Gerente Senior de Marketing de Producto

Resumen del puesto: El Director de Gestión de Productos - Datos y Análisis liderará el desarrollo estratégico y la ejecución de nuestros productos de datos y análisis como parte de nuestro equipo de gestión de productos SaaS. Este puesto es responsable de tratar los datos y el análisis con la misma disciplina de producto que nuestras demás ofertas tecnológicas, actuando como arquitecto técnico y líder empresarial para nuestra infraestructura de datos RudderStack/Mixpanel, aprovechando BigQuery y Tableau para inteligencia empresarial compleja y gestionando las expectativas de las partes interesadas en toda nuestra organización. Usted será responsable de la visión a largo plazo y de la ejecución diaria de los productos de datos para apoyar la inteligencia y el crecimiento de nuestras terapias médicas, principales y de salud cutánea. Este es un puesto de liderazgo práctico que requiere habilidades excepcionales de gestión de partes interesadas, experiencia técnica profunda en análisis basado en eventos y la capacidad de traducir arquitecturas de datos complejas en valor empresarial. Clave para el éxito: Liderará la transición estratégica desde el análisis tradicional basado en almacenes de datos hacia una arquitectura moderna basada en eventos, donde RudderStack transforma e enruta inteligentemente eventos para crear perspectivas paralelas del consumidor y del agente en Mixpanel, manteniendo al mismo tiempo datos fuente limpios en BigQuery para análisis complejos. Título del puesto: Director de Gestión de Productos - Datos y Análisis Ubicación: Austin, TX (Híbrido) Rango salarial: $180,000 - $200,000 Reporta a: SVP de Tecnología Tipo de empleo: Tiempo completo Principales responsabilidades Liderazgo estratégico del producto Ser dueño de la hoja de ruta y la estrategia del producto para los productos de datos y análisis, alineándose con las prioridades empresariales en torno a terapias médicas y principales proactivas, con énfasis en el crecimiento significativo de membresías Definir y ejecutar la visión sobre cómo el 80-90% de las preguntas empresariales se responderán a través de Mixpanel, utilizando BigQuery para llenar lagunas estratégicas Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar que los productos de datos permitan la toma de decisiones empresariales en Marketing, Operaciones, Operaciones Médicas, Capacitación y Educación, y otros departamentos Establecer y monitorear métricas de éxito que demuestren el impacto empresarial de las iniciativas de datos Arquitectura técnica e implementación Liderar la transición estratégica desde el análisis tradicional basado en almacenes de datos hacia el análisis basado en eventos, con el objetivo de responder al 80-90% de las preguntas empresariales mediante Mixpanel Ser responsable de la estrategia a largo plazo y supervisión del esquema de eventos y lógica de transformación de RudderStack, incluida la generación inteligente de eventos con doble perspectiva para el análisis en Mixpanel Diseñar y optimizar marcos de análisis basados en eventos que escalen en sistemas web, móviles y POS, manteniendo flujos de eventos limpios y únicos desde las aplicaciones Diseñar reglas de transformación en RudderStack que creen perspectivas de eventos paralelas del consumidor y del agente en Mixpanel, preservando al mismo tiempo la integridad original del evento en BigQuery Colaborar con los equipos de ingeniería frontend y backend para implementar instrumentación de datos sin recursos dedicados de ingeniería de datos Gestión de partes interesadas y liderazgo multifuncional Gestionar relaciones complejas con partes interesadas en Marketing, Operaciones, Operaciones Médicas, Finanzas, Legal y Cumplimiento, y operaciones de franquicias Traducir requisitos empresariales en especificaciones técnicas para los equipos de ingeniería Liderar comunicaciones regulares con partes interesadas sobre capacidades, limitaciones y hoja de ruta de los productos de datos Colaborar con el liderazgo de franquicias para comprender las necesidades de datos a nivel de estudio y asegurar que los productos de datos corporativos sirvan a las operaciones de franquicia Liderazgo del equipo Proporcionar supervisión estratégica y orientación a ingenieros y analistas de datos que trabajan en iniciativas de productos de datos Trabajar con apoyo dedicado de gestión de proyectos para garantizar la ejecución oportuna de la hoja de ruta de productos de datos Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos en toda la organización Colaborar con otros gestores de productos SaaS para asegurar una estrategia de producto coherente en todas las ofertas tecnológicas Experiencia: 8+ años de experiencia en gestión de productos, con al menos 5+ años enfocados en productos de datos o plataformas de análisis 3+ años en puestos senior de gestión de productos o roles de director Experiencia comprobada liderando migraciones de plataformas de datos o transiciones desde análisis tradicionales a sistemas basados en eventos Experiencia diseñando arquitecturas de eventos complejas, incluyendo enrutamiento de eventos con múltiples perspectivas y diseño de esquemas Experiencia comprobada con plataformas de datos del cliente (CDP), particularmente RudderStack o plataformas similares de transmisión