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Especialista en Enajenación Inmobiliaria - Totalmente Remoto

$70,000-120,000/año

Kingdom Homes

Tulsa, OK, USA

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Descripción

Sobre nosotros: Kingdom Homes es un negocio nacional de compra-venta y remodelación de bienes raíces con múltiples cifras millonarias, que opera en más de 15 mercados en todo Estados Unidos. Nos especializamos en obtener propiedades fuera del mercado a precios rebajados y conectarlas con inversionistas locales. Ocasionalmente también remodelamos y vendemos las propiedades por nuestra cuenta. Descripción del trabajo: Estamos buscando un Especialista en Enajenación Inmobiliaria altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Nuestro equipo de Adquisiciones asegura acuerdos con vendedores y los transfiere a nuestro equipo de Enajenación, al cual pertenecerás tú. En este puesto, supervisarás todo el proceso de enajenación, gestionando las relaciones con los inversionistas asignados desde el contacto inicial hasta el cierre. Serás responsable de interactuar con compradores/inversionistas en cada etapa: negociar ofertas, asegurar acuerdos y garantizar cierres sin contratiempos en la cuenta de depósito. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y requiere sólidas habilidades de ventas, manejo de relaciones y atención al detalle. Principales responsabilidades: Contacto inicial con inversionistas: Interactúa con compradores/inversionistas que consultan sobre una propiedad. Infórmales sobre los detalles de la propiedad, genera confianza, recopila su "rango de compra", obtén su precio inicial ofrecido, etc. Coordinación: Gestiona el acceso a las propiedades para los compradores, a menudo manejando varias visitas simultáneamente. Esto requiere habilidades excepcionales de organización, comunicación clara y la capacidad de mantener el control sobre cada detalle. También requiere trabajar estrechamente con nuestro equipo de adquisiciones y con nuestro agente local de visitas en la zona. Negociación: Maneja y negocia hábilmente los términos de compra con los inversionistas, lidiando con una amplia variedad de personalidades y situaciones difíciles. Debes ser un experto en adaptarte a diferentes estilos de negociación, superar objeciones y asegurar acuerdos. Tu objetivo es lograr el precio más alto posible. Búsqueda incansable de acuerdos ("excavar oro"): No te limitas a esperar a que los compradores vengan a ti; revisas cada piedra dentro de nuestra red de inversionistas, contactando activamente, haciendo seguimientos y encontrando formas creativas de emparejar propiedades con los compradores adecuados. Exploras todas las opciones, vuelves a contactar inversionistas anteriores y generas ingresos concretando acuerdos. Comunicación constante: Actúa como punto de contacto principal para los compradores, proporcionando actualizaciones regulares, manteniendo la confianza y asegurando un proceso fluido. También necesitarás sólidas habilidades de comunicación interna para coordinarte eficazmente con los miembros del equipo. Uso de CRM y herramientas: Utiliza Monday.com como CRM para rastrear información de inversionistas y leads. Asegúrate de ingresar toda la información con precisión y prontitud para mantener el proceso eficiente. Recopilas gran cantidad de información y la introduces meticulosamente en el lugar correcto. Sobre los fundadores En Kingdom Homes tendrás la oportunidad única de trabajar directamente con los fundadores, Jordan Wise y Daniel Newman, dos líderes del sector con experiencia incomparable en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas. Los nuevos empleados aprenderán directamente de sus experiencias y obtendrán conocimientos invaluables sobre lo que se necesita para triunfar a niveles altos. Jordan Wise: Experto experimentado en bienes raíces, Jordan ha remodelado más de 100 casas completamente de forma virtual, generando millones en ganancias, todo sin pisar jamás las propiedades. Ha recaudado millones en deuda para financiar estas operaciones, construyendo un historial probado de entregas consistentes de fuertes rendimientos para su red de inversionistas privados. Además de remodelar, Jordan posee una cartera de edificios de apartamentos y viviendas unifamiliares. Su habilidad incomparable para crear y gestionar equipos remotos de agentes, contratistas, subcontratistas y administradores de propiedades lo ha convertido en un profesional ejecutando proyectos complejos sin problemas. Con amplia experiencia en construcción y una licenciatura de USC, Jordan aporta un gran conocimiento inmobiliario al equipo. Daniel Newman: Como cofundador y ex CEO de Dandy, una empresa tecnológica emergente, Daniel recaudó más de 3,3 millones de dólares de inversores destacados de Silicon Valley, creó un equipo de alto rendimiento, llevó a la empresa al top 10 de la App Store y realizó una salida exitosa en 2022 cuando fue adquirida por una empresa de tecnología inmobiliaria que atiende a más de 300.000 residentes a nivel nacional. Daniel tiene una licenciatura en Desarrollo Inmobiliario de USC, posee licencia de corredor inmobiliario en California y él mismo realizaba compra-ventas de propiedades antes de asociarse con Jordan para construir Kingdom Homes. La experiencia de Daniel en escalar empresas basadas en tecnología, optimizar operaciones e impulsar la innovación aporta sistemas y estrategias únicas que generan resultados excepcionales dentro del equipo. Juntos, Jordan y Daniel han combinado su experiencia para crear uno de los negocios de compra-venta inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Trabajar junto a ellos significa aprender de sus años de experiencia, beneficiarse de sus estrategias comprobadas y crecer con una empresa que está redefiniendo la industria inmobiliaria. Requisitos Pertenezcas al 1% superior en seguimiento: Los compradores a menudo pueden ser poco confiables o poco comunicativos, pero eso no te detiene. Eres incansable y no sientes ninguna vergüenza al llamar dos o tres veces, enviar múltiples mensajes de seguimiento o encontrar cualquier manera de llamar su atención, incluso si no han respondido. Estableces seguimientos precisos tras cada conversación, asegurándote de que no se pierda ninguna oportunidad, y mantienes el control total sobre todas las tareas de seguimiento. Haces lo que sea necesario para contactar a alguien y avanzar en la operación, todo mientras gestionas expertamente cientos de inversionistas sin dejar que ninguno se escape. Atención fanática al detalle: No pasas nada por alto. Cada llamada telefónica, cada nota, cada pequeño detalle se cataloga, rastrea y actúa. Si alguna vez te han llamado “obsesivo”, “meticuloso” o “perfeccionista”, prosperarás aquí. Si eres descuidado u olvidadizo, no sobrevivirás. Mentalidad de emprendedor: No crees en la mentalidad de “de 9 a 5”. Este puesto requiere tenacidad, ambición y la determinación de cerrar acuerdos, sin importar el día ni la hora. Negociador experto: Destacas en generar confianza, manejar conversaciones difíciles y asegurar acuerdos ganar-ganar. Sabes cómo manejar objeciones y cerrar con seguridad. Orientado a resultados: Te motiva el éxito medible. Estableces objetivos ambiciosos de ventas, sigues tu desempeño y te enfocas incansablemente en alcanzar o superar tus metas. El cierre constante de operaciones y la alta rentabilidad son tus estándares. Solucionador incansable de problemas: Ningún desafío te detiene. Ya sea un comprador difícil o un cronograma complicado, encuentras soluciones y mantienes el proceso avanzando. Beneficios Lo que ofrecemos: Compensación: Gana el 10% de las ganancias por cada operación que cierres. Los ingresos previstos para este puesto son de $70.000-$120.000 en el primer año, pero no hay límite de ingresos: ¡tu salario depende completamente de tu desempeño! Leads calientes proporcionados: Concéntrate en cerrar acuerdos: te proporcionamos constantemente leads entrantes de compradores Autonomía: Toma el control de las enajenaciones dentro de los compradores que te sean asignados y impulsa tu propio éxito. Oportunidades de crecimiento: Únete a una empresa dinámica y de rápido crecimiento con amplio margen para avanzar. Muchos de nuestros miembros del equipo han sido promovidos internamente, y estamos comprometidos a reconocer y premiar a los mejores desempeños. Capacitación y apoyo: Accede a capacitación continua, herramientas líderes en la industria y la oportunidad de aprender directamente de nuestros fundadores exitosos, que aportan experiencia en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas Trabajo remoto: Sin necesidad de viajar; trabaja desde cualquier lugar. Tiempo libre flexible (sujeto a aprobación). Únete a nuestro equipo: Este puesto es para alguien que vive y respira la enajenación inmobiliaria. Buscamos a los mejores absolutos que puedan soportar la presión, intensidad y el impulso incansable necesarios para tener éxito aquí. Si no tienes estos rasgos, este puesto te abrumará.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Tulsa, OK, USA
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Vendedor Junior (LAS VEGAS)
Título del puesto: Vendedor Junior Ubicación: Las Vegas, NV (Presencial) Empresa: Popshap Sobre nosotros: Popshap es una empresa tecnológica de rápido crecimiento especializada en señalización digital interactiva y soluciones para eventos. Ayudamos a empresas, organizadores de eventos y marcas a crear experiencias atractivas basadas en tecnología. A medida que expandimos nuestra presencia en Las Vegas, estamos buscando un Vendedor Junior motivado para unirse a nuestro dinámico equipo. Descripción del puesto: Como Vendedor Junior, desempeñarás un papel clave en impulsar oportunidades de venta especialmente en el mercado de Las Vegas. Trabajarás estrechamente con nuestro equipo de ventas senior, ayudando en la generación de prospectos, contacto con clientes y en el desarrollo de relaciones con organizadores de eventos, recintos y empresas. Este puesto es ideal para alguien que se encuentra al inicio de su carrera en ventas, con ganas de aprender, crecer y tener un impacto real. Responsabilidades: Apoyar a los ejecutivos de ventas senior en la prospección y contacto con clientes. Identificar y calificar nuevas oportunidades de venta en el mercado de Las Vegas. Ayudar en la preparación de propuestas, presentaciones y demostraciones. Asistir a reuniones con clientes, ferias comerciales y eventos de networking. Mantener registros en el CRM y hacer seguimiento de las actividades de ventas. Brindar un excelente servicio al cliente y soporte de seguimiento. Requisitos: Se prefiere 1–2 años de experiencia en ventas (prácticas profesionales o puestos con atención al cliente cuentan). Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Ser proactivo, autónomo y con deseos de aprender. Sentirse cómodo haciendo networking y hablando con clientes en entornos profesionales. Interés en eventos, tecnología o señalización digital es un plus. ¿Por qué unirse a nosotros? Ser parte de una empresa innovadora que está transformando las experiencias en eventos. Oportunidades de crecimiento con mentoría de líderes experimentados en ventas. Paquete salarial competitivo (sueldo base + comisiones). Cultura de equipo dinámica y de apoyo.
7600 Commercial Way, Henderson, NV 89011, USA
$50,000-70,000/año
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Representante de Desarrollo de Ventas en la Nube - Híbrido (Req. #721)
Fundada en 1994 y celebrando 30 años en el negocio, Mindex es una empresa de desarrollo de software con una rica historia de éxito demostrado en desarrollo de software y productos. Especializados en desarrollo ágil de software, servicios profesionales en la nube y creación de nuestros propios productos innovadores. Estamos orgullosos de ser reconocidos como el desarrollador de software número 1 en el Libro de Listas de RBJ 2023 y clasificados en el puesto 27 en las 100 principales empresas de la Cámara de Rochester. Además, hemos mantenido nuestra certificación como un Gran Lugar para Trabajar durante varios años consecutivos. Nuestra lista de clientes satisfechos y empleados #ROCstar está creciendo rápidamente: ¿serás el próximo en unirte a nuestro equipo? La división en la nube de Mindex es un grupo dedicado de expertos en la nube con amplios conocimientos sobre cargas de trabajo en AWS y Azure. Somos un Partner Avanzado de Servicios AWS y nos especializamos en desarrollo de aplicaciones nativas en la nube, modernización de aplicaciones, servicios administrados en la nube, migración a la nube y big data y análisis. El Representante de Desarrollo de Ventas en la Nube será responsable de impulsar nuevos clientes potenciales calificados e iniciar el ciclo de ventas. El enfoque principal será obtener clientes potenciales y gestionar el embudo de oportunidades en la nube para nuevos clientes. Los candidatos deben estar motivados, organizados, ser proactivos y tener un historial comprobado de éxito en entornos dinámicos y cambiantes. El candidato ideal es autónomo, trabaja bien bajo presión y gestiona y prioriza múltiples campañas de ventas simultáneamente. Esta persona posee excelentes habilidades comunicativas y organizativas, es accesible, proactivo y orientado al detalle. Requisitos Ayudar en la elaboración de listas que identifiquen posibles clientes en diversos segmentos de mercado que cumplan con los objetivos de ventas de Mindex. Prospección y generación de leads: Identificar posibles clientes y generar nuevos leads mediante diversos canales, como llamadas en frío, campañas por correo electrónico, redes de contactos y referencias. Investigación de mercado y análisis de competencia: Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, dinámicas del mercado y competidores para mantenerse a la vanguardia en el mercado de servicios en la nube y proporcionar información útil para las estrategias de ventas. Nutrir y calificar leads calificados por marketing (MQLs) Seguimiento de leads y realización de la calificación BANT; derivación de leads calificados al departamento de ventas Colaboración: Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo marketing, desarrollo de productos y soporte al cliente, para garantizar una experiencia del cliente fluida y estrategias de ventas efectivas. Informes de ventas: Mantener registros precisos de actividades de ventas, interacciones con clientes y embudo de ventas utilizando herramientas CRM (Gestión de Relaciones con Clientes), y presentar informes periódicos a la gerencia, específicamente sobre el número de llamadas salientes y contactos realizados. Alcanzar la cuota mensual de leads de ventas. Condiciones Físicas/Requisitos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora No se espera levantar objetos pesados. Esfuerzo de hasta 10 libras Educación y Experiencia Licenciatura en Marketing, Negocios o Tecnología de la Información 2+ años de experiencia en ventas Beneficios Seguro médico (¡con opción gratuita!) Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida y seguro AD&D pagado por la empresa Seguro de vida adicional opcional Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Cuentas de ahorro flexibles (FSA) para gastos médicos y de cuidado de dependientes Cuentas de ahorro para salud (HSA) con contribuciones de la empresa Seguros opcionales de indemnización hospitalaria, accidentes y enfermedades graves, así como asistencia legal Nuestros Beneficios: Tiempo libre flexible Ocho días festivos pagados Opciones de planes 401(k) preimpuestos y Roth con coincidencia de la empresa Inversión en desarrollo profesional, incluida una licencia para cursos de formación en Udemy y capacitación en liderazgo Programa de Asistencia al Empleado Asistencia para adopción Descuentos en seguros para mascotas Entradas para eventos deportivos locales Eventos de integración de equipo Fiestas de fin de año y celebraciones El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluidos pero no limitados a conjuntos de habilidades, educación, experiencia, capacitación, certificaciones, equidad interna y otras necesidades comerciales y organizativas. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto; las decisiones de compensación dependen de las circunstancias particulares de cada caso. El rango para este puesto es de $52,000 - $72,000. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo.
Rochester, NY, USA
$52,000-72,000/año
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Representante de Desarrollo de Negocios
En Madwire, creemos que las pequeñas empresas son el motor vital de nuestra economía. Creemos que al ayudar a crecer a las pequeñas empresas podemos cambiar profundamente el mundo. ¡Únete a nuestro dinámico equipo como Representante de Desarrollo de Negocios! En este puesto, serás responsable de generar nuevos clientes potenciales y asegurar que los prospectos de nuestro equipo reciban seguimientos oportunos. Tu objetivo principal será realizar un alto volumen de llamadas y ayudar a tu equipo a alcanzar sus metas. Este puesto requiere asistencia presencial en nuestra oficina ubicada en Fort Collins, Colorado. *El salario es de $54,000 por año más comisiones y bonificaciones* Requisitos Quién eres tú Tienes excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Eres autónomo y capaz de manejar un alto volumen de llamadas y tareas de seguimiento. Posees sólidas habilidades organizativas para asegurar que ningún cliente potencial ni lead se pierda. Tienes mentalidad orientada al trabajo en equipo, con deseos de contribuir al éxito general de tu escuadrón. Lo que harás Prospectar nuevos leads para generar oportunidades comerciales potenciales. Gestionar leads existentes, asegurando que se realicen seguimientos y llamadas oportunamente. Realizar un mínimo de 125 llamadas salientes por día a clientes potenciales. Programar 6 reuniones diarias con leads calificados. Asistir a 2 de las reuniones que programes con clientes potenciales para conocer el rol de Consultor de Marketing. Colaborar estrechamente con tu equipo para ayudar a cumplir las metas de ventas y alcance del grupo. Mantener registros precisos de las interacciones y progreso con los leads dentro del sistema CRM. Trabajar en nuestra sede de Fort Collins, Colorado, de lunes a viernes, de 7 a.m. a 4 p.m. (hora MT). Quiénes somos nosotros Nos especializamos en "Marcar la Diferencia", lo llamamos "Mad". Está en nuestra sangre. Nuestro manifiesto. Nuestra vocación. Amamos lo "Mad". Somos una empresa líder en marketing digital, impulsando el crecimiento de pequeñas y medianas empresas mediante una única plataforma poderosa. Ofrecemos tecnología y talento, con Marketing360 como nuestro software potente respaldado por los servicios profesionales de marketing que ofrece el equipo de Madwire. Somos un grupo colaborativo, y todos tienen algún tipo de talento que encaja en nuestro gran rompecabezas. Joe y JB Kellogg han sido clasificados como los mejores CEO por Glassdoor durante 3 años consecutivos. Hemos sido reconocidos como una de las Inc. 5000 Empresas de Más Rápido Crecimiento en Estados Unidos durante 8 años seguidos. Hemos estado entre las 50 principales empresas familiares de Colorado durante 11 años consecutivos. Fuimos clasificados en el puesto #2 en Entrepreneur 360 (2017). Fuimos clasificados como el #1 Mejor Lugar para Trabajar por Glassdoor (2016). Hemos sido reconocidos como una de las 10 mejores empresas de marketing por Inc. 5000 (2014). Beneficios Compensación: Salario base de $4,500 mensuales, más una comisión del 15% sobre todas las ventas. Oportunidad de crecimiento: tras alcanzar 80 ventas, serás elegible para promoción a Consultor de Marketing. Elegibilidad para bonos del equipo. ¡Únete a nosotros! Si eres alguien con iniciativa, entusiasta y dispuesto a contribuir a un equipo de alto rendimiento, nos encantaría saber de ti. ¡Aplica hoy! Beneficios médicos para empleados La cobertura médica está disponible a través de UMR. Las opciones de cobertura complementaria son proporcionadas por Guardian para odontología, visión, seguro de vida, enfermedades graves, discapacidad a largo plazo e indemnización hospitalaria. Madwire también proporciona seguro de vida y discapacidad a corto plazo pagados por el empleador a través de Guardian. La elegibilidad para ingresar al plan de Madwire entra en vigencia desde tu primer día de empleo. 401(k) Madwire ofrece un plan 401(k) a través de Nationwide. La elegibilidad para ingresar al plan comienza el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo. Madwire igualará el 50% de las contribuciones del empleado hasta un 6%, efectivo después de un año de empleo. Tiempo libre remunerado La política de PTO de Madwire ofrece vacaciones ilimitadas; la elegibilidad para participar en esta política entra en vigencia a los 90 días posteriores al empleo. Además, Madwire proporciona 5 días de enfermedad y 10 días festivos pagados por año. Estados autorizados* Actualmente estamos contratando en los siguientes estados: AK, AZ, AR, CO (fuera del condado de Denver para puestos de nivel inicial*), FL, GA, HI, IN, IA, KS, KY, LA, MD, MI, MN, MS, MO, MT, NE, NJ, NM, NC, ND, OH, OK, OR, PA, RI, SC, SD, TN, TX, UT, VT, VA, WV, WI, WY. Ten en cuenta que puede tomar hasta 2 meses autorizar el trabajo en algunos estados. Por favor, informa al gerente de contratación en qué estado resides para que podamos planificar adecuadamente. No discriminamos Madwire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Madwire prohíbe estrictamente y no tolera ninguna forma de discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona protegida por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ancestral, etnia, sexo, género (incluyendo la no conformidad de género y el estatus como persona transgénero o transexual), edad, discapacidad física o mental, ciudadanía, servicio pasado, actual o futuro en las fuerzas armadas, información genética, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Todos los empleados, trabajadores y representantes de Madwire quedan prohibidos de participar en cualquier forma de discriminación ilegal. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación del empleo. Madwire cumple con la Ley Americana de Discapacidades (ADA), según enmendada por la Ley de Enmiendas de la ADA, y con todas las leyes estatales o locales aplicables. De acuerdo con estos requisitos, Madwire dará una adaptación razonable a personas calificadas con discapacidad, siempre que dicha adaptación permita al individuo desempeñar las funciones esenciales del trabajo, a menos que esto represente una carga excesiva. Otras responsabilidades Ten en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las obligaciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.
Fort Collins, CO, USA
$54,000/año
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Agentes Independientes de Seguros de Vida que Trabajan desde Casa
(Lea completamente la publicación) ¿Usted? **Busca trabajo inmediato (no estamos interesados en entrevistar a personas que no busquen comenzar dentro de las dos semanas) (solo ciudadanos estadounidenses) **¿Necesita apoyar a su familia o generar ingresos adicionales? **¿Quiere poder priorizar el tiempo con sus seres queridos mientras sigue ganando un salario significativo? **¿Tiene deseos de libertad y flexibilidad? **¿Quiere construir un negocio propio, en lugar de trabajar para construir el futuro de otra persona? **¿Desea trabajar dentro de una cultura de apoyo? **¿Quiere trabajar 100 % de forma remota? (Si respondió SÍ a alguna de estas preguntas, siga leyendo) ⬇️⬇️⬇️ Inicie una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo. (Solo ciudadanos estadounidenses) Estamos buscando AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA que estén listos para aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y controlar completamente lo que ganan. Trabaje remoto desde cualquier lugar, tiempo parcial o tiempo completo, establezca su propio horario, cree su propia agencia, sin límites en sus ingresos. No se requiere experiencia. Este es un puesto independiente por contrato 1099 basado en comisiones. Usted venderá seguros de vida a personas que ya han contactado y solicitado ayuda con seguros de vida. ➡️ Trabajo a tiempo parcial = 15-20 horas por semana y puede ganar $2,000-$6,000+ por mes. ➡️ Trabajo a tiempo completo = 35-45 horas por semana y puede ganar $8,000-$15,000++ por mes. ⚡ Aspectos destacados ⚡ ⚠️ SIN llamadas en frío (nuestros agentes tienen acceso para comprar leads de alta calidad compatibles con TCPA) ⚠️ SIN marketing en red ni MLM ⚠️ SIN tarifas de membresía, cuotas, tarifas de franquicia, etc. ⚠️ SIN cuotas de ventas, supervisores ni registro de entrada o salida -------------------- ✅ Capacitación práctica y mentoría de nuestro equipo de agentes exitosos ✅ Ser parte de una agencia entusiasta, orientada al crecimiento y exitosa ✅ Contactar personas que han solicitado seguro de vida ✅ Comisiones pagadas diariamente directamente por nuestras compañías aseguradoras ✅ Oportunidades disponibles de capacitación remota y presencial ✅ Obtenga un aumento cada 2 meses o menos ✅ Seguro médico disponible ✅ Participar y obtener participación accionaria en la empresa ✅ Oportunidad real de propiedad si desea crear su propia agencia (no obligatorio) ✅ Ganar bonificaciones, premios y viajes increíbles a resorts de 5 estrellas en todo el mundo Agende una llamada: https://calendly.com/jenmckaysfg/mckay-life-agency-initial-life-insurance-interview?month=2025-09 ********************************
609 Cambridge Dr, Lafayette, LA 70503, USA
$100,000/año
Workable
Vendedor externo-Los Angeles (bilingüe en español)
¡Únete al equipo de Gravity Payments! Una carrera en Gravity Payments es una oportunidad para formar parte de un equipo colaborativo donde el liderazgo creativo, la pasión por el progreso y la responsabilidad son primordiales. Los miembros de nuestro equipo se concentran y se comprometen a ayudar a nuestros clientes y a nuestra comunidad porque nos preocupamos profundamente por los demás. Responsabilidades Clave Ventas: Identificar y contactar proactivamente a clientes potenciales visitando negocios locales en persona. Ser responsable de todo el ciclo de ventas, desde la programación de reuniones y la presentación de soluciones hasta el cierre de acuerdos y el fomento de relaciones a largo plazo. Superar constantemente los objetivos de ventas a través de la construcción de relaciones y el contacto estratégico. Expandir nuestra red de comerciantes locales, impulsando el crecimiento y el éxito del equipo. Fortalecer la retención de clientes, generar referidos y crear nuevas oportunidades de ingresos a través del contacto proactivo. Requirements Gestión de Cuentas: Implementar estrategias proactivas para fortalecer las relaciones, identificar oportunidades de retención e impulsar referidos. Gestionar una cartera de cuentas de clientes, asegurando su satisfacción continua a través de revisiones periódicas, renovaciones de contratos y revisiones de tarifas. Presentar e implementar nuevos