Director Senior, Experiencia Digital y Marketing de Crecimiento

Qué estamos buscando Buscamos un Especialista en Generación de Demanda dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de marketing como contratista. En este puesto, que depende del Director Senior de Marketing, desempeñará un papel clave en el impulso del crecimiento del embudo de ventas y contribuirá directamente a los objetivos de ingresos de nuestra empresa. Será responsable de diseñar, implementar y optimizar estrategias de generación de demanda dirigidas a cuentas clave y alineadas con los objetivos de ventas y marketing. Este puesto requiere una sólida experiencia en marketing B2B, marketing técnico y marketing digital, así como la capacidad de trabajar de forma transversal con socios de agencias de marketing, ventas y equipos de producto. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para hacerse cargo de iniciativas de generación de demanda, desarrollar y ejecutar estrategias de marketing basado en cuentas (ABM) y centrarse en generar un ROI medible. Principales responsabilidades Generación de embudo y ROI: Responsable del desarrollo y ejecución de campañas de generación de demanda para aumentar el embudo de ventas y alcanzar las metas de ROI. Colaborar con los equipos de ingresos para garantizar la alineación de objetivos y estrategias. Propiedad del recorrido del comprador: Gestionar todo el recorrido del comprador, desde identificar el perfil ideal de cliente (ICP) adecuado hasta construir el embudo del ICP, convertir ese embudo en ingresos y coordinar un recorrido de compra unificado. Marketing basado en cuentas: Crear e implementar estrategias ABM segmentadas para interactuar y nutrir cuentas de alto valor, asegurando experiencias personalizadas a través de múltiples canales (correo electrónico, contenido, redes sociales, anuncios, etc.). Coordinar con el equipo de éxito del cliente para ampliar relaciones actuales y generar nuevas oportunidades de embudo. Generación multi-canal de leads: Desarrollar y ejecutar estrategias de generación de leads multicanal, incluyendo campañas educativas de captación inicial y actividades centradas en lanzamientos de productos, aprovechando canales orgánicos y pagados, digitales y fuera de línea. SEO y páginas de destino: Utilizar la experiencia en SEO para optimizar estrategias de palabras clave y crear páginas de destino de alta conversión que generen tráfico entrante y captura de leads. Comprensión del cliente y posicionamiento del producto: Comprender profundamente nuestra base de clientes, el posicionamiento del producto y la dinámica del mercado para crear campañas altamente segmentadas que aborden las necesidades y puntos críticos de los clientes. Marketing al cliente: Implementar campañas dirigidas tanto a nuevos clientes como a clientes existentes para ampliar carteras y aumentar el valor vitalicio. Marketing de producto: Colaborar con los equipos de marketing de producto para garantizar que los mensajes, posicionamiento y campañas reflejen el valor único de nuestros productos y conecten con los públicos objetivo. Creación de contenido: Crear contenido de marketing atractivo, secuencias de correos electrónicos y comunicaciones que resuenen con los públicos objetivo a lo largo del recorrido del comprador. Experiencia transversal: Trabajar cómodamente tanto con ideas creativas como con tácticas basadas en datos, demostrando competencia en hojas de cálculo, análisis de campañas y plataformas tecnológicas de marketing. Requisitos Sobre ti Título universitario en marketing, comunicación, marketing digital o experiencia laboral equivalente. 3-5 años de experiencia en generación de demanda o marketing de crecimiento práctico, con fuerte enfoque en la generación de embudos y logro de un ROI medible. Experiencia comprobada en la gestión y optimización de campañas de marketing multicanal, incluyendo canales orgánicos y pagados. Amplio conocimiento de estrategias ABM y experiencia en impulsar el éxito mediante iniciativas de marketing segmentadas. Capacidad para integrar información del marketing de producto en estrategias de generación de demanda. Fuerte capacidad para obtener conclusiones a partir de datos para definir estrategias y prever resultados. Competencia en SEO, SEM, PPC y redes sociales pagadas, junto con la ejecución de programas de generación de demanda en diversos canales orgánicos. Dominio de Salesforce, HubSpot y Google Analytics. Experiencia con Gong es un plus. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con la capacidad de traducir datos complejos en conclusiones accionables. Preferido Experiencia trabajando en sectores SaaS o tecnológicos. Conocimiento del sector residencial, específicamente condominios, asociaciones de propietarios (HOAs), viviendas multifamiliares o proptech es un plus. Beneficios Lo que podemos ofrecerte Nuestra asociación con Bregal Sagemount brinda los recursos y estabilidad de una empresa consolidada, mientras que nuestra mentalidad de startup nos mantiene curiosos, enérgicos y apasionados con lo que hacemos. Tarifa por hora: $40-$42 Información del contrato: 4 meses, aproximadamente 30-40 horas/semana BuildingLink es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas sin importar edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad, raza, religión, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra clase protegida por leyes federales, estatales o locales. Quiénes somos BuildingLink, respaldado por Bregal Sagemount, simplifica y mejora la vida y el trabajo moderno en comunidades residenciales con soluciones inspiradoras, tecnología pionera y servicio dedicado. Somos una empresa SaaS de rápido crecimiento que ofrece una suite extremadamente robusta de productos multiplataforma, sirviendo a más de 6.000 propiedades y una base de clientes creciente de casi dos millones de residentes en todo el mundo. Como solución preferida de PropTech para edificios de condominios/cooperativas y multifamiliares de lujo, tenemos planes ambiciosos de convertirnos en una solución esencial para todos los equipos de administración de propiedades mediante la expansión de nuestros productos y la ampliación de nuestro alcance. Nos enorgullece la excelencia y ofrecer productos significativos de los más altos estándares que se traducen en un impacto medible en las propiedades con las que trabajamos.

Acerca de Impact Theory  Impact Theory es una empresa moderna de medios con misión que busca generar un cambio positivo en la vida de las personas mediante la creación de contenidos entretenidos y empoderadores. Diseñada como un estudio integrado, Impact Theory desarrolla y produce videojuegos, webcómics, cine y televisión, así como contenido de primer nivel para YouTube y podcasts que ha obtenido medio billón de vistas solo en YouTube. Independientemente del tipo, el contenido de Impact Theory refuerza la misión de la empresa de garantizar la difusión global de una mentalidad de crecimiento a través de ideas y entretenimiento. Resumen del puesto Dependiendo del Director de Redes Sociales, usted como Editor de Redes Sociales para Tom Bilyeu e Impact Theory, creará contenido visualmente atractivo que fortalezca las marcas Impact Theory y Tom Bilyeu en las redes sociales.  Como nuestro Editor de Redes Sociales, será responsable de editar contenido cautivador en todas las plataformas de redes sociales, incluyendo Instagram, Threads, TikTok, X, LinkedIn, YouTube Shorts y Comunidad, y Facebook. Usted está al tanto de las últimas tendencias en redes sociales, momentos culturales y sabe cómo incorporarlos en contenido altamente relevante y compartible para cuentas de figuras públicas. Utilizará sus habilidades para capturar fotografías y videografía visualmente impactantes, y luego usará herramientas de edición de escritorio como Adobe Creative Suite, Final Cut Pro X, Blender y aplicaciones similares para dar vida a sus ideas conceptualizadas. Su objetivo principal es crear contenido altamente compartible desde la idea hasta el producto final para nuestros canales de redes sociales.  Sus responsabilidades: Conceptualización y propuesta: Debe ser capaz de idear conceptos que mejoren la voz e identidad únicas de Impact Theory con ideas frescas e innovadoras, así como articular estos conceptos ante las partes interesadas para lograr alineación. Fotografía y videografía: Utilice su experiencia en fotografía y videografía para capturar imágenes convincentes que cuenten la historia de nuestra marca y cautiven a nuestra audiencia. Debe tener experiencia capturando contenido para figura(s) pública(s). Operar con competencia cámaras, iluminación y equipo de audio tanto para grabaciones planificadas como en vivo. Edición y postproducción: Edite y optimice contenido visual utilizando herramientas de edición como Adobe Creative Suite, Final Cut Pro X, Blender y otras aplicaciones relevantes para asegurar una salida de alta calidad. Edite y mejore fotos y videos según los comentarios de las partes interesadas y las directrices de la marca. Mantenga la coherencia en el estilo visual y la narrativa en todos los contenidos. Redes sociales - Monitoreo de tendencias + mejores prácticas: Manténgase actualizado sobre las tendencias actuales, plataformas, funciones y mejores prácticas en redes sociales. Explore continuamente nuevas oportunidades de crecimiento e innovación en el panorama de redes sociales. Asegúrese de que la marca adopte las últimas mejores prácticas en contenido para redes sociales. Colaboración: Colabore y asóciese con diferentes partes interesadas en la ejecución de estrategias de redes sociales junto con planes de marketing y lanzamientos de productos. Custodia de la marca: Asegurar que el contenido y la expresión digital reflejen la marca Impact Theory. Requisitos Requisitos del puesto: Más de 4 años de experiencia como Editor de Redes Sociales, con un portafolio sólido que muestre su trabajo. Habilidades en fotografía y videografía con capacidad para editar. Experiencia profesional con Premiere Pro, Photoshop, Illustrator y After Effects. Es beneficioso contar con experiencia en 3D usando Blender. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos y flujos de trabajo simultáneamente. Comprensión sólida de las plataformas de redes sociales, tendencias, algoritmos y mejores prácticas. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, con capacidad para adaptar el contenido a diferentes canales de redes sociales y conectar con audiencias diversas. Experiencia con herramientas de gestión de proyectos como Monday o Asana y dominio de Google Suite. Pensamiento creativo y adaptabilidad para cambiar entre tonos y personalidades de marca. Experiencia colaborando con partes interesadas internas y externas en entornos de agencia o internos. Interés genuino por el contenido de Tom Bilyeu. Experiencia trabajando con figuras públicas. Requisitos físicos Períodos prolongados en posición estacionaria en un escritorio, trabajando en una computadora, usando el teléfono celular, en un entorno de oficina y/o estudio. Capacidad para trabajar horas extras según sea necesario o a solicitud del CEO o la dirección. Puede solicitársele asistir a reuniones y/o eventos nocturnos. El puesto requiere concentración mental continua y atención específica al detalle. El puesto requiere movimiento regular dentro de la oficina en múltiples pisos, en set, conducción ocasional a otros lugares, alcanzar, agacharse, inclinarse, manipular y operar objetos, y comunicación efectiva intercambio de información. Horario y requisitos de ubicación: Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar presencialmente en nuestra ubicación en West Hollywood, California. Debe estar dispuesto a viajar hasta 3-4 veces al mes (los viajes podrían ocasionalmente realizarse durante fin de semana). Beneficios El rango de compensación para este puesto es de $70,000/anuales a $80,000/anuales, dependiendo de la experiencia. Beneficios de Impact Theory: Planes de seguro médico/dental/visual Seguro de vida 401k Política flexible de días libres "ilimitados" (PTO) Suscripción de un año a Audible Acceso completo de empleados a Impact Theory University 2 libros gratuitos (Radical Confidence de Lisa Bilyeu y Principles de Ray Dalio) Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de las actividades, deberes o responsabilidades del empleado en este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.

¡Queremos crear una marca alrededor de ti! ¿Tienes un conocimiento o una historia que podría cambiar la forma en que los estadounidenses planean su jubilación, pero no tienes una plataforma para compartir tu mensaje? Podemos cambiar eso. Educamos a Estados Unidos sobre la jubilación y conectamos a las personas con asesores fiduciarios que pueden ayudarles a hacer crecer, preservar y transmitir su riqueza libre de las manos codiciosas de Wall Street y los bancos. Pero solo podemos hacer tanto sin una persona de confianza en el centro de todo. Estamos buscando a alguien que pueda dar vida a nuestra marca y construir una plataforma alrededor de ella. Serás el héroe que liderará el cambio mientras ayudamos a los estadounidenses a transferir 100 mil millones de dólares en ahorros a las manos confiables de asesores expertos que legalmente están obligados a actuar en el mejor interés de nuestros clientes, asegurando así el futuro financiero de las próximas generaciones. Investor’s Journal (propiedad de Apex Acquisition) es una marca joven dedicada a ayudar a las personas a asegurar su futuro en la jubilación. Estamos comprometidos a abordar la creciente crisis de jubilación en Estados Unidos, ofreciendo soluciones innovadoras a través de nuestra red de más de 100 fiduciarios y empoderando a las personas con el conocimiento necesario para prosperar en sus últimos años. Descripción del puesto: Como portavoz interno de la marca, serás la cara y la voz de nuestra misión para enfrentar la crisis de jubilación en Estados Unidos. Buscamos a alguien con una historia personal poderosa sobre la jubilación, experiencia como fiduciario o formación como investigador de jubilación con una filosofía única. Tu función será inspirar y educar a nuestra audiencia, comunicando estrategias complejas de jubilación—como la planificación de ingresos con ventajas fiscales e inversiones alternativas—de una manera que resuene con los estadounidenses comunes. Si te apasiona ayudar a otros a navegar su futuro financiero, esta es tu oportunidad de generar un impacto duradero. Principales responsabilidades: Presentar videos y seminarios web atractivos para compartir tu historia y conocimientos. Crear contenido educativo atractivo para nuestro sitio web, redes sociales y otras plataformas (por ejemplo, blogs, videos, podcasts). Participar en entrevistas mediáticas, podcasts y debates en paneles para amplificar nuestro mensaje sobre la crisis de jubilación. Colaborar con nuestros equipos de marketing y contenido para desarrollar campañas que destaquen soluciones innovadoras de jubilación. Requisitos Calificaciones: Una historia poderosa sobre la jubilación que demuestre resiliencia, innovación o éxito, ya sea por tu propia experiencia, tu trabajo como fiduciario o tu investigación como experto en jubilación. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para simplificar conceptos financieros complejos en mensajes claros y atractivos. Una pasión genuina por ayudar a otros a superar los desafíos de la jubilación y lograr la seguridad financiera. Configuración profesional de video / espacio de grabación (o la capacidad de montarlo) para producir contenido de alta calidad, como el que se ve en podcasts importantes. Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en oratoria pública, creación de contenido o apariciones en medios. Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? Salario competitivo y posibilidad de grandes bonificaciones por desempeño Oportunidades de crecimiento profesional en una organización dinámica y orientada a una misión. Un entorno de trabajo colaborativo e innovador donde tu perspectiva dará forma a nuestro enfoque. La oportunidad de influir en millones de estadounidenses abordando uno de los problemas financieros más urgentes de nuestro tiempo. Proceso de solicitud: ¿Estás listo para compartir tu historia sobre la jubilación, tu experiencia fiduciaria o tu investigación innovadora para ayudar a otros a asegurar su futuro? ¡Nos encantaría saber de ti! PARA POSTULARSE CON ÉXITO DEBE VER ESTE VIDEO HASTA EL FINAL ANTES DE ENVIAR: https://www.loom.com/share/6a91ba99196146fba1fc78d1ba9496a5

No solo “hacemos eventos”. Creamos momentos inolvidables, conversaciones que importan y experiencias que hacen imposible ignorar a OnLogic. Buscamos a alguien que: Le apasione determinar en qué eventos debemos participar (y cuáles debemos evitar). Pueda planificar, coordinar y ejecutar impecablemente eventos presenciales, ferias comerciales y experiencias para clientes. Se sienta igualmente cómodo organizando un evento virtual o un seminario web al que la gente realmente quiera asistir. Disfrute con los detalles (presupuestos, logística, listas de verificación), pero que también vea el panorama general: cómo cada evento impulsa nuestra marca. Mida lo que realmente importa. Cuente la historia de cada evento con cifras y momentos, y luego utilícela para hacer que el próximo sea aún más grande. Este puesto es ideal para alguien con 3 años de experiencia que desee desarrollar su creatividad, perfeccionar sus habilidades estratégicas y gestionar todo el ciclo de vida del evento, desde la idea hasta los aplausos. Contará con el respaldo de un equipo excepcional de diseñadores, creadores de contenido y especialistas en marketing. Usted aportará la energía, organización y estilo que hacen brillar nuestros eventos. Si tiene iniciativa, curiosidad y un poco de artista en usted, este es su escenario. El equipo al que se incorporará: Este talentoso equipo de marketing entrante y comercio electrónico está formado por especialistas en marketing digital, escritores, diseñadores y expertos en comunicación, cuyo objetivo es mostrar al mundo por qué OnLogic es la primera opción en informática industrial. Los encontrará desarrollando campañas de marketing, creando catálogos de productos impresionantes, gestionando nuestros canales de redes sociales, redactando contenidos web y riendo diariamente ante los malos chistes de sus compañeros. Es un equipo colaborativo que trabaja arduamente para posicionar la marca, generar demanda y ofrecer una experiencia del cliente agradable. Más información sobre la vida en OnLogic. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en planificación de eventos, ferias comerciales y gestión, preferiblemente en entornos corporativos o B2B. Trayectoria comprobada en la planificación y ejecución exitosa de eventos presenciales y virtuales. Habilidades sólidas en gestión de proyectos con capacidad para gestionar múltiples eventos simultáneamente. Dominio de plataformas de eventos virtuales. Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos y generar conclusiones accionables. Disponibilidad para viajar si es necesario para facilitar eventos clave. Capacidad para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio de visa. A quién buscamos: Una persona pensadora estratégicamente, apasionada por crear experiencias memorables en eventos. Un solucionador proactivo de problemas, capaz de anticipar necesidades y abordar eficientemente los desafíos. Un colaborador en equipo con excelentes habilidades interpersonales y actitud positiva. Un profesional meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos con precisión. Una persona con dominio tecnológico y experiencia en herramientas de gestión de eventos y eventos virtuales. Un innovador creativo capaz de aportar ideas frescas a la planificación y ejecución de nuestros eventos. Quiénes somos: OnLogic está creciendo, ¡y queremos brindarle a usted la misma oportunidad de crecer en su carrera! Diseñamos y fabricamos computadoras y soluciones de hardware especializadas para empresas de todo el mundo, ayudándolas a hacer posible lo aparentemente imposible. Nuestros equipos están diseñados para funcionar donde otros fallarían, y nuestra visión es ser la primera opción en informática industrial. Para hacer realidad esta visión, hemos conformado un equipo de resolutivos ambiciosos guiados por los valores fundamentales de la empresa: Abiertos, Justos, Innovadores e Independientes. Tenemos una oficina abierta, salarios transparentes y nos esforzamos por ser justos y transparentes en nuestras decisiones. Fomentamos la participación y retroalimentación de todos los miembros de nuestro equipo y buscamos mejorar día a día, tanto personal como empresarialmente. La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores fundamentales. No solo respetamos, sino que activamente abrazamos diversas procedencias, experiencias de vida y opiniones, lo que nos ayuda a fomentar la innovación, mejora nuestras capacidades de resolución de problemas y promueve el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a personas con diversos antecedentes a postularse. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno laboral seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida. Para obtener más información sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visite www.onlogic.com/careers. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $60,000 a $65,000. Determinamos la remuneración final según las conversaciones con los candidatos y su experiencia en roles similares. Un salario competitivo basado en su experiencia y los requisitos del puesto Un paquete integral de beneficios Plan 401k con contribución patronal del 3% Bono anual por participación en ganancias Licencia remunerada de maternidad y paternidad, y discapacidad a corto y largo plazo Oportunidad de participar en nuestro Plan de Compra de Acciones para Empleados Un plan personal de desarrollo creado para ayudarle (y ayudarnos) a crecer #LI-AC1 #LI-Onsite

Sobre nosotros: En AssistIQ estamos dedicados a crear una cadena de suministro sanitario más eficiente y transparente, solucionando uno de los problemas fundamentales: los sistemas de salud carecen de datos precisos y conocimientos sobre su uso de suministros e implantes. Nuestra solución tecnológica basada en inteligencia artificial permite capturar de forma altamente precisa y sin interrupciones el uso de suministros e implantes en tiempo real, generando información útil para los sistemas sanitarios que posibilita un mejor aprovechamiento de ingresos y una reducción del desperdicio, conduciendo finalmente a una mejor calidad asistencial y mejores resultados para los pacientes. Somos un equipo altamente colaborativo y centrado en el cliente que valora la transparencia, la inclusividad y la responsabilidad mientras lanzamos productos que tienen un impacto significativo en el sector sanitario. Acerca del puesto: Como Responsable de Marketing de Crecimiento —y primer miembro de nuestro equipo de marketing— usted será responsable de la generación de demanda y del marketing basado en cuentas desde la estrategia hasta la ejecución. Es un profesional práctico, cómodo tanto redactando un informe de campaña como analizando métricas del embudo, y se desenvuelve bien en una startup dinámica donde las prioridades cambian constantemente y la colaboración es fundamental. Este puesto es clave para dirigir prospectos cualificados hacia nuestro equipo de ventas mediante mensajes de marca sólidos y acciones de alcance altamente segmentadas. Colaborará con Ventas y Atención al Cliente para generar leads de alta calidad que no solo se conviertan en acuerdos cerrados, sino que además se conviertan en defensores de la marca y producto de AssistIQ. Responsabilidades: Colaborar con el liderazgo de ventas para alinear objetivos de pipeline y desarrollar y ejecutar programas de generación de demanda y marketing basado en cuentas que nos ayuden a alcanzarlos. Ayudar a definir y perfeccionar continuamente el perfil ideal del cliente (ICP) basándose en comentarios del mercado y de clientes, así como en investigaciones. Trabajar directamente con clientes para presentar una historia clara del retorno de inversión (ROI), traduciendo propuestas de valor en campañas dirigidas que resuenen con cuentas de alto potencial. Documentar lo que funciona en manuales de ABM y realizar formaciones continuas para los equipos de Ventas y Atención al Cliente. Gestionar las operaciones de marketing, garantizando una infraestructura tecnológica de marketing altamente escalable, incluyendo el mantenimiento de una rigurosa higiene de datos en CRM/MA, y conservando integraciones y automatizaciones impulsadas por IA entre sistemas. Medir lo que realmente importa: informar sobre el rendimiento de canales y campañas, realizar experimentos y escalar aquello que funcione. Liderar toda la estrategia, organización y presupuesto para conferencias y eventos del sector, incluyendo la planificación y conformación del equipo adecuado para optimizar esta función. Colaborar con el equipo de marca/creativos para asegurar que todos los materiales mantengan el tono, mensaje e identidad de marca. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector sanitario, comportamiento del cliente y posicionamiento competitivo para ajustar las estrategias en consecuencia. Colaborar en los planes de lanzamiento al mercado (GTM) de nuevos productos y funcionalidades junto con Productos, Ventas y Atención al Cliente. Requisitos Experiencia demostrada liderando la generación de demanda en una empresa B2B SaaS de rápido crecimiento, preferiblemente en el sector sanitario o tecnología médica (5–8+ años en roles de crecimiento, generación de demanda o marketing relacionado). Trayectoria comprobada impulsando el crecimiento del pipeline mediante campañas multicanal. Competencia en la configuración y supervisión de plataformas de automatización de marketing, CRMs y herramientas de análisis. Experiencia desarrollando y gestionando campañas y estrategias de marketing de pago. Mentalidad orientada al crecimiento, capacidad para resolver problemas con agilidad y habilidad no solo para prosperar, sino también para ser embajador de la cultura en un entorno ágil y cambiante propio de una startup en etapas iniciales. Excelentes habilidades de redacción, comunicación, narración, gestión de proyectos y colaboración entre áreas. Beneficios Seguro médico y plan de pensiones 3 semanas de vacaciones 10 días de baja médica Horario y entorno de trabajo flexibles Una de las mejores culturas en el sector sanitario Nuestros Valores Fundamentales Centrados en el cliente: Aprendemos activamente sobre los puntos críticos de nuestros clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones tecnológicas que superen sus expectativas. La satisfacción del cliente es nuestra medida definitiva de éxito. Transparencia e inclusividad: Actuamos con integridad, creando espacio para nuevas ideas y compartiendo información sobre nuestro progreso, desafíos y procesos de toma de decisiones. Agilidad y flexibilidad: Iteramos rápidamente, cuestionando el statu quo y buscando mejoras continuas para responder a las necesidades de nuestros clientes y cambios del mercado. Responsabilidad y colaboración: Fomentamos una cultura de responsabilidad y mostramos curiosidad, perseverancia y pasión para alcanzar nuestros objetivos, tanto individualmente como en equipo. Responsabilidad social: Priorizamos el impacto medioambiental mediante decisiones responsables y desarrollando productos que hagan que la industria sanitaria sea más sostenible.

En Perry Weather, desarrollamos tecnología que ayuda a las organizaciones a mantenerse seguras, operativas y seguras cuando cambian las condiciones climáticas. Desde la PGA y las principales empresas de construcción hasta miles de escuelas y ciudades en todo el país, nuestros productos se utilizan en los momentos más importantes. Combinamos software, hardware integrado y datos en tiempo real en un sistema cohesivo: brindamos a los equipos la claridad y las herramientas necesarias para tomar decisiones más rápidas e inteligentes cuando están en juego vidas, activos y operaciones. Acerca del puesto Buscamos un Gerente Senior de Marketing para impulsar nuestra estrategia de marketing de contenidos y productos, amplificando así la narrativa de nuestros productos en múltiples canales. Este puesto se encuentra en la intersección del marketing de productos, la creación de contenidos y las alianzas estratégicas, con un enfoque principal en desarrollar contenido convincente que muestre las capacidades de nuestros productos e impulse el crecimiento de clientes calificados. Responsabilidades Producción de Contenido y Lanzamientos de Productos Liderar la creación integral de contenido para todos los lanzamientos de productos, desde narrativas de lanzamiento hasta guiones de demostraciones y materiales educativos Desarrollar y mantener un calendario de contenido alineado con los hitos de la hoja de ruta del producto Crear contenido de liderazgo en pensamiento y educativo que posicione a Perry Weather como autoridad en seguridad climática, eficiencia operativa y aplicaciones de investigación Colaborar con los equipos de producto para traducir capacidades técnicas en beneficios centrados en el cliente e impulsar la adopción de funciones Marketing de Producto y Mensajería Elaborar marcos de mensajería de productos y campañas integradas que diferencien a Perry Weather en grandes lanzamientos e iniciativas estacionales Desarrollar mensajes específicos y documentar los recorridos del comprador para personal atlético, profesionales de seguridad, líderes de operaciones y otros perfiles clave Realizar entrevistas con clientes, investigaciones de mercado y análisis de victorias/derrotas para validar la posición y detectar nuevas oportunidades Garantizar una voz de marca y mensajería consistentes en todos los puntos de contacto con el cliente Requisitos 4-6 años de experiencia en marketing de productos o marketing de contenidos, preferiblemente en B2B SaaS Excepcionales habilidades de redacción, con un portafolio que demuestre capacidad para crear diversos tipos de contenido Trayectoria comprobada de impulsar clientes mediante iniciativas de marketing de contenidos Dominio de SEO y estrategias de optimización de contenido Fuertes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar múltiples lanzamientos simultáneamente Mentalidad basada en datos, con experiencia usando análisis para medir el rendimiento del contenido Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Periodismo o campo relacionado Beneficios Entorno de trabajo informal. Estamos ubicados en el vibrante barrio de Dallas Oak Lawn. Cabe señalar que todo nuestro equipo trabaja presencialmente de lunes a viernes, lo cual nos permite avanzar rápidamente y mantener una cultura destacada. Beneficios integrales. Ofrecemos planes competitivos de seguro médico, 401(k) con coincidencia del empleador y una serie de beneficios voluntarios. Una cultura atractiva. Reuniones mensuales para todos, eventos divertidos como los Juegos Olímpicos de oficina, horas felices y más. Crecer con nosotros. Estamos creciendo rápidamente, y aún tenemos una gran cantidad de trabajo y oportunidades por delante.