Coordinador del Equipo de Producción

Planificador de Produpción Ubicación: Boulder, CO Tipo de puesto: Tiempo completo Compensación: $55,000–$80,000 (según experiencia) Viajes: Insignificantes Turno: Diurno Resumen Buscamos un Planificador de Producción talentoso y entusiasta con excelentes habilidades comunicativas y organizativas. Como miembro clave de equipos de proyectos multifuncionales, representará los intereses de la empresa y del cliente en una variedad de contratos de I+D y producción, desde proyectos rápidos hasta grandes pedidos con miles de unidades. Este puesto se encuentra en la intersección entre ingeniería, liderazgo y base de suministro, asegurando excelencia técnica, responsabilidad fiscal y satisfacción del cliente. Funciones Esenciales Preparar, emitir y controlar solicitudes de compra; coordinar los requisitos de materiales para mantener un flujo controlado de materiales aprobados alineados con las necesidades de producción. Facilitar la comunicación entre producción, ingeniería, calidad, gestión, proveedores y clientes. Asesorar a la gerencia sobre el estado de los trabajos en curso, disponibilidad de materiales y posibles problemas de producción para garantizar que personal, equipos, materiales y servicios estén disponibles. Confirmar oferta y demanda de materiales; preparar solicitudes de compra basadas en los programas de producción, carga del taller y requisitos de inventario. Coordinar actividades con aseguramiento del producto, fabricación, compras, ingeniería y control de inventario; programar y agilizar el movimiento de piezas. Coordinar con Calidad y proveedores para procesar materiales no conformes, incluyendo actividades de control de inventario, asignación de RMA y documentación de envío. Colaborar entre equipos para asegurar que los objetivos y entregables del proyecto cumplan con los estándares de calidad de la empresa. Identificar, rastrear, gestionar y ayudar a resolver problemas del proyecto. Mantener un conocimiento profundo de los proyectos y la documentación contractual, técnica y de calidad relacionada. Apoyar esfuerzos de propuestas y fijación de precios. Gestionar la logística de materiales y relaciones con proveedores; apoyar el ciclo de compras con Contabilidad, Recepción y Gestión de Programas. Contribuir a iniciativas de mejora de procesos. Responsabilidades de Supervisión Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión. Entorno de Trabajo Entorno de oficina profesional utilizando equipos estándar (por ejemplo, computadoras portátiles, fotocopiadoras). Requisitos Físicos Se requiere regularmente hablar o escuchar; visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque. Ocasionalmente puede ser necesario levantar archivos, acceder a gabinetes y usar un taburete según sea necesario. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Horario Tiempo completo, ~40 horas por semana. El horario típico de oficina es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con variaciones según la carga de trabajo y criterio del gerente. Puede requerirse trabajar horas extras según surjan necesidades. Viajes No se espera ningún viaje para este puesto. Requisitos Calificaciones Educación y Experiencia Requeridas Ciudadanía estadounidense requerida debido a regulaciones contractuales. Diploma de escuela secundaria y 3+ años de experiencia relevante, preferiblemente apoyando programas de fabricación de alta tecnología del Departamento de Defensa. Dominio de MS Office (especialmente Excel); capacidad para preparar informes, hojas de cálculo, gráficos, cronogramas y datos relacionados. Experiencia con sistemas ERP/MRP deseable. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con capacidad para interactuar en todos los niveles organizacionales. Altamente organizado, orientado al detalle y eficaz para priorizar tareas. Fuerte orientación al trabajo en equipo y disposición para aprender de otros. Capacidad para identificar riesgos/opportunidades técnicos, de costos y cronogramas y obtener el apoyo técnico adecuado. Autosuficiente, adaptable a pocos límites y prioridades ocasionalmente conflictivas. Fuertes habilidades analíticas y enfoque orientado al detalle y a la resolución de problemas. Curiosidad e impulso por explorar y resolver nuevos desafíos. Beneficios Resumen de Beneficios Cuatro semanas de tiempo libre pagado anualmente, horario flexible, trabajo híbrido, reembolso de matrícula, coincidencia de hasta el 6% en planes 401(k), y cobertura médica, dental y de la vista. Declaración AAP/EEO Empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con prácticas justas de empleo, incluyendo selección, contratación, asignación, promoción, compensación, disciplina y terminación. Quedan prohibidas la discriminación, acoso y represalias por motivos de raza, color, religión, información genética, origen nacional, sexo (incluyendo personas del mismo sexo), orientación sexual, identidad de género, embarazo/parto/condiciones relacionadas, edad, discapacidad, estatus de ciudadanía, condición de militar en servicio activo o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Veteranos protegidos y personas con discapacidades son apoyados mediante un programa de acción afirmativa. Otras Funciones Esta descripción no pretende cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades. Las funciones pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso.

