Técnico de Ensamblaje

Hydraquip está buscando un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% por sus empleados. Hydraquip es un distribuidor de potencia fluida para más de 40 marcas mundiales, así como proveedor de soluciones con valor agregado para clientes, incluyendo conjuntos de bombas/motores, conjuntos de válvulas móviles, kits de mangueras, reparaciones, unidades de potencia hidráulica y soluciones electrohidráulicas. Con oficinas en Houston, Dallas, Memphis, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. El Gerente de Operaciones es responsable de dirigir y coordinar las actividades de los departamentos de Ventas Internas, Producción y Envíos y Recepción de su ubicación comercial, además de aumentar los niveles de satisfacción del cliente y de los empleados mientras mejora la eficiencia de mano de obra, materiales y máquinas. El Gerente de Operaciones también ayuda a los altos directivos a formular y administrar políticas organizacionales realizando personalmente las siguientes funciones o mediante gerentes subordinados u otros reportes directos. Rango Salarial: $70,000 - $80,000/año Las responsabilidades y autoridades específicas pueden incluir: Participar en la formulación y administración de políticas empresariales y dirigir y coordinar todas las actividades departamentales para desarrollar e implementar objetivos y metas a largo plazo que cumplan con los objetivos de crecimiento empresarial y de rentabilidad. Revisar y apoyar a los departamentos asignados para supervisar conceptos de diseño con tecnología básica o nueva utilizada en productos nuevos o existentes o mejoras para proporcionar reducción de costos, seguridad, requisitos del cliente y crecimiento del mercado. Revisar el análisis de actividades, costos, operaciones y datos de pronóstico para determinar el progreso del departamento hacia metas y objetivos establecidos. Consultar con la dirección de la empresa para revisar logros y discutir cambios necesarios en metas u objetivos derivados de las condiciones actuales. Supervisar cada departamento asignado para revisar informes y resolver problemas operativos y de infraestructura, asegurando costos mínimos, evitando retrasos operativos y cumpliendo con el crecimiento futuro. Desarrollar, revisar, actualizar e implementar la planificación estratégica empresarial, incluyendo ventas, rendimiento financiero y desarrollo operativo general. Brindar apoyo de liderazgo en relaciones laborales mediante comunicaciones efectivas, coaching, capacitación y desarrollo. Contratar, capacitar, motivar, asesorar y monitorear el desempeño de todos los gerentes departamentales y otros reportes directos. Cumplir solicitudes de clientes y procesamiento de pedidos, promover y vender eficazmente productos de proveedores utilizando las mejores prácticas establecidas por la empresa, promover la venta cruzada con valor agregado a clientes y apoyar a las ventas externas en aspectos técnicos, de precios y entrega. Asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa en control de costos, reducción de desperdicios, calidad, OSHA, salud, seguridad, medio ambiente y entrega puntual al menor costo posible. Realizar todas las funciones y responsabilidades de manera ética y concienzuda. Apoyar y participar en el programa continuo de mejora de la organización, para cumplir con los requisitos ISO 9001 y comprender las implicaciones de no cumplir con los requisitos del sistema de gestión de calidad. Asegurar la promoción del enfoque al cliente en toda la organización. Demostrar liderazgo y compromiso respecto al sistema de gestión de calidad, involucrando, dirigiendo y apoyando al personal para contribuir a la eficacia del sistema de gestión de calidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Diploma de escuela secundaria, GED o educación secundaria equivalente. Se prefiere título universitario o superior en Distribución Industrial. Especialista Certificado en Hidráulica de Potencia Fluida. Otras certificaciones técnicas o títulos podrán considerarse. La experiencia descrita a continuación puede aceptarse en lugar de educación. EXPERIENCIA Más de cinco (5) años de experiencia en ventas, servicio al cliente o campos técnicos. Se prefiere fuertemente experiencia previa en reparación hidráulica, eléctrica, mecánica o automotriz. La educación descrita anteriormente puede aceptarse en lugar de experiencia. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 se considera un plus. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Capacidad para comunicarse en múltiples niveles internos y externos a la empresa. Capacidad para investigar problemas o posibles problemas para evitar su recurrencia. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento. Buena motivación personal. Buenas habilidades de comunicación. Buenos hábitos de trabajo seguros. Conocimiento excepcional de componentes hidráulicos y/u oleohidráulicos, operaciones de equipos y/o funciones mecánicas. Fuertes habilidades interpersonales. Comprensión básica de marketing. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.

