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Especialista en Marketing de Alianzas - Tiro

$60,000-85,000/año

Leupold & Stevens, Inc

Beaverton, OR, USA

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Descripción

Especialista en Marketing de Alianzas - Tiro Rango salarial base típico de $60,000 a $85,000 (según experiencia) Leupold & Stevens, líder en óptica de alto rendimiento, busca un Especialista en Marketing de Alianzas – Tiro para aumentar el reconocimiento de marca, participación de mercado y compromiso del consumidor dentro de la comunidad recreativa, de defensa personal y de tiro competitivo. Este puesto desarrollará e implementará iniciativas de marketing estratégico, gestionará alianzas y trabajará estrechamente con partes interesadas internas y externas para fortalecer la posición de Leupold como la marca de óptica preferida por los tiradores. Es fundamental contar con un profundo conocimiento del tiro, armas de fuego y aplicaciones de óptica para este puesto. El candidato ideal no solo debe sentir pasión por la industria del tiro, sino también ser autónomo y destacarse en entornos dinámicos. Esta persona debe ser capaz de identificar objetivos clave, desarrollar planes accionables y ejecutarlos con mínima supervisión, manteniéndose alineado con los objetivos empresariales. Este puesto es a tiempo completo en Beaverton, OR. No se considerarán candidatos remotos.   ¿Por qué unirse a Leupold & Stevens? Durante más de 100 años, hemos fabricado productos de alta calidad aquí en EE. UU. Todavía operamos desde nuestra fábrica en Oregon, produciendo ópticas innovadoras y probadas en combate para los cazadores, tiradores, oficiales de aplicación de la ley y personal militar más exigentes del mundo. Independientemente del producto, ya sea una mira roja o un telescopio de mira, lo diseñamos y fabricamos con un único objetivo: garantizar que funcione durante toda su vida útil.   Nuestro paquete de beneficios es excelente: Seguro médico y dental asequible Un fuerte compromiso con la formación y el desarrollo profesional, incluyendo un programa interno de desarrollo de habilidades para todos los miembros del equipo de fabricación Un generoso programa de reembolso de matrícula Aportaciones de la empresa hasta el 8,5 % del salario base a una cuenta de jubilación 401K Participación en beneficios Y excelentes descuentos en productos (por mencionar algunos)   En este puesto, podrá: Formar parte de una empresa que establece el estándar en óptica para caza, táctica y tiro competitivo. Trabajar con atletas de élite, tiradores competitivos y profesionales del sector para dar forma al futuro del marketing de óptica. Participar en campañas innovadoras que involucren a la comunidad de tiro y fomenten la lealtad a la marca. Disfrutar de un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, teniendo autonomía para liderar e impulsar iniciativas de marketing. ¡Si vive y respira deportes de tiro y marketing, y está listo para llevar la presencia de la marca Leupold al siguiente nivel, queremos saber de usted!   Qué hará como Especialista en Marketing de Alianzas – Tiro: Ejecutar planes anuales y a largo plazo de marketing estratégico para el canal de tiro, alineados con los objetivos corporativos de crecimiento y visibilidad de marca. Gestionar patrocinios, alianzas y eventos para maximizar la exposición de la marca en las disciplinas de tiro recreativo, defensa personal y tiro competitivo. Representar a Leupold en eventos del sector, competiciones, eventos selectos con medios y ferias comerciales, construyendo relaciones con influencers clave, atletas y medios de comunicación. Supervisar el desarrollo de campañas de marketing específicas para el canal, incluyendo estrategia de contenido, publicidad y activaciones digitales, para involucrar a entusiastas y profesionales del tiro. Colaborar con los equipos de desarrollo de productos y ventas para asegurar que la innovación óptica responda a las demandas del mercado y necesidades de la comunidad de tiro. Garantizar la autenticidad y coherencia del contenido de marca de Leupold relacionado con el tiro en todos los puntos de contacto de marketing, incluyendo redes sociales, contenido digital y activaciones de patrocinio. Definir KPIs y métricas de éxito, utilizando análisis basados en datos para optimizar la eficacia del marketing y promover mejoras continuas. Utilizar investigaciones de mercado, información del consumidor y tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de posicionamiento de productos ópticos y crecimiento de categoría. Apoyar la difusión y comunicación de la empresa en medios, dentro de la disciplina de tiro y más allá, bajo la dirección del Gerente de Medios y Marketing de Tiro. Asistir y apoyar eventos de tiro y/u orientados a medios para respaldar iniciativas clave de marketing, bajo la dirección del Gerente de Medios y Marketing de Tiro o del Director de Marketing. Habilidades y experiencia que necesita como Especialista en Marketing de Alianzas – Tiro: Título universitario en negocios, marketing, periodismo, comunicaciones o campo relacionado (preferido). 2 o más años de experiencia en deportes de tiro, armas de fuego u óptica (o campo relacionado). Se considerará una combinación de educación y experiencia. Experiencia directa con diversas disciplinas de tiro y aplicaciones ópticas (por ejemplo, táctico, tiro de larga distancia, defensa personal y aplicaciones recreativas). Demostrada capacidad para desarrollar planes de marketing estratégico y ejecutar campañas orientadas a resultados en un entorno de ventas multicanal. Fuertes habilidades de liderazgo de proyectos, con experiencia en gestión de patrocinios, alianzas y relaciones con atletas. Excelentes habilidades de comunicación, redacción y presentación, con capacidad para interactuar con audiencias técnicas y no técnicas. Mentalidad analítica sólida: capaz de interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de desempeño para informar la estrategia de marketing. Capacidad para trabajar transversalmente e influir en partes interesadas internas y externas, desde desarrollo de productos hasta tiradores profesionales. Pasión por los deportes de tiro, armas de fuego y tecnología óptica es imprescindible. Debe estar disponible para viajar entre el 25% y el 30% del tiempo, incluyendo fines de semana para asistir a eventos. Entorno de trabajo para un Especialista en Marketing de Alianzas – Tiro: El trabajo se realiza en un entorno de oficina estándar, con exposición ocasional a un entorno de fabricación. Sin embargo, los requisitos también incluyen asistencia a eventos en una variedad de ubicaciones al aire libre: viajar entre el 25% y el 30% del tiempo, incluyendo fines de semana para asistir a eventos. Para obtener detalles sobre las vacantes y postularse, visite: www.leupold.com/careers Leupold & Stevens, Inc. 14400 NW Greenbrier Parkway Beaverton, Oregon 97006   * Un objetivo empresarial fundamental en Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el que cada empleado pueda alcanzar todo su potencial. La empresa se fundó sobre el principio de ofrecer a clientes y miembros del equipo ‘Un trato justo’; para nosotros, esto significa abogar por las oportunidades de empleo y promociones de todas las personas sin importar raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos firmemente que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por habilidades y comportamientos, no por identidades personales. * Con nuestro compromiso de hacer accesibles el proceso de solicitud y el lugar de trabajo para personas con discapacidades, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un solicitante participe en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se pondrá en contacto con usted. * Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar con éxito una prueba preempleo de detección de drogas y una verificación de antecedentes. * Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones FAR y DFAR aplicables. * Contratamos ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas legalmente para trabajar en EE. UU. Todos los nuevos empleados deben completar un formulario de verificación de elegibilidad para empleo del INS (I-9). Algunos puestos pueden requerir una licencia de control de exportaciones declarada para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. La colocación depende de la capacidad de Leupold & Stevens, Inc. para solicitar y obtener una licencia de control de exportaciones a su nombre.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Beaverton, OR, USA
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Coordinador de Propuestas - Atención Médica
Sobre nosotros: En Davis Partnership Architects, creemos en crear espacios innovadores, sostenibles y estéticamente hermosos que enriquezcan la vida. Somos una empresa dinámica y galardonada con un excelente equipo y un entorno creativo. Estamos buscando a una persona colaborativa, muy detallista y con sólidas habilidades para proyectos y relaciones humanas para desempeñar el rol de Coordinador de Propuestas en nuestra reconocida práctica nacional en el sector de atención médica. Descripción del puesto: El Coordinador de Propuestas será responsable de apoyar nuestra práctica de atención médica mediante la producción de entregables según se indica a continuación. Además, trabajará con el Director de Mercadeo, el Coordinador de Mercadeo, los socios del área de salud y otros miembros del equipo de mercadeo para respaldar los objetivos estratégicos de la empresa. Requisitos Funciones y responsabilidades: - Diseñar, desarrollar y coordinar todo el material promocional, incluyendo pero no limitado a presentaciones para premios, folletos, declaraciones de calificación, propuestas, entrevistas, boletines informativos, presentaciones y otros eventos u esfuerzos de oficina, asegurando cumplir con el alcance y los plazos establecidos - Trabajar con los socios del área de salud y otros expertos temáticos para recopilar la información necesaria, asignar tareas y garantizar que todos estén alineados respecto a la propuesta - Supervisar el control de calidad, asegurando precisión, consistencia y cumplimiento con todos los requisitos - Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas gráficas, normas, tecnología y sistemas - Coordinar toda la generación de contenido nuevo y asegurar que se agregue regularmente al DAM (sistema de gestión de activos digitales) - Organizar y mantener documentos, plantillas y otros materiales relacionados con las propuestas - Mantener actualizados los datos del área de salud en el DAM Rango salarial: $65,000 - $75,000 anuales Calificaciones: - Título universitario (B.A./B.S.) en Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicaciones, Inglés, Redacción Técnica, Periodismo, Diseño Gráfico o campo relacionado - De 3 a 6 años de experiencia laboral relacionada como Coordinador de Propuestas - Experiencia previa en redacción comercial o técnica - Alto dominio de InDesign, Bluebeam, Acrobat, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint, Teams) - Capacidad para priorizar eficazmente, completar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con fechas límite - Trayectoria comprobada de precisión y consistencia - Sólidas habilidades interpersonales, escritas y orales de comunicación - Capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente o en equipo - Muy organizado y proactivo Beneficios Davis Partnership se especializa en arquitectura, arquitectura paisajística, diseño interior, diseño de iluminación y señalización en una amplia variedad de tipos de proyectos comerciales, institucionales, sanitarios, mixtos y multifamiliares. Aunque mantenemos un fuerte enfoque en LEED, Diseño Basado en Evidencia y Diseño Guiado por Lean, nos sentimos orgullosos de diseñar lugares donde las personas sanen, vivan y crezcan desde 1967. Nuestra oficina en Denver, ubicada en el distrito artístico RiNo, es una de las firmas de diseño multidisciplinarias más grandes e influyentes en el oeste de las Montañas Rocosas. ¿Por qué trabajar en Davis? Realizamos una encuesta entre nuestro personal y ellos mencionaron algunas de las principales razones por las que les encanta trabajar en Davis: Éxito de la empresa: Nuestros empleados están orgullosos de la empresa que representan. Oportunidad de crecimiento: Crecer desde dentro es uno de nuestros principios empresariales clave. Valores corporativos: Saber que una empresa es progresista, moderna, profesional y participa en la comunidad brinda a los empleados una sensación de poder, dirección y una buena dosis de flexibilidad. Entorno laboral: Podrá imaginarse trabajando aquí gracias a nuestro agradable y abierto ambiente de trabajo (vegetación, abundante luz natural, espacios de colaboración, etc.). Beneficios: Encontrar una empresa que ofrezca un paquete generoso de beneficios puede marcar una gran diferencia en su vida personal. Una empresa que respalda su vida personal, en última instancia, también respalda su vida profesional. Ganar-ganar.
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Resource Innovations busca un Especialista en Marketing para apoyar nuestros Programas Residenciales de Eficiencia Energética en nuestro equipo en crecimiento en Chicago. En este puesto, ayudará a gestionar tareas de proyectos, contribuyendo a garantizar la entrega fluida del trabajo y coordinando estrechamente con nuestros equipos de marketing y divulgación para ejecutar planes y campañas de marketing dirigidos a diversos grupos de clientes. ¿Es usted un comunicador proactivo al que le gusta el rigor, el detalle y mantener las cosas organizadas y en movimiento constante, especialmente cuando hay múltiples proyectos y prioridades en juego? Como Especialista en Marketing que apoya programas de eficiencia energética, ayudará a planificar y gestionar esfuerzos de marketing y comunicación que beneficien a personas reales y generen un impacto significativo. 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Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Gestión de proyectos: Realice el seguimiento y gestión de proyectos de marketing utilizando herramientas como Wrike o Smartsheet. Mantenga los cronogramas, identifique riesgos y apoye la alineación entre equipos internos y socios externos. Apoyo en campañas y comunicaciones: Ayude a crear y gestionar materiales de marketing y contenidos orientados al cliente, desde correos electrónicos y folletos hasta páginas web y herramientas de divulgación. Colaboración con partes interesadas: Trabaje estrechamente con gerentes de programas, clientes, contratistas y socios comunitarios. Ayude a traducir ideas y comentarios en planes de acción. Formule preguntas reflexivas para aclarar objetivos, descubrir necesidades e identificar el mejor camino a seguir. 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Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $58,000 - $62,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.
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Gerente de Activación de Marca - Minneapolis, MN
¡Se busca Gerente de Ciudad con experiencia en ventas! Actualmente estamos buscando un profesional de operaciones energizado, inteligente, bien organizado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones como Gerente de Ciudad (posición presencial). Este puesto desempeña un papel clave en la gestión de nuestras operaciones de distribución de volantes y colgadores de puertas en áreas residenciales de Minneapolis, pero no solo buscamos a alguien que gestione logística. Queremos a alguien que impulse resultados. Si eres ambicioso, apasionado por el marketing de campo y estás listo para aplicar una mentalidad estratégica de ventas en operaciones, este es tu momento. Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Final de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente) Qué harás Como Gerente de Ciudad, serás el enlace entre nuestra marca, el equipo de campo y los resultados. Gestionarás operaciones y ayudarás a capacitar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, asegurando que los volantes y colgadores de puertas no solo se distribuyan, sino que se conviertan en clientes. Gestión Presencial (75-80% de tu tiempo) Liderar, apoyar y motivar a un equipo de Embajadores de Marca en terreno Supervisar el rendimiento y entrenar al equipo con un enfoque orientado a ventas Brindar soporte en tiempo real y tomar decisiones inmediatas para garantizar la excelencia operativa Recorrer estratégicamente barrios residenciales para asegurar la máxima cobertura Estrategia de Conversión de Volantes a Clientes Utilizar datos e información del terreno para maximizar las tasas de conversión de volantes Identificar y probar áreas residenciales óptimas para la distribución Alinear las operaciones con los objetivos de adquisición de clientes Capacitación y Habilitación para Ventas Capacitar e inspirar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, no solo como distribuidores Impartir sesiones breves de coaching de alto impacto sobre estrategias de interacción Reforzar mensajes y comportamientos clave para aumentar las conversiones Planificación y Análisis Elaborar listas semanales de Embajadores de Marca basadas en el rendimiento y conocimientos locales Analizar datos de distribución de volantes usando Google Sheets Mapear y evaluar zonas residenciales según alcance e impacto Excelencia Operativa Gestionar inventario de volantes, uniformes y herramientas mediante la plataforma Oppizi Trabajar en diferentes ubicaciones, desde nuestro almacén local hasta barrios residenciales, con algo de planificación y reporte remoto ¿Por qué unirte a nosotros? En Oppizi estamos redefiniendo lo que puede hacer el marketing fuera de línea. En un mundo pegado a las pantallas, ayudamos a marcas como UberEats a destacar entre el ruido, transformando simples distribuciones de volantes en campañas de alta conversión. No se trata solo de distribución, se trata de marketing callejero impulsado por resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo de campo, buscamos a alguien que lo lleve hacia el éxito medible. Si eres un pensador estratégico con iniciativa y compromiso, hablemos. Para postularte: Envía tu CV a carin@oppizi.com Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Preguntas de aplicación: ¿Tienes una laptop y un smartphone con batería de larga duración y datos móviles? ¿Estás completamente disponible a tiempo completo para un contrato de 4 semanas que comience a principios de septiembre? ¿Tienes un vehículo personal para asignaciones en terreno? ¿Has vivido en Minneapolis durante los últimos 2 años o más? Requisitos Requisitos Obligatorios Mentalidad orientada a ventas, con experiencia entrenando o influyendo en equipos hacia resultados 2+ años en un puesto de operaciones, marketing o campo presencial Habilidades sólidas en Excel o Google Sheets (gráficos, tablas dinámicas, fórmulas) Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Conocimiento local: 2+ años viviendo en Minneapolis Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo personal Laptop para planificación y reportes; smartphone con buena batería para uso en terreno Adaptabilidad y resiliencia en un entorno de campo acelerado Beneficios Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Primera o segunda semana de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente)
Minneapolis, MN, USA
$1,000/quincena
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