Representante de Ventas Externas (Ventas en el Hogar)

Descripción del Puesto y Propósito El Ejecutivo de Cuenta es responsable de buscar nuevos negocios, gestionar relaciones con clientes, supervisar la ejecución de eventos y garantizar el éxito de nuestros socios clientes. Este puesto implica desarrollo de negocio, estrategia de ventas, negociación de contratos y coordinación de eventos in situ, asegurando que todos los proyectos sigan los procedimientos operativos estándar (SOP) de Heritage para una ejecución impecable. El EAN debe mantener un sólido flujo de oportunidades, interactuar activamente con organizadores de ferias comerciales, planificadores de eventos corporativos y asociaciones, y colaborar estrechamente con los equipos de Producción y Operaciones de Heritage para ofrecer eventos exitosos. Reporta a: Director Nacional de Ventas Responsabilidades Clave y Funciones Responsabilidades Principales Buscar organizadores de ferias comerciales, convenciones y coordinadores de eventos corporativos para generar nuevos negocios. Cumplir o superar las metas anuales de ventas manteniendo al mismo tiempo los objetivos de rentabilidad. Crear y mantener relaciones sólidas con clientes asignados y prospectos, asegurando negocios recurrentes y un crecimiento constante en el embudo de ventas. Realizar actividades de ventas dirigidas, incluyendo llamadas en frío, prospección presencial y generación de leads. Desarrollar y gestionar un embudo de ventas equilibrado, compuesto por oportunidades a corto, medio y largo plazo. Preparar y presentar propuestas personalizadas, cotizaciones de precios y respuestas a solicitudes de propuesta (RFP) adaptadas a las necesidades del cliente. Negociar y asegurar contratos nuevos y existentes, garantizando acuerdos mutuamente beneficiosos. Garantizar el cumplimiento de los SOP identificando y abordando cualquier desviación de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y sugiriendo mejoras cuando sea aplicable. Supervisar la Planificación y Ejecución del Proyecto, completando todas las tareas de la lista de verificación SPM a tiempo, superando las expectativas del cliente y estableciendo estrategias de mitigación de riesgos. Actuar como Embajador de Marca, representando a Heritage en todas las interacciones con clientes, eventos de networking y funciones del sector. Responsabilidades Adicionales Colaborar con los equipos de Producción de Heritage para garantizar la ejecución perfecta de las operaciones previas al evento, in situ y posteriores al evento. Coordinar llamadas de mano de obra, visitas al sitio y planificación logística para mitigar riesgos y agilizar la instalación del evento. Mantener registros precisos de las actividades de ventas, indicadores de informes y comunicaciones con clientes en Salesforce o CRM. Asistir a eventos locales y nacionales del sector para ampliar redes profesionales y aumentar la visibilidad de la marca. Supervisar toda la documentación del evento, incluyendo órdenes de trabajo, listas de carga, resúmenes de producción y facturación. Realizar reuniones diarias de seguridad con los equipos de producción y mantener una comunicación abierta con los equipos de logística y almacén. Asegurar que se cumplan y superen las expectativas del cliente, abordando proactivamente los problemas e implementando planes de contingencia. Capacitar y apoyar a miembros junior de los equipos de ventas y operaciones, fomentando un entorno colaborativo y positivo. Mejorar continuamente las estrategias de ventas, procesos operativos y técnicas de engagement con clientes para aumentar la eficiencia y la calidad del servicio. Brindar soporte in situ en eventos según sea necesario, asegurando una ejecución fluida y resolviendo problemas de último momento. Requisitos Habilidades y Calificaciones Requeridas Requisitos: 5+ años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o gestión de eventos, preferiblemente dentro del sector de ferias comerciales, exposiciones o servicios de eventos. Trayectoria comprobada alcanzando objetivos de ingresos y cerrando contratos de venta. Fuertes habilidades en gestión de relaciones con clientes y venta consultiva. Capacidad para viajar para prospección, reuniones con clientes y soporte in situ en eventos. Dominio de: Microsoft Excel (seguimiento financiero, informes de ventas) Microsoft Word (documentación de propuestas y contratos) Microsoft Outlook (correo electrónico y programación) Sistema Salesforce o CRM equivalente Excelentes habilidades para resolver problemas, especialmente en entornos de eventos in situ bajo alta presión. Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita, con sólidas capacidades de negociación. Auto-motivado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples cuentas simultáneamente. Preferible: Experiencia directa trabajando con un Contratista de Servicios Generales (GSC) o en servicios para expositores, operaciones de recintos o logística de eventos. Conocimiento de regulaciones del sector, jurisdicciones sindicales, operaciones en piso de exhibición y coordinación con instalaciones y proveedores. Experiencia realizando presentaciones de capacidades frente a clientes y revisiones detalladas de propuestas. Comprensión del presupuesto de eventos, distribución de planos, coordinación de carga/mano de obra y cronogramas de producción.     Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Este puesto es a tiempo completo y presencial, requiere viajes frecuentes para reuniones con clientes, ferias comerciales y eventos del sector. Puede requerirse trabajar fines de semana y horas extendidas dependiendo del calendario de eventos. Períodos frecuentes de sentado, de pie, caminando y tecleando. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Flexiones, alcances, giros, transporte, empuje y tracción periódicos. Heritage Exposition Services es un ENTORNO DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS y requiere pruebas de drogas y antecedentes antes del empleo. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Capacitación y Desarrollo

Descripción del Puesto y Propósito El Ejecutivo de Cuenta es responsable de buscar nuevos negocios, gestionar relaciones con clientes, supervisar la ejecución de eventos y asegurar el éxito para nuestros socios clientes. Este puesto implica desarrollo de negocio, estrategia de ventas, negociación de contratos y coordinación de eventos in situ, garantizando que todos los proyectos sigan los procedimientos operativos estándar (SOP) de Heritage para una ejecución perfecta. El AE debe mantener un sólido flujo de oportunidades, interactuar activamente con organizadores de ferias comerciales, planificadores de eventos corporativos y asociaciones, y colaborar estrechamente con los Equipos de Producción y Operaciones de Heritage para ofrecer eventos exitosos. Reporta a: Director Nacional de Ventas Responsabilidades Clave y Funciones Responsabilidades Principales Buscar organizadores de ferias comerciales, planificadores de convenciones y coordinadores de eventos corporativos para generar nuevos negocios. Cumplir o superar las metas anuales de ventas manteniendo al mismo tiempo los objetivos de rentabilidad. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes asignados y posibles clientes, asegurando negocios recurrentes y un crecimiento constante del embudo de ventas. Realizar actividades de venta proactivas dirigidas, incluyendo llamadas en frío, prospección presencial y generación de leads. Desarrollar y gestionar un embudo de ventas equilibrado, compuesto por oportunidades a corto, medio y largo plazo. Preparar y presentar propuestas personalizadas, cotizaciones de precios y respuestas a solicitudes de propuesta (RFP) adaptadas a las necesidades del cliente. Negociar y asegurar contratos nuevos y existentes, garantizando acuerdos mutuamente beneficiosos. Garantizar el cumplimiento de los SOP identificando y abordando cualquier desviación de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y sugiriendo mejoras cuando sea aplicable. Supervisar la Planificación y Ejecución del Proyecto, completando todas las tareas de la lista de verificación SPM a tiempo, superando las expectativas del cliente y teniendo estrategias de mitigación de riesgos implementadas. Actuar como Embajador de Marca, representando a Heritage en todas las interacciones con clientes, eventos de networking y funciones del sector. Responsabilidades Adicionales Colaborar con los Equipos de Producción de Heritage para garantizar la ejecución perfecta de las operaciones previas al evento, durante el evento y posteriores al evento. Coordinar llamadas de mano de obra, visitas al sitio y planificación logística para mitigar riesgos y agilizar la instalación del evento. Mantener registros precisos de las actividades de ventas, indicadores de informes y comunicaciones con clientes en Salesforce o sistema CRM. Asistir a eventos locales y nacionales del sector para ampliar redes profesionales y aumentar la visibilidad de la marca. Supervisar toda la documentación del evento, incluyendo órdenes de trabajo, listas de carga, esquemas de producción y facturación. Llevar a cabo reuniones diarias de seguridad con los equipos de producción y mantener una comunicación abierta con los equipos de logística y almacén. Asegurar que se cumplan y superen las expectativas del cliente, abordando proactivamente los problemas e implementando planes de contingencia. Capacitar y apoyar a miembros junior de los equipos de ventas y operaciones, fomentando un entorno de equipo colaborativo y positivo. Mejorar continuamente las estrategias de ventas, procesos operativos