Gerente Senior de Marketing - Grupo Hotelero

Resource Innovations busca un Especialista en Marketing para apoyar nuestros Programas Residenciales de Eficiencia Energética en nuestro equipo en crecimiento en Chicago. En este puesto, ayudará a gestionar tareas de proyectos, contribuyendo a garantizar la entrega fluida del trabajo y coordinando estrechamente con nuestros equipos de marketing y divulgación para ejecutar planes y campañas de marketing dirigidos a diversos grupos de clientes. ¿Es usted un comunicador proactivo al que le gusta el rigor, el detalle y mantener las cosas organizadas y en movimiento constante, especialmente cuando hay múltiples proyectos y prioridades en juego? Como Especialista en Marketing que apoya programas de eficiencia energética, ayudará a planificar y gestionar esfuerzos de marketing y comunicación que beneficien a personas reales y generen un impacto significativo. Colaborará con una amplia gama de partes interesadas, incluidos gerentes de programas, analistas, clientes, contratistas y socios de divulgación, para coordinar campañas de marketing, comunicaciones con clientes, presentaciones y materiales de promoción para eventos. Tendrá un papel activo en la gestión de proyectos y cronogramas, haciendo las preguntas adecuadas y asegurándose de que los entregables sean claros, oportunos y estén alineados con las necesidades cambiantes del programa. Este puesto es ideal para alguien meticuloso, recursivo y altamente organizado a la hora de equilibrar múltiples perspectivas y prioridades. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Gestión de proyectos: Realice el seguimiento y gestión de proyectos de marketing utilizando herramientas como Wrike o Smartsheet. Mantenga los cronogramas, identifique riesgos y apoye la alineación entre equipos internos y socios externos. Apoyo en campañas y comunicaciones: Ayude a crear y gestionar materiales de marketing y contenidos orientados al cliente, desde correos electrónicos y folletos hasta páginas web y herramientas de divulgación. Colaboración con partes interesadas: Trabaje estrechamente con gerentes de programas, clientes, contratistas y socios comunitarios. Ayude a traducir ideas y comentarios en planes de acción. Formule preguntas reflexivas para aclarar objetivos, descubrir necesidades e identificar el mejor camino a seguir. Apoyo en el recorrido del cliente: Contribuya a las comunicaciones durante toda la experiencia del cliente, desde el primer contacto hasta la participación y los comentarios posteriores al programa. Asistencia en eventos y reuniones: Apoye reuniones y eventos virtuales y presenciales, incluida la preparación de materiales y la gestión de comunicaciones antes y después del evento. Otras funciones asignadas. Requisitos Mentalidad proactiva con sólidas habilidades organizativas: toma la iniciativa, hace preguntas aclaratorias y sigue adelante sin necesidad de supervisión intensiva Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir información claramente a diversas audiencias Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos, manteniendo las tareas bajo control mientras coordina con diversas partes interesadas 1 a 3 años de experiencia en marketing, coordinación de proyectos o roles de comunicación con clientes Experiencia colaborando con equipos multifuncionales, clientes u organizaciones asociadas Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Outlook/Teams Disposición para aprender rápidamente nuevas herramientas y sistemas; conocimientos previos de herramientas de gestión de proyectos como Wrike, Smartsheet, Salesforce o Campaign Monitor son un plus Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Negocios o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente) Capacidad para viajar localmente hasta un 10 % del tiempo (principalmente dentro del área de Chicago para reuniones y eventos) Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $58,000 - $62,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Servicio de árboles busca operador de grúa / escalador y ayudante en tierra Trabajo a tiempo completo todo el año 40 horas por semana Debe tener licencia de conducir Beneficios completos Pago según nivel de habilidad Empresa excelente con mucho trabajo La empresa lleva 33 años en el negocio Llame a Jeff al (303) 910-0829

