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Técnico de Reparación de Carrocería II

Salario negociable

Motor Coach Industries

Des Plaines, IL, USA

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Descripción

MCI es líder en América del Norte en autobuses para mercados públicos y privados. Estamos buscando un Técnico de Reparación de Carrocería hábil y confiable para unirse a nuestro equipo en el mantenimiento y reparación de nuestra diversa flota. El Técnico de Reparación de Carrocería II desempeña un papel crucial, siendo responsable de realizar reparaciones de carrocería de nivel intermedio a avanzado en autobuses. Este puesto no solo requiere habilidad técnica, sino también una atención meticulosa a los detalles, asegurando que todas las reparaciones cumplan con los protocolos de seguridad establecidos y con los estándares de calidad. El técnico tendrá un papel clave en mantener la integridad general y funcionalidad de la flota, contribuyendo significativamente al compromiso de la empresa con la excelencia y la satisfacción del cliente. Sus responsabilidades: Realizar la eliminación y sustitución de diversos componentes, que incluyen: Paneles de carrocería, esenciales para la integridad estructural y apariencia de los autobuses. Accesorios de carrocería que contribuyen tanto a la funcionalidad como al valor estético. Componentes de asientos, asegurando comodidad y seguridad para los pasajeros. Espejos, cruciales para una conducción y navegación seguras. Conjuntos de luces que garantizan visibilidad y cumplimiento con las normativas de seguridad. Utilizar y garantizar el funcionamiento eficiente de diversas herramientas y equipos esenciales para el trabajo de reparación, incluyendo Lijadoras, vitales para acabar superficies y prepararlas para pintura o reparación. Amoladoras utilizadas para remodelar y acabar componentes metálicos. Equipos estándar de fijación, necesarios para asegurar piezas de manera efectiva. Herramientas manuales y eléctricas estándar, indispensables para una amplia gama de tareas de reparación. Apoyar al Técnico de Reparación de Carrocería I en la ejecución exitosa de trabajos especializados según sea necesario, fomentando un entorno colaborativo mientras mejora sus propias habilidades y conocimientos en el proceso. Requisitos para tener éxito: Experiencia en reparación de carrocerías de vehículos pesados o autobuses. Mínimo 5 años de experiencia en reparación de carrocería y trabajos mecánicos en componentes y sistemas automotrices, de autobuses o autocares. Sólido conocimiento de procedimientos de seguridad y técnicas de reparación Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Atención al detalle y compromiso con un trabajo de calidad Por qué unirse a nuestro equipo: ¡Beneficios desde el primer día de empleo! Salarios competitivos Paquete integral de beneficios: Elegible para beneficios desde el primer día de empleo, incluyendo: 401(k) con coincidencia del empleador Cobertura médica, dental y de la vista Opción dental básica con contribución salarial de $0 disponible Plan de visión con contribución salarial de $0 Contribución de la empresa a HSA (Cuenta de Ahorros para Salud) cuando se inscribe en el plan médico de alto deducible con HSA. Cuentas flexibles de gastos médicos y para cuidado de dependientes (FSA) disponibles Seguro básico de vida, AD&D, y discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Programa de Asistencia al Empleado Beneficios voluntarios que incluyen seguro contra enfermedades graves, indemnización hospitalaria y seguro contra accidentes. Feriados pagados Tiempo libre remunerado Entorno de trabajo moderno: Trabaje en instalaciones limpias y de última generación con las herramientas y tecnologías más recientes. Nuestra razón de ser: Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.nfi.parts, www.alexander-dennis.com, www.arbocsv.com y www.carfaircomposites.com.

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Des Plaines, IL, USA
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Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Horario Tiempo completo, ~40 horas por semana. El horario típico de oficina es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con variaciones según la carga de trabajo y criterio del gerente. Puede requerirse trabajar horas extras según surjan necesidades. Viajes No se espera ningún viaje para este puesto. Requisitos Calificaciones Educación y Experiencia Requeridas Ciudadanía estadounidense requerida debido a regulaciones contractuales. Diploma de escuela secundaria y 3+ años de experiencia relevante, preferiblemente apoyando programas de fabricación de alta tecnología del Departamento de Defensa. Dominio de MS Office (especialmente Excel); capacidad para preparar informes, hojas de cálculo, gráficos, cronogramas y datos relacionados. Experiencia con sistemas ERP/MRP deseable. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con capacidad para interactuar en todos los niveles organizacionales. Altamente organizado, orientado al detalle y eficaz para priorizar tareas. Fuerte orientación al trabajo en equipo y disposición para aprender de otros. Capacidad para identificar riesgos/opportunidades técnicos, de costos y cronogramas y obtener el apoyo técnico adecuado. Autosuficiente, adaptable a pocos límites y prioridades ocasionalmente conflictivas. Fuertes habilidades analíticas y enfoque orientado al detalle y a la resolución de problemas. Curiosidad e impulso por explorar y resolver nuevos desafíos. Beneficios Resumen de Beneficios Cuatro semanas de tiempo libre pagado anualmente, horario flexible, trabajo híbrido, reembolso de matrícula, coincidencia de hasta el 6% en planes 401(k), y cobertura médica, dental y de la vista. Declaración AAP/EEO Empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con prácticas justas de empleo, incluyendo selección, contratación, asignación, promoción, compensación, disciplina y terminación. Quedan prohibidas la discriminación, acoso y represalias por motivos de raza, color, religión, información genética, origen nacional, sexo (incluyendo personas del mismo sexo), orientación sexual, identidad de género, embarazo/parto/condiciones relacionadas, edad, discapacidad, estatus de ciudadanía, condición de militar en servicio activo o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Veteranos protegidos y personas con discapacidades son apoyados mediante un programa de acción afirmativa. Otras Funciones Esta descripción no pretende cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades. Las funciones pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso.
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