Nueva instalación en Kent necesita ayuda para clasificar ropa, planchar y doblar. El turno comienza a las 8am y termina alrededor de las 3pm o cuando se termine el trabajo. Solo es a tiempo parcial por ahora. Jueves, viernes, sábado y domingo. Durante todo el turno estará de pie y no tendrá que tratar con el público. Por favor envíe su currículum por correo electrónico.

Fundada en 1956, la marca Jacuzzi® ha crecido hasta convertirse en el actual Grupo Jacuzzi, el fabricante líder de productos funcionales para el hogar y espacios exteriores presente en más de 60 países. Jacuzzi Bath Remodel es la unidad de negocio de mayor crecimiento del Grupo Jacuzzi, con 10 ubicaciones exitosas lanzadas a nivel nacional en menos de 4 años. Jacuzzi Bath Remodel combina nuestros materiales premium, un equipo de ventas capacitado, instaladores certificados con experiencia internos y más de 60 años de excelencia comprobada para ofrecer el más alto estándar de satisfacción al cliente. Jacuzzi Bath Remodel está contratando para el puesto de Construcción - Instalador Aprendiz. Si estás buscando una carrera en construcción o instalación, ¡postúlate ahora! Lo que ofrecemos a nuestros Instaladores Aprendiz en Construcción: ¡Proporcionamos camionetas y herramientas! Semana laboral de 40 horas con muchas horas extras (pagadas al 1.5x). Horario típico de lunes a viernes + horas extras. Tarifa salarial por hora de $24.00/hora. Una clara trayectoria de ascenso y desarrollo profesional, ¡conviértete en Instalador Líder en menos de un año! Requisitos para el puesto de Instalador Aprendiz en Construcción: 1+ año de experiencia en construcción general. Conocimientos básicos sobre herramientas y prácticas de construcción. Alguna experiencia en carpintería, demolición, estructuras, instalación o reparación de paneles de yeso, trabajos con azulejos, remodelación o fontanería. Debe manejar con soltura una cinta métrica. Capacidad para levantar regularmente pesos de 50 libras o más. Habilidad para interactuar profesionalmente con los clientes. Por motivos de seguro, los instaladores aprendices deben poder aprobar una verificación del DMV. Qué buscamos en nuestro próximo Instalador Aprendiz en Construcción: Puntualidad Trabajo duro Disposición para aprender y crecer dentro de la empresa. Deseo de permanecer a largo plazo en una gran empresa. Ofrecer una excelente experiencia al cliente Requisitos Beneficios Proporcionamos la camioneta y las herramientas. Semana laboral de 40 horas con muchas horas extras (pagadas al 1.5x). Horario típico de lunes a viernes + horas extras. La tarifa salarial por hora es de $24/hora. Beneficios: 12 días de vacaciones pagadas; seguro médico, visual y dental; días festivos pagados; plan 401K. ¡Postúlate hoy y comienza la próxima semana!

