Ejecutivo de Ventas - División CBS

Puesto: Ejecutivo de Ventas Ubicación: Remoto - Con base en EE. UU. Acerca de LRN: LRN es la empresa líder mundial dedicada exclusivamente al software SaaS de ética y cumplimiento normativo, ayudando a más de 30 millones de personas cada año a navegar entornos regulatorios complejos a nivel regional y global, y a construir culturas éticas y responsables. Con más de 3.000 clientes en EE. UU., EMEA, APAC y América Latina, incluidas algunas de las marcas más respetadas y exitosas del mundo, estamos orgullosos de ser el socio de confianza a largo plazo para reducir los riesgos organizacionales y promover un desempeño basado en principios. Reconocida como una de las 5000 empresas de más rápido crecimiento por Inc Magazine, LRN está redefiniendo cómo las organizaciones transforman sus valores en acciones. Nuestra plataforma de vanguardia combina diseño intuitivo, accesibilidad móvil, análisis sólidos y referencias sectoriales, lo que permite a las organizaciones crear, gestionar, implementar y auditar programas de ética y cumplimiento con confianza. Apoyada por una combinación única de tecnología, educación y asesoramiento experto, LRN ayuda a las empresas a convertir sus valores en comportamientos y prácticas de liderazgo en el mundo real que generan una ventaja competitiva duradera. Acerca del puesto: LRN, líder global en Ética y Cumplimiento, busca un Ejecutivo de Ventas de alto rendimiento para unirse a nuestro equipo internacional de ventas. El candidato ideal tendrá la motivación, las habilidades y el historial comprobado para generar $850k USD en ventas de nuestra plataforma Catalyst Compliance y su conjunto de servicios educativos, consultoría y ofertas complementarias, dirigidas a empresas con entre 750 y 7.500 empleados. Requisitos Lo que harás: Crear y gestionar un embudo de ventas para alcanzar $850k en ventas B2B y cumplir con la cuota anual Vender a empresas en Delaware, Indiana, Kentucky, Maryland, Carolina del Norte, Ohio, Pensilvania, Virginia, Virginia Occidental y el Distrito de Columbia (DC) Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la conversión de leads calificados por el mercado en oportunidades del embudo, hasta liderar propuestas, negociar con compras y asegurar la firma del contrato Realizar campañas de generación de leads entrantes, incluyendo llamadas en frío, para complementar los leads recibidos del departamento de marketing Desarrollar experiencia temática sobre tendencias y temas empresariales, legales, de cumplimiento y éticos relevantes para actuar como asesor de confianza para clientes potenciales Interactuar eficazmente con audiencias de alto nivel, incluidos Consejeros Generales, Directores de Ética y Cumplimiento y ejecutivos de Recursos Humanos Gestionar, registrar y reportar todas las actividades en Salesforce.com para garantizar predicciones precisas de ventas para la empresa Colaborar con equipos internos para asegurar la entrega exitosa de los programas de LRN Trabajar junto con el líder territorial en oportunidades estratégicas de desarrollo de mercado Lo que buscamos: Mínimo 5 años de experiencia en ventas corporativas con una cuota anual de nuevos clientes de $850k ARR Reconocimientos del President’s Club y varios años vendiendo por encima de la cuota Experiencia exitosa ganando nuevos clientes mediante el contacto con ejecutivos sénior de áreas Legales, RRHH y Cumplimiento Perfil orientado a alto volumen, cómodo firmando múltiples nuevos clientes cada mes Capacidad para prosperar en la prospección y desarrollo de su propio territorio, incluyendo secuencias de correo electrónico y llamadas en frío Buenas habilidades de redacción empresarial Familiaridad con herramientas clave como Salesforce.com y HubSpot Capacidad para adaptarse a la ambigüedad y al cambio en el entorno laboral diario Persistente, tenaz y seguro Demostrada capacidad para cerrar negocios Pasión por vender un producto que impacta positivamente en el mundo, lo que te motiva a ir aún más allá Experiencia sectorial en cumplimiento normativo, gestión de riesgos éticos, medios, programas de diversidad o plataformas de beneficios para RRHH Beneficios El salario base anual para este puesto generalmente oscila entre $80,000 y $120,000, dependiendo de factores como experiencia, habilidades y ubicación geográfica. PTO flexible más días festivos federales de EE. UU. y tiempo por enfermedad Beneficios médicos, dentales y de visión Excelente plan 401K con coincidencia del empleador Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Reembolsos por salud y bienestar Cuenta de ahorro para salud (HSA) y cuenta flexible de gastos (FSA) Plan de asistencia para empleados LRN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Descripción del trabajo: ******** el trabajo está en Arroyo Grande Descripción/Requisitos: ¡Una actitud positiva, disposición para aprender y confiabilidad son esenciales! Podemos capacitar en todo lo demás. Debe ser amable y estar