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"¿Es tu pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Keyholder a tiempo parcial para nuestra tienda en Denver, CO. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos de trabajo en un entorno de tienda minorista. "¿Tienes el don de motivar a quienes te rodean?" El Keyholder tendrá conocimientos prácticos de todo lo relacionado con UNTUCKit, junto con una gran capacidad para ofrecer un servicio excepcional al cliente. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, Hazte responsable, Trabaja en equipo, Comunica, Orienta y ¡DIVIÉRTETE! Responsabilidades Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesivo que inspire compromiso entre los empleados Poseer los valores fundamentales de UNTUCKit Ejecutar con confianza la formación de UNTUCKit University y participar en las actividades diarias de inicio de turno Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Evaluar las necesidades de los clientes y brindar asistencia e información sobre las características de los productos Crear un ambiente divertido y relajado para que los clientes se sientan cómodos mientras compran Mantener el almacén organizado Abrir y cerrar la tienda Mantener activamente una zona de ventas ordenada Mantenerse informado sobre los productos ofrecidos y discutir las opciones disponibles Vender productos complementarios Colaborar con compañeros de trabajo para garantizar un buen servicio al cliente Ser parte fundamental de las decisiones de la marca mediante comentarios y observaciones de los clientes Requisitos Experiencia laboral demostrada como asociado de ventas Conocimientos básicos de principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio de productos Apple y G-Suite, sistemas POS multicanal Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Enfoque en el servicio al cliente Capacidad para trabajar solo en la tienda Flexibilidad en el horario y disponibilidad para trabajar horas propias del comercio minorista, que pueden incluir días, tardes, fines de semana y/o festivos. Título de secundaria A tiempo parcial: Las horas pueden variar. Beneficios Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (y días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar Rango salarial: $21-$22 por hora

"He tenido la alegría de construir Sézane junto a ustedes: la primera marca de moda francesa nacida en internet, basada en la calidad, la creatividad y la intención. Contar la historia de Sézane es repasar más de 20 años de aventuras definitorias y decisiones audaces: elegir hacer las cosas de manera diferente, elegir a las personas, elegir actuar y, sobre todo, elegir confiar en nuestras convicciones, incluso cuando eso significa replantearnos lo que creíamos saber. Sézane es algo más que una marca de moda. Es una historia de vida: la mía, la tuya y la de todos aquellos que la conforman cada día." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir coconstruyendo el próximo capítulo y mucho más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo que se puede. ¿Te animas a imaginar qué viene después con nosotros? ¡Tenemos muchas ganas de saber de ti! Estamos buscando un Asesor de Ventas para contribuir al próximo capítulo del viaje de Sézane. El puesto está ubicado en Ponce City Market en Atlanta, GA. Tus misiones serán las siguientes: Representar la marca interactuando con los clientes durante su experiencia de compra en la tienda. Mantener un alto nivel de servicio al cliente, conocimiento del producto y procedimientos operativos básicos. Cultivar y mantener relaciones excelentes con la clientela mediante seguimientos constantes según sea necesario. Ayudar con el inventario y proyectos especiales según sea necesario. Asegurar que se mantengan los estándares visuales. Requisitos Tu perfil: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en retail de moda o en puestos de servicio al cliente. Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas es imprescindible. Espíritu de equipo y actitud positiva. Se prefiere disponibilidad de horario flexible y se requiere disponibilidad abierta los fines de semana. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación son imprescindibles. Beneficios 23 $ por hora Más un paquete competitivo de beneficios Sézane contrata y valora a todos los talentos, independientemente de tu género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas u orientación sexual. Si este puesto y Sézane te inspiran, ¡postúlate ahora!