¡Casa cada fin de semana y salario inicial garantizado de $63,180 por año MÁS bonificaciones trimestrales y anuales que suman $4,000 o más! Nuestro programa para conductores CDL A OTR con equilibrio entre trabajo y vida en Evolution ofrece una oportunidad única para camioneros que valoran un estilo de vida equilibrado. ¡No esperes! Llama al 804-414-8049 O ¡POSTÚLATE AHORA! Así es como el programa para conductores CDL A OTR con equilibrio entre trabajo y vida de Evolution puede beneficiarte: Salario semanal inicial de $1,215 por semana: Con un salario inicial competitivo de $1,215 por semana, puedes disfrutar de seguridad y estabilidad financiera mientras sigues tu pasión como conductor CDL A OTR. Casa cada fin de semana: El tiempo garantizado en casa cada fin de semana es un beneficio importante de nuestro programa. No más sacrificar tu vida personal por tu carrera. 2 semanas de vacaciones pagadas el primer año: Entendemos la importancia de tomarse un tiempo para recargar energías. Por eso ofrecemos 2 semanas de vacaciones pagadas que se ganan en tu primer año de servicio. Excelentes beneficios (401K, médicos, dentales y visión): Nuestro completo paquete de beneficios incluye acceso a 401K, cobertura médica, dental y de la vista para que puedas cuidar tu salud y bienestar. Equipos nuevos y confiables: Todos nuestros camiones son del año 2022 o más recientes, asegurando que tengas acceso a equipos modernos y confiables para mantenerte seguro en la carretera. ¡Además contamos con personal dedicado a la reparación de remolques para mantener los equipos seguros y funcionando correctamente! Bonificación de seguridad y rendimiento trimestral Y anual: Valoramos el trabajo duro y la dedicación, por eso ofrecemos una bonificación anual por seguridad y rendimiento para recompensar a nuestros conductores. Las bonificaciones trimestrales comienzan en $650 y la bonificación anual varía entre $1,200 y $3,000 dependiendo del desempeño de la empresa y personal, así como del tiempo en el puesto. Conoce a tu despachador: Tendrás un despachador asignado con quien desarrollarás una relación continua. Él conocerá tus preferencias y tratará de adaptar tus rutas a tus necesidades. Se permiten mascotas: Entendemos que las mascotas son compañeras importantes para muchos conductores. Por eso permitimos que nuestros conductores lleven a sus amigos peludos en el viaje. Sin carga manual, ¡y mucho más! Sin carga manual significa que no tendrás que manipular la carga tú mismo, haciendo tu trabajo más fácil y eficiente. Además, nuestro programa incluye muchos otros beneficios que lo convierten en una opción atractiva y de apoyo para conductores como tú. Responsabilidades: Transportar mercancías de forma segura a distancias regionales, cumpliendo con todas las leyes y regulaciones de tránsito Mantener registros precisos de horas de conducción, kilometraje y entregas Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje del vehículo Cumplir con los horarios de entrega y plazos establecidos Comunicarse eficazmente con el despacho y los clientes Gestionar toda la documentación necesaria para cada carga Requisitos: Licencia CDL A válida Mínimo 2 años de experiencia verificable en conducción Registro limpio de conducción sin condenas por DUI en los últimos 5 años Fuerte compromiso con la seguridad y el servicio al cliente Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Si eres un conductor CDL A OTR calificado que busca una carrera gratificante en una empresa que valora tu contribución, ¡queremos saber de ti! Para postularte llama al 804-414-8049 O POSTÚLATE AQUÍ

Dreamscape Learn, un pionero en el ámbito del diseño de aprendizaje inmersivo mediante realidad virtual, busca activamente un Artista Técnico creativo y detallista para dar vida a efectos visuales, sombreadores, iluminación, animaciones, cinemáticas dentro del motor y otros efectos de juego. Este puesto requiere experiencia en software estándar de la industria, creatividad y sólidas habilidades de colaboración. Se espera un fuerte dominio artístico junto con conocimientos técnicos del motor de juego Unity. Funciones y responsabilidades: Optimización del arte: Conversión de modelos 3D, texturas y animaciones a formatos listos para el juego tanto para PC como para dispositivos móviles, optimizando recuentos de polígonos, resoluciones de texturas y técnicas de renderizado