de eventos Experiencia práctica con Mixpanel u otras herramientas comparables de análisis de productos (Amplitude, Heap, etc.) Experiencia en optimización de costos de almacenes de datos en la nube, particularmente gestión de costos en BigQuery Experiencia gestionando partes interesadas técnicas y traduciendo entre equipos comerciales y de ingeniería Experiencia utilizando herramientas de IA para mejorar el rendimiento personal y del equipo Habilidades y capacidades: Comprensión profunda del análisis basado en eventos, arquitectura de datos del cliente y procesamiento de datos en tiempo real Experticia comprobada en estrategias de migración de plataformas de datos y gestión del cambio organizacional para transiciones de análisis Conocimiento avanzado del diseño de esquemas de eventos y la lógica de transformación de RudderStack para crear perspectivas analíticas enriquecidas Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas con capacidad para influir en múltiples departamentos y traducir conceptos técnicos complejos para audiencias comerciales Experiencia en optimización de costos y gestión del rendimiento en almacenes de datos en la nube Experiencia con consideraciones de privacidad y cumplimiento de datos (experiencia en HIPAA preferida) Competencia técnica en SQL y conceptos de modelado de datos (no se requiere programación directa) Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para presentar conceptos técnicos complejos ante audiencias ejecutivas Experiencia con modelos de negocio de franquicias o ubicaciones múltiples preferida Conocimiento de modelos de negocio en bienestar, atención médica o suscripción minorista es un plus Requisitos Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Negocios o campo relacionado; MBA o título técnico avanzado preferido Entorno técnico: Plataforma de datos del cliente: RudderStack Análisis de productos: Mixpanel Almacén de datos: BigQuery con Tableau para inteligencia empresarial avanzada Pila de desarrollo: TypeScript, diseño responsivo centrado en móvil Infraestructura: Arquitectura bifurcada backend/frontend Beneficios Acerca de Restore Hyper Wellness Restore Hyper Wellness es la galardonada creadora de Hyper Wellness, una nueva categoría revolucionaria en salud. Con más de 225 estudios en 40 estados, ofrecemos terapias innovadoras respaldadas por la ciencia que permiten a nuestros clientes verse y sentirse lo mejor posible. Al unirse a Restore, forma parte de un movimiento dedicado a ampliar los límites del potencial y el rendimiento personal para ayudar a las personas a hacer más de lo que aman. ¿Por qué unirse a nosotros? Bienestar pionero: Sea parte de una empresa líder en la industria, a la vanguardia de la innovación en bienestar. Trabajo con impacto: Sus contribuciones influirán directamente en la calidad del cuidado y servicio que reciben nuestros clientes, marcando una diferencia tangible cada día. Innovación y colaboración: Trabaje en un entorno dinámico donde colaborará con múltiples departamentos, contribuyendo a una estrategia integral de bienestar. Compromiso con el bienestar del empleado: Disfrute de acceso gratuito a las terapias de vanguardia de Restore, incluidos servicios en el lugar en nuestra oficina central de Austin. Crecimiento y desarrollo: Acceda a oportunidades para desarrollar sus habilidades, avanzar en su carrera y ayudar a dar forma al futuro del bienestar. Acerca de nuestra cultura En Restore, creemos en las modalidades que ofrecemos y las incorporamos a nuestro estilo de vida. Cuidamos de nuestros cuerpos y hacemos del bienestar una parte de nuestra vida diaria. Las personas que trabajan aquí son del tipo que toman la iniciativa: no pasan de largo cuando algo no funciona, sino que asumen la responsabilidad de mejorarlo. Nuestros miembros del equipo no solo viven el estilo de vida Hyper Wellness, también sienten pasión por ayudar a otros a vivirlo también. Ayudar verdaderamente a otros está conectado con su propósito vital. Son el puente entre todas las personas con las que entran en contacto y el estilo de vida Hyper Wellness. Lo que ofrecemos Seguro integral de salud, dental y visual Coinversión en 401k hasta el 4% Reembolso mensual de actividad física Política flexible de días libres pagados (PTO) Acceso gratuito y con descuento a todas las terapias de Restore Presupuesto para desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento Participación accionaria en una empresa de bienestar de rápido crecimiento Restore Hyper Wellness es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Cliente: The Dram Shop Bar 339 9th Street, Brooklyn, NY 11215 dramshopbrooklyn.com Gueros Brooklyn 605 Prospect Place, Brooklyn, NY 11238 guerosbrooklyn.com ¿Eres un experto en redes sociales con pasión por crear contenido atractivo y construir comunidades en línea? ¿Vives inmerso en Instagram, Facebook, TikTok y YouTube? Si es así, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Estamos buscando un Especialista en Redes Sociales talentoso y creativo para unirse a nuestro departamento de marketing. En este puesto, serás responsable de desarrollar y ejecutar nuestra estrategia en redes sociales, crear contenido convincente y aumentar la presencia de nuestra marca en múltiples plataformas. ----- Lo que harás: Crear y gestionar contenido para nuestros canales de redes sociales, incluyendo publicaciones y stories llamativas para Instagram y Facebook, diseño de atractivos folletos digitales y producción de contenido de video interesante para YouTube y TikTok. Desarrollar e implementar una estrategia integral de redes sociales para aumentar el reconocimiento de la marca, generar tráfico y mejorar la interacción con los clientes. Gestionar y optimizar nuestro Perfil de Google Business para garantizar información precisa y actualizada para nuestros clientes. Supervisar las tendencias y mejores prácticas de redes sociales para mantener nuestro contenido fresco y relevante. Analizar métricas de rendimiento y proporcionar información para mejorar campañas futuras. Interactuar con nuestra comunidad en línea respondiendo comentarios y mensajes de manera oportuna y profesional. ----- Qué estamos buscando: Experiencia demostrada como Especialista en Redes Sociales o puesto similar. Gran familiaridad con Instagram, Facebook, YouTube, TikTok y Google Business. Un portafolio sólido que muestre tus habilidades en creación de contenido, diseño gráfico y producción de videos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Mentalidad creativa con un gran sentido del diseño y pasión por contar historias. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo. Si estás listo para llevar nuestra presencia en redes sociales al siguiente nivel, te animamos a postularte. Por favor envía tu currículum y un enlace a tu portafolio o a las cuentas de redes sociales que hayas gestionado. ----- # Este es un trabajo a tiempo parcial. Debes residir en Nueva York, preferiblemente en Brooklyn. El trabajo combina presencia en el lugar y teletrabajo.

Estamos reclutando a un Director de Línea de Productos estratégico y experimentado para liderar la cartera de teranóstica de nuestro cliente, una categoría de rápido crecimiento en la intersección entre diagnóstico y terapia dirigida. Este puesto será responsable de toda la estrategia comercial y del ciclo de vida del producto para nuestras soluciones teranósticas, desempeñando un papel fundamental en la configuración del futuro de la oncología personalizada. El candidato ideal es un líder multifuncional con amplia experiencia en imágenes moleculares, radiofármacos o medicina de precisión, y un historial comprobado de lanzamiento de productos de impacto en entornos sanitarios regulados. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia y hoja de ruta del producto para la cartera de teranóstica Impulsar actividades iniciales, incluyendo investigación de mercado, voz del cliente (VOC), evaluación de necesidades clínicas y desarrollo del caso de negocio Liderar equipos multifuncionales en I+D, clínica, regulaciones, operaciones y marketing para impulsar el desarrollo de productos y la gestión del ciclo de vida Desarrollar estrategias de lanzamiento al mercado, modelos de precios y planes comerciales en colaboración con los equipos comerciales y de marketing Supervisar el rendimiento de la cartera y gestionar el ciclo de vida del producto, incluyendo introducciones de nuevos productos, mejoras y retiradas Actuar como experto interno y defensor externo de la línea de teranóstica, incluyendo interacciones con clientes y participación en eventos del sector Monitorear tendencias del mercado, actividad competitiva e innovaciones en teranóstica, terapia con radioligandos y diagnóstico molecular Mentorear y apoyar a gerentes de producto que trabajan dentro de la unidad de negocio de teranóstica Requisitos Título universitario en administración de empresas, ingeniería, ciencias de la vida o campo relacionado (se prefiere MBA o título avanzado) Más de 10 años de experiencia en gestión de productos o marketing estratégico en el sector de la salud o ciencias de la vida Más de 3 años de experiencia directa en teranóstica, imágenes moleculares, radiofármacos u oncología Demostrada capacidad para liderar equipos multifuncionales y obtener resultados en entornos complejos y regulados Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y de participación con interesados Experiencia en comercialización global de productos y gestión del ciclo de vida Conocimientos sobre metodologías ágiles y las integraciones de software como servicio (SaaS) o hardware en el sector sanitario son un plus El rango salarial base para este puesto es de $145,000 a $175,000, según experiencia y calificaciones. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación 401k (coincidencia del 4%) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)

Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a los adultos mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos desempeña un papel fundamental en la creación y fortalecimiento de relaciones con donantes y la comunidad mediante un compromiso significativo, una comunicación reflexiva y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al mismo tiempo que mantiene iniciativas de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones con Donantes y Gestión Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones de la base de datos de donantes y ayudar en esfuerzos de agradecimiento. Ayudar a desarrollar comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten nuevas contribuciones. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los eventos principales de recaudación de fondos y campañas desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística del evento, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores al evento e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar junto con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia comprobada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Excelentes habilidades escritas y verbales con enfoque en construcción de relaciones. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con ingreso de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia con CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, la filantropía y el trabajo orientado a una misión. Educación y Experiencia Título de asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado preferido; se considerará combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo sin fines de lucro. Experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos preferida. Experiencia previa en entornos sin fines de lucro o con orientación de misión muy deseada. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Flexión ocasional, estirarse por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en horarios, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Verificación de antecedentes aceptable y historial de conducción. Licencia de conducir válida del estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso empresarial. Beneficios Seguro médico, dental y de visión HRA con reembolso generoso de la empresa 12 días pagados de vacaciones, licencia por enfermedad pagada y 10 días festivos pagados 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador elegible para perdón público de préstamos Pago el mismo día mediante servicios Tap Check 8 horas pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para postularse. Se requiere una solicitud de SLR. No se aceptarán currículums en lugar de una solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes 30 de septiembre de 2025 a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto de empleo, sus programas ni servicios por edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, de la era de Vietnam, recientemente separado u otro estado de veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad, igualdad salarial o información genética. Las personas que requieran acomodación en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en formato alternativo pueden contactar a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a trabajos, queremos ayudarle. Por favor, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para obtener asistencia de acomodación.

Sobre nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global extraordinario y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Descripción general: Actualmente estamos buscando un Gerente Senior de Producto apasionado y orientado a resultados para productos de sistemas de alarma. Esperamos que los candidatos tengan aproximadamente 5 años o más de experiencia exitosa en desarrollo y gestión de productos, especialmente en productos para el hogar inteligente. El candidato seleccionado será responsable de liderar nuestras categorías de productos de sistemas de alarma, que incluyen detectores, bases, sirenas y otros accesorios relacionados con sistemas de alarma, como paneles de control, llaveros, avisadores sonoros, etc. Como Director de Producto, será responsable de realizar investigaciones sobre productos y definir productos para el mercado global. Estará a cargo de la planificación de la línea de productos y del impulso de su crecimiento. Además de la planificación de productos de hardware, las funciones también incluirán la planificación de servicios de pago y garantizar que estos servicios cumplan con las expectativas de los clientes y sean competitivos en el mercado. Su trabajo desempeñará un papel clave en el desarrollo de productos competitivos que satisfagan las necesidades de usuarios de todo el mundo. Sus contribuciones mejorarán las experiencias diarias de innumerables usuarios de hogares inteligentes, haciendo sus vidas más convenientes y seguras. ¡Únase a nosotros y forme parte de la creación de un mundo lleno de posibilidades emocionantes! Principales responsabilidades: Responsabilidades: - Comprensión del usuario: o Realice análisis profundos de los entornos domésticos globales para comprender e identificar sus necesidades reales. Utilice estos conocimientos para desarrollar características innovadoras de productos que mejoren la experiencia del usuario. - Análisis competitivo: o Evalúe y resuma rápidamente las características de los productos de la competencia. Proporcione recomendaciones específicas para diferenciar las ofertas de hogar inteligente de TP-Link y mantenerse por delante de la competencia. - Investigación tecnológica e innovación: o Profundice en la investigación de nuevas tecnologías que mejoren la experiencia del usuario, aplicando innovaciones para mejorar la experiencia del usuario y la competitividad del producto. - Definición del producto y planificación de la hoja de ruta [Responsabilidad principal]: o Defina productos líderes en el mercado de sistemas de alarma aprovechando la investigación de mercado, comentarios de los usuarios y tendencias tecnológicas. o