Gerente de Operaciones Comerciales de Amazon

Visit.org está buscando un Vicepresidente de Marketing apasionado y ambicioso para unirse a nuestro equipo remoto. El Vicepresidente de Marketing será responsable de moldear el futuro de nuestra organización de marketing durante una fase crítica de crecimiento. El candidato ideal es tanto un visionario como un ejecutor, alguien que pueda diseñar sistemas de marketing escalables y también inspirar a los equipos para ejecutar con excelencia. El candidato adecuado tendrá espíritu emprendedor, una pasión extrema por nuestra misión y la energía y disciplina necesarias para integrarse y construir en un entorno tecnológico de inicio. Qué nos motiva ¡Hay espacio para todos! Nos empoderamos mutuamente para innovar y crear procesos que utilicen la tecnología para generar cambios significativos y duraderos. Disfrutamos el desafío de encontrar soluciones a problemas que no son un rodeo, sino que van directamente a través de ellos. Estamos impulsados por la oportunidad de ayudar a empresas y sus empleados en todo el mundo a contribuir con sus comunidades. Cuando te unes al equipo Te unirás a un movimiento desde cero y a un equipo de personas con un propósito, con un fuerte sentido de responsabilidad, propiedad y orgullo, sabiendo que estamos construyendo esto juntos. Combinarás pasión, propósito y salario: los miembros del equipo de Visit.org se levantan cada día sabiendo que su trabajo es significativo y tiene un impacto tangible en individuos y comunidades de todo el mundo. Acerca de Visit.org: Visit.org ayuda a las empresas a descubrir y reservar miles de experiencias grupales con impacto social cuidadosamente seleccionadas, lideradas por organizaciones sin fines de lucro locales y que les benefician. Con su biblioteca exclusiva de experiencias grupales en más de 90 países, Visit.org ofrece a los líderes de Recursos Humanos, RSC y Reuniones & Eventos contenido altamente escalable y culturalmente apropiado para la participación de empleados y clientes orientada a un propósito. Algunos de nuestros clientes incluyen Colgate, Paramount, Visa, Ancestry, Tommy Bahama, entre otros. Responsabilidades: Colaborar con el CEO y el equipo directivo para establecer y ejecutar una estrategia de marketing de alto impacto que respalde los objetivos comerciales a corto y largo plazo de Visit.org. Ser responsable de toda la función de marketing, incluyendo generación de demanda, marca, comunicaciones, contenido, marketing de producto y marketing del ciclo de vida. Dirigir todos los esfuerzos de generación de embudos a través de canales pagados, propios y ganados para generar leads calificados y adquisición de clientes. Supervisar la estrategia de marketing de producto para apoyar lanzamientos, adopción de funciones y oportunidades de venta cruzada o venta adicional en toda la base de clientes. Construir, gestionar y hacer crecer un equipo de marketing de alto rendimiento; capacitar y desarrollar miembros del equipo y líderes de marketing. Supervisar las comunicaciones internas y externas, incluyendo relaciones públicas, comunicaciones ejecutivas y estrategia de redes sociales. Trabajar transversalmente con Ventas, Producto y Éxito del Cliente para garantizar la alineación en la ejecución de go-to-market. Establecer, supervisar y optimizar según KPI claros y métricas de ROI; desarrollar pronósticos de marketing, gestionar el presupuesto e informar sobre el desempeño ante la dirección y la junta directiva. Desempeñarse bien en un entorno dinámico de startup con un fuerte sentido de propiedad y adaptabilidad. Demostrar pasión por la misión de la empresa y el impacto de la tecnología en el impulso del cambio social. Requisitos Más de 12 años de experiencia progresiva en marketing B2B, con al menos 5 años en un cargo directivo o ejecutivo de marketing. Demostrado éxito liderando marketing en una empresa SaaS, preferiblemente en Tecnología de RRHH, RSC o sectores verticales relacionados. Amplio conocimiento de estrategias de marketing de embudo completo, incluyendo crecimiento, marca, contenido y marketing de producto. Experiencia gestionando metas de marketing y alineándolas con resultados de ingresos. Capacidad comprobada para construir, gestionar e inspirar equipos de marketing multifuncionales. Persona orientada a datos y métricas, cómoda estableciendo KPIs y gestionando el desempeño. Excelentes habilidades de comunicación, narración de historias y presencia ejecutiva. Experiencia en el ámbito de la RSC es un plus. Interés por la innovación impulsada por IA en el ámbito del marketing. Líder centrado en la misión, entusiasmado por dar forma a una marca con propósito. Beneficios Lo que ofrecemos: Este es un puesto a tiempo completo y remoto con un salario competitivo y beneficios médicos. Cómo cuidamos Seguro médico, dental y de visión PTO ilimitado + días festivos + día libre por cumpleaños Tiempo libre ilimitado para Impacto Social (SITO) Salario competitivo Eventos y voluntariado de empresa alineados con la misión Cultura inclusiva y emocionante de startup Crecimiento profesional y personal acelerado Club de cultura y más! Rango salarial de $170,000 a $200,000 según experiencia; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Puede ofrecerse una gama de beneficios que incluya acciones, cobertura médica y tiempo libre pagado como parte del paquete de compensación.