para alcanzar objetivos de rendimiento en múltiples plataformas. Creación de sombreadores: Escritura de shaders para lograr efectos visuales específicos como iluminación, reflejos y sistemas de partículas, adaptándolos a las capacidades de diferentes dispositivos de destino. Implementación de arte técnico: Integración de elementos artísticos en sistemas de juego como animación de personajes, diseño de niveles e interfaces de usuario, asegurando consistencia visual y funcionalidad adecuada. Desarrollo de canalización: Creación y mantenimiento de herramientas y scripts personalizados dentro del motor de juego para agilizar el flujo de trabajo del arte, incluyendo canalizaciones de importación de recursos, sistemas de creación de materiales y técnicas de generación procedural. Análisis de rendimiento: Identificación y solución de cuellos de botella relacionados con elementos visuales, colaborando con programadores para optimizar el renderizado del juego y las tasas de fotogramas. Colaboración: Trabajo estrecho con artistas para comprender las intenciones de diseño y traducirlas en soluciones técnicas, comunicándose eficazmente con programadores para implementar correctamente los recursos artísticos dentro del motor de juego. Requisitos 3 o más años de experiencia profesional como Artista Técnico en juegos o una industria similar. Dominio de herramientas clave como Unity, Houdini, Photoshop y Maya (o software equivalente). Amplio conocimiento de modelado 3D, texturizado, animación, iluminación y composición para desarrollar herramientas, canalizaciones y mantener la calidad visual. Conocimientos en escritura de scripts en C# y Python. Sólidas habilidades de investigación con capacidad para buscar, analizar e interpretar creativamente referencias históricas, científicas y existentes para informar el trabajo artístico. Capacidad para solucionar problemas técnicos relacionados con la integración de arte y la optimización de rendimiento. Comunicación clara con artistas y programadores para traducir conceptos de diseño en implementaciones técnicas. Adaptabilidad a una dirección artística en evolución y disposición para aprender nuevas herramientas y procesos de software. Habilidades deseables: Experiencia creando recursos optimizados tanto para dispositivos de gama alta como baja, garantizando rendimiento y calidad visual en diversas plataformas. Beneficios Compensación de $100,000 - $115,000 por año Seguro médico, dental y de visión Programa de asistencia al empleado PTO ilimitado Ventajas laborales Dreamscape Learn se compromete firmemente a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso, y como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, animamos a todas las personas calificadas a presentar su solicitud.

¡NUEVA APERTURA DE CONDUCTOR DE CAMIÓN CDL-A EN LYNCHBURG, EN CASA DIARIAMENTE! FirstFleet Lynchburg VA tiene operaciones locales, transporte dedicado de productos horneados dentro de un radio de 250 millas de Lynchburg. Cliente con más de 20 años PAGO Promedio semanal de $1,100-$1,300 Oportunidad de ganar hasta más de 65K Incrementos programados TRABAJO Regreso a casa diariamente El conductor descarga y realiza enganche/desenganche Salida por la tarde Equipos de modelo reciente Combustible/DEF en el lugar BENEFICIOS Médico, dental, de visión y auditivo Plan de jubilación 401(k) con coincidencia 40 horas de tiempo libre pagado tras 90 días Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Pago semanal - depósito directo Programa de bonificación por seguridad trimestral Programa de bonificación por eficiencia de combustible trimestral Programa de bonificación por festividades Programa de bonificación por referidos Para obtener información, contacte a Millie al 615-393-9637 o postúlese ahora en www.firstfleetinc.com ¿Por qué elegir FirstFleet? Empresa familiar fundada y operada desde 1986 Flotas 100% dedicadas Compromiso con la SEGURIDAD: todos los equipos son de modelo reciente. Soporte de seguridad y mantenimiento las 24 horas, los 7 días de la semana Tecnología avanzada de integración para conductores Compromiso con nuestro PERSONAL: más de 60 de nuestros gerentes comenzaron como conductores en FirstFleet. Compromiso con nuestros CLIENTES: relaciones que superan los 25 años de servicio continuo y seguridad laboral Rango de pago: 1100.00-1300.00 por_semana, Beneficios generales: