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Especialista en Cuidado de la Salud de Plantas

$23-35/hora

Almstead Tree and Shrub Care

Stamford, CT, USA

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Descripción

Almstead Tree and Shrub Care es una empresa familiar de segunda generación dedicada a la arboricultura que ofrece servicios respetuosos con el medio ambiente en las áreas de Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut desde 1964. Somos una empresa acreditada por la TCIA que valora las aspiraciones profesionales, el desarrollo profesional, la seguridad y la calidad de vida de nuestros empleados. ¡Estamos buscando profesionales apasionados que deseen mejorar su carrera en el cuidado de árboles! Ofrecemos una compensación generosa, trabajo durante todo el año, tiempo libre pagado, beneficios médicos y de jubilación, una cultura empresarial inclusiva y mucho más. Si estás listo para disfrutar yendo a trabajar cada día, ¡crece con nosotros! Función básica Los técnicos PHC (Cuidado de la Salud de Plantas) de Almstead trabajan con la última tecnología e información disponible para tratar los problemas de salud vegetal de nuestros clientes. Como técnico PHC, tendrás una sólida formación en horticultura, así como amplias habilidades prácticas necesarias para identificar diferentes plantas y arbustos, y detectar signos de posibles problemas de salud vegetal. Evaluarás, monitorearás y tratarás condiciones causadas por plagas, enfermedades y factores del suelo. Trabajarás estrechamente con arboristas, proporcionando retroalimentación crítica y recomendando tratamientos adecuados para los problemas de salud vegetal. Nos esforzamos mucho para asegurarnos de que nuestros técnicos PHC sean los mejores en la industria, desde seleccionar a las personas adecuadas hasta proporcionarles continuamente los recursos, herramientas y educación que necesitan para mantenerse a la vanguardia del sector. Responsabilidades Diagnosticar plagas, enfermedades y condiciones culturales/ambientales. Evaluar y recomendar opciones de tratamiento. Asegurar que se sigan correctamente los procedimientos de llenado/mezcla y dilución de materiales. Comprender y operar equipos de última generación. Aprender/comprender los ciclos de vida de plagas y enfermedades, la biología vegetal y la biología del suelo. Llevar un registro preciso y oportuno. Mantener un entorno de trabajo seguro y controlado. Cumplir con las normas de seguridad de la empresa, del estado y locales. Operar, calibrar y mantener el equipo. Mantener una comunicación abierta con los arboristas consultores y los clientes para ofrecer retroalimentación sobre problemas de cuidado de la salud vegetal. Requisitos Título universitario de dos o cuatro años en arboricultura, horticultura (o campo relacionado), o mínimo tres años de experiencia en el sector/campo. Entusiasmo por tu trabajo y capacidad para trabajar horas extras cuando sea necesario. Conocimiento de árboles y arbustos comunes. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Licencia de conducir válida. Beneficios Ofrecemos una compensación competitiva, de $23 a $35 por hora, incluyendo planes médicos y dentales con contribución del empleador, plan de ahorro para la jubilación 401K, tiempo libre pagado y ¡mucho más! Almstead Tree & Shrub Care Company, LLC ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Stamford, CT, USA
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1923 Tawny Ct, Joliet, IL 60435, USA
Salario negociable
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Clean Room - Production Manager
RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la dirección del Director de Fabricación, este puesto es responsable de la seguridad, calidad, productividad, desempeño de costos y relaciones con los empleados en un entorno de equipo de trabajo de alto rendimiento. Se requiere aportar información para mejoras de capital y preparación del presupuesto. El puesto exige supervisar el desempeño de la producción e implementar procesos, procedimientos y métodos para mejorar los resultados en todas las áreas funcionales clave. Es responsabilidad de este puesto implementar y mantener las mejores prácticas de fabricación y el cumplimiento normativo de todas las actividades de producción. Funciones y responsabilidades esenciales: (Se pueden asignar otras tareas) Gestionar activamente los procesos de moldeo para verificar el cumplimiento de las demandas y prioridades del cliente, incluyendo, pero no limitado a: • Promover una cultura de seguridad dentro de la organización. • Realizar entrevistas, hacer recomendaciones de contratación y capacitar a nuevos operarios y técnicos de planta. • Brindar orientación e ideas a la dirección para fomentar la aceptación de oportunidades de mejora. • Coordinar la programación de producción para asegurar que la demanda del cliente se satisfaga con horas extras mínimas, inventario reducido y costos generales bajos. • Orientar a los supervisores de turno mientras mejoran en sus respectivas disciplinas. • Utilizar datos para tomar decisiones sobre actividades de mejora, reducción de tiempos muertos y proyectos de mejora de calidad. • Apoyar las actividades para garantizar que toda la documentación adecuada se haya completado para la calificación de moldes/programas nuevos. Esto incluye IQ/OQ/PQ, APQP y otras actividades de calificación. • Establecer y mantener relaciones productivas con los empleados, promoviendo su satisfacción. Proporcionar orientación, capacitación y desarrollo según sea necesario. Ofrecer asesoramiento, orientación o disciplina cuando sea necesario. Recomendar acciones disciplinarias al gerente de planta y revisar las acciones disciplinarias realizadas por supervisores para evaluar su eficacia y consistencia. Trabajar con Recursos Humanos para abordar inquietudes e incidencias de los empleados. • Colaborar con recursos internos y externos para apoyar el desarrollo, instalación y calificación de nueva automatización/equipos. • Apoyar a la planta en iniciativas de mejora continua, como 5S con seguridad, 6 Sigma, eventos Kaizen y manufactura esbelta (lean manufacturing). • Gestionar las actividades, programación y prioridades del taller de herramientas. Requisitos Responsabilidad directa de supervisión de coordinadores/supervisores de turno, incluyendo áreas como recomendaciones de contratación y promoción; planificación, gestión del desempeño y capacitación. Involucrarse indirectamente en decisiones de contratación, gestión del desempeño y acciones disciplinarias respecto a empleados de otros departamentos.  