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Metalúrgico

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Estamos buscando un Metalúrgico experimentado con conocimientos en pruebas y análisis de materiales. Idealmente, usted conocerá los procesos de fabricación, materiales y sustancias, poseerá sólidas habilidades analíticas y comprenderá las técnicas de análisis de materiales y de fallas. Nuestro candidato ideal tiene un mínimo de 5 años de experiencia. Solo se considerarán candidatos autorizados legalmente para trabajar en Estados Unidos.  Responsabilidades: Responder preguntas técnicas, analizar datos de inspección y revisar resultados de pruebas de laboratorio Realizar análisis de fallas en materiales procedentes de fabricación, ingeniería o calidad Control técnico del proceso sedimentario y metalúrgico, incluyendo configuración, auditorías y redacción de especificaciones técnicas y hojas de control Dirigir a miembros del equipo de producción y control de calidad sobre los procedimientos adecuados de prueba y revisar los resultados de pruebas del Laboratorio Metalúrgico Interactuar con clientes internos y externos para determinar requisitos de aplicación y resolver problemas relacionados Realizar y supervisar el proceso de análisis químico en piezas nuevas Instruir a los técnicos del Laboratorio Metalúrgico sobre cómo operar equipos de laboratorio de forma segura y realizar pruebas con la mínima interrupción posible al proceso de producción Realizar pruebas trimestrales y anuales y preparar informes Gestionar la programación del laboratorio para garantizar cobertura durante horas regulares, horas extras y fines de semana Programar reuniones periódicas por turnos, incluyendo charlas sobre seguridad Asegurar que los equipos del laboratorio funcionen correctamente y que las calibraciones se realicen regularmente Requisitos Se prefiere altamente un título en Metalurgia o Ciencia de Materiales. Se considerarán candidatos con un título en otra área y al menos tres años de experiencia relacionada. Conocimiento de ingeniería metalúrgica, normas, prácticas y sistemas de calidad. Alto nivel de capacidad analítica para problemas inusuales y difíciles. Familiaridad demostrada con los Principios de Sistemas Globales de Fabricación. Experiencia trabajando en un entorno de fabricación, capacidad para realizar pruebas de análisis metalúrgico y de fallas. Sólidas habilidades organizativas y capacidad para equilibrar eficazmente múltiples tareas y adaptarse a prioridades cambiantes, cumpliendo consistentemente objetivos y plazos. Dominio en resolución de problemas con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Habilidades demostradas de trabajo en equipo y capacidad para colaborar eficazmente con miembros de diversos disciplinas técnicas. Habilidades en gestión de operaciones diarias. Capacidad para identificar y resolver problemas orientados a la mejora continua. Conocimiento y capacidad para utilizar eficazmente software informático en tareas relacionadas con el trabajo. Capacidad para aprobar una verificación previa a la contratación y una prueba de detección de drogas. Beneficios Tiempo libre remunerado y pago por días festivos Beneficios médicos, dentales y de visión desde su primer día de empleo

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Ubicación
Toledo, OH, USA
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Conductor de camión - CDL Clase A Hazmat - Penske Logistics (Mount Vernon)
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Actividades físicas: Sentarse, pararse, caminar, doblarse, trepar, agacharse, alcanzar y agarrar según sea necesario. EPP: Uso del equipo de protección personal requerido, incluyendo protección ocular y auditiva, guantes y calzado de seguridad con punta reforzada. Destreza y visión: Destreza manual y capacidades visuales (visión cercana, lejana, de color, periférica y percepción de profundidad). Resistencia: Ser capaz de estar de pie durante turnos largos. Seguridad: Cumplir con todos los protocolos de seguridad y abordar proactivamente los peligros. Beneficios Nota: Este puesto se considera sensible para la seguridad porque el deterioro causado por drogas o alcohol podría constituir una amenaza para la salud o la seguridad, y/o una pérdida de atención podría resultar en lesiones, enfermedades o muerte.   Central Moloney es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición familiar, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por la ley. Nuestro compromiso de fomentar un entorno inclusivo se extiende a todos los aspectos del empleo, desde la contratación hasta el desarrollo profesional. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse, ya que creemos que las perspectivas diversas contribuyen a la fortaleza y al éxito de nuestro equipo. Política de Reclutamiento: Sin Participación de Terceros Valoramos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, no aceptamos currículos no solicitados ni presentaciones de candidatos de agencias de reclutamiento, empresas de personal o reclutadores externos. Cualquier currículo enviado sin un acuerdo firmado con Central Moloney será considerado propiedad de CMI. Central Moloney no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados. Dónde Contratamos Actualmente Central Moloney está autorizada para emplear personas (remotas o presenciales) únicamente en los siguientes estados: Arkansas (AR), Florida (FL), Kansas (KS), Tennessee (TN), Texas (TX) y Wisconsin (WI). Solo estamos configurados para operar como empleador en estos estados, lo que significa que hemos establecido allí los requisitos necesarios de nómina, impuestos y cumplimiento. Los candidatos deben residir físicamente en uno de estos estados para ser elegibles para el empleo. No se permite el empleo entre estados (por ejemplo, residir en Georgia mientras se trabaja en una ubicación en Florida).