"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo posible. En particular, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos personas emprendedoras autodirigidas, cómodas trabajando de forma independiente y a través de zonas horarias y culturas diferentes, para llevar la magia de Sézane a los Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE.UU. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que los valores de nuestra marca se comuniquen con empatía y corazón. Como Keyholder, tus responsabilidades incluyen: Garantizar una experiencia única para el cliente en tu boutique: Demostrar proactividad, experiencia y pasión (claves de la experiencia) Orientar la solución entre tienda y web (omnicanal) Utilizar los diferentes canales de comunicación de Sézane & Octobre para desarrollar tus productos Transmitir tus productos, conocimientos y técnicas de venta demostrando pedagogía hacia clientes y empleados Proponer recomendaciones y sugerencias constructivas a los supervisores de piso basadas en tu conocimiento, las necesidades de los clientes, tu experiencia y el conocimiento del equipo Brindar un servicio de conserjería de calidad respetando los procedimientos correspondientes Actuar como enlace del Supervisor de Piso: Tener una visión completa del campo para garantizar una experiencia óptima para el cliente Estar disponible para todos los empleados mediante tu presencia en el área Liderar y empoderar diariamente a los equipos Comunicar la información necesaria para la actividad Fomentar la cooperación dentro del equipo y entre supervisores Crear cohesión grupal y apoyo mutuo Gestionar tu equipo motivándolo y creando un entorno de trabajo positivo y armonioso Generar entusiasmo y pasión mediante actividades de animación del equipo, reuniones matutinas y compartir información Capacitar a nuevos empleados Encarnar tu rol como gerente local compartiendo las preguntas de los empleados con el Supervisor de Piso Garantizar la imagen de marca: Ser responsable de encarnar la marca por parte del equipo (presentación personal / actitud) Asegurar el buen mantenimiento de la tienda Participar en la instalación de colecciones y garantizar su seguimiento Asegurarse de que la mercancía se mantenga durante todo el día Seguir las tendencias de moda y realizar inteligencia competitiva Ser responsable de las operaciones y eficiencia: Planificar y organizar la actividad de la tienda (planificación diaria) Dominar las políticas, normas y procedimientos de Sézane Aplicar y hacer cumplir los procesos operativos, especialmente la gestión de efectivo (apertura y cierre) Gestionar procesos específicos de tratamiento (devoluciones, cambios, reservas) Capacitar a los empleados en el uso de cajas registradoras, los procedimientos relacionados y transmitirles buenas prácticas para ofrecer la mejor experiencia al cliente Garantizar la seguridad de personas y bienes. Combatir la merma Requisitos Apasionado por el comercio minorista, deseas satisfacer a tus clientes a través de tu sentido del servicio y tu generosidad. A través de tu postura y proactividad, eres un conductor en el terreno y te gusta liderar a tu equipo con el ejemplo. Eres bueno brindando apoyo y desarrollando a tus empleados para garantizar un servicio al cliente óptimo. Buscamos una persona ágil, con una personalidad brillante y dinámica, capaz de llevar a cabo todas estas misiones. ¿Te reconociste en esta descripción y deseas unirte a la aventura de Sézane? ¡Entonces no esperes más! Beneficios 27 dólares por hora Además de un paquete de beneficios competitivo

"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en internet... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo que puede ser mejorado. En particular, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos personas emprendedoras autodirigidas que se sientan cómodas trabajando de forma independiente y a través de diferentes zonas horarias y culturas, para llevar la magia de Sézane a los Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE. UU. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en asegurar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que los valores de nuestra marca se transmitan con empatía y calidez. Como Keyholder, tus responsabilidades incluyen: Asegurar una experiencia única para el cliente en tu boutique: Demostrar proactividad, conocimiento y pasión (claves de la experiencia) Orientar la solución entre tienda y web (omnicanal) Utilizar los diferentes canales de comunicación de Sézane & Octobre para desarrollar tus productos Transmitir tus productos, conocimientos y técnicas de venta demostrando pedagogía hacia clientes y empleados Proponer recomendaciones y sugerencias constructivas a los encargados de planta basándote en tu conocimiento, las necesidades de los clientes, tu experiencia y el conocimiento del equipo Brindar un servicio de conserjería de calidad respetando los procedimientos correspondientes Actuar como enlace del Encargado de Planta: Tener una visión completa del campo para garantizar una experiencia óptima al cliente Estar disponible para todos los empleados mediante tu presencia en el área Liderar y empoderar a los equipos diariamente Comunicar la información necesaria para la actividad Fomentar la cooperación dentro del equipo y entre los encargados Crear cohesión grupal y apoyo mutuo Gestionar a tu equipo motivándolo y creando un ambiente de trabajo positivo y armonioso Generar entusiasmo y pasión mediante actividades de animación del equipo, reuniones matutinas y compartir información Capacitar a nuevos empleados Encarnar tu rol como gerente local compartiendo las inquietudes de los empleados con el Encargado de Planta Garantizar la imagen de la marca: Ser responsable de la encarnación de la marca por parte del equipo (presentación personal / actitud) Asegurar el buen mantenimiento de la tienda Participar en la instalación de las colecciones y garantizar su seguimiento Asegurarse de que la mercancía se mantenga durante todo el día Seguir las tendencias de moda, realizar inteligencia competitiva Ser responsable de las operaciones y eficiencia: Planificar y organizar la actividad de la tienda (planificación diaria) Dominar las políticas, normas y procedimientos de Sézane Aplicar y hacer cumplir los procesos operativos, especialmente en la gestión de caja (apertura y cierre) Gestionar procesos específicos de tratamiento (devoluciones, cambios, reservas) Capacitar a los empleados en el uso de cajas registradoras, los procedimientos relacionados y transmitirles buenas prácticas para ofrecer la mejor experiencia al cliente Asegurar la seguridad de personas y bienes. Luchar contra la merma Requisitos Apasionado por el comercio minorista, deseas satisfacer a tus clientes a través de tu sentido del servicio y tu generosidad. Mediante tu postura y proactividad, eres un líder en el terreno y te gusta guiar a tu equipo con el ejemplo. Eres bueno brindando apoyo y desarrollando a tus empleados para garantizar un servicio al cliente óptimo. Estamos buscando una persona ágil, con una personalidad brillante y dinámica, capaz de llevar a cabo todas estas misiones. ¿Te reconociste en esta descripción y quieres unirte a la aventura de Sézane? ¡Entonces no esperes más! Beneficios 27 dólares por hora Además de un paquete de beneficios competitivo

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias de dispositivos probadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que brinda la máxima comodidad y dignidad al paciente. Innovando nuevas formas versátiles de ofrecer atención, Kestra ayuda a los pacientes y a sus equipos de atención a monitorear, gestionar y proteger la vida de manera armoniosa. Un Gerente de Territorio es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar un área de ventas de forma independiente, a menudo a distancia de las oficinas principales de Kestra. Este puesto contacta y consulta con diversos clientes en una variedad de entornos clínicos. Además de las responsabilidades directas de ventas para un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona formación, servicio y soporte continuo del producto, y asistencia en el proceso de reembolso. FUNCIONES ESENCIALES Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra Cumplir o superar consistentemente los objetivos de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño Construir y mantener relaciones fuertes y duraderas con profesionales de la salud en diversas especialidades cardiológicas (por ejemplo, cardiología intervencionista, electrofisiología, manejo del ritmo cardíaco) Gestionar el embudo de clientes Desarrollar y fortalecer relaciones de confianza con cuentas clave e interesados dentro del territorio de manera profesional y ética Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos ante la Dirección Regional de Ventas, impulsando la responsabilidad y los resultados Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados mediante el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Kestra Asistir a exhibiciones y convenciones importantes según sea necesario Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente Proporcionar información clave y retroalimentación oportuna a la Dirección de Ventas y Marketing para ayudar a dar forma a estrategias futuras Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la presentación y demostración del producto hasta la formación, entrega y seguimiento Representar a Kestra en conferencias, convenciones y eventos clave del sector, según sea necesario Actuar como experto y recurso en campo dentro de su territorio, incluyendo asistencia en reembolsos, navegación entre equipos clínicos y respuesta a problemas y quejas de clientes Mantener registros y datos de ventas utilizando tecnología CRM Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad La información sobre un paciente de esta empresa no se divulgará a ninguna fuente externa a la empresa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen en esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de todos los miembros del equipo independientemente de geografía, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Requisitos FORMACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA: 5+ años de experiencia exitosa en ventas de dispositivos médicos 3+ años de experiencia en ventas externas Título universitario de cuatro años acreditado en Negocios, Ventas, Mercadeo o campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional Debe residir en el territorio asignado Capacidad para conducir un automóvil con licencia de conducir válida y completar satisfactoriamente un informe de historial de conducción (MVR) Demostrada sólida capacidad comercial Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimiento de MS Office, incluyendo MS Teams Tras la oferta, debe poder obtener credenciales para el acceso a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero no limitado a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Completar verificación de antecedentes Realizar prueba de detección de drogas Revisar y aceptar políticas y procedimientos hospitalarios Completar cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios EXPERIENCIA PREFERIDA: Experiencia en visitar cardiólogos, electrofisiólogos, cardiólogos intervencionistas o laboratorio de cateterismo altamente deseada Comprensión demostrada del flujo de procesos de Equipos Médicos Duraderos (DME) Conocimiento del panorama de la atención cardíaca y de los procesos de toma de decisiones del cliente Los candidatos internos que no tengan la experiencia requerida podrán ser considerados si han demostrado un desempeño consistente alineado con las expectativas de ventas y han desempeñado un rol de apoyo en ventas. ENTORNO DE TRABAJO Rol dinámico en campo Nivel de ruido típico de estar en campo o en entorno clínico Horas extendidas cuando sea necesario, según las necesidades del negocio Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo tras la oferta. DEMANDAS FÍSICAS Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente de teléfono y otras máquinas comerciales Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes nacionales frecuentes en automóvil y/o avión requeridos, hasta un 90 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye Médico, Dental, 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos de compensación se guían por encuestas salariales nacionales y locales y tienen en cuenta el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada puesto se establece como referencia según la descripción del trabajo proporcionada. Si sus calificaciones o nivel de experiencia están fuera de la posición publicada, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos próximos pueden no estar aún publicados. Compensación: Un salario anual de $100,000, además de un bono y comisiones ilimitadas, acorde con la experiencia y ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo.

Título del puesto: Director de Ventas - América del Norte Salario: $150k-175k base + comisiones + bonificaciones Ubicación: Minneapolis, MN; Teletrabajo Sobre nosotros: Adzuna es un motor de búsqueda de empleo que lista todos los trabajos, en todas partes. Desde su lanzamiento en el Reino Unido en 2011, ahora tenemos más de diez millones de visitantes mensuales y estamos ocupados conquistando el mundo desde nuestras oficinas en Londres, Minneapolis y numerosas ubicaciones remotas, ayudando a millones de personas a encontrar trabajos mejores y más satisfactorios. El puesto: El éxito de Adzuna hasta la fecha se debe a las habilidades, trabajo duro y determinación del brillante y diverso grupo de personas que hemos contratado en todo el mundo. En este momento, estamos buscando un experimentado Director de Ventas para América del Norte para ayudar a Adzuna a aumentar sus ingresos desde decenas de millones en ingresos anuales hoy a cientos de millones en los próximos años. Esta es una oportunidad increíble para llevar al siguiente nivel el éxito que hemos tenido con Empresas y Agencias. Usted se unirá a un equipo creciente de América del Norte de más de 20 personas que trabaja junto con Alianzas, Producto y Marketing. Los equipos de Ventas y Gestión de Cuentas (actualmente un sólido equipo de 10) se beneficiarán de su experiencia hasta la fecha, pero aún más importante es la pasión que usted aporta cada día al trabajo. Usted buscará la excelencia, probará cosas nuevas, inspirará y motivará a quienes lo rodean, y sentirá responsabilidad por el éxito general de la empresa, además de orgullo por su propia contribución. ¿Qué hay para usted? ¿Qué hay para usted? Adzuna es una empresa en crecimiento que impulsa cambios reales en el mercado laboral global, utilizando el poder de la tecnología para conectar a las personas con trabajos mejores y más satisfactorios. Estamos en un momento realmente crucial de nuestro recorrido y es un momento emocionante para unirse. Estamos creciendo rápidamente en EE. UU., especialmente gracias a tecnologías programáticas de vanguardia, herramientas únicas para usuarios como ValueMyResume y Prepper, y un crecimiento año tras año (¡y contrataciones!). También hemos adquirido recientemente Seiza, con sede en Francia, una plataforma especializada en reclutamiento social para completar nuestra solución de búsqueda. Como todos aquí, actuará como propietario, será un jugador de equipo y marcará la diferencia. Es una oportunidad para trabajar con un equipo inteligente liderado por una dirección experimentada y fundadores dedicados y apasionados. Tiene la oportunidad de impulsar su propio crecimiento y el de la empresa en términos de: Alcanzar objetivos ambiciosos de ventas en múltiples segmentos de clientes/productos, y ajustar el enfoque según las necesidades de diferentes mercados Desarrollar pronósticos y planes de ingresos anuales y mensuales para alcanzarlos Dar el ejemplo: gestionar la relación con los principales clientes/prospectos de la empresa, fortalecer esas relaciones y generar crecimiento de ingresos a corto y largo plazo Aumentar la cuota de mercado, especialmente en el segmento Directo a Empresa Liderar la creación y mejora de procesos y herramientas de ventas de primer nivel para generación de leads, gestión de embudos, presentaciones comerciales, demostraciones, etc. Liderar la formación y desarrollo de un equipo de ventas de alto nivel y actuar como imán de talento para incorporar con el tiempo a jugadores clave al equipo Establecer directrices de precios y colaborar con marketing para asegurar campañas exitosas para clientes y alcanzar la rentabilidad objetivo Trabajar con el equipo de Producto para desarrollar nuevos productos, segmentos de clientes y fuentes de ingresos cuando sea relevante, manteniendo siempre la escalabilidad y la experiencia de usuario en el centro Apoyar el desarrollo empresarial en torno a relaciones con proveedores de software, alianzas de sindicación, API, etc., cuando sea pertinente Colaborar con nuestro equipo de marketing para construir perfil en la industria, asistir a eventos del sector, organizar webinars y conferencias virtuales, según corresponda Contribuir a reuniones de equipo y a la estrategia general del negocio Queremos alcanzar el siguiente nivel de éxito y usted utilizará sus propias habilidades y experiencia en liderazgo de ventas para cumplir nuestros objetivos. No es una tarea fácil, pero nuestro objetivo es crear una empresa de la que todos estemos orgullosos y un entorno donde le encantará estar, donde pueda ser usted mismo y hacer lo que mejor sabe hacer. Requisitos No nos gusta encasillar a las personas, pero probablemente pueda demostrar experiencia o aptitud en gran parte de lo siguiente: 10+ años de experiencia en liderazgo de ventas y desarrollo de cuentas en SaaS, publicidad digital o áreas similares Haber construido y escalado con éxito un equipo de ventas desde un tamaño pequeño, haber llevado nuevos productos al mercado, adaptarlos y vender frente a grandes competidores establecidos Experiencia demostrable en captar nuevos negocios de grandes empresas, incluso con una marca poco conocida Liderar eficazmente con el ejemplo y motivar a un equipo Desempeñar el rol de jugador/entrenador, vendiendo directamente a clientes Fuertes habilidades numéricas, capaz de desenvolverse bien al analizar y optimizar campañas de clientes o esquemas de compensación de ventas Excelente comprensión de las herramientas y técnicas necesarias para aumentar los ingresos Mentalidad de mejora continua Ética de trabajo, motivación y pasión excepcionales Excelentes habilidades interpersonales internas y externas, capaz de establecer relaciones sólidas Capacidad para defender buenas ideas independientemente de su origen Dominio del inglés y excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas Sería un plus si tiene: Experiencia vendiendo a profesionales de Gestión de Talento, Reclutadores o Recursos Humanos Experiencia trabajando para marcas desafiantes que compiten con grandes jugadores establecidos Haber trabajado en empresas globales con oficinas en diferentes países y zonas horarias Experiencia en el ámbito de compra programática de publicidad Beneficios Remuneración: Ofrecemos un paquete financiero competitivo que incluye un excelente salario, opciones de acciones (¡todos somos propietarios!) y una generosa coincidencia en el plan 401(k). Bienestar: Entre otras cosas, ofrecemos cobertura de salud, licencias de maternidad y paternidad mejoradas; 25 días de vacaciones pagadas al año más 8 días festivos; 3 días pagados al año para voluntariado; horarios de verano durante julio y agosto (terminamos a las 4 p.m. los viernes); y un programa completo de actividades y eventos para el bienestar. Trabajo híbrido: Somos una empresa completamente híbrida: la mitad de nuestra plantilla trabaja de forma remota. Con empleados en diferentes zonas horarias, promovemos el trabajo asíncrono y garantizamos que todo lo que hacemos refleje la naturaleza híbrida de nuestra fuerza laboral para que todos se sientan incluidos. También contamos con un programa de viajes para facilitar el trabajo en equipo entre nuestros equipos globales. Trabajo flexible: Para aquellos que trabajan desde una de nuestras oficinas (no remoto), tenemos una política de trabajo flexible que permite a cualquier empleado a tiempo completo trabajar desde casa dos días por semana; puede elegir sus días de oficina. Diversidad e inclusión: Estamos comprometidos a contratar una fuerza laboral diversa y crear un entorno donde todos se sientan incluidos y bienvenidos. Nuestro comité de D&I ayuda a implementar un programa de actividades y acciones para apoyar este área prioritaria. Formación: El aprendizaje y el desarrollo son pilares importantes de nuestra cultura, y hay muchas oportunidades para aprender, desarrollarse y crecer, ya sea a través de nuestro programa de formación Adzuna Academy, asistiendo a conferencias, presupuestos de formación para equipos, planes individuales de desarrollo y coaching por parte de compañeros y gerentes experimentados y solidarios. Cosas divertidas: Tenemos un intenso calendario social, encuentros globales del equipo dos veces al año y una cultura envidiable gracias a las personas increíbles e inteligentes que hacen que Adzuna sea un excelente lugar para trabajar. Gran parte de esto se realiza virtualmente para asegurar la inclusión de todos. Un poco más sobre Adzuna Adzuna es un motor de búsqueda de empleo más inteligente y transparente, utilizado por decenas de millones de visitantes al mes. Nos encanta usar el increíble poder de la tecnología para reunir todos los trabajos en un solo lugar, ayudar a las personas a encontrar trabajos mejores y más satisfactorios y mantener a Estados Unidos trabajando. Adzuna.com es una empresa de 100 personas que opera en 20 territorios y fue fundada en 2011 por Andrew Hunter y Doug Monro, ex empleados de eBay, Gumtree, Qype y Zoopla. Contamos con el respaldo de destacadas firmas de capital riesgo Passion Capital, LocalGlobe, Index Ventures y Smedvig Capital. Hemos pasado una década desarrollando búsquedas de empleo más inteligentes y transparentes para que los solicitantes de empleo de todo el mundo (estamos en 19 países) puedan encontrar el puesto adecuado más rápido. Tratamos a los solicitantes de empleo como personas, no como productos. Hacemos lo mismo con nuestro equipo, valorando la diversa gama de fortalezas que aportan a nuestro negocio. Independientemente de su procedencia, raza, género, orientación sexual o capacidades, damos la bienvenida a todos a nuestro equipo. Nuestras personas son el activo más importante que tenemos. Infórmenos si necesita alguna adaptación durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, para que podamos brindarle el apoyo que necesita.