Estándares mínimos de calificación: • Título universitario en Ingeniería y/o Gestión. • Mínimo 5 años de experiencia en un entorno de fabricación.  • Experiencia previa y conocimiento de buenas prácticas en la implementación y uso de herramientas de mejora continua y Lean para impulsar mejoras. • Se considerará equivalente a lo anterior una experiencia laboral previa de 12 años o más en un campo directamente relacionado con este puesto. • Conocimientos sólidos en construcción de moldes, procesamiento de plásticos, materiales, ensamblaje, SPC, resolución de problemas y programas de software informático son deseables. • Disponibilidad para brindar asistencia las 24 horas si fuera necesario. Conocimientos, habilidades y capacidades: • Contribuir al éxito general de la empresa realizando todas las funciones asignadas de manera profesional, oportuna y precisa. • Promover el Proceso de Mejora Continua (V2) utilizando metodologías Lean, BPM y tecnologías avanzadas de moldeo científico. • Competencia en el uso de computadoras, incluyendo procesamiento de textos, entrada de datos, hojas de cálculo y generación de informes mediante aplicaciones de software estándar. • Capacidad para manejar profesionalmente situaciones estresantes o difíciles. • Demostrada liderazgo sólido, formación de equipos y habilidades avanzadas de coaching. • Demostrada capacidad para motivar personas, evaluar y desarrollar habilidades de empleados. • Comprensión demostrada de los principios y aplicaciones asociadas con operaciones de fabricación, mantenimiento e ingeniería. • Excelentes habilidades de planificación y organización, con capacidad para equilibrar necesidades de producción y mantenimiento. • Capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito. • Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones. • Capacidad para trabajar en equipo y liderar procesos de toma de decisiones en entornos colaborativos. • Altamente motivado, orientado a resultados y proactivo. Beneficios Beneficios estándar de salud, dental y visión. Generoso tiempo libre pagado (PTO). Cobertura de coincidencia en plan 401K.
Auburn, NY 13021, USA
Salario negociable
Workable
Técnico de Ensamblaje
New Flyer es el líder en autobuses pesados para transporte público en América del Norte y ofrece la línea de productos más avanzada bajo las marcas Xcelsior® y Xcelsior CHARGE®. También ofrece desarrollo de infraestructura a través de NFI Infrastructure Solutions™, un servicio dedicado a proporcionar soluciones de carga y movilidad seguras, sostenibles y confiables. Más información disponible en www.newflyer.com OBJETIVO DEL PUESTO: El propósito de este puesto es construir o ensamblar piezas que eventualmente terminarán en un autobús Metro Transit de New Flyer. Estas piezas pueden incluir subconjuntos o conjuntos terminados eléctricos, mecánicos, de motor y de eje. Salario inicial: $20.18 por hora: FUNCIONES ESENCIALES: (listadas en orden de importancia) Cumplir con todas las prácticas y procedimientos de seguridad establecidos. Debe tener conocimientos sobre los ensamblajes dentro del área específica. Debe ser capaz de trabajar con planos, hojas de proceso y/o instrucciones escritas. Debe tener conocimientos prácticos sobre herramientas manuales y neumáticas. Debe levantar y mover regularmente hasta 10 libras, y con frecuencia hasta 25 libras. Debe ser capaz de agacharse, inclinarse y alcanzar objetos. Debe poder permanecer de pie y realizar tareas en una mesa de trabajo ergonómica. El empleado está regularmente expuesto a vibraciones y ocasionalmente trabaja cerca de partes mecánicas en movimiento. Debe estar presente en el trabajo para cumplir con las funciones asignadas y ser capaz de trabajar horas extras. Ser capaz de trabajar eficazmente con mínima supervisión. Cumplir con las metas de desempeño establecidas por la empresa y satisfacer nuestras expectativas de calidad inicial. Probar y solucionar problemas en ensamblajes terminados en todas las áreas de ensamblaje. Requisitos Requisitos del trabajo: Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo dinámico Capacidad física para realizar tareas repetitivas y levantar objetos pesados si es necesario Beneficios ¿POR QUÉ UNIRSE A NUESTRO EQUIPO?: Salarios competitivos. Beneficios: salud, dental, visión, 401K. BAJA POR MATERNIDAD/PATERNIDAD (FMLA) / Discapacidad a corto plazo. Un entorno de aprendizaje continuo. NFI Group ha sido nombrada como uno de los Mejores Empleadores de Manitoba en 2020, siendo esta la décima vez desde que comenzó la competencia en 2007. El comité social de empleados organiza numerosos eventos durante el año, incluyendo barbacoas de verano, celebraciones navideñas, eventos deportivos y torneos, y mucho más. Desarrollo continuo del empleado mediante diversas iniciativas internas de capacitación, junto con subsidios para matrícula en cursos ofrecidos por instituciones externas. NUESTRA RAZÓN DE SER: Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global independiente líder en autobuses, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts.
Jamestown, NY 14701, USA
$20/hora
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