Responsable de la identificación y ejecución de estrategias de producto, planes de marketing, programas promocionales y publicitarios, así como supervisar todos los aspectos de la gestión de productos, incluyendo: desarrollo de productos, lanzamiento al mercado y vigilancia, capacitación en ventas y pronósticos para la línea de productos asignada, de manera que se asegure que los productos existentes y nuevos cumplan con los objetivos y expectativas de la empresa. Funciones y Responsabilidades Esenciales Diseña, desarrolla e implementa campañas de marketing de productos para la línea de productos asignada, incluyendo: establecer objetivos y estrategias a corto y largo plazo, realizar investigación de mercado y seguimiento de la competencia, desarrollar combinaciones de productos y planes de acción, análisis de retorno sobre la inversión (ROI) Gestiona todas las actividades de marketing de productos para la línea de productos asignada, incluyendo: generación de nuevas ideas, revisión del perfil del producto, planes estratégicos de desarrollo del producto, gestión de proyectos, capacitación sobre el producto, así como lanzamiento al mercado y vigilancia Impulsa ampliaciones y/o reducciones de la línea de productos, revisiones de etiquetado, estudios clínicos y cualquier otra actividad para construir y mantener el valor de la línea de productos y maximizar las ganancias. Busca continuamente nuevas innovaciones para la línea de productos asignada Desarrolla materiales de apoyo de alta calidad para ventas, procesos eficientes de servicio al cliente y operaciones de fabricación optimizadas para respaldar la línea de productos asignada Elabora y supervisa pronósticos de ventas según sea necesario y colabora con otros departamentos para optimizar la mezcla de productos durante todo el ciclo de vida del producto tanto a nivel nacional como internacional Supervisa el entorno competitivo para estar al tanto de las tendencias del mercado mediante la revisión regular de literatura científica, ofertas de productos de la competencia, viajes con personal de ventas en campo, asistencia a cirugías, reuniones con partes interesadas, participación en reuniones científicas, etc. Desarrolla presentaciones de productos, técnicas quirúrgicas y documentos técnicos (white papers) para respaldar campañas de ventas y marketing corporativo, por ejemplo, carpetas de productos, sitios web, folletos, etc. Lidera y/o participa en equipos multifuncionales de desarrollo de productos Colabora de forma receptiva y proactiva con ventas nacionales e internacionales para garantizar un soporte de calidad para el lanzamiento de nuevos productos, segmentos de productos existentes, programas de capacitación y gestión clave de cirujanos y cuentas Establece y mantiene relaciones sólidas con médicos diseñadores, consultores y cirujanos preceptores Mantiene una posición sólida en el mercado de la línea de productos asignada mediante una presencia altamente visible y relaciones públicas en conferencias y reuniones científicas Interactúa habitualmente con gerentes/directores de otras líneas de productos de la empresa para comprender completamente la relación interdependiente entre las carteras de productos Colabora con MarComm y otros departamentos relacionados para desarrollar promociones creativas, publicidad y servicios con valor añadido que maximicen los ingresos de la línea de productos asignada Colabora regularmente con I+D para desarrollar/mejorar productos, inventar nuevas soluciones y desarrollar ofertas de procedimientos líderes en su categoría Mantiene contacto frecuente y regular con expertos estratégicos de la industria y organizaciones comerciales, visitas en campo con cirujanos clave y consultores de ventas, y participa en reuniones y conferencias clave para asegurar que la empresa y sus productos sean percibidos como superiores frente a la competencia Participa en actividades de planificación estratégica de ventas y marketing para los productos asignados con el fin de identificar objetivos clave, cirujanos y hospitales específicos por producto Realiza otras tareas según se requiera Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Debe tener experiencia en la industria médica. Fuertes habilidades para establecer relaciones y la capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión, incluyendo colaboración con ingeniería/I+D, regulaciones y operaciones/fabricación en la planificación estratégica de productos, revisión de diseño y libro de jugadas de marketing. Se requiere conocimiento de aplicaciones informáticas (por ejemplo: Microsoft Word, Excel (incluyendo tablas dinámicas), PowerPoint, Access y Project, Windows, aplicaciones de Internet, etc.). Excelentes habilidades orales y escritas. Elabora y presenta casos de negocio como justificación para nuevos productos según sea necesario. Sobresalientes habilidades interpersonales. Capacidad para organizar y priorizar el flujo de trabajo y cumplir con los plazos establecidos. Capacidad para manejar múltiples tareas dentro de un equipo multifuncional y una estructura de gestión matricial Gran atención al detalle. Capacidad para representar a la empresa en una variedad de funciones o situaciones comerciales de manera profesional y competente. Capacidad para ejercer juicio independiente conforme a las directrices del departamento. Capacidad para mantener actualizados los conocimientos sobre procedimientos, productos y actividades de la línea de productos asignada. Capacidad para comunicarse eficazmente con ingenieros a nivel técnico. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad y experiencia demostradas en análisis, planificación, desarrollo y gestión de mercado en general. Demostrada capacidad de planificación estratégica/táctica y ejecución. Sensibilidad y receptividad técnica. Demostrada capacidad para planificación, marketing y desarrollo de productos. Capacidad para elaborar pronósticos de ventas Experiencia y comprensión del entorno y flujo de trabajo clínico/quirúrgico. Capacidad para viajar hasta un 40 por ciento. Responsabilidades de Supervisión Puede supervisar uno o más puestos dentro del Grupo de Productos, incluyendo Gerente de Producto, Asistente de Gerente de Producto o Asociado de Marketing según sea necesario. Educación y Experiencia Título universitario en Marketing o campo relacionado con un mínimo de 5 años de experiencia relacionada, preferiblemente en la industria de dispositivos ortopédicos, y 2-4 años combinados de experiencia en Marketing y educación. (La experiencia relacionada SOLO incluye los siguientes roles de Marketing - Columna vertebral y, si no, se puede considerar una combinación de estos: Rodilla/Cadera/Articulaciones, Medicina Deportiva, Artroscopia, Trauma (gestión de juegos de instrumentos). La experiencia en ventas es un plus, pero sin experiencia pura en Marketing no se considerarán candidatos preferidos. Dominio del marketing de entrada y salida (especialmente en el lanzamiento de nuevos productos). Se prefiere experiencia en ciencias de la vida o ventas de dispositivos médicos para complementar la base de marketing. Fuertes habilidades de liderazgo, incluyendo experiencia previa liderando/trabajando en equipos multifuncionales de desarrollo de productos; familiarizado con procesos de control de diseño por etapas (stage gate). Capacidad y disposición para trabajar tanto a nivel estratégico como táctico. Se prefiere experiencia previa en responsabilidad de resultados (P&L) y presupuestos o dominio financiero. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, debe ser elegible y mantener las credenciales en todos los hospitales requeridos, incluyendo cumplir con cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido de conformidad con todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC hará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Salario anual completo de $130,000 a $160,000

SE BUSCA el mejor fontanero de servicio/reparación en la zona de Denver. ¡¡¡Alto salario para el mejor fontanero!!! Debe ser capaz de realizar llamadas de servicio estándar, incluyendo desatascar tuberías. TODO está incluido para realizar su trabajo. Furgoneta, gasolina, equipo, seguro de automóvil, etc. Se requiere un horario rotativo de guardia durante una semana. Llame con preguntas y para una entrevista. Llame al 720-762-9626

Acerca de Clearstory Las órdenes de cambio son un problema de 200 mil millones de dólares en la construcción comercial. Retrasan los trabajos, crean caos en la facturación y tensan las relaciones entre contratistas principales, subcontratistas y propietarios. Clearstory fue creada para solucionar eso—rápidamente. Somos la primera (y única) Plataforma de Comunicación y Flujo de Trabajo para Órdenes de Cambio de la industria. Nuestra solución SaaS basada en red cierra la brecha entre los sistemas financieros, los equipos de campo y las partes interesadas en el proyecto. En lugar de manejar hojas de cálculo, PDFs y hilos de correo, los equipos usan Clearstory para agilizar las etiquetas de tiempo y materiales, estandarizar las órdenes de cambio y mantener a todos alineados en tiempo real. El mercado es enorme, el problema urgente y nuestro producto está diseñado específicamente para resolverlo. Ya hemos demostrado ajuste entre producto y mercado con algunos de los nombres más importantes de la construcción. Ahora estamos creciendo rápidamente y buscamos un líder de marketing de producto listo para construir el cohete mientras lo pilotamos. La oportunidad Estamos contratando a nuestro primer Gerente Senior de Marketing de Producto dedicado para definir y escalar la forma en que llevamos Clearstory al mercado. Usted será responsable de la estrategia y ejecución de lanzamientos de productos, posicionamiento, mensajes y habilitación de ventas que impulsen el conocimiento, la adopción y los ingresos. Este es un puesto de alto impacto para creadores. Trabajarás con Productos, Ventas, Marketing y Éxito del Cliente para dar forma a cómo se posiciona nuestra plataforma en el mercado y cómo los compradores la experimentan a lo largo del recorrido del cliente. Desde marcos de lanzamiento y herramientas de ventas hasta información competitiva e historias de clientes, liderarás el trabajo que impulsará el siguiente capítulo de crecimiento de Clearstory. Sus responsabilidades Posicionamiento y mensajes Crear mensajes convincentes y diferenciados para toda la plataforma Clearstory, sus perfiles y casos de uso Desarrollar y evolucionar la historia de nuestro producto para reflejar cambios del mercado, evolución del producto y lenguaje del cliente Actuar como voz del cliente en discusiones internas sobre hoja de ruta, marca y campañas Lanzamientos de producto y estrategia GTM Ser responsable del proceso de marketing de principio a fin en los lanzamientos de productos Colaborar con Productos, Ventas y Servicio al Cliente para garantizar que las nuevas funciones impulsen la adopción y retención Crear procesos de lanzamiento repetibles que crezcan con la empresa Habilitación de ventas y clientes Crear presentaciones comerciales, tarjetas comparativas, folletos informativos y recursos para manejar objeciones Capacitar al equipo de ventas con información competitiva, historias de clientes y material adaptado Entrevistar a clientes y convertir éxitos en pruebas auténticas Inteligencia de mercado y competencia Ser responsable del posicionamiento competitivo y la investigación de mercado Realizar análisis de victorias/derrotas para mejorar mensajes y estrategia de ventas Mantenerse actualizado sobre tendencias y competidores en la tecnología de construcción Rendimiento y optimización Trabajar con RevOps y Crecimiento para alinear los mensajes en todo el embudo Lanzar, medir e iterar campañas para conversión de leads y uso de funciones Apoyar iniciativas de ciclo de vida y crecimiento guiadas por el producto La empresa a la que se unirá Somos una empresa pionera, definidora de categoría, que está revolucionando la industria de la construcción comercial. Clearstory está digitalizando y automatizando el proceso de órdenes de cambio dentro de la industria de la construcción comercial. Independientemente del software financiero que use internamente una empresa constructora, pueden utilizar nuestra plataforma para compartir costos con las empresas con las que trabajan. ¡Por eso nuestro equipo de integraciones es tan fundamental para el éxito de nuestra empresa! Así como TurboTax lo hizo con documentos fiscales y Bill.com con cuentas por cobrar y pagar, Clearstory está haciendo lo mismo con la comunicación de órdenes de cambio entre empresas constructoras. La industria de la construcción está siendo transformada rápidamente por la tecnología, pero la forma en que las empresas comunican costos no ha evolucionado en décadas y aún depende fuertemente de papel carbón, hojas de cálculo y correo electrónico para rastrear miles de millones de dólares. Estos antiguos procesos manuales pueden tomar días o semanas e incluyen horas de tareas oficinales manuales como escaneo, transcripción manual y tediosa entrada de datos en hojas de cálculo. En Clearstory estamos cambiando eso y creando una nueva categoría: “comunicación de órdenes de cambio”, mediante la digitalización inteligente de este proceso ancestral. Esto conduce a un aumento en las ganancias, relaciones más exitosas entre contratistas y clientes, mayor transparencia sobre el costo real de un proyecto y menos desperdicio de papel. Somos una empresa SaaS 100 % en Serie B con credenciales impresionantes para una empresa en nuestra etapa. El equipo que lo rodeará Además de líderes experimentados en ventas SaaS, marketing, ingeniería y productos, nuestro equipo tiene más de 60 años de experiencia combinada en el sector de la construcción comercial. En Clearstory conocemos de primera mano los puntos de dolor y desafíos de nuestros clientes y hemos creado un producto definidor de categoría que prioriza al usuario. Será parte de una empresa ambiciosa y colaborativa, comprometida con el crecimiento de un equipo solidario y diverso que siente pasión por empoderar a nuestros clientes contratistas. Más importante que cumplir al 100 % con los requisitos, buscamos miembros colaborativos, de mentalidad de crecimiento, con compromiso hacia la comunicación proactiva y orientados a la acción, que compartan entusiasmo por nuestra misión de crear el estándar de la industria en comunicación digital de órdenes de cambio para la construcción comercial. La oportunidad Como miembro temprano del equipo, tendrá un nivel excepcional de impacto en el desarrollo y la iteración de nuestra empresa y de la cultura laboral misma. Esta es su oportunidad de unirse a un equipo que está trayendo tecnología innovadora a una parte estancada y anquilosada de la industria de la construcción comercial, que aún depende de papel y bolígrafo. Esta es una empresa en etapas tempranas y, como tal, tendrá muchos beneficios intangibles asociados a esta oportunidad, como la capacidad de influir en la cultura de su lugar de trabajo, la posibilidad de tener un impacto inmediato con un producto que ya cuenta con ajuste comprobado en el mercado y una base de usuarios saludable y en crecimiento, así como una influencia significativa en el producto. Requisitos Lo que estamos buscando 5 a 8 años de experiencia en marketing de producto, idealmente en SaaS B2B o tecnología vertical específica (construcción, servicios de campo, logística, etc.) Trayectoria comprobada en la creación de programas GTM y lanzamiento de funciones o productos de alto impacto Excelentes habilidades narrativas: capaz de transformar funcionalidades del producto en resultados atractivos para el cliente Experiencia trabajando estrechamente con Ventas, RevOps, Producto y Éxito del Cliente en un entorno startup Dominio de herramientas como HubSpot, GA, CMS y plataformas de análisis Deseable: familiaridad con flujos de trabajo de construcción y perfiles de clientes Usted prosperará aquí si... Está obsesionado con el cliente y le encanta pasar tiempo en terreno aprendiendo de los usuarios Equilibra pensamiento estratégico con velocidad ejecucional: establece la visión y entrega la presentación Se motiva ante la ambigüedad y disfruta construir sistemas desde cero Tiene mentalidad basada en datos y orientación hacia pruebas e iteraciones Prospera en equipos GTM multifuncionales donde la colaboración es la norma Sobre usted Queremos que forme parte de la historia de éxito de Clearstory, por lo que mientras interactúa con nosotros y nuestros miembros del equipo, será útil que comprenda algunas de las características fundamentales de nuestro equipo; esperamos que muchas de ellas resuenen con usted. Encarna nuestros valores centrales Sea curioso Obsesión por el cliente Mantenga la simplicidad Eleve el nivel Pasión y entusiasmo por su trabajo y por la empresa Le gusta tomar la iniciativa Actitud positiva, alegre y agradable de tratar Sentido del humor Es un “hacedor” con enfoque práctico Muy alta energía Compromiso con la excelencia Enfoque operativo: pensar en todo el negocio, no solo en su rol Inteligente, rápido, articulado, capaz de influir sin autoridad directa, excelentes habilidades de presentación e interpersonales, y capaz de adaptarse a diferentes grupos externos Capacidad para influir en colegas, gerentes operativos y equipo ejecutivo Las personas buscan voluntariamente su consejo en la fase de planificación de decisiones Fuerte espíritu emprendedor y enfoque Fomenta la confianza y accesibilidad Fuertes habilidades de priorización Impulso agresivo con actitud de “puedo hacerlo” Capacidad para construir relaciones y ganarse el respeto de otros equipos Tolerancia organizacional: capaz de trabajar con ambigüedad y cambios constantes Pasión genuina por el servicio al cliente Disfruta e implementa el cambio Cree firmemente en sus capacidades Beneficios Beneficios Oportunidad de trabajar con una nueva categoría de producto que ya ha encontrado ajuste en el mercado Horario híbrido: este puesto requiere 3 días a la semana en nuestra oficina en Walnut Creek y dos días flexibles en los que puede venir a la oficina o trabajar desde casa Interacción regular con ejecutivos Salario competitivo acorde al mercado para una empresa en Serie A Cobertura subsidiada de salud, visión y odontología Acciones privilegiadas desde el inicio Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos en brindar una experiencia positiva en cada entrevista a todos los candidatos. Si necesita alguna adaptación por discapacidad o condición médica, contáctenos por correo electrónico a recruiting@Clearstory.com. Como empresa, valoramos la equidad, la colaboración, la comunicación y el liderazgo, y construimos nuestros equipos en torno a estos valores.

Visit.org está buscando un Gerente de Marketing de Eventos apasionado y ambicioso para unirse a nuestro equipo remoto. El Gerente de Marketing de Eventos planificará, promocionará y ejecutará estratégicamente eventos de alto impacto que van desde mesas redondas ejecutivas hasta conferencias a gran escala, que fortalezcan la visibilidad de la marca, refuercen las alianzas corporativas y generen resultados comerciales medibles. El candidato ideal tendrá espíritu emprendedor, una pasión extrema por nuestra misión y la energía y disciplina necesarias para integrarse y construir en un entorno tecnológico de inicio. Lo Que Nos Motiva ¡Hay espacio para todos! Nos empoderamos mutuamente para innovar y crear procesos que utilicen la tecnología para generar cambios significativos y duraderos. Disfrutamos el reto de encontrar soluciones a problemas no como una salida, sino atravesándolos. Estamos impulsados por la oportunidad de ayudar a empresas y sus empleados en todo el mundo a contribuir con sus comunidades. Cuando Te Unes al Equipo Te unirás a un movimiento desde cero y a un equipo de personas orientadas por un propósito, con un fuerte sentido de responsabilidad, propiedad y orgullo, sabiendo que estamos construyendo esto juntos. Combinarás pasión, propósito y salario: los miembros del equipo de Visit.org se levantan cada día sabiendo que su trabajo es significativo y tiene un impacto tangible en individuos y comunidades alrededor del mundo. Acerca de Visit.org: Visit.org ayuda a empresas a descubrir y reservar miles de experiencias grupales cuidadosamente seleccionadas con impacto social, lideradas por organizaciones sin fines de lucro locales y que benefician a estas. Con su biblioteca exclusiva de experiencias grupales en más de 90 países, Visit.org ofrece a líderes de Recursos Humanos, RSC y Reuniones & Eventos contenido altamente escalable y culturalmente apropiado para el compromiso de empleados y clientes orientado por un propósito. Algunos de nuestros clientes incluyen Colgate, Paramount, Visa, Ancestry, Tommy Bahama, entre otros. Responsabilidades: Liderar la estrategia, planificación y ejecución de eventos presenciales o virtuales, incluyendo mesas redondas ejecutivas, seminarios web y conferencias (desde decenas hasta varios cientos de asistentes, incluyendo participantes internacionales). Asumir la responsabilidad de las operaciones posteriores (logística del evento, gestión de proveedores, presupuestos, configuración técnica) mientras colabora en la experiencia del invitado frontal. Coordinar y co-presentar eventos con socios de la industria, asegurando que se cumplan los objetivos conjuntos. Cultivar y mantener relaciones con socios corporativos de alto nivel. Negociar patrocinios, oportunidades de oratoria y acuerdos de colaboración que mejoren el valor y alcance del evento. Desarrollar conceptos creativos de asociación para aumentar la exposición de la marca y la asistencia al evento. Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas promocionales integradas para eventos. Trabajar estrechamente con ventas para garantizar que las iniciativas de eventos respalden los objetivos de ingresos y generen leads calificados. Gestionar la creación de contenido relacionado con eventos, incluyendo invitaciones, páginas de destino y campañas en redes sociales. Supervisar e informar sobre el retorno de inversión del evento, analizando participación, leads e ingresos para mejorar futuros eventos. Requisitos 5+ años de experiencia en marketing de eventos, gestión de eventos o un puesto similar. Demostrada capacidad de gestión de eventos pequeños y grandes, incluyendo formatos virtuales y presenciales. Experiencia trabajando con socios corporativos de nivel ejecutivo o alto nivel. Fuertes habilidades de negociación con capacidad para asegurar patrocinios y alianzas valiosas. Excelentes habilidades organizativas con talento para equilibrar múltiples proyectos. Fuertes habilidades de colaboración multifuncional, especialmente con equipos de marketing y ventas. Experiencia en eventos internacionales es un plus. Experiencia trabajando en un entorno dinámico de startup Pasión por nuestra misión y el deseo de generar un impacto en el mundo mediante la tecnología Beneficios Cómo nos preocupamos: Seguro médico, dental y de visión PTO ilimitado + días festivos + día de cumpleaños libre! ¡Tiempo ilimitado libre para Impacto Social (SITO)! Salario competitivo Eventos/voluntariado de empresa alineados con la misión Cultura inclusiva y emocionante de startup Crecimiento profesional y personal acelerado Club de cultura y más! Rango salarial $55,000 a $70,000 según experiencia; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. Se puede ofrecer un paquete de compensación que incluya acciones, beneficios médicos y tiempo libre pagado.