clientes externos. Sentirse cómodo utilizando herramientas de inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y los resultados del proyecto. Experiencia en ciberseguridad es un plus. Requisitos Experiencia demostrada en gestión de proyectos, incluyendo la gestión de proyectos internos y externos. Experiencia en proyectos de desarrollo de aplicaciones. Sólido conocimiento de los procesos de implementación de plataformas. Capacidad demostrada en adopción y gestión del cambio. Excelentes habilidades de redacción de documentación y procedimientos. Conocimiento de los ciclos de vida del desarrollo de software en marcos Agile/Scrum. Sólidas habilidades organizativas, de priorización y de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Comodidad utilizando inteligencia artificial para tareas de gestión de proyectos. Experiencia en ciberseguridad es un plus. Beneficios Salario competitivo de $65 000 - 80 000/año Seguro médico. Seguro de visión y dental. Plan 401k con coincidencia del 4 %. Seguro de vida. Tiempo libre remunerado. Días festivos pagados. Medio día libre remunerado en el cumpleaños. Almuerzo proporcionado en el cumpleaños. Desayuno o almuerzo proporcionado cada viernes para el personal presencial. Oportunidades de crecimiento profesional y avance de carrera. Un entorno dinámico y de apoyo en equipo. La oportunidad de trabajar junto al equipo más orientado a la misión, amigable y dedicado. La posibilidad de trabajar en algo que importa para las personas y su comunidad.

The Tsui Group está buscando un candidato calificado y con experiencia en proyectos de construcción de instalaciones educativas para desempeñarse como Coordinador de Activos/Mudanzas I para un importante cliente educativo dentro del condado de Los Ángeles con las siguientes funciones. Descripción del puesto: Brindar apoyo al equipo de Gestión de Proyectos de Reubicación (RPM) en múltiples campus según sea necesario en actividades de mobiliario, accesorios y equipos (FF&E) para todos los proyectos nuevos, renovados y espacios temporales, lo que incluye asistencia en programación, especificaciones, seguimiento presupuestario, coordinación de adquisiciones, planificación conjunta con el equipo de construcción, instalación y actividades de lista de pendientes. Apoya al equipo RPM en las actividades de gestión de mudanzas relacionadas con la creación del alcance de la mudanza, licitación, análisis de ofertas, seguimiento presupuestario, coordinación de mudanzas, programación, supervisión en sitio durante la mudanza y actividades de lista de pendientes para garantizar la ocupación funcional completa de edificios nuevos y renovados. Descripción del puesto: Apoyar los Servicios de Gestión de Proyectos de Mobiliario/Equipos/Reubicación con énfasis en la selección de FF&E, coordinación de adquisiciones y compras para todas las áreas identificadas por el Distrito para proporcionar al colegio servicios en el sitio de gestión de FF&E y mudanzas/reubicaciones. Las responsabilidades incluyen supervisión estratégica de todas las actividades de adquisición de FF&E, instalación de FF&E y fases de pre-mudanza, mudanza y post-mudanza/cierre para proyectos asignados específicos. Los servicios se proporcionarán bajo la dirección del Director de Proyecto del Colegio (CPD) y del Gerente del equipo de Gestión de Proyectos de Reubicación. Asistir en la adquisición y compra de FF&E utilizando contratación pública de mejor valor y/o oferta más baja. Apoyar los esfuerzos de seguimiento de presupuesto y cronograma para FF&E y mudanzas, y reunirse con los arquitectos de proyecto (A/E), gerentes de proyecto y grupos de usuarios BUG pertinentes, para poder preparar distribuciones de oficinas y trabajar con los ocupantes para planificar la reubicación de mobiliario y equipos desde ubicaciones existentes hacia el nuevo lugar. Trabajar con proveedores y/o mudanceros para ayudar a completar equipos y muebles donde existan brechas. Coordinar y preparar una lista de todo el mobiliario y equipo nuevo necesario para el proyecto. Asistir en la instalación oportuna y exitosa de FF&E en el sitio, firma de lista de pendientes y transición durante espacios temporales, reubicaciones y/o mudanzas a edificios nuevos. Apoyar a RPM en el trabajo con el diseñador interior del proyecto y los grupos de usuarios BUG para seleccionar y preparar una lista de todo el mobiliario y equipo necesario para el proyecto. Asistir en la apertura en el sitio de todas las áreas que requieran acceso por parte de los mudanceros y otros durante las fases de pre-mudanza, mudanza, instalación y post-mudanza/cierre, así como en el aseguramiento nuevamente de dichas áreas. Asistir en la coordinación en el sitio de todas las entregas de mobiliario y equipo con los PM, CPD, directores de instalaciones y BUG si corresponde; trabajar estrechamente con el equipo de gestión de activos para coordinar todos los requisitos de etiquetado y disposición de activos, y con los gerentes del programa de garantías y otros miembros del personal del programa que trabajan en el cierre de proyectos. Mantener todos los documentos relacionados con FF&E, gestión de mudanzas, mudanzas y almacenamiento, incluyendo propuestas, órdenes de compra, guías de empaque, tarjetas de tiempo, documentos de envío, facturas de flete y facturas, y presentarlos al CPD por escrito. Requisitos Cualificaciones mínimas requeridas: Diploma de escuela secundaria. 4 años de experiencia relacionada en diseño de interiores, construcción, ingeniería, mudanzas/reubicaciones, instalaciones o coordinación/adquisición de mobiliario, accesorios y equipos. Capacidad para leer planos arquitectónicos y de mobiliario. Conocimiento de especificaciones y adquisición de mobiliario y equipos. Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral, organización y relaciones interpersonales. Atención al detalle. Capacidad para estar presente en múltiples colegios. Dominio de Microsoft Office y software relacionado de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Flexibilidad en el horario y transporte para trabajar en múltiples ubicaciones según el horario asignado. Cualificaciones preferidas: Título universitario de 4 años en arquitectura, arquitectura interior, diseño de interiores, gestión de proyectos/construcción, gestión de instalaciones o área relacionada. Experiencia en adquisición, abastecimiento o gestión de activos. Experiencia en obras públicas. Conocimiento/dominio del software AutoCAD. Certificación/membresía con CID, IIDA, AIA, IFMA, LEED. Beneficios Rango salarial: $81,000-$86,000 Médico, Visión y Dental: 100% cubierto para el empleado* Seguro de vida y discapacidad 10.5 días de pago de vacaciones (acumulados) 6 días de pago por enfermedad (disponibles inmediatamente) 10 días de pago por feriados (9 feriados, 1 día personal) Contribución del empleador del 3% al 401k (después de 1 año de servicio) Estipendio mensual para teléfono celular Computadora portátil para fines laborales

Gerente de Programa de TI (0043) OCT Consulting es una firma de consultoría empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Gerente de Programa de TI a tiempo parcial (0,5 FTE) para trabajar con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). El Gerente de Programa será el contacto principal con el COR y el CO, y asistirá a reuniones de estado y reuniones ad hoc con interesados según sea necesario. La posición está abierta a trabajadores bajo contrato 1099. Las responsabilidades diarias incluyen: Apoyar actividades estándar de seguimiento del Gerente de Programa (PM), incluyendo, entre otras, la gestión de los esfuerzos de integración, alcance, requisitos, cronograma, costos, calidad, recursos, comunicaciones, documentación, riesgos e interesados. Trabajar con los respectivos PMs y partes interesadas para alinear las tareas de gestión de proyectos con la estrategia y objetivos generales, monitorear el desempeño y realizar un seguimiento respecto a los objetivos del programa. Asesorar a la dirección sobre acciones correctivas cuando sea necesario. Capacidad para planificar, dirigir, coordinar y controlar actividades administrativas y técnicas en múltiples proyectos y programas. Ayudar en la identificación, recomendación, implementación y estandarización para promover la madurez organizacional. Brindar apoyo técnico y administrativo al personal gubernamental en las áreas de requisitos, documentación y gestión de cronogramas. Realizar revisiones de control de calidad de actividades relacionadas con TI. Apoyar al personal gubernamental con supervisión e informes sobre proyectos a nivel de sección para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Ayudar en el seguimiento de riesgos y estrategias de mitigación asociadas mediante buenas prácticas de gestión de riesgos y cronogramas. Coordinar con los gerentes de sistemas para consolidar métricas de desempeño del sistema para informes regulares a la dirección. Supervisar actividades de Soporte Tecnológico para la sección ante requisitos cambiantes rápidamente, con el fin de mantener, apoyar y avanzar aplicaciones, sistemas o infraestructura con tecnologías existentes o emergentes. Supervisar actividades de Administración de Seguridad de Sistemas relacionadas con la seguridad de sistemas de información para múltiples sistemas y aplicaciones. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, experiencia y comprensión de sistemas y desarrollo de sistemas, para poder evaluar el impacto en el proyecto de problemas técnicos y posibles soluciones. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret (TS) vigente del Departamento de Defensa (DoD). Título universitario en ingeniería, sistemas de información computacional, negocios o disciplina relacionada. Mínimo 10 años o más de experiencia progresiva relacionada con proyectos. Experiencia especializada en todo el desarrollo de proyectos desde su concepción hasta su implementación. Experiencia comprobada en proporcionar orientación e instrucciones en múltiples tareas en varias áreas funcionales que involucren múltiples aplicaciones de sistemas. Experiencia demostrada en comprender los requisitos del programa, capacidad para revisar y evaluar todo el trabajo realizado, experiencia en la gestión y control de fondos y recursos, y proporcionar orientación al personal para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de gestión. Amplia experiencia en proporcionar gestión técnica y dirección para la definición de problemas, análisis y desarrollo de requisitos para sistemas complejos. Experiencia documentada en proporcionar recomendaciones y asesoramiento a ejecutivos sobre mejoras de sistemas y optimización y mantenimiento de procesos comerciales. Es muy deseable contar con certificación PMP (Certificación de Gerente de Proyectos). Debe poder trabajar presencialmente: el lugar principal de trabajo será en las instalaciones del FBI en el Área Metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR). Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K ofrecido por un proveedor líder en la industria con contribución patronal del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango salarial: $70,000-$85,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña minoritaria y desfavorecida (SDB) que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basándose en sus capacidades, habilidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un entorno de trabajo en el que todas las contribuciones sean valoradas y reconocidas.

Estamos buscando un Gerente de Cuentas muy motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar cuentas importantes de clientes, construir relaciones y actuar como el punto de contacto principal del cliente. Supervisará las comunicaciones con los clientes, atenderá consultas y se asegurará de que los clientes estén satisfechos con los servicios proporcionados, garantizando así la retención y fidelización a largo plazo. Puesto híbrido basado en San Diego, CA. Principales Responsabilidades Gestionar relaciones con clientes. Actuar como punto de contacto principal para los clientes, asegurándose de que sus necesidades se cumplan y abordando cualquier problema que surja. Colaborar con equipos internos para satisfacer las necesidades de los clientes. Mantener registros de cuentas. Llevar registros detallados de las interacciones con los clientes, el progreso de los proyectos y las actualizaciones de cuenta. Identificar oportunidades de crecimiento. Detectar oportunidades para vender productos o servicios adicionales a clientes existentes, añadiendo valor a sus cuentas. Colaborar con equipos internos. Trabajar con los equipos de ventas, marketing y producto para asegurar que se cumplan las expectativas de los clientes y que las entregas estén alineadas con los objetivos del cliente. Monitorear el rendimiento e informes. Seguimiento de métricas de rendimiento de cuentas, informar sobre resultados clave y sugerir áreas de mejora. Requisitos Experiencia demostrada como gerente de cuentas o en un puesto similar orientado al cliente. Más de 3 años de experiencia en gestión de cuentas, ventas o servicio al cliente. Sólida comprensión de la gestión de relaciones con clientes, ventas y desarrollo empresarial. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Capacidad para gestionar múltiples cuentas de clientes y priorizar tareas. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa y ser ingenioso con mínima supervisión. Dominio de Salesforce, ClickUp u Odoo es un plus. Se prefiere un título en administración de empresas, marketing o campo relacionado. Requisitos Fuertes habilidades de colaboración e interpersonales Buenas habilidades de negociación, con capacidad para aplicar lógica y razonamiento para identificar fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a problemas. Comunicación escrita y verbal sólida Pensamiento estratégico Habilidades analíticas Habilidades en ventas y desarrollo de negocios Habilidades preferidas Experiencia en el sector inmobiliario y/o energía solar es un plus. Conocimiento de herramientas y procesos de gestión de proyectos. Beneficios Un puesto a la vanguardia de la revolución de la energía limpia, con enfoque en crear soluciones escalables y rentables. Seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por el empleador 401(k) PTO flexible y tiempo por enfermedad Tiempo remunerado de maternidad y paternidad Subsidios mensuales para electrificación y bienestar Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa dinámica y orientada a una misión. La compensación oscilará entre $75,000 y $90,000 y será acorde con diversos factores, incluyendo, entre otros, experiencia relevante, calificaciones, habilidades, capacitación, licencias, certificaciones, costo geográfico de la mano de obra y otras necesidades comerciales y organizacionales.