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$150,000/año
Spartan Investment Group
Golden, CO, USA
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CompartirLa Empresa: En Spartan Investment Group, nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos encontrando inversiones con valor añadido y oportunidades que ofrecen rendimientos sólidos a nuestros inversores. Nuestra contribución más significativa consiste en brindar a nuestros socios la oportunidad de crecer y crear riqueza duradera para todos aquellos con quienes hacemos negocios. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento de autoservicio, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos y nos unimos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento de autoservicio. Hemos sido miembros de Inc. 500, la lista de las empresas privadas de más rápido crecimiento en América, durante los últimos 5 años, y en 2023 fuimos nominados en el puesto número 11 en la lista de los mejores lugares para trabajar de Denver Business Journal. Misión: Como Director de Marketing, liderará y ejecutará una estrategia de marketing de alto rendimiento y multi-marca en las tres marcas comerciales del grupo Spartan Investment Group: Spartan Investment Group, FreeUp Storage y Spartan Construction; unificando las narrativas de marca mientras impulsa prospectos, confianza de inversores, crecimiento de instalaciones y excelencia del equipo. Construirá, guiará e inspirará a un equipo de alto desempeño (principalmente offshore), asegurando una ejecución cohesiva en diseño, contenido, marketing digital y local, con un compromiso inquebrantable con los valores de Spartan: Crecimiento, Respeto, Integridad, Tenacidad y Transparencia. Requisitos Resultados Clave: Puntualidad en la entrega de proyectos: ≥ 95% de los proyectos de marketing se completan a tiempo y dentro del alcance cada trimestre, según lo registrado en los sistemas de gestión de proyectos. Crecimiento de Prospectos Calificados por Marketing (MQL): Aumento interanual del 20% en los MQL relacionados con inversores e instalaciones generados mediante campañas dirigidas e iniciativas de marca. Precisión del contenido y coherencia de marca: Menos del 3% de errores o tasas de revisión en contenidos y materiales publicados tras la revisión de control de calidad. Productividad y compromiso del equipo: Mantener una puntuación de satisfacción del equipo ≥ 80% y lograr actualizaciones del 90% en evaluaciones de desempeño y tableros de métricas a tiempo. Resultados: Lanzar una estrategia de marketing unificada: Desarrollar e implementar un plan estratégico de marketing para cada marca dentro de los primeros 90 días, alineado con los objetivos de cada unidad de negocio. Rendimiento del sitio web: Optimizar y gestionar los 3 sitios web de marca, logrando un aumento del 30% en el compromiso del sitio (clics, tiempo de sesión, formularios completados) en 12 meses. Producción de activos de marca: Entregar al menos 10 activos de marca de alto impacto mensuales (materiales impresos, presentaciones, videos, etc.) que cumplan con los estándares de marca y los objetivos comerciales. Gestión del equipo offshore: Implementar reuniones semanales de seguimiento del equipo, seguimiento de proyectos y flujos de trabajo de control de calidad, logrando una mejora del 15% en el tiempo de entrega de activos. Optimización del marketing local: Ejecutar campañas de marketing localizadas que mejoren el tráfico presencial o la conversión en ubicaciones prioritarias de FreeUp, lanzando al menos 3 campañas de prueba y aprendizaje en 6 meses. Alineación entre departamentos: Establecer reuniones estratégicas trimestrales con líderes de Construcción, Relaciones con Inversores y Operaciones para garantizar que los esfuerzos de marketing apoyen directamente los objetivos comerciales cambiantes de cada marca. Competencias: Pensamiento estratégico + Agilidad ejecucional: Capacidad para tener una visión general al establecer estrategias en múltiples marcas y enfocarse detalladamente para optimizar un plan de marketing en una sola instalación de almacenamiento o inversor objetivo. Dominio de la gestión de proyectos: Certificación o experiencia práctica equivalente en la gestión de múltiples proyectos con dependencias, hitos y coordinación multifuncional. Capacidad para utilizar sistemas y herramientas de gestión de proyectos para mantener al equipo organizado y responsable. Integración de Salesforce CRM y Marketing: Experiencia sólida en la implementación y optimización de procesos y reportes de marketing mediante Salesforce. Liderazgo y desarrollo de equipos: Capacidad para capacitar, orientar y exigir responsabilidad a empleados directos, especialmente en estructuras de equipos offshore e híbridos. Control de calidad y contenido: Experiencia supervisando la precisión del contenido, cohesión de marca y garantía de calidad mediante sistemas escalables. Habilidades completas de marketing: Competencia en dirección creativa (diseño, video), marketing digital (SEO/SEM, redes sociales), desarrollo web y materiales de presentación o inversión. Resistencia y capacidad de trabajo: Demostrada capacidad para asumir resultados, navegar en la ambigüedad y producir trabajos de alta calidad en una cultura basada en el rendimiento. Requisitos: Viajar a Manila, PH y gestionar un equipo remoto 12+ años de experiencia en marketing Título universitario en Desarrollo de Negocios, Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado Certificación en Gestión de Proyectos Experiencia con Salesforce CRM Marketing local en múltiples marcas Beneficios Salario base competitivo a tiempo completo: $150k – $180k anuales. Beneficios integrales que incluyen 401k con coincidencia de la empresa. Acceso al programa de participación en ganancias de la empresa. Acceso al programa de interés participativo de la empresa. Beneficios de bienestar que incluyen seguro médico, visual, dental, de discapacidad a corto plazo y de vida pagados por la empresa. Capacitación interna de rendimiento. PTO ilimitado. Reembolsos por teléfono, transporte y entretenimiento, y más a través de un innovador plan de beneficios cafeteria.
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