¿Quiénes somos? UniUni, líder en América del Norte en logística de última milla, entrega decenas de millones de paquetes anualmente en Canadá, de costa a costa, y está expandiéndose rápidamente por Estados Unidos. Fundada en 2019, la innovación tecnológica y el modelo de entrega basado en crowdsourcing de UniUni ofrecen servicios rápidos, económicos y confiables a clientes de comercio electrónico locales, nacionales e internacionales. ¿Qué ofrecemos? En UniUni, ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos profesionales. Valoramos los movimientos horizontales tanto como los ascensos verticales; creemos que todos los puestos deben desarrollar tus habilidades, ampliar tu experiencia y ayudarte a construir una carrera gratificante. Sabemos que no solo buscas un trabajo, sino una carrera que perseguir. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes ser parte de nuestra historia de éxito. Requisitos Tipo de empleo: Tiempo completo fines de semana (viernes, sábado, domingo, lunes de 8 a.m. a 6 p.m. hora del este) Buscamos un Especialista en Operaciones Logísticas proactivo y detallista para que se una a nuestro dinámico equipo y nos ayude a optimizar nuestros procesos de transporte principal. Resumen del puesto: El Especialista en Operaciones Logísticas desempeñará un papel crucial en la gestión y optimización de nuestras operaciones de transporte principal. Esta posición implica coordinar actividades logísticas, supervisar envíos y garantizar la entrega oportuna a nuestros clientes. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades analíticas, mentalidad orientada a la resolución de problemas y una profunda comprensión de la logística de transporte en el sector del comercio electrónico. Principales responsabilidades: Trabajar en tareas asignadas por el equipo de incorporación de nuevos clientes para abordar consultas relacionadas con entregas y asegurarse de que Operaciones y el equipo BD/KA de nuevos clientes estén informados. Coordinar y gestionar las operaciones de transporte principal para garantizar la entrega eficiente y oportuna de mercancías. Colaborar con proveedores, transportistas y equipos internos para programar envíos y resolver cualquier problema de transporte. Supervisar y hacer seguimiento al progreso de los envíos, proporcionando actualizaciones y abordando retrasos o interrupciones en la cadena de suministro. Analizar datos de transporte para identificar tendencias, optimizar rutas y mejorar la eficiencia general en las operaciones de transporte principal. Mantener registros precisos de envíos, facturas y otra documentación relevante. Ayudar en el desarrollo e implementación de estrategias logísticas para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos. Mantenerse actualizado sobre regulaciones del sector, mejores prácticas y tecnologías emergentes relacionadas con logística y transporte. Apoyar la implementación de software y herramientas logísticas para agilizar las operaciones. Requisitos: Título universitario en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas o campo relacionado (o experiencia equivalente). Experiencia comprobada en logística, transporte u operaciones de cadena de suministro, preferiblemente en el sector de comercio electrónico. Sólido conocimiento de los procesos y mejores prácticas de transporte principal. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Dominio de software y herramientas logísticas (experiencia con sistemas TMS o ERP es un plus). Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo. Capacidad para prosperar en un ambiente acelerado de startup y adaptarse a prioridades cambiantes. Experiencia en solución de problemas y búsqueda de soluciones utilizando las herramientas proporcionadas. Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y gestionar eficaz y eficientemente el tiempo. Beneficios Beneficios: 401K, dental, visión, seguro médico, días festivos pagados, tiempo libre pagado, licencia por enfermedad remunerada, programa de capacitación para gerentes, patrocinio H1B. $25-30 por hora durante los primeros tres meses, aumentará tras el período de prueba.

¡Estamos contratando! Únete a nuestro equipo en Wow Bao, una nueva fabricación de alimentos en Forest City, Carolina del Norte. ¿Te apasiona la producción de alimentos, la calidad y la innovación? Estamos buscando personas dedicadas para ocupar varios puestos en nuestra nueva instalación de fabricación de alimentos. Sé parte de algo delicioso: ya sea que estés comenzando tu carrera o que tengas una gran experiencia, ¡hay un lugar para TI en nuestro equipo! ¿Por qué trabajar en Wow Bao? Salario competitivo desde $17.00 la hora Beneficios: médico, dental y de visión Tiempo libre pagado Jubilación 401(k) Operaciones de lunes a viernes (sin fines de semana) Se contrata para el primer turno (8 horas), de lunes a viernes Instalaciones completamente nuevas, ¡sé parte de esta emocionante oportunidad! La planta de fabricación abrirá en septiembre de 2025, y estamos entusiasmados por comenzar a contactar a candidatos en las próximas semanas. Agradecemos sinceramente tu paciencia durante este proceso. Mientras tanto, si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar a nuestro equipo de Recursos Humanos en careers@wowbao.com, ¡estaremos encantados de ayudarte! Gracias por tu interés en unirte a nuestro equipo. ¡Esperamos conectarnos contigo pronto! SOBRE WOW BAO En Wow Bao creemos que la vida es demasiado corta para comer alimentos sin inspiración. Estamos aquí para transformar la experiencia de la comida callejera asiática, pasando de lo cotidiano y esperado a lo extraordinario e inventivo. Wow Bao es la marca de bocadillos asiáticos congelados de más rápido crecimiento en Estados Unidos, con ventas minoristas que aumentaron más del 370 % en 2024. Gracias a relaciones estratégicas con socios minoristas, ¡Wow Bao ahora está disponible en más de 15.000 tiendas de comestibles en todo el país! Wow Bao tiene una larga historia en la fabricación de alimentos de calidad restaurantera, que comenzó en 2003 cuando se abrió el primer restaurante Wow Bao. Hoy en día, nuestra marca omnicanal opera varios restaurantes en Chicago, aeropuertos, cocinas virtuales y universidades. Wow Bao está preparada para seguir creciendo en todos sus sectores, así como en el ámbito corporativo. Wow Bao es la única marca que ha sido reconocida tres veces por la revista Fast Casual como una de las Top 100 Movers & Shakers. Clasificada en el puesto n.º 1 en 2019 y 2022 y en el n.º 4 en 2023, somos la única marca que ha recibido este honor más de una vez. FOMENTAMOS UNA CULTURA DE CUIDADO En Wow Bao, cada miembro del equipo lidera desde un lugar de cuidado. Ya sean nuestros clientes o empleados, ponemos a las personas en primer lugar. Nos esforzamos por inspirarnos, motivarnos y valorarnos mutuamente todos los días. Vivimos según la regla de oro y tratamos a todos con amabilidad, empatía, respeto y una buena dosis de sentido del humor. Tomamos en serio nuestro trabajo, pero no a nosotros mismos. Wow Bao es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Requisitos Debe poder acceder y moverse por todas las áreas de la instalación de producción Permanencia frecuente de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras a la vez Capacidad para trabajar en diversos ambientes, incluidos ambientes fríos durante períodos prolongados Uso de equipo de protección como guantes, gafas de seguridad y protección auditiva Beneficios Seguro médico (médico, dental, visión) Plan de jubilación 401(k) Seguro de vida voluntario Seguro de discapacidad voluntario Tiempo libre pagado Programas de descuentos para empleados con Perkspot y Working Advantage Fomentamos una cultura de CUIDADO

Descripción del trabajo ¡Únase a nuestro equipo como Líder del Entrenamiento Fuera del Turno! El Líder del Entrenamiento Fuera del Turno es responsable de capacitar, orientar y desarrollar empleados en los procesos y funciones específicas de su área de acuerdo con el método TWI. Se espera que el Líder del Entrenamiento Fuera del Turno impulse las políticas y procedimientos de seguridad, junto con la documentación de procesos necesaria para capacitar eficazmente en nuevos procesos productivos. El Líder del Entrenamiento Fuera del Turno debe liderar y desarrollar empleados de acuerdo con Nuestra Filosofía. Este puesto requiere flexibilidad de turnos según las necesidades de capacitación fuera del turno de la instalación e incluye principalmente asignaciones fuera del turno. · ¡Médico, dental y visión desde el primer día! · Excelente ambiente de trabajo · Barbería / salón de belleza y gimnasio en las instalaciones Principales funciones y responsabilidades · Capacitación: Capacitador designado para nuevos empleados en el área. Responsable de capacitar y desarrollar a nuevos empleados en seguridad, cultura, calidad y productividad, alineado con el Programa de Capacitación Integral de Chilton. · Rendición de cuentas: Dirige y asegura que el plan de estudios de capacitación se siga y complete a tiempo. Proporciona retroalimentación continua a empleados y líderes, según sea necesario. · Transformación: Actúa como un agente activo de transformación Lean y promueve cambios positivos mediante Kaizens y actividades de mejora continua. · Seguridad: Promueve la seguridad y proporciona un entorno de trabajo seguro para otros miembros del equipo. · Calidad: Comprende los requisitos de clientes internos y externos para poder enfatizar y garantizar que se sigan las pautas de calidad. · Productividad: Disposición y capacidad para ayudar a impulsar al equipo a alcanzar sus objetivos y dar un buen ejemplo a los demás en el área. Utiliza recursos para mejorar el desempeño de nuevos empleados y aumentar el conocimiento del trabajo. · Participación: Participa en reuniones del equipo para dar un buen ejemplo. · Filosofía: Promueve y practica diariamente la Filosofía Worthington. · Eficiencia: Capacidad para apoyar los estándares PSM y habilidades mecánicas demostrando la capacidad de solucionar problemas cuando no existen estándares establecidos. · Innovación: Promueve y asume la transformación digital y la capacitación mediante el uso de software y hardware.   Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos firmemente a los veteranos a postularse. Sus habilidades únicas, experiencias y dedicación son muy valoradas y se alinean con nuestra misión de fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Requisitos Habilidades, conocimientos y capacidades críticos · Actitud positiva, buen ejemplo para los demás, altamente comprometido y motivado. · Sólidas habilidades de comunicación y personales. · Habilidades intermedias en informática y matemáticas. · Capacidad para resolver problemas y autorendición de cuentas. · Iniciativa y disposición para convertirse en experto en los procesos de producción. · Comprensión excepcional del área. · Experiencia en calidad en el área, incluyendo múltiples máquinas y puestos. · Confianza para tomar decisiones y un fuerte compromiso con el éxito del equipo. · Compromiso con la integridad personal y la integridad de los productos, personas y procesos. · Enseña habilidades para crear alineación y acuerdo mediante el fomento del diálogo abierto sobre temas de alto riesgo, emocionales o delicados utilizando habilidades de conversaciones cruciales. · Proporciona herramientas básicas de liderazgo y conocimientos sobre el rol de un líder y gerente. · Capacidad para identificar brechas en el mantenimiento preventivo actual del operador (APM) como base para el desarrollo de nuevos APM para equipos nuevos o existentes. · Capacidad para manejar una carretilla elevadora y otro equipo móvil.   Experiencia deseada · Mínimo 2 años de experiencia previa en liderazgo en un entorno de fabricación, preferiblemente. · Conocimiento e experiencia intermedios con el programa TWI. · Habilidades intermedias en Microsoft Office. Beneficios Nombrada cuatro veces en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos por Fortune, y con una filosofía centrada en las personas arraigada en la Regla de Oro (tratar a los demás como quisiéramos ser tratados), nuestra empresa ofrece un entorno de trabajo seguro y gratificante. Tenemos una cultura orientada al equipo y creemos que los empleados son esenciales para el éxito de la empresa. Además de un paquete de beneficios competitivo, ofrecemos la posibilidad de crecer dentro de nuestra organización mediante oportunidades de capacitación, desarrollo y ascenso. Ventajas de la empresa: Beneficios completos con primas bajas desde el primer día 401k con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Peluquería / salón de belleza y centro de fitness en las instalaciones Excelente equipo y dinámicas de equipo ¿Vacila en postularse porque quizás no cumple con todos los requisitos específicos? Si este puesto le interesa, pero su experiencia previa no coincide exactamente, ¡le animamos a postularse! En nuestra empresa estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Reconocemos que las personas con experiencias y antecedentes diversos son esenciales para nuestro éxito. Usted podría ser el candidato perfecto para este puesto u otros dentro de nuestra organización. Nuestra empresa es diseñadora y fabricante de marcas líderes en el mercado que ayudan a las personas a vivir vidas más seguras, saludables y expresivas. Operamos con tres segmentos: Productos para la Construcción, Productos de Consumo y Soluciones de Energía Sostenible. Nuestro énfasis en innovación y transformación se extiende a productos para la construcción que incluyen sistemas de agua, soluciones de calefacción y refrigeración, techos acústicos y rejillas arquitectónicas y estructuras metálicas y accesorios, así como productos de consumo en herramientas, vida al aire libre y celebraciones comercializados bajo las marcas Coleman®, Bernzomatic®, Balloon Time®, Level5 Tools®, Mag Torch®, Well-X-Trol®, General®, Garden-Weasel®, Pactool International® y Hawkeye™. También atendemos al creciente ecosistema global de hidrógeno mediante sistemas de abastecimiento de combustible a bordo y soluciones de contención de gases. Somos un socio de valor añadido para los clientes, con una amplia variedad de productos altamente ingenierizados en Herramientas, Vida al Aire Libre y Celebraciones. En nuestras instalaciones de Chilton, WI, producimos linternas portátiles y tanques de propano que son esenciales para aventuras de campamento y proyectos de bricolaje. Nuestra empresa, y sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados son considerados sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, sexo, discapacidad o condición de veterano. Comuníquese con Matt al mgeorge@fmi.vet para obtener más información.

Resumen Ship Essential está contratando a un profesional para gestionar la ruta más rápida desde el muelle → stock → envío. Trabajarás entre las áreas de entrada y salida, transformando lanzamientos tardíos, inventario pre-vendido y plazos ajustados en un flujo limpio y predecible. Este puesto combina liderazgo de almacén, colaboración con clientes, ingeniería industrial y gestión de proyectos. Diseñarás el sistema, comunicarás el plan y ejecutarás los resultados. Este es un puesto presencial en nuestro almacén de Brooklyn, reportando al Gerente General de Nueva York. Lo que gestionarás Planifica el flujo antes de que llegue el camión Para cada entrada importante, crea un plan escrito de recepción, asignación de ubicaciones y preparación para el primer envío, y compártelo con los equipos de Entrada, Salida, Ventas Mayoristas y la marca. Modela las necesidades de mano de obra, espacio y equipo; asigna previamente zonas de estacionamiento, ubicaciones para picking, desbordamiento y rutas de movimiento. Activa el inventario rápidamente Convierte las unidades que llegan en stock disponible para picking con el menor número de manipulaciones. Elige la asignación de ubicaciones que optimice la velocidad del primer día de picking para SKUs pre-vendidos y de lanzamiento. Implementa “carriles rápidos” para entregas y llegadas tardías. Dirige el comando de lanzamiento Actúa como punto único de coordinación durante lanzamientos y reposiciones. Proporciona estado en tiempo real, limitaciones y cronograma de envíos a las marcas y equipos internos. Realiza breves reuniones diarias para desbloquear tareas y mantener el impulso. Ingeniería del trabajo Mapea los flujos de valor y elimina desperdicios en muelle, recepción, almacenaje, reposición y picking. Usa estudios de tiempos, trabajo estándar y límites de WIP para reducir manipulaciones por unidad y tiempos de espera. Aplica herramientas simples y probadas: 5S para la distribución, kanban para reposición, configuraciones estilo SMED para líneas de empaque, y la Ley de Little para dimensionar WIP y personal. Rediseña la asignación de ubicaciones y el flujo de pasillos para minimizar recorridos y equilibrar el tiempo takt con la demanda. Alinea con el liderazgo y mantén informado a todos Trabaja estrechamente con el Gerente General de NY en iniciativas prioritarias y manuales específicos por marca. Mantén actualizado al liderazgo sobre el desempeño de marcas, riesgos y escalaciones mediante resúmenes claros y concisos. Documenta, crea plantillas y escala Crea y mantiene documentación clara de flujos de trabajo que el equipo pueda usar realmente. Desarrolla plantillas reutilizables para planes, actualizaciones a marcas, análisis post-mortem e informes. Organiza SOPs, manuales y plantillas de correo en un centro compartido para que la información sea fácil de encontrar y aplicar. Comunica como un profesional Escribe actualizaciones serenas y directas a marcas y equipos internos. Guía a las marcas hacia SOPs escalables y señala solicitudes personalizadas para definir alcance y precios. Realiza llamadas breves cuando se requiera precisión y resume las decisiones por escrito. Mide, aprende, mejora Establece paneles sencillos con el GM y los WAM que muestren en tiempo real la salud del flujo. Realiza revisiones posteriores a lanzamientos y convierte las lecciones aprendidas en trabajo estándar para ambas costas. Cómo se ve el éxito De muelle a stock en menos de 24 horas para cargas planificadas, más rápido en carriles prioritarios. Tiempo hasta el primer envío medido en horas para SKUs pre-vendidos y de lanzamiento. Manipulaciones por unidad y tiempo de recorrido del picker en descenso. Demanda de reposición reducida mediante capacidad de picking correctamente dimensionada. Tasa de cumplimiento de SLA en aumento y escalaciones en descenso. Manuales claros documentados, entrenados y seguidos. Requisitos 4+ años en 3PL, cumplimiento o distribución, abarcando entrada y salida. Experiencia práctica en planificación de asignación de ubicaciones, almacenaje y preparación para lanzamientos. Herramientas de ingeniería industrial: estudios de tiempos, trabajo estándar, balanceo de líneas, optimización de distribución, conceptos básicos de teoría de colas. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para liderar trabajos multifuncionales. Excelente comunicación escrita y verbal con marcas y equipos internos. Manejo cómodo de herramientas WMS (deseable ShipHero), hojas de cálculo y BI básica; conocimientos de SQL son un plus. Cómo trabajas Descompones problemas complejos en principios fundamentales y diseñas sistemas simples. Te adaptas rápidamente y mantienes alineación con los objetivos de la marca y la empresa. Mantienes la comunicación clara, concisa y orientada a la acción. Tienes una atención excepcional al detalle, desde una ruta de visita desordenada hasta un flujo de trabajo descuidado. Revisas minuciosamente requisitos y comunicaciones para que nada pase desapercibido. Priorizas la mejora continua y asumes la responsabilidad de los resultados, no de las actividades. Beneficios Plan de Salud Plan de Jubilación (401k) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados)