Acerca de la organización Move For Hunger es una organización sin fines de lucro nacional que moviliza redes de transporte para entregar alimentos excedentes a comunidades necesitadas. Operando en un entorno completamente remoto, hemos formado un equipo diverso, apasionado y creativo que trabaja en colaboración para combatir el hambre y reducir el desperdicio de alimentos en Estados Unidos. Desde 2009, nos hemos asociado con más de 1.200 empresas de mudanzas, más de 600.000 unidades de apartamentos y una red creciente de agricultores, distribuidores, marcas de bienes de consumo empaquetados (CPG) y compañías logísticas. Juntos, hemos entregado más de 60 millones de libras de alimentos, proporcionando más de 50 millones de comidas a quienes más las necesitan. Acerca del puesto: Buscamos un Gerente de Marketing de Ciclo de Vida a tiempo parcial con experiencia en Pardot (Marketing Cloud Account Engagement) para liderar nuestro programa de marketing por correo electrónico. Este puesto se centra en crear campañas de automatización, recorridos de compromiso, boletines informativos, aumentar el embudo de leads y comunicaciones segmentadas que impulsen el compromiso de los miembros, el cultivo de donantes y el impacto del programa. Este es un puesto práctico: se te proporcionará el contenido, recomendaciones de audiencia y orientación creativa, y tú serás responsable de la configuración, pruebas, control de calidad, informes y optimización de las campañas dentro de Pardot. Nos encantaría saber de ti si: Tienes experiencia en Pardot (MCAE) y disfrutas profundizar "bajo el capó" para crear, solucionar problemas y optimizar flujos de automatización. Te motiva convertir el análisis de campañas en conocimientos accionables y mejoras basadas en datos. Tienes experiencia creando listas segmentadas, flujos en Engagement Studio y campañas de seguimiento que aumenten el compromiso. Eres detallista y comprometido con las pruebas/control de calidad para garantizar que las campañas funcionen sin problemas. Eres autónomo y puedes gestionar múltiples proyectos trabajando de forma independiente. Eres un jugador de equipo colaborativo que se comunica clara y eficazmente. Responsabilidades del trabajo Marketing por correo electrónico y automatización Crear, probar y ejecutar todas las campañas de correo electrónico en Pardot para la organización Optimizar los marcos existentes de segmentación de audiencias para entregar el mensaje adecuado en el momento adecuado a donantes, miembros y socios. Diseñar, lanzar y optimizar campañas de seguimiento Crear y optimizar formularios, páginas de destino y reglas de automatización en Pardot para aumentar las tasas de conversión. Reactivar donantes y socios inactivos mediante campañas dirigidas y estrategias de remarketing. Ayudar a desarrollar listas específicas y estrategias de segmentación para donantes, miembros y socios. Realizar pruebas A/B y optimizar campañas para mejorar las tasas de apertura, clics y conversiones. Informes, análisis y gestión de datos Proporcionar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas con conocimientos accionables. Monitorear la capacidad de entrega, la limpieza de listas y los KPI de compromiso. Colaborar con el personal para alinear las campañas con los objetivos de recaudación de fondos, membresía y programas. Identificar leads calientes o tendencias y notificar a los miembros del equipo correspondientes para impulsar la conversión. Requisitos Experiencia y requisitos educativos: Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en Pardot/MCAE. Experiencia configurando Engagement Studio y flujos de trabajo de automatización. Dominio de Salesforce (preferiblemente Salesforce para organizaciones sin fines de lucro). Conocimientos básicos de HTML/CSS para ajustes en plantillas. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para equilibrar múltiples proyectos y plazos en un entorno a tiempo parcial. Condiciones laborales: El entorno de trabajo típico es remoto/trabajo desde casa, 20 horas por semana; las reuniones programadas se realizan en la zona horaria del este; Beneficios Beneficios: Paquete tecnológico para trabajadores remotos: computadora portátil, monitor, equipos adicionales opcionales discutidos durante la contratación; Seguro de vida colectivo temporal, beneficios voluntarios opcionales pueden ofrecerse; Subsidio anual fijo para desarrollo profesional; Política de vacaciones abiertas / tiempo libre y una sólida política de licencia por enfermedad y seguridad; Salario: $45.00 / hora Move For Hunger es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con construir una empresa que celebre y adopte la diversidad y la inclusión. No discriminamos por ascendencia, edad, apariencia, color, identidad y/o expresión de género, genética, situación familiar o parental; estado matrimonial, de unión civil o de pareja doméstica; discapacidad mental, física o sensorial; origen nacional, social o étnico; servicio militar pasado o presente; orientación sexual; estatus socioeconómico, raza; religión o creencias.

Bakery busca un Director de Cuentas para liderar trabajos integrados con clientes en áreas de creatividad, estrategia, producción y gestión de proyectos. Serás el líder diario del negocio para clientes importantes, guiando a un equipo multidisciplinario y asegurando la entrega de trabajos audaces, orientados por la cultura y de alta calidad. Este es un puesto de liderazgo práctico que requiere una visión estratégica y disposición para involucrarse en los detalles cuando sea necesario. El candidato ideal es un socio comercial experimentado que aporta ingenio, claridad e iniciativa a un entorno creativo y dinámico. Te sientes cómodo gestionando múltiples prioridades, enfrentando desafíos complejos y colaborando con equipos internos y del cliente. Sabes cómo motivar y guiar a otros, impulsar el progreso del trabajo y fortalecer las relaciones con el tiempo. Liderarás un equipo integrado dentro de Bakery y, en ocasiones, trabajarás estrechamente con nuestras empresas hermanas—KEN Media y Supernatural Production—, así como con socios externos. El éxito en este puesto va más allá de mantener todo en orden. Significa hacer crecer el negocio, elevar la calidad del trabajo y ayudar al cliente a convertirse en la mejor versión de sí mismo. *Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar visas. Sobre Nosotros Bakery es una agencia creativa e independiente centrada en la cultura, diseñada para despertar la obsesión por grandes productos. Desde nuestra sede en Austin, Texas, trabajamos con marcas altamente ambiciosas como Johnnie Walker, Nike, Shiner Beer y Tree Hut para infundir valor cultural y generar deseo en cada punto de interacción, aumentando su base de seguidores y ayudándolas a crear cosas que la gente desea. Bakery ha sido reconocida como Agencia Pequeña del Año por AdAge en 2022, 2024 y 2025. Responsabilidades Principales Liderar el proceso creativo desde la definición del briefing hasta la ejecución en múltiples entregas para clientes. Construir y mantener relaciones con clientes y líderes de nuestros equipos. Asistir a los clientes en el desarrollo de briefings de proyecto y comunicar correctamente sus necesidades a nuestros equipos de estrategia, creatividad y producción. Establecer y gestionar eficazmente las expectativas del cliente, asegurar la entrega del producto y servicio de la más alta calidad, así como recopilar y actuar según los comentarios del cliente. Desarrollar y gestionar el alcance, presupuesto y cronogramas del proyecto. Atención meticulosa a los detalles y capacidad para gestionar proyectos en múltiples flujos de trabajo y equipos. Capacidad para motivar, apoyar y comprender a tus equipos. Debes poder trabajar con personas de áreas de datos, estrategia, diseño, creatividad y tecnología. Identificar los requisitos de recursos, conjuntos de habilidades necesarios y asignación de equipos a cada proyecto. Entregar informes de proyecto oportunos y organizar las reuniones necesarias. Dirigir y mantener documentación estricta del proyecto. Mejorar e implementar técnicas de mejores prácticas para la gestión de riesgos, problemas y resolución de conflictos. Supervisar y reportar semanalmente la eficiencia del proyecto, finanzas y rendimiento general. Requisitos 7+ años de experiencia en servicios al cliente en agencias líderes. Trayectoria comprobada en el desarrollo y ejecución exitosa de campañas de marketing integradas para marcas de automóviles, bebidas espirituosas y/o prendas de vestir, con enfoque en resultados comerciales. Experiencia en construir relaciones a largo plazo con clientes, rentables y mutuamente beneficiosas. Demostrada capacidad para ejecutar programas a gran escala, con experiencia en comunicarse eficazmente con profesionales especializados en estrategia, datos, creatividad, diseño y producción. Dominio en la redacción de briefings creativos o de campaña y dar instrucciones claras a los equipos creativos. Conocimiento experto de los ciclos de producción para video, audio, fotografía y eventos presenciales. Habilidades organizativas demostradas y rigurosa atención al detalle. Capacidad para gestionar un proyecto desde el inicio hasta su finalización, así como supervisar la producción general de múltiples proyectos simultáneamente. Es imprescindible una sólida experiencia en gestión de proyectos. Demostrada capacidad para colaborar, fomentar la comunicación e inspirar trabajo en equipo entre grupos multidisciplinarios. Excelente conocimiento de presupuestación, programación de recursos y gestión del tiempo en relación con un proyecto. Experiencia práctica con Microsoft Office, Slack, Trello y Smartsheet. Una intensa motivación por "hacer las cosas", haciendo realidad ideas innovadoras sin necesidad de tener una guía perfecta sobre cómo hacerlo. Impecables habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para presentar ante clientes y partes interesadas internas. Se dará consideración adicional a los candidatos que presenten un portafolio de trabajos anteriores. Beneficios Seguros médicos, dentales y de visión Vacaciones ilimitadas 2 semanas de Trabajo Desde Cualquier Lugar (WFA) Oficina amigable con mascotas Subsidio creativo anual Bocadillos, comidas y bebidas ¡Sin seguimiento de horarios!

Adéntrate en el innovador mundo de OP2 Labs, una empresa fundada por veteranos y líder en la lista 10X INC 5000 de soluciones científicas en salud y bienestar. Nuestras marcas principales, Frog Fuel y ProT Gold, fabrican y distribuyen suplementos proteicos clínicamente probados y de acción rápida diseñados para mejorar la recuperación, el rendimiento y la longevidad. Confiadas por atletas profesionales, médicos y entusiastas de la salud, estamos comprometidos con la calidad, la integridad y empoderar a las personas para mantenerse fuertes e inquebrantables en cada etapa de la vida. Nuestro dinámico equipo de marketing busca un Director experimentado de Comercio Electrónico y Crecimiento para supervisar y optimizar nuestras tiendas en línea y gestionar las campañas de marketing de rendimiento que generan ingresos. Con un mínimo de 7 años de experiencia gestionando plataformas de comercio electrónico, este puesto será el arquitecto de todo nuestro sistema de adquisición y retención de clientes. Tendrá la responsabilidad del P&L de nuestro ecosistema de marketing de rendimiento, liderará a nuestros socios externos de agencias de alto desempeño y será directamente responsable de impulsar los ingresos que llevarán a nuestras marcas al siguiente nivel. Este puesto reporta directamente al Director de Ingresos y es un miembro clave del equipo directivo de ingresos. Esta posición requiere trabajo presencial en nuestra sede en el noreste de Fort Worth. Responsabilidades: Estrategia de comercio electrónico: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales para aumentar las ventas, optimizar la experiencia del usuario y alcanzar los objetivos comerciales en todas las plataformas de comercio electrónico. Responsabilidad del P&L en comercio electrónico: Gestionar estratégicamente el rendimiento de nuestras tiendas en línea, liderando iniciativas de mercadotecnia, optimización de listados y la experiencia general del cliente para maximizar la conversión y rentabilidad. UX y CRO: Desarrollar la hoja de ruta estratégica para CRO, definiendo prioridades de pruebas y dirigiendo recursos para realizar pruebas A/B e implementar las variaciones ganadoras. Estrategia e implementación de SEO: Desarrollar y ejecutar estrategias de SEO para comercio electrónico, incluyendo pero no limitado a optimización de palabras clave, etiquetas meta, mejoras de velocidad del sitio y actualizaciones de contenido para aumentar el tráfico orgánico y posiciones en buscadores. Actualizaciones de temas: Facilitar cambios estéticos en los temas de comercio electrónico para mejorar la experiencia y usabilidad del usuario. Colaborar con socios en actualizaciones más técnicas. Informes de rendimiento: Analizar, informar y desarrollar métricas clave e indicadores de desempeño (KPI) para el comercio electrónico, incluyendo fuentes de tráfico, tasas de conversión y desempeño de ventas. Proporcionar información accionable para mejorar el rendimiento del comercio electrónico. Gestión de agencias: Actuar como punto principal de contacto con nuestra agencia de marketing de rendimiento, alineándose en la estrategia, estableciendo metas y gestionando presupuestos para maximizar el retorno sobre la inversión publicitaria (ROAS) y el valor vitalicio del cliente (LTV). Análisis de rendimiento: Analizar continuamente los datos de marketing de rendimiento en todos los canales pagados (por ejemplo, Meta, Google, TikTok). Informar sobre métricas clave como costo de adquisición de cliente (CAC), valor vitalicio (LTV) y tasas de conversión ante el equipo directivo. Estrategia de embudo completo: Desarrollar y supervisar campañas de marketing integradas, asegurando una experiencia de cliente fluida desde el anuncio creativo y páginas de destino hasta el proceso final de pago. Supervisión del presupuesto: Colaborar con el CRO para asignar y gestionar el presupuesto de marketing de rendimiento, tomando decisiones basadas en datos para redistribuir el gasto hacia los canales más rentables. Colaboración: Colaborar y liderar equipos multifuncionales para lograr objetivos tácticos y estratégicos. Requisitos 7+ años de experiencia en marketing de rendimiento/crecimiento para una marca DTC de alto crecimiento, con un historial comprobado de gestión de presupuestos publicitarios anuales de varios millones de dólares. Experiencia demostrada gestionando agencias externas de marketing o equipos internos de medios pagados. Experiencia comprobada con Shopify y Amazon Seller Central. Dominio del SEO, incluyendo investigación de palabras clave, optimización on-page y auditorías de sitios. Experiencia comprobada con herramientas y técnicas de CRO, incluyendo plataformas de pruebas A/B (por ejemplo, Shoplift, Optimizely). Sólido conocimiento de los canales de marketing de rendimiento, análisis de datos y mejores prácticas (PPC, SEM, Redes Sociales Pagadas, etc.). Mentalidad analítica con experiencia generando informes e ideas accionables a partir de fuentes de datos tanto del sitio (Google Analytics) como de medios pagados (Meta, Google, etc.). Competencia en herramientas como Google Analytics, funciones de informes de Shopify y herramientas de SEO como SEMrush o Ahrefs. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Puntos adicionales: Experiencia gestionando plataformas de comercio electrónico minorista (por ejemplo, Target+, Vitacost). Experiencia previa usando Polar Analytics o Triple Whale. Conocimiento de sistemas de gestión de inventario y pedidos. Familiaridad con la industria de vitaminas y/o suplementos. Sólida comprensión y experiencia utilizando soluciones de inteligencia artificial. Beneficios Salario competitivo según experiencia Bono basado en incentivos Médico, Dental y Visión Suscripción mensual de productos y descuentos para familiares Subsidio para salud y bienestar Tarjeta de crédito corporativa Programa de reconocimiento de empleados de clase mundial No estamos aceptando solicitudes de reclutadores ni agencias externas para esta posición. Solo aplicaciones directas.

Construye máquinas de ingresos. Cambia vidas. Escala un movimiento. En Photo Booth Supply Co, no solo vendemos cabinas fotográficas: ayudamos a las personas a cambiar sus vidas. Cada cabina que vendemos ayuda a un emprendedor a lanzar un negocio, lograr libertad financiera y crear recuerdos inolvidables para otros. Somos una empresa en rápido crecimiento autofinanciada, con hardware de alta calidad, software por suscripción y una enorme oportunidad por delante. Nuestros representantes de ventas están obteniendo grandes resultados, pero queremos construir embudos escalables y automatizados que funcionen las 24 horas del día. Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Gerente de Marketing de Crecimiento obsesionado con convertir tráfico pagado en beneficios. Construirás embudos de seminarios web, redactarás contenido para páginas de destino, gestionarás anuncios y realizarás pruebas para mejorar el CAC y el LTV. Si alguna vez soñaste con implementar un embudo al estilo Hormozi para un producto de alto valor, esta es tu oportunidad. Este puesto es ideal para alguien que: Le gusta construir más que “gestionar” Ha demostrado que puede vender ofertas de alto valor en línea Se entusiasma con embudos, datos, pruebas A/B y cambiar vidas a gran escala Desea crecer hacia un puesto de Director de Generación de Demanda a medida que escalamos Tendrás a cargo un presupuesto publicitario de más de 75.000 USD mensuales, trabajarás directamente con el CEO y tendrás un impacto real en los ingresos desde el primer día Rango salarial: 90.000 a 140.000 USD Requisitos Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) Porcentaje de ventas cerradas sin intervención humana Tasa de conversión de leads a ventas (general y por canal) CAC, LTV y ROAS combinado Tasas de conversión del embudo del seminario web: Registro → Asistencia → Agendar demostración → Cierre Crecimiento del ARR proveniente de secuencias automatizadas Responsabilidades Diseñar y optimizar embudos de ventas automatizados mediante seminarios web para hardware y software Gestionar y controlar un presupuesto publicitario de más de 75.000 USD en plataformas como Meta, Google, YouTube, TikTok, etc. Crear y optimizar páginas de destino, flujos de correo electrónico y campañas de remarketing Ser responsable del diseño del sitio web para maximizar la conversión Colaborar con el Gerente de Marketing de Producto en campañas de lanzamiento Trabajar con la agencia de SEO/CRO (o consolidar y liderar un nuevo proveedor) Supervisar el análisis, atribución y experimentación continua de embudos Gestionar un equipo de marketing pequeño pero eficaz, compuesto por equipos de diseño, contenido, publicidad pagada, SEO y Shopify Coordinar estrechamente con los equipos de Ventas y Atención al Cliente para aumentar el volumen de SQL y mejorar el flujo de compra autónoma Beneficios 🏥 Seguros médicos 👴 Plan 401K para empleados residentes en California 📚 Subvención para educación 💻 Trabajo remoto 💰 Plan de bonificaciones 🏝️ Retiro anual ✈️ Tiempo libre pagado generoso y calendario de festivos 💼 Reuniones financieras trimestrales 📊 Gestión con libros abiertos 💪 Equipo cercano 🧑‍💻 Subvención para trabajo desde casa

Lo que buscamos Como Director de Marketing, Marcom en TP-Link Systems Inc., será responsable de diseñar y ejecutar estrategias integrales de marketing, impulsar la visibilidad de la marca y mejorar nuestra presencia global en diversas plataformas. El candidato ideal tendrá una experiencia significativa en tecnología para consumidores, especializándose en comunicaciones de marketing global, relaciones públicas, marketing digital, redes sociales y gestión de marca. Esta persona deberá ser hábil para desarrollar y ejecutar estrategias completas de marketing, impulsar la visibilidad de la marca y gestionar equipos multifuncionales para garantizar esfuerzos de comunicación cohesivos que resuenen en los mercados globales. Debe ser innovador, orientado por datos y capaz de establecer fuertes relaciones con medios, influencers y partes interesadas para potenciar la presencia e impacto de la empresa a nivel mundial. Requisitos Responsabilidades clave: Estrategia de Comunicación de Marketing Global: Desarrollar y ejecutar planes integrales de