dispuesto a trabajar en un puesto de atención al cliente. Este trabajo consiste principalmente en responder teléfonos, procesar documentos, archivar, mostrar propiedades a posibles clientes y otras tareas administrativas asignadas por el gerente de oficina. Será responsable de completar tareas específicas junto con otros miembros del equipo, todos bajo la supervisión de un solo gerente. Responsabilidades: Responder llamadas telefónicas y brindar un excelente servicio al cliente. Procesar documentación con precisión y eficiencia. Archivar documentos y mantener registros organizados. Mostrar propiedades a clientes potenciales. Realizar diversas tareas administrativas según las indicaciones del gerente de oficina. Requisitos: Bilingüe: dominio fluido en español (preferido pero no obligatorio) e inglés Confiabilidad y puntualidad. Actitud amable y capacidad para trabajar en un rol de atención al cliente. Capacidad para trabajar bien en equipo y seguir instrucciones del gerente. Habilidades preferidas (pero no necesarias, ya que se proporcionará capacitación): Conocimientos básicos sobre equipos de oficina y procedimientos administrativos. Buena comunicación y habilidades interpersonales. Conocimientos básicos de computación y familiaridad con software de oficina. Este puesto es ideal para alguien que busca comenzar o continuar su carrera en un entorno solidario y orientado al trabajo en equipo, donde se prioriza el servicio al cliente y una cultura laboral positiva. Tipo de empleo: Tiempo completo, de lunes a viernes de 8 a 17, salario inicial de 20,00 más beneficios después del período de prueba Capacidad para desplazarse: Arroyo Grande, CA 93420 (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial

Finexio es líder en Pagos de Cuentas por Pagar como Servicio, el principal enfoque de pagos integrados para pagos business-to-business. Finexio simplifica la forma en que las empresas procesan y reciben pagos B2B al integrar soluciones de pagos electrónicos y mejora del flujo de efectivo directamente en los sistemas de software de cuentas por pagar y compras de los clientes. Nuestra visión es un mundo en el que los líderes financieros solo tengan que decidir "qué" pagar; el software de Finexio maneja sin problemas el "cómo" y el "cuándo". Estamos creciendo con ingresos superiores al 100 % anual y somos un actor clave en la industria de pagos B2B y fintech. La empresa ha recaudado más de 65 millones de dólares en inversiones y cuenta con inversores como JP Morgan, Discover, NBH Bank, Mendon Venture Partners y Valley Bank. Estos inversores creen tanto en la misión y tecnología que también son clientes y socios. Existe una oportunidad de crecimiento en Finexio tanto para socios canal como ventas directas B2B, y como Representante de Desarrollo de Negocios usted será responsable de identificar, calificar y desarrollar las etapas iniciales de posibles oportunidades para ambos. Su función se centrará en prospectar organizaciones objetivo, realizar calificaciones preliminales y fomentar el interés inicial de socios mediante contactos estratégicos y construcción de relaciones. Trabajará estrechamente con ejecutivos de cuentas y equipos internos para investigar prospectos, evaluar compatibilidad mutua y programar reuniones calificadas que impulsen oportunidades de asociación. El éxito en este puesto requiere sólidas habilidades de investigación, persistencia en los esfuerzos de contacto y la capacidad de articular el valor propuesto por Finexio a posibles socios mientras recopila información sobre sus necesidades empresariales y preparación para asociaciones. Buscamos un BDR altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas, enfocándose en generar clientes potenciales calificados y construir embudos dentro de la industria de software de compras y pagos de cuentas por pagar. Este es un puesto de alto ritmo y basado en actividades con la responsabilidad principal de prospectar, calificar clientes potenciales y programar reuniones calificadas para nuestro equipo de ejecutivos de cuentas. Como un verdadero cazador de prospección, se espera que tenga la dedicación, persistencia y resiliencia necesarias para navegar entornos de ventas complejos, interactuar con tomadores de decisiones en varios niveles y crear nuevas oportunidades comerciales mediante contactos estratégicos. Este es un puesto ideal para alguien con fuertes habilidades de comunicación que sobresalga en la prospección y calificación de clientes potenciales, y que busque la oportunidad de iniciar su carrera en ventas B2B SaaS mientras contribuye a nuestra expansión de mercado. El éxito en este rol requiere generar consistentemente embudos de alta calidad mediante actividades disciplinadas de prospección y mantener una alta tasa de conversión desde el primer contacto hasta la oportunidad calificada. Responsabilidades Generación de Clientes Potenciales y Prospección: Investigar e identificar clientes potenciales calificados dentro de