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Seguir procedimientos de seguridad y calidad Comunicarte con tu equipo y líderes para mantener todo funcionando sin problemas Permanecer de pie, moverte y levantar objetos durante tu turno—este es un puesto físicamente activo ✅ Lo que obtendrás: Salario inicial de $20/hora Seguro médico y dental GRATUITO (sí, ¡gratis!) Pago semanal Semana laboral de 4 días (fines de semana de 3 días la mayoría de las semanas) Capacitación pagada y apoyo de líderes experimentados del equipo Oportunidad de avanzar a roles de Líder, Control de Calidad o Supervisión—promovemos desde dentro Un entorno de equipo solidario donde el trabajo duro es reconocido y valorado 🛠 Lo que debes traer: Disposición para aprender y presentarte listo para trabajar Actitud de trabajo en equipo Capacidad para levantar hasta 50 libras y trabajar de pie Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido ¿Sigues aquí? Genial, aquí tienes más detalles sobre lo que incluye este puesto: Responsabilidades principales: Seguir instrucciones para armar núcleos de acero según las necesidades del cliente y las normas de la empresa. Instalar varias piezas en bobinas, incluyendo piezas de acero, rellenos, abrazaderas y marcos. Asegurar que los núcleos y unidades de bobina se ensamblen con precisión según estándares establecidos y preferencias del cliente. Mantener las herramientas organizadas para un flujo de trabajo eficiente. Inspeccionar cuidadosamente los núcleos de los transformadores para asegurarse de que cumplan con los estándares de calidad y requisitos de tamaño. Trabajar bien con los miembros del equipo y seguir las indicaciones del supervisor para cumplir con las metas de producción. Priorizar siempre la seguridad, limpieza y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Habilidades y requisitos adicionales: Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Capacidad para leer y comprender materiales relacionados con el trabajo y realizar matemáticas básicas. Experiencia previa en manufactura y ensamblaje deseable, pero no obligatoria. Dominio de herramientas manuales y eléctricas. Experiencia en operación de grúas o polipastos es un plus. Comodidad con tareas y condiciones de trabajo físicamente exigentes. Verificación de antecedentes, análisis de drogas y evaluación física requeridos. Requisitos físicos y ambientales Levantamiento: Capaz de levantar 50 libras sin ayuda. Entorno: Trabajar en una instalación con ruido fuerte, temperaturas extremas y factores estresantes ambientales. Actividades físicas: Sentarse, estar de pie, caminar, doblarse, trepar, agacharse, alcanzar y agarrar según sea necesario. EPP: Usar equipo de protección personal (EPP) requerido, incluyendo protección ocular y auditiva, guantes y calzado de seguridad. Destreza y visión: Destreza manual y habilidades visuales específicas (visión cercana, lejana, de color, periférica, percepción de profundidad y ajuste de enfoque). Resistencia: Permanecer de pie durante turnos largos. Habilidades: Comunicación efectiva, habilidades básicas de matemáticas y trabajo en equipo. Seguridad: Cumplir con los protocolos de seguridad y atender posibles riesgos. Este puesto requiere la capacidad de trabajar en estaciones y mesas elevadas, alcanzar máquinas y realizar tareas a diferentes alturas. Los candidatos deben poder alcanzar, levantar y operar de forma segura y constante dentro de estas áreas de trabajo como parte de sus funciones regulares. Beneficios Plan 401(k), seguro dental y de salud, seguro de vida, plan de jubilación y seguro de visión. Y porque todo gran trabajo necesita un poco de letra pequeña... Ten en cuenta y revisa lo siguiente: Este puesto se considera sensible para la seguridad porque la alteración por drogas o alcohol puede constituir una amenaza para la salud o la seguridad, y/o una pérdida de atención podría resultar en lesiones, enfermedades o muerte. Central Moloney es una instalación libre de tabaco. No se permite el uso de productos de tabaco (incluidos cigarrillos, puros, tabaco sin humo y cigarrillos electrónicos/vapes) en la propiedad de la empresa. Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo: Central Moloney es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de empleo basadas en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o familiar, información genética, condición de veterano, ni ningún otro estatus protegido por la ley. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo respetuoso, justo y acogedor para todos, y creemos que una variedad de experiencias y perspectivas fortalece a nuestro equipo. Política de Reclutamiento: Sin participación de terceros Valoramos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, no aceptamos currículos no solicitados ni presentaciones de candidatos de agencias de reclutamiento, firmas de personal o reclutadores externos. Cualquier currículo enviado sin un acuerdo firmado con Central Moloney será considerado propiedad de CMI. Central Moloney no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados. Dónde contratamos: Actualmente, Central Moloney tiene autorización para emplear personas (remotas o presenciales) únicamente en los siguientes estados: Arkansas (AR), Florida (FL), Kansas (KS), Tennessee (TN), Texas (TX) y Wisconsin (WI). Solo estamos configurados para operar como empleador en estos estados, lo que significa que hemos establecido allí los requisitos necesarios de nómina, impuestos y cumplimiento normativo. Los candidatos deben residir físicamente en uno de estos estados para ser elegibles para el empleo. No se permite el empleo entre límites estatales (por ejemplo, residir en Georgia mientras se trabaja en una ubicación en Florida). Beneficios  
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