comunicación de marketing global que se alineen con los objetivos comerciales y las metas de marca. Supervisar la creación de mensajes y posicionamiento para lanzamientos de productos e iniciativas de marca, asegurando coherencia en todos los mercados globales. Colaborar con equipos internos (producto, ventas y diseño) para garantizar estrategias de comunicación cohesivas. Relaciones Públicas (RP): Liderar los esfuerzos globales de RP, incluyendo relaciones con medios, comunicados de prensa y eventos. Diseñar y coordinar campañas promocionales y otros esfuerzos de marketing a través de canales (digitales, prensa, etc.) Establecer y mantener relaciones con influencers del sector, medios de comunicación y otras partes interesadas clave para promocionar la empresa y sus productos. Desarrollar estrategias de comunicación ante crisis y gestionar consultas de medios en colaboración con el liderazgo. Marketing Digital y Redes Sociales: Impulsar la estrategia global de marketing digital, supervisando la creación de contenido, campañas digitales y el seguimiento del rendimiento en todos los canales, incluyendo sitios web, plataformas de redes sociales y marketing por correo electrónico. Gestionar la estrategia y ejecución en redes sociales, incluyendo asociaciones con influencers y participación comunitaria para aumentar la conciencia de marca. Analizar datos de rendimiento y optimizar los esfuerzos de marketing digital para asegurar un alto ROI y crecimiento. Gestión de Marca: Dar forma y mantener la identidad global de la marca, asegurando mensajes consistentes en todos los puntos de contacto con el cliente. Liderar iniciativas de branding para nuevas líneas de productos y supervisar su exitosa integración en el mercado. Monitorear actividades de competidores y tendencias del mercado para mantener el posicionamiento competitivo de la marca. Ser responsable de los resultados, integrando RP, redes sociales, medios digitales, el sitio web oficial, eventos y otros canales para aumentar la exposición y reputación del producto y la marca, al tiempo que impulsa la conversión de ventas. Lo que aportará Mínimo 7-10 años de experiencia en marketing, incluyendo comunicaciones de marketing, relaciones públicas y marketing digital. Debe incluir al menos 5 años en la industria de tecnología para consumidores. Título universitario requerido, MBA deseable. Experiencia demostrada liderando estrategias globales de marketing y marca, con impacto medible en el crecimiento y reconocimiento de marca. Experiencia laboral comprobada en Relaciones Públicas (RP) o funciones similares en redes informáticas, hardware informático o electrónica de consumo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, experiencia en redacción de contenidos y creación de estrategias nacionales de comunicación. Ha trabajado estrechamente con medios tecnológicos de primer nivel: Wirecutter/PCMag/CNET, etc. Fuertes habilidades analíticas, de planificación, presupuestación y financieras. Responsabilidades sobre ganancias y pérdidas (P&L) para el presupuesto operativo de marketing; experiencia con planes y presupuestos anuales para todos los aspectos del marketing. Experiencia gestionando agencias y contratistas para contenido, sitio web, SEO, diseño y RP, incluyendo la asignación y gestión del presupuesto de marcom. Comprensión sólida y experiencia con diversas métricas de datos de marketing para tomar decisiones informadas. Experto en Word, PowerPoint, SharePoint y otras herramientas y plataformas de comunicación (por ejemplo, LinkedIn, YouTube, etc.) Experiencia comprobada creando e impulsando campañas exitosas en redes sociales para promocionar productos o servicios de consumo (se requiere experiencia en electrónica de consumo). Beneficios Rango salarial: $180,000 - $210,000   Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Contribuciones a fondos 401k 15 días de vacaciones acumuladas 11 días festivos pagados Aumentos salariales semestrales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos Almuerzo gratis los viernes   En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y potencia nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Nos dedicamos a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.