segmentos de mercado objetivo utilizando herramientas como LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo y bases de datos industriales para construir un embudo robusto de clientes potenciales. Campañas de Contacto Directo: Ejecutar secuencias de contacto múltiple mediante teléfono, correo electrónico, redes sociales y otros canales para comprometer a los prospectos y generar interés en las soluciones de la empresa. Calificación de Clientes Potenciales Entrantes: Responder rápidamente a leads generados por marketing, evaluar criterios de calificación y determinar los siguientes pasos apropiados para maximizar las tasas de conversión. Descubrimiento y Evaluación de Necesidades: Realizar llamadas iniciales de descubrimiento para comprender los puntos problemáticos de los prospectos, sus necesidades empresariales y procesos de toma de decisiones, al tiempo que se establece una relación inicial y credibilidad. Programación de Reuniones: Programar reuniones calificadas y demostraciones de productos entre los prospectos y los ejecutivos de cuentas, asegurando una entrega adecuada con informes completos sobre los prospectos. Gestión del CRM y Limpieza de Datos: Mantener información precisa y actualizada de los prospectos en Salesforce, registrar todas las actividades e interacciones y proporcionar visibilidad sobre el desarrollo del embudo. Métricas de Actividad y Rendimiento: Cumplir o superar objetivos diarios/semanales de actividad, incluyendo llamadas realizadas, correos enviados, contactos en redes sociales y reuniones calificadas programadas, alcanzando simultáneamente los objetivos mensuales de cuota. Inteligencia de Mercado: Recopilar información competitiva, tendencias del sector y comentarios de los prospectos para informar la estrategia de ventas y apoyar el desarrollo de mensajes de marketing. Aprendizaje Continuo: Mantenerse actualizado sobre conocimientos del producto, desarrollos del sector y metodologías de ventas mediante programas de formación e iniciativas de desarrollo profesional. Investigación Territorial: Desarrollar un profundo conocimiento del territorio asignado, cuentas clave, verticales industriales y dinámicas del mercado para maximizar la eficacia de la prospección. Requisitos Título universitario 1+ años en desarrollo de negocios/ventas en SaaS Comprensión de métricas de desempeño en ventas Dominio de Salesforce o cualquier otro CRM de primera línea Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como sólidas habilidades de presentación. Es imprescindible la fluidez en inglés escrito y hablado a nivel empresarial Conocimiento previo de metodologías de ventas es un plus (BANT, MEDDPICC) Usted prosperará naturalmente en un ambiente autónomo, distribuido y global donde la comunicación y colaboración asincrónica son fundamentales Beneficios Por qué le encantará trabajar en Finexio: Cultura: Somos un equipo humilde, centrado primero en el cliente, enfocado en el éxito colaborativo basado en datos. Velocidad: Avanzamos rápido, amamos las nuevas ideas y le brindamos la oportunidad de superar sus límites. Crecimiento: Estamos expandiéndonos rápidamente a nuevos mercados, lanzando nuevos servicios y creando una empresa de clase mundial Lo que ofrecemos: La oportunidad de trabajar en un entorno de startup acelerado con líderes experimentados del sector Un entorno en el que puede profundizar en las últimas tecnologías y tener un impacto real y medible Participación del empleado: actividades virtuales trimestrales de formación de equipos y almuerzos mensuales en equipo Salario competitivo y opciones de acciones Seguro médico, dental y de visión Política de vacaciones ilimitadas Compensación: $55,000 - $65,000 Salario Base + Comisiones y Acciones. (OTE $90K - $110k)

La clínica veterinaria Evergreen Animal Clinic en Santa Maria está buscando un candidato confiable y puntual para unirse a nuestro equipo como recepcionista a tiempo completo o parcial. Este puesto requiere experiencia previa en servicio al cliente, idealmente en un entorno veterinario o de atención médica, aunque estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada. Somos una clínica con varios doctores y trabajamos en un entorno acelerado. La confiabilidad es un requisito fundamental para este puesto Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: brindar un servicio al cliente excepcional, responder teléfonos de múltiples líneas, facturar y aceptar pagos, generar informes financieros de cierre diario, gestionar con precisión los registros médicos y completar las tareas diarias de manera oportuna. Debe ser capaz de trabajar bien bajo presión, realizar múltiples tareas, resolver problemas, prestar atención al detalle, tener excelentes habilidades de comunicación y ser autónomo. Nuestras instalaciones son libres de drogas y humo. Por favor envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico (respondiendo a esta publicación) o por fax al (805) 937-6571. ¡Esperamos tener noticias suyas!

¿Tienes una personalidad extrovertida y excelentes habilidades de trabajo en equipo? ¿Tienes un ojo agudo para la siempre innovadora industria de la moda occidental? ¡Si es así, estamos buscándote! Miller International Inc., fabricante de Cinch® y Cruel®, está buscando activamente entusiastas asociados de ventas a tiempo parcial con sobresalientes habilidades de servicio al cliente para unirse a nuestro dinámico equipo en nuestra tienda de fábrica Cinch en North Denver. ¡Cada día traerá nuevos desafíos y emociones, y te dará la oportunidad de interactuar con algunos de los clientes más leales de la industria! ¡Nos enorgullece mucho nuestro servicio al cliente y nos divertimos mientras hacemos nuestro trabajo! Salario: $14.81-$17.75 por hora, incluidos incentivos por ventas en la tienda Como asociado de ventas, se te requerirá completar las siguientes tareas: • Demostrar constantemente los estándares de Atención al Cliente Primero de Miller • Realizar transacciones en el punto de venta rápida y precisamente de acuerdo con los procedimientos establecidos de control de efectivo y las pautas de servicio al cliente. • Resolver proactivamente las inquietudes de los clientes y liderar los esfuerzos de venta y servicio durante los turnos programados. • Ayudar a cumplir las metas de la tienda asegurando una cobertura adecuada del piso y manteniendo un enfoque en ventas. • Asegurar que el área de caja esté limpia, ordenada, organizada y abastecida con los suministros necesarios. • Asegurar que los artículos devueltos sean reabastecidos en la ubicación correcta en la planta de ventas; todos los artículos dañados o defectuosos deben etiquetarse correctamente y colocarse en el área correspondiente al final de cada turno. • Conocimiento de las políticas de prevención de pérdidas; informar a la gerencia sobre cualquier actividad interna o externa inusual • Brindar apoyo constante a los compañeros de trabajo mediante el intercambio de conocimientos, ayudando a completar tareas y/o asistiendo en las interacciones con los clientes. • Asegurar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y directrices de la empresa. • Se pueden asignar otras tareas. Requisitos ¡Experiencia o estilo de vida occidental es una gran ventaja! Tener al menos 18 años Diploma de escuela secundaria o equivalente Tener una actitud positiva y extrovertida y excelentes habilidades de trabajo en equipo Conocimientos superiores de servicio al cliente combinados con excelentes habilidades de comunicación Capacidad para realizar matemáticas sencillas, incluyendo porcentajes Debe poder trabajar fines de semana y algunos turnos festivos Capacidad para levantar hasta 35 libras Capacidad para estar de pie/caminar durante largos períodos de tiempo Beneficios ¡Trabajamos duro, pero también nos divertimos mucho! Creemos en el equilibrio entre trabajo y vida para nuestros empleados. Por eso ofrecemos a nuestros asociados de ventas un generoso incentivo por ventas y un increíble descuento en nuestros productos. Además, ¡cerramos a las 6 PM todos los días, así que sin turnos nocturnos regulares! ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de algo grande! Fecha límite de solicitud: 30/9/2025

APLICA AQUÍ: https://rosecaregroup.bamboohr.com/careers/30 Resumen del trabajo: El Coordinador de Actividades será responsable de planificar, organizar e implementar una variedad de actividades y eventos que satisfagan los intereses y capacidades de nuestros residentes. El candidato ideal tendrá pasión por trabajar con personas mayores y un fuerte compromiso con mejorar su calidad de vida. El Coordinador de Actividades reportará al Administrador. Experiencia con demencia es un plus.   Funciones y responsabilidades: Ayuda a los residentes con actividades. Planifica actividades para grupos y residentes individuales según sus intereses y capacidades personales. Mantiene un calendario mensual de actividades que se publica en todas las comunidades RCG para residentes y familias. Ayuda a la gerencia a pedir suministros para actividades y/o realiza los pedidos según sea necesario, o los recoge en proveedores externos. Debe conocer el presupuesto mensual de actividades para asegurar un gasto adecuado. Coordina proveedores externos de actividades, por ejemplo músicos, voluntarios. Coordina salidas, contacta sitios de salida, familiares y residentes para organizar visitas. Coordina actividades para realizarse por las noches y/o fines de semana con cuidadores y gerentes. Coordina cualquier artículo alimenticio necesario con los chefs y personal de limpieza. Acompaña a los residentes en salidas y/o citas. Puede ser capacitado para conducir vehículos de la instalación según sea necesario. Ayuda a los residentes a trasladarse dentro y fuera de los vehículos de la instalación. Ayuda a los residentes a vestirse adecuadamente para las actividades. Realiza traslados seguros, posicionamiento y volteo de clientes utilizando una mecánica corporal efectiva. Reporta al Administrador cualquier reparación necesaria en propiedad perteneciente a la comunidad. Participa en todas las reuniones programadas para miembros del equipo y otras reuniones comunitarias según se solicite. Utiliza una comunicación verbal y no verbal efectiva para presentar información de forma positiva y sin amenazas. Responde eficazmente al comportamiento de los residentes. Utiliza comunicación de apoyo en las interacciones con residentes, incluyendo habilidades efectivas de comunicación con residentes que tienen déficits sensoriales. Observa y reporta cambios en la condición física y emocional de los residentes, utilizando terminología y abreviaturas apropiadas al Coordinador de Bienestar. Implementa actividades adecuadas para residentes con deterioro cognitivo mediante: el uso de técnicas para abordar las necesidades y comportamientos únicos de personas con demencia; comunicarse eficazmente con residentes con deterioro cognitivo; demostrar comprensión del comportamiento de residentes con deterioro cognitivo; responder adecuadamente al comportamiento de residentes con deterioro cognitivo; utilizar intervenciones para reducir los efectos de los deterioros cognitivos. Demuestra comprensión y apoyo a los Derechos del Residente proporcionando privacidad y manteniendo la confidencialidad del residente. Promueve el derecho del residente a tomar decisiones personales para satisfacer sus necesidades; refuerza conductas consistentes con la dignidad del residente. Anima a los residentes a participar en actividades, ya sea en entornos individuales o grupales. Mantiene un entorno de actividades seguro y limpio. Apoya las necesidades de salud mental y servicios sociales de los residentes.   Experiencia, educación y habilidades requeridas: Experiencia en entornos de atención residencial o vida asistida, preferiblemente con certificación RCFE en actividades, aunque no es obligatoria. Amplio conocimiento de las regulaciones federales, estatales y locales que rigen los centros de atención residencial para personas mayores. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para trabajar eficazmente con poblaciones diversas. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas eficazmente. Compasivo, paciente y empático, con compromiso para proporcionar un entorno positivo y estimulante para nuestros residentes. Dominio de Microsoft Office y del software Activity Connect. Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.   Requisitos físicos: El Coordinador de Actividades deberá rutinariamente agacharse, cargar, doblarse, agacharse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, trepar, agarrar, alcanzar, empujar y jalar. El Coordinador de Actividades también ocasionalmente deberá levantar objetos por encima de la cabeza, a la altura de la cintura o desde el nivel del suelo. El Coordinador de Actividades también deberá usar habilidades de destreza manual y motricidad fina para escribir y agarrar.   Sobre Rose Care Group: Rose Care Group es un proveedor líder de servicios integrales, compasivos y personalizados de atención residencial para personas mayores en San Luis Obispo, California. Nuestro equipo dedicado trabaja incansablemente para crear un entorno cómodo, seguro y acogedor para nuestros residentes, asegurando que reciban el más alto nivel de cuidado y apoyo.