Desarrolle hojas de ruta de productos y planifique iteraciones de productos y desarrollo de funciones, asegurando un liderazgo sostenido del producto en el mercado. o Cree documentos completos de requisitos del producto para guiar a los equipos de diseño y desarrollo. - Comunicación y colaboración: o Articule activamente las características del producto, el valor para el usuario y las ventajas competitivas, colaborando con el equipo creativo de productos de TP-Link para su mayor refinamiento. o Colabore con los equipos de producto y desarrollo tanto en China como en Estados Unidos para garantizar la entrega oportuna de productos de alta calidad. - Soporte de ventas y operaciones: o Colabore con el equipo de ventas global para crear planes mensuales de producción de productos, ajustándolos según las condiciones de ventas y competencia. o Supervise y optimice los comentarios de los usuarios después del lanzamiento del producto, perfeccionando continuamente los productos. Requisitos Título universitario en un campo STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Experiencia comprobada en planificación, definición y gestión de productos, cubriendo todo el ciclo de vida del producto desde el concepto hasta el lanzamiento en el mercado. Amplio conocimiento técnico y capacidad para participar en decisiones técnicas. Cualificaciones preferidas: Experiencia práctica con productos de seguridad para el hogar inteligente, particularmente en productos relacionados con sistemas de alarma. Una sólida formación técnica y la capacidad de proporcionar orientación técnica durante todo el desarrollo del producto. Empatía profunda con el cliente, con la capacidad de identificar y actuar sobre los detalles más pequeños para impulsar innovaciones significativas en los productos. Beneficios Rango salarial: Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Contribuciones a fondos 401k 15 días de vacaciones acumuladas 11 días festivos pagados Aumentos salariales semestrales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos Almuerzo gratuito los viernes En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Nos dedicamos a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si usted comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, lo invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no realice consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visas.

Se necesitan Embajadores de Marca para una Marca de Cannabis (Ciudad de Nueva York/Brooklyn) Compensación: $28 - $30 por hora según experiencia Descripción: The Free Agency busca Embajadores de Marca calificados y con experiencia para apoyar un programa informativo "pop-up" en dispensarios y eventos en todo el estado de Nueva York. Los embajadores deben ser altamente motivados, extrovertidos, amigables y tener interés en la industria del cannabis. Los eventos "pop-up" se llevarán a cabo dentro de dispensarios, por lo que se anima especialmente a personas extrovertidas y capaces de hablar cómodamente con otros a postularse. Queremos que los consumidores se sientan cómodos al hablar con nuestros Embajadores de Marca sobre estos productos y sus beneficios. Se incluye capacitación remunerada. Activaciones de eventos de lunes a domingo en dispensarios. El horario debe estar disponible hasta por 20 horas por semana. Viajes pagados por Nueva York cuando sea aplicable. Debe poder asistir a reuniones y capacitaciones del equipo de Embajadores de Marca según el cronograma establecido. Horario de trabajo: Lunes a domingo: turnos de 3.5 horas más desplazamiento (si aplica). Responsabilidades: Ser la cara de la marca en dispensarios y eventos, mostrando confianza, personalidad y amabilidad hacia los consumidores. Convertirse en experto en la marca y el producto, siendo capaz de responder muchas preguntas diferentes que puedan tener los consumidores. Representar la marca de manera profesional en todo momento, cumplir con las pautas de uniforme y abstenerse de usar el teléfono celular durante las activaciones. Trabajar con el gerente del programa y otros miembros del equipo de forma respetuosa, contribuyendo al éxito general del equipo y del programa. Disposición y capacidad para trasladarse a los lugares y desde ellos, transportar y armar/desarmar un kit de materiales, interactuar con contactos en dispensarios y crear informes detallados de resumen. Asistir a la capacitación de la marca para conocerla y sus productos, mantenerse actualizado sobre tendencias y noticias del producto y la industria. Requisitos y habilidades: Al menos 2 años de experiencia laboral en un puesto similar de Embajador de Marca, ventas o posición afín. Licencia de conducir vigente. Debe tener 21 años o más. Aprobar una verificación de antecedentes sin condenas por delitos graves previos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Conocimiento de la Ciudad de Nueva York y otras ciudades importantes cercanas. Flexibilidad para trabajar entre semana, fines de semana y turnos que varían desde la mañana hasta la noche. Interés en marketing, publicidad, cultura o influencia de productos. Capacidad para aprender rápidamente los detalles del producto y traducirlos en conversaciones. Cómo postularse: Responda con su currículum y un breve párrafo sobre qué lo hace un excelente Embajador de Marca.