servicios financieros para maximizar el valor para los clientes existentes. Facilitar el mantenimiento de cuentas de forma virtual y telefónica según sea necesario. Colaborar con otros departamentos para resolver rápidamente los desafíos de los clientes y mantener un servicio sin interrupciones. Participar en reuniones estratégicas semanales para compartir avances, abordar desafíos y perfeccionar tácticas de ventas, al tiempo que se participa en un aprendizaje continuo a través de simulacros para mejorar las habilidades y la efectividad en las ventas. Competencias Clave Habilidades de Comunicación y Relaciones Interpersonales Excepcionales: Capacidad para escuchar activamente, establecer una buena relación y articular ideas con claridad. Esto incluye una comunicación escrita y verbal efectiva, con un enfoque en interactuar con comunidades diversas. Dominio Bilingüe: Fluidez en español e inglés, tanto escrito como verbal. Enfoque en la Resolución de Problemas y el Cliente: Un deseo genuino de comprender y resolver los problemas de los clientes. Esto significa priorizar sus necesidades y construir relaciones a largo plazo basadas en la confianza, no solo en cerrar una venta. Debe ser capaz de pensar críticamente y ofrecer soluciones valiosas que van más allá de una simple transacción. Mentalidad Proactiva y Adaptable: Una persona con iniciativa que explora nuevas vías de crecimiento y está dispuesta a adaptarse a los desafíos. Debe ser persistente y resiliente en un entorno dinámico, buscando siempre mejorar los procesos y los resultados para el cliente. Habilidades de Organización y Colaboración Fuertes: La capacidad de gestionar eficazmente múltiples tareas, priorizar la carga de trabajo y mantener la eficiencia mientras trabaja en estrecha colaboración con sus colegas. Debe ser alguien que contribuya al éxito compartido del equipo y disfrute colaborando en proyectos. Desarrollo Profesional: Un interés demostrado en el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Buscamos a alguien motivado por la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo. Motivación Orientada al Equipo: Una motivación demostrada para contribuir al éxito general del equipo y ayudar a los colegas a tener éxito. Debe ser alguien motivado por los logros del grupo y la retroalimentación positiva, no solo por las métricas individuales. Habilidades Deseadas: Más de 2 años de experiencia en un rol de atención al cliente, como ventas externas, soporte al cliente, gestión de proyectos o gestión de cuentas. Valoramos la experiencia en la construcción y el fomento de relaciones.  Experiencia en el uso de una plataforma CRM como Salesforce o herramientas similares. Requisitos Técnicos: Debe tener acceso a una conexión a internet por cable con una velocidad de descarga de al menos 25 mbps y una velocidad de subida de 20 mbps. Debe estar ubicado(a) y poder trabajar en Los Angeles, CA Debe tener su propio vehículo/transporte. Benefits Beneficios Compensación: Salario competitivo con reparto de ganancias. Un salario base sin comisiones y una oportunidad única de ganar una parte del éxito de la empresa. Beneficios Completos: Cobertura médica, dental y de visión. Seguridad Financiera: Plan de jubilación 401(k) y seguro de vida voluntario. Bienestar: Tiempo libre cuando lo necesite, apoyando la sostenibilidad personal y profesional. PTO abierto disponible después de un año. Crecimiento Profesional: Oportunidades de capacitación, mentoría y desarrollo. Soporte y Estabilidad: Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo y recursos de bienestar. El salario para esta posición es de $80,000 - $90,000. Podemos estar abiertos a negociar fuera de este rango si el salario deseado se alinea con las necesidades del candidato(a) y la empresa. Gravity Payments es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los(las) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad/expresión de género, edad, estado de discapacidad, estado de veterano(a) protegido(a) o cualquier otra característica protegida por la ley. Gravity Payments recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes de protección de datos aplicables. Si es un(a) solicitante de empleo de California, consulte el aviso de privacidad para obtener más detalles.
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