En este puesto, recibirá capacitación para realizar modificaciones del sistema eléctrico en aeronaves militares. La necesidad inmediata será como miembro de nuestro equipo de modificación T6, aunque se podrían agregar otros fuselajes y modificaciones según surjan oportunidades. La persona ideal para este puesto tendría una ética de trabajo excepcional, atención al detalle e integridad. Sería autosuficiente y, una vez completamente capacitada, podría trabajar con mínima supervisión. También estaría familiarizada con habilidades mecánicas básicas, herramientas manuales y eléctricas, equipos de prueba, inspección y medición eléctrica en un entorno de fabricación. Los elementos mencionados a continuación proporcionan un resumen de muchas de las funciones y responsabilidades que el empleado será entrenado para desempeñar: Este puesto es 100% de viaje Realizar modificaciones en aeronaves, Órdenes Técnicas de Cumplimiento Temporal (TCTO), instalación/retiro de componentes y arneses, pruebas operativas e instalaciones de vehículos prototipo y de prueba (TVI) Participar en eventos de prueba o proyectos según lo asigne el Gerente de Proyecto Seguir las instrucciones de ingeniería, órdenes técnicas y planos Realizar funciones de ensamblaje/prueba moderadamente complejas utilizando habilidades mecánicas, herramientas manuales y eléctricas, equipos de prueba y equipos de medición e inspección en un entorno de fabricación (OJT) Realizar e inspeccionar terminaciones de cables, ensamblaje de arneses de cables, enrutamiento de arneses e instalación/retiro de componentes (OJT) Producir e inspeccionar ensamblajes que cumplan con las especificaciones del producto del cliente (OJT) Ensamblar, probar y/o soldar según sea necesario conforme a estándares del cliente y/o de la industria (OJT) Realizar verificaciones eléctricas, operativas y funcionales de componentes y sistemas de aeronaves (OJT) Documentar registros que identifiquen el cumplimiento de las tareas asignadas respecto a la fabricación de arneses de cables (OJT) Establecer, organizar y mantener un inventario detallado de propiedad gubernamental, del cliente y de KIHOMAC (OJT) Capacitar y ayudar a otros técnicos en técnicas y procedimientos (OJT) Modificar aeronaves y equipos agregando, removiendo o alterando componentes según procesos predeterminados (OJT) Mantener altos estándares éticos y profesionales de desempeño, comportamiento y criterio en todo momento (OJT) Participar en eventos de prueba o proyectos según asignado Cumplir todas las reglas y regulaciones de seguridad Mantener un área de trabajo libre de daños por objetos extraños (FOD) y limpia Trabajar sin supervisión en ocasiones Reportar estado y resultados Otras funciones según se asignen Requisitos Educación/Capacitación (requerida y deseada): Diploma de escuela secundaria requerido Título asociado en administración o disciplina técnica/científica deseado Certificación IPC/WHMA-A-620 deseada Experiencia: Se requieren 3+ años de experiencia profesional en el área de tareas requerida Se requiere experiencia en mantenimiento de aeronaves militares estadounidenses y/o cableado Conocimiento de diagramas/esquemas de cableado, dibujos lógicos, disposiciones, listas de cables y planos Capacidad para usar diversas herramientas manuales, herramientas de prensado, equipos de soldadura y maquinaria Se requieren habilidades organizativas impecables y atención al detalle Se requiere conocimiento básico de circuitos eléctricos Experiencia en terminaciones de cables deseada Conocimiento de procedimientos de ensamblaje de cables deseado Se requiere capacidad de comunicación clara y efectiva Conocimiento o comprensión básica de IPC/WHMA-A-620 deseado Capacidad de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad de trabajar transversalmente en otras áreas según sea necesario Se requiere viajar frecuentemente y por larga duración Seguridad: Debe ser ciudadano estadounidense Puede ser necesario obtener una autorización de seguridad Requisitos físicos Períodos prolongados de pie y caminando, capaz de doblarse, estirarse, trabajar con las manos, empujar, jalar y moverse según sea necesario para alcanzar, limpiar y dar servicio a maquinaria Debe poder inspeccionar visualmente máquinas Debe poder usar equipo de seguridad requerido como guantes, gafas de seguridad y respirador según sea necesario Debe poder levantar y transportar regularmente hasta 25 libras, y ocasionalmente hasta 50 libras Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar