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Representante de Ventas de Área - Tacoma, WA

$60,000-70,000/año

Spindrift

Seattle, WA, USA

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Descripción

Acerca de Spindrift En Spindrift, estamos haciendo que cada bebida sea una fuerza positiva de la naturaleza. Fundada en 2010, creemos que los mejores sabores provienen directamente de la naturaleza. Por eso, cada bebida Spindrift se hace de la manera difícil: con fruta exprimida real, nunca a partir de concentrado. Desde obtener la fruta de mejor sabor del mundo hasta mantener un proceso de fabricación cuidadosamente perfeccionado, creemos en hacer las cosas de la manera difícil, la manera intencional, la manera mejor aunque más desafiante, la manera correcta, porque al final, vale la pena. El agua con gas Spindrift® está disponible a nivel nacional, mientras que Spindrift Soda y Spindrift Spiked® (bebida alcohólica carbonatada) están disponibles en mercados seleccionados. También somos miembros orgullosos de 1% for the Planet, donando a causas ambientales. Spindrift tiene su sede en Newton, MA. Responsabilidades del trabajo Construcción de la marca Mentalidad de “ser responsable del número”: cumplir con los KPI de la empresa para la región Vender y ejecutar espacios adicionales de exhibición en toda la zona asignada Optimizar el espacio en los estantes y mercadear productos y exhibiciones para impulsar el crecimiento de ventas Fomentar el conocimiento de la marca por parte del consumidor mediante material en el punto de venta y ejecución de promociones dentro de la tienda Buscar todas las oportunidades para educar a los consumidores en las tiendas sobre lo que hace a nuestra marca la mejor en la categoría Garantizar la calidad, rotar productos y retirar paquetes dañados Mantener organizado y con rotación adecuada el inventario de respaldo Utilizar con precisión y profesionalismo aplicaciones CRM para registrar actividades diarias y la ejecución de exhibiciones Constructor de relaciones sólidas con minoristas Crear y fomentar una relación positiva con los contactos clave en las tiendas para asegurar espacios adicionales de exhibición Atender la base de cuentas asignadas con consistencia y seguimiento intencionado (aproximadamente 8-12 paradas/día) Desarrollar y programar visitas semanales a cuentas según necesidades comerciales específicas Comprender las necesidades del cliente: identificar cómo usted, como contacto principal, puede asociarse con el cliente y establecer un plan para impulsar el crecimiento de ventas tanto para la tienda como para Spindrift Lograr acuerdos mutuamente beneficiosos mediante negociaciones hábiles Entender la importancia de generar confianza y credibilidad con las cuentas Cultura de la empresa Apoyar y contribuir a una cultura que sea coherente con la organización general y que resalte los valores de la empresa Colaborar con compañeros de equipo y colegas en diversas iniciativas estratégicas durante el año Mentalidad de “llevar la bolsa”: disposición para hacer lo que sea necesario en cualquier momento y en la medida necesaria para hacer crecer la marca, incluyendo demostraciones, venta y construcción de exhibiciones y campañas intensivas en mercados fuera de la zona asignada Requisitos Experiencia en la industria De 1 a 5 años de experiencia en la industria de bebidas o bienes de consumo empaquetados Experiencia en ventas en diversas categorías comerciales, incluyendo supermercados, grandes almacenes, productos naturales y farmacias Historial comprobado de éxito en ventas Perfil de personalidad Debe ser capaz de levantar 20 libras continuamente durante todo el día, con el fin de construir exhibiciones de Spindrift de 100 cajas o más Debe poseer y estar dispuesto a utilizar su vehículo personal para desplazarse hacia y desde las cuentas Capacidad para viajar ocasionalmente durante la noche según las necesidades del negocio Desempeño óptimo en un entorno dinámico, de rápido crecimiento y tipo startup Automotivado con espíritu competitivo Excelentes habilidades de comunicación verbal/escrita e interpersonales Sobresalientes habilidades organizativas Gran atención al detalle Disposición para hacer lo que sea necesario para completar el trabajo; trabajar largas horas y horarios flexibles, incluyendo ocasionalmente noches, fines de semana y días festivos Modelo a seguir para la cultura de la empresa Beneficios Además del rango salarial para este puesto ($60,000 - $70,000), Spindrift ofrece la siguiente compensación y beneficios: Programas de incentivos a corto plazo específicos según nivel y departamento Seguros médicos, dentales y de visión, con una tasa actual de contribución del empleador del 80% sobre las primas mensuales, independientemente del plan elegido Seguro de vida pagado por la empresa y un plan de ahorro para la jubilación 401k con coincidencia de la empresa Ayuda económica mensual para teléfono celular y ayuda para gastos de automóvil Asignaciones anuales para uso personal del producto Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social Una serie de beneficios voluntarios que incluyen, entre otros, seguro de vida adicional, discapacidad a corto plazo, seguro de discapacidad a largo plazo, etc. Además de cualquier beneficio de licencia remunerada exigido por la normativa, la empresa ofrece licencia parental remunerada, vacaciones, enfermedad, tiempo personal, duelo, servicio comunitario y días festivos

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Seattle, WA, USA
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workable

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Workable
Asociado de Ventas en Dispensario - Queens
Realizar procedimientos de apertura y cierre de la tienda (como limpieza, colocación/retiro de tabletas y preparación de estaciones de trabajo)  Crear un entorno que priorice al cliente y proporcionar excelentes interacciones con los clientes  Registrar, verificar y/o crear nuevos perfiles de clientes al ingresar al dispensario  Mantener el más alto nivel de confidencialidad con la información y las interacciones de los clientes (durante y fuera del horario laboral)  Controlar el ritmo del tráfico de clientes dentro del dispensario  Educar y ayudar a los clientes a crear pedidos ofreciendo sugerencias sobre productos disponibles según las recomendaciones del médico y las necesidades específicas del cliente  Informar a los clientes sobre promociones actuales o productos destacados  Crear pedidos de clientes y aceptar pagos en el punto de venta utilizando el sistema operativo proporcionado  Mantenerse actualizado sobre las marcas, productos, políticas y procedimientos de la empresa  Es posible que se solicite a los budtenders que ayuden ocasionalmente en entregas (programadas y discutidas con anticipación)  Otras tareas asignadas por el gerente  The Flowery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. The Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES Nuestra Visión – por qué existimos – es liderar el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad mediante los beneficios de los cannabinoides. Nuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder mundial en bienestar a través del mejor talento, nuestros valores, marcas confiables y reconocidas, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y mejora continua. Nuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Responsabilidad | Agilidad DEBERES QUE DEBE ENTENDER: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.   Requisitos Experiencia preferida en ventas minoristas y/o en la industria del cannabis. Beneficios Salario inicial: $18/hora
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$18/hora
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Programa Rotativo de Cooperación en Negocios y Operaciones
Si buscas un entorno colaborativo donde puedas obtener exposición temprana a diversas funciones comerciales, considera la Cooperación en Negocios y Operaciones de OnLogic. Esta cooperación ofrece una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en funciones empresariales clave, dándote las bases de nuestras operaciones, estrategia y esfuerzos de lanzamiento al mercado. Contribuirás a proyectos reales que influyen directamente en nuestros resultados comerciales. Trabajarás estrechamente con profesionales experimentados de múltiples departamentos y obtendrás una comprensión amplia de cómo diferentes funciones empresariales se interconectan en una empresa tecnológica. Esta cooperación te proporcionará conocimientos fundamentales en: Operaciones de Ventas (aprox. 2 meses): Apoyarás la columna vertebral de nuestro motor de ventas, ayudando a nuestros equipos comerciales con datos, optimización de procesos y gestión del CRM. Excelencia Operacional (aprox. 2 meses): Profundizarás en cómo optimizamos nuestra fabricación, cadena de suministro y procesos de calidad para entregar eficientemente computadoras industriales de alta calidad. Gestión de Productos (aprox. 2 meses): Explorarás el ciclo de vida de nuestras soluciones innovadoras de hardware, desde la investigación de mercado y desarrollo de conceptos hasta el lanzamiento y la iteración. Este programa es ideal para estudiantes que buscan una perspectiva comercial integral, combinando rigor analítico con aplicación práctica en un entorno dinámico. El puesto está basado presencialmente en South Burlington, Vermont. Lo que aprenderás y harás: Módulo 1: Operaciones de Ventas Ayudarás en el análisis de datos del CRM (HubSpot), elaboración de informes y creación de paneles para seguir el rendimiento de ventas e identificar tendencias. Contribuirás a las actividades de pronóstico de ventas y gestión del embudo. Ayudarás a desarrollar y perfeccionar materiales y herramientas de apoyo a ventas. Aprenderás sobre métricas del embudo de ventas y su impacto en el crecimiento empresarial. Módulo 2: Excelencia Operacional Participarás en proyectos destinados a mejorar la eficiencia en toda la empresa. Analizarás datos operativos para identificar cuellos de botella y proponer soluciones. Apoyarás iniciativas de mejora continua. Módulo 3: Gestión de Productos Realizarás investigaciones de mercado y análisis competitivo para nuevos conceptos de productos o mejoras existentes. Ayudarás a recopilar y documentar requisitos del producto provenientes de partes interesadas internas y externas. Apoyarás el desarrollo del plan de productos y las discusiones sobre priorización. Aprenderás sobre el ciclo de vida del producto, desde la ideación hasta el fin de vida. Contribuirás a esfuerzos interdisciplinarios que involucren ingeniería, marketing y ventas para lanzamientos de productos. Requisitos Ser estudiante de último o penúltimo año en un programa de licenciatura o un recién graduado universitario Capacidad de organizar y autofinanciar alojamiento local durante la duración de la cooperación Disponibilidad para trabajar hasta 40 horas por semana durante el semestre Capacidad de trabajar en EE.UU. sin necesidad de patrocinio de visa Finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes A quién buscamos: Has demostrado sólidas habilidades analíticas y tienes pasión por usar datos para resolver problemas. Eres una persona proactiva y autodidacta con capacidad comprobada para tomar la iniciativa, gestionar múltiples prioridades y llevar proyectos a su conclusión. Tienes excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capaz de articular claramente ideas complejas ante audiencias diversas. Demuestras una fuerte curiosidad intelectual y una verdadera pasión por entender cómo funcionan y se innovan las empresas. Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y multifuncionales, mostrando también una sólida ética de trabajo independiente. Quiénes somos: Los empleados de OnLogic tienen la oportunidad de moldear nuestro futuro y generar cambios significativos. Diseñamos y fabricamos computadoras especializadas y soluciones de hardware para empresas de todo el mundo, ayudándoles a hacer posible lo aparentemente imposible. Nuestras computadoras están diseñadas para funcionar allí donde otras fallan, y nuestra visión es ser la primera opción en computación industrial. Para hacer realidad esta visión, hemos conformado un equipo de resolutivos solucionadores de problemas guiados por los valores fundamentales de la empresa: Abiertos, Justos, Innovadores e Independientes. Contamos con una oficina abierta, salarios transparentes y nos esforzamos por ser justos y transparentes en la toma de decisiones. Fomentamos la participación y retroalimentación de todos los miembros de nuestro equipo y buscamos mejorar cada día nosotros mismos y nuestro negocio. La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores centrales. No solo respetamos, sino que activamente abrazamos una variedad de orígenes, experiencias de vida y opiniones, lo cual nos ayuda a fomentar la innovación, potenciar nuestras capacidades de resolución de problemas y promover el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a personas con diversos antecedentes a postularse. Estamos comprometidos a ofrecer un lugar de trabajo seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida. Para saber más sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visita www.onlogic.com/careers. Beneficios El salario para esta cooperación es de $20/hora, con un compromiso de hasta 40 horas por semana durante el semestre.
South Burlington, VT, USA
$20/hora
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Analista Asociado de Ventas
Este puesto proporciona a Ventas, Marketing y Finanzas un análisis detallado e informes para ayudar a impulsar el rendimiento de ingresos y aumentar la productividad de la fuerza de ventas. Esto incluye proporcionar a la fuerza de ventas las herramientas necesarias y la información precisa requerida para analizar su modelo de distribución actual y futuro, y ofrecer al marketing análisis de tendencias relacionadas con todas las ofertas de productos presentes y futuras. Además, este puesto ayudará con la alineación y gestión territorial, informes, optimización del proceso de ventas, implementación de programas de ventas, gestión de contratos, cuotas y diseño y administración de compensaciones por ventas. Se requerirá reportes y análisis detallados, incluyendo mantener datos, crear herramientas, revisar áreas de oportunidad y evaluar riesgos a nivel de producto, distribuidor y cirujano. Funciones y Responsabilidades Esenciales Utiliza ERP, almacén de datos y Power BI para diseñar y entregar informes analíticos precisos y confiables que brinden visibilidad sobre el rendimiento de ventas en iniciativas clave y generen conocimientos para que la organización apoye la toma de decisiones estratégicas. Responsable de la preparación oportuna y distribución de informes mensuales, trimestrales y ad hoc sobre tendencias de ventas y análisis para todos los niveles de gestión. Crea informes e identifica oportunidades, riesgos y conocimientos por tipos de cliente (distribuidor, hospital, cirujano, clasificación de agente y afiliación GPO/IDN) y segmentos de producto mediante el monitoreo y análisis de tendencias de rendimiento de ventas en ingresos, precio promedio de venta (ASP), mezcla y rentabilidad. Colabora con la gerencia de ventas para establecer procesos que mejoren la precisión de las proyecciones y pronósticos de ventas, desarrollar cuotas y establecer criterios y reportes para programas de bonificaciones y otros incentivos según sea necesario. Realiza análisis de mercadotecnia de productos, incluyendo proyecciones de nuevos productos, análisis de sensibilidad de cannibalización y pronóstico de ingresos. Apoya la incorporación y salida de distribuidores y representantes de ventas directos, lo que incluye establecer territorios, fijar cuotas, configuración del sistema y comunicación de territorios nuevos, terminados y cambiantes. Administración de contratos de ventas, incluyendo monitoreo y seguimiento de fechas de vencimiento de contratos, territorios y tasas de comisión. Apoya la planificación estratégica de 3 años, la creación del presupuesto anual y los informes mensuales. Cálculo de incentivos de ventas, desempeño de cuotas y pagos MBO. Apoya mejoras en el proceso de ventas para aumentar la productividad de ventas. Apoya y/o crea modelos y herramientas de precios para el departamento de Contratos y Precios según sea necesario. Colabora con la gerencia de ventas y TI para asegurar que los territorios de la gerencia de ventas y distribuidores se informen y comuniquen correctamente a las partes interesadas clave. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Utiliza ERP, almacén de datos y Power BI para diseñar y entregar informes analíticos precisos y confiables que brinden visibilidad sobre el rendimiento de ventas en iniciativas clave y generen conocimientos para que la organización apoye la toma de decisiones estratégicas. Responsable de la preparación oportuna y distribución de informes mensuales, trimestrales y ad hoc sobre tendencias de ventas y análisis para todos los niveles de gestión. Crea informes e identifica oportunidades, riesgos y conocimientos por tipos de cliente (distribuidor, hospital, cirujano, clasificación de agente y afiliación GPO/IDN) y segmentos de producto mediante el monitoreo y análisis de tendencias de rendimiento de ventas en ingresos, precio promedio de venta (ASP), mezcla y rentabilidad. Colabora con la gerencia de ventas para establecer procesos que mejoren la precisión de las proyecciones y pronósticos de ventas, desarrollar cuotas y establecer criterios y reportes para programas de bonificaciones y otros incentivos según sea necesario. Realiza análisis de mercadotecnia de productos, incluyendo proyecciones de nuevos productos, análisis de sensibilidad de cannibalización y pronóstico de ingresos. Apoya la incorporación y salida de distribuidores y representantes de ventas directos, lo que incluye establecer territorios, fijar cuotas, configuración del sistema y comunicación de territorios nuevos, terminados y cambiantes. Administración de contratos de ventas, incluyendo monitoreo y seguimiento de fechas de vencimiento de contratos, territorios y tasas de comisión. Apoya la planificación estratégica de 3 años, la creación del presupuesto anual y los informes mensuales. Cálculo de incentivos de ventas, desempeño de cuotas y pagos MBO. Apoya mejoras en el proceso de ventas para aumentar la productividad de ventas. Apoya y/o crea modelos y herramientas de precios para el departamento de Contratos y Precios según sea necesario. Colabora con la gerencia de ventas y TI para asegurar que los territorios de la gerencia de ventas y distribuidores se informen y comuniquen correctamente a las partes interesadas clave. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible y mantener las credenciales en todos los hospitales requeridos, incluyendo cumplir con cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluyendo la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a brindar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género ni ningún otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. $61,500 - $68,000 Salario Anual a Tiempo Completo
Carlsbad, CA, USA
$61,500-68,000/año
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Líder de Ventas - Sales Hello Sunshine (Sunnie)
Hello Sunshine tiene el objetivo de cambiar la narrativa para las mujeres. Fundada por Reese Witherspoon, Hello Sunshine es una empresa de medios que pone a las mujeres en el centro de cada historia que creamos, celebramos y descubrimos. Contamos historias que amamos, desde grandes hasta pequeñas, divertidas o complejas, todas ellas iluminando dónde están las mujeres hoy y ayudándolas a trazar un nuevo camino hacia adelante. Hello Sunshine busca un Líder de Ventas altamente talentoso para impulsar activamente los ingresos mediante contenido y asociaciones en todas las propiedades de Hello Sunshine, con un enfoque principal en Sunnie, nuestra marca multimedia dirigida a la Generación Z que se desarrolla a través de redes sociales, experiencias del mundo real y contenido basado en comunidades. Buscamos un líder experimentado en ventas con sólida experiencia en publicidad basada en contenido, ventas de experiencias y medios, una amplia cartera de clientes y relaciones directas de alto nivel con marcas de Fortune 500 interesadas en llegar a consumidores de la Generación Z. El puesto reportará al EVP de Solar, el motor interno de marketing y estudio creativo de Hello Sunshine. Como líder de ventas para Sunnie, estarás a la vanguardia creando asociaciones de marca que inspiren, empoderen y conecten con la próxima generación de líderes, creadores y agentes de cambio. Esta es una oportunidad única de definir cómo las marcas icónicas se presentan ante las chicas y mujeres de la Generación Z, construyendo relevancia cultural mientras se genera un impacto empresarial significativo. RESPONSABILIDADES: Desarrollar estrategia y hoja de ruta para nuevos negocios con el fin de generar ingresos de alto margen para Sunnie junto con socios de marcas enfocadas en la Generación Z mediante asociaciones de contenido y medios, y experiencias para consumidores de nueva generación Identificar nuevas oportunidades comerciales y perseguir activamente ingresos de nuevos clientes para alcanzar metas trimestrales y anuales de ingresos Crear y gestionar relaciones de alto nivel, directas con clientes de empresas Fortune 500, marcas emergentes de la Generación Z y disruptores de categorías Mantener un conocimiento profundo del contenido IP de Sunnie, sus marcas y programación, redes de creadores, talento, plataformas sociales, canales y tecnologías emergentes para el consumidor, eventos/experiencias clave y diversas ofertas de la empresa Representar la perspectiva del cliente en el desarrollo de campañas y asociaciones basadas en datos e insights y multiplataforma Promover externamente a Sunnie, posicionando a Hello Sunshine como líder de opinión en la cultura y comunidad de la Generación Z Fomentar un entorno atractivo, colaborativo, inspirador e innovador en todo el equipo para lograr el desarrollo y ejecución de soluciones sobresalientes e impactantes para clientes Requisitos Más de 12 años de experiencia en la venta de asociaciones de contenido y medios, marketing de influencers, servicios de agencia, estrategia, creatividad y redes sociales, preferiblemente con enfoque reciente en consumidores de la Generación Z Líder de ventas orientado a resultados, con reputación de cumplir y superar objetivos de ingresos y motivar equipos de ventas Trayectoria comprobada como iniciador autónomo, pensador estratégico orientado a soluciones, tomador de decisiones reflexivo y colaborador creativo Líder centrado en el cliente y en las relaciones, con una amplia cartera de negocios y relaciones profundas con marcas y clientes de Fortune 500 interesados en llegar a consumidoras femeninas de la Generación Z Ejecutivo obsesionado con el cliente que mantiene el enfoque en la forma más impactante de involucrar, crecer e identificar nuevas oportunidades comerciales Capacidad única para potenciar los éxitos internos y la diferenciación única que nos otorga una ventaja competitiva en la mente y corazón de nuestros clientes Habilidades operativas sólidas que demuestran la capacidad de realizar y priorizar múltiples tareas sin problemas, con excelente atención al detalle Líder comprometido con fomentar una cultura inclusiva y abrazar la diversidad de pensamiento y experiencia Capacidad para actuar como jugador-entrenador, liderando compromisos de ventas con clientes mientras simultáneamente contrata y guía a un equipo Disposición para viajar Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Beneficios El rango salarial para este puesto es de $165,000-$210,000 más estructura de comisiones. Ubicación: Nueva York, NY Política de presencialidad: 3 días por semana (martes a jueves) Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo
New York, NY, USA
$165,000/año
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Gerente de Ventas de Territorio
Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo empacados con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una bebida energética de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a los individuos a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Revisamos todas las solicitudes rápidamente. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Basado en campo: El puesto requiere presencia en el mercado asignado Fremont, CA Este es un puesto que requiere conducir. Se requiere una licencia de conducir válida en EE. UU.; los solicitantes deben aprobar una verificación de antecedentes de vehículo motorizado (MVR). Responsabilidades de gestión de personal: No Tipo de puesto: Tiempo completo Rango salarial: $65,000 - $70,000, más incentivos Descripción del puesto Como Gerente de Ventas de Territorio, estarás a la vanguardia de la ejecución de ventas minoristas regionales, representando la marca CELSIUS® en canales de supermercados, tiendas de conveniencia y servicios alimentarios. Esta es tu oportunidad de impulsar el rendimiento de ventas, cultivar fuertes asociaciones con distribuidores y amplificar la presencia de la marca en un puesto dinámico basado en campo. Llevarás una mentalidad orientada a resultados, pasión por la interacción con clientes y un profundo conocimiento de la ejecución de ventas en bienes de consumo a cada visita a una tienda—normalmente entre 12 y 15 por día. Requisitos Experiencia: 1 o más años en ventas de bienes de consumo, preferiblemente en bebidas, ventas a distribuidores o industrias relacionadas Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido Licencia de conducir válida en EE. UU. y capacidad para aprobar una verificación MVR Sólido sentido empresarial con mentalidad emprendedora Comodidad interactuando cara a cara con clientes diariamente Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para realizar presentaciones e interactuar con grupos grandes de colegas Conocimiento de herramientas CRM y sistemas de informes de ventas en campo Responsabilidades Impulsar la ejecución del "punto de venta perfecto" de Celsius, expandiendo la distribución de SKU, espacio en estantes, exhibiciones y actividades promocionales Ejecutar la estrategia de marca en los puntos de venta dentro del territorio asignado Realizar auditorías de cuentas, rastrear oportunidades y entregar análisis mediante la aplicación CRM Colaborar con socios distribuidores mediante recorridos de ruta, operativos intensivos y llamadas a cuentas clave Apoyar iniciativas regionales de ventas según lo indique el Gerente de Ventas de Distrito o Regional Participar en llamadas semanales de ventas para revisar el desempeño y definir objetivos Alcanzar y reportar KPIs diarios, semanales y trimestrales Beneficios Beneficios integrales de medicina, odontología y visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año sujetos a la política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial para este puesto es de $65,000 - $69,000, más incentivos El rango salarial base para este puesto es para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato seleccionado se basará en múltiples factores, como ubicación laboral, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el trabajo. Celsius es una empresa de compensación total. Este puesto puede ser elegible para otras formas de compensación, incluyendo bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Estamos orgullosos de proporcionar oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar edad, ascendencia, ciudadanía, color, permiso familiar o médico, identidad u expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y nivel de trabajo realizado por empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.
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