y técnicas de interacción con clientes para aumentar la eficiencia y la calidad del servicio. Brindar apoyo in situ en eventos según sea necesario, asegurando una ejecución fluida y resolviendo problemas de último momento. Requisitos Habilidades y Calificaciones Requeridas Requerido: 3 o más años de experiencia en ventas, gestión de eventos o desarrollo de negocios. Trayectoria comprobada alcanzando objetivos de ingresos y cerrando contratos de venta. Habilidades sólidas en gestión de relaciones con clientes y venta consultiva. Capacidad para viajar para prospección, reuniones con clientes y apoyo in situ en eventos. Dominio en: Microsoft Excel (seguimiento financiero, informes de ventas) Microsoft Word (documentación de propuestas y contratos) Microsoft Outlook (correo electrónico y programación) Sistema Salesforce o CRM equivalente Excelentes habilidades para resolver problemas, especialmente en entornos de eventos in situ con alta presión. Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita, con fuertes capacidades de negociación. Autonomía, orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente. Preferido: Experiencia en ferias comerciales, servicios de eventos o contratación general. Conocimiento de regulaciones del sector, logística de recintos y servicios para expositores. Fuertes habilidades de presentación para reuniones con clientes y presentaciones de capacidades. Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Este puesto es a tiempo completo y presencial, requiere viajes frecuentes para reuniones con clientes, ferias comerciales y eventos del sector. Puede requerirse trabajar fines de semana y horas extendidas según el calendario de eventos. Períodos frecuentes de sentado, de pie, caminando y tecleando. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Flexiones, alcances, giros, transporte, empuje y tracción periódicos. Heritage Exposition Services es un CENTRO DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS y requiere pruebas de drogas y antecedentes antes del empleo. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Capacitación y Desarrollo

"¿Es su pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un asociado de ventas en nuestra tienda en Beachwood, OH. El candidato ideal tendrá experiencia previa en servicio al cliente y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tiene el don de motivar a quienes lo rodean?" El asociado de ventas tendrá conocimiento práctico de todo lo relacionado con UNTUCKit, junto con una gran capacidad para brindar un servicio al cliente excepcional. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, hazte responsable, trabaja en equipo, comunica, orienta y ¡DIVIÉRTETE! DESCUBRE tu carrera: Responsabilidades Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Evaluar las necesidades de los clientes y proporcionar información sobre nuestros productos, características y beneficios Crear un ambiente divertido y relajado para que los clientes se sientan cómodos mientras compran Mantener activamente una zona de ventas y almacén ordenados Ser proactivo al realizar tareas Atender varios clientes simultáneamente Ser un jugador de equipo que posea la capacidad de trabajar juntos en una cultura de aprendizaje Ser parte fundamental de las decisiones de la marca mediante comentarios y observaciones de los clientes Hacerse responsable de metas personales de ventas, así como de metas del equipo Requisitos Experiencia laboral como asociado de ventas Conocimiento básico de los principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio del uso de tecnología Apple y sistemas POS omnicanal Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Enfoque en servicio al cliente Título de escuela secundaria; un título universitario (BA/BS) sería un plus Horas de trabajo Capacidad para trabajar un horario flexible según las necesidades de la tienda/empresa Asistencia confiable y puntualidad son requeridas Cómodo trabajando solo y abriendo/cerrando la tienda. Flexibilidad con el horario y disponibilidad para trabajar horas minoristas, que pueden incluir días, tardes, fines de semana y/o días festivos Horas: 5 horas o más según sea necesario Beneficios Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (y días festivos públicos) Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar

Adaptive Insurance Agency busca un Agente de Ventas de Seguros motivado y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto está diseñado para un profesional que se destaque en establecer relaciones, responder rápidamente a clientes potenciales cálidos y ofrecer soluciones de seguros personalizadas que se alineen con las transacciones inmobiliarias y las necesidades de los clientes. Como parte de nuestro modelo basado en referencias, principalmente interactuará con llamadas entrantes y correos electrónicos provenientes de nuestra red interna de socios comerciales, lo que le permitirá centrarse en ventas de nuevos negocios en lugar de prospección externa y servicios posteriores. Gestión de Clientes Potenciales Cálidos: Responder rápidamente a llamadas entrantes, correos electrónicos y consultas digitales de agentes inmobiliarios, oficiales de préstamos y clientes referidos. Guiar a los clientes a través de las opciones de seguro, responder preguntas y recomendar coberturas adaptadas a sus necesidades específicas. Ejecución de Ventas: Presentar soluciones de seguros claras y personalizadas (automóvil, hogar, vida y otros productos de seguros) y cerrar ventas de manera eficiente para cumplir con las metas individuales y del equipo en ingresos. Realizar seguimientos estratégicos con clientes referidos para garantizar cotizaciones oportunas y una incorporación sin problemas a las pólizas. Construcción de Relaciones: Mantener fuertes relaciones de trabajo con socios internos de referencia para maximizar el flujo de clientes potenciales y generar confianza. Actuar como un recurso confiable y conocedor de seguros tanto para clientes como para socios. Oportunidades de Venta Cruzada: Identificar oportunidades para ofrecer múltiples pólizas y así proporcionar a los clientes cobertura integral y valor añadido. Cumplimiento y Documentación: Completar con precisión solicitudes, emitir pólizas y documentar todas las interacciones con clientes conforme a las regulaciones estatales, requisitos de las aseguradoras y procedimientos de la agencia. Colaboración: Trabajar junto con compañeros de equipo y líderes de la agencia para mejorar los procesos de ventas, niveles de servicio y experiencia del cliente. Requisitos Trayectoria comprobada en ventas o roles orientados al cliente (experiencia en seguros es un plus) Licencia de Propiedad y Responsabilidad Civil muy recomendada (o disposición para obtenerla) Licencia de Vida y Salud muy recomendada (o disposición para obtenerla) Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Fuertes capacidades para resolver problemas y atención al detalle Mentalidad centrada en el cliente con una actitud profesional y accesible Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y gestionar un alto volumen de actividades entrantes Entusiasmo por ayudar a las personas a proteger lo que más importa y alcanzar sus objetivos financieros Beneficios PTO VTO Médico Dental Visual 401k con coincidencia

Acerca de Tutored by Teachers (TbT) En Tutored by Teachers (TbT), estamos empeñados en promover la equidad educativa mediante la provisión de tutoría de alto impacto allá donde más se necesita. Con el respaldo de importantes inversores en EdTech como GSV, A-Street Ventures y TMV, colaboramos con escuelas y distritos de todo el país para reducir las brechas de oportunidad y garantizar que cada estudiante tenga acceso a una enseñanza de alta calidad dirigida por docentes. Estamos buscando un Asociado Híbrido de Desarrollo de Ventas y Soporte Presencial para desempeñar un rol dual que impulse nuestra misión, ayudando a generar nuevas asociaciones escolares y asegurando que nuestros programas presenciales funcionen sin problemas en escuelas con base en Luisiana. Sus Funciones Soporte Presencial (Presencial en Escuelas): Actuar como enlace clave entre las escuelas y nuestro equipo de Gestión de Compromiso Ser una persona accesible y un fuerte apoyo para el personal escolar al que puedan recurrir Ayudar a los estudiantes a iniciar sesión en la plataforma de tutoría de TbT Resolver problemas técnicos básicos (por ejemplo, con Chromebooks, iPads o conectividad) Asegurar que la tecnología del aula funcione correctamente y esté lista para las sesiones de tutoría Colaborar con maestros y personal escolar para apoyar las operaciones diarias Monitorear la calidad de las sesiones y reportar cualquier problema en el aula o técnico Desarrollo de Ventas (Enfocado en Luisiana): Investigar prospectos e iniciar contactos con escuelas, distritos y redes de escuelas charter Educar a posibles clientes sobre nuestros programas y propuesta de valor Mantener datos de ventas precisos y registrar actividades en Salesforce (o CRM similar) Compartir ideas y comentarios con el equipo de ventas para mejorar los mensajes y estrategias de contacto Establecer relaciones con líderes educativos en Luisiana (por ejemplo, superintendentes, directores, etc.) Coordinar e impulsar eventos para partes interesadas clave en Luisiana (por ejemplo, cenas, almuerzos, eventos deportivos, etc.), con el objetivo final de construir relaciones e impulsar las ventas Requisitos Usted es un buen candidato si: Tiene experiencia como maestro en aulas o trabajando directamente en escuelas Está comprometido con la equidad educativa y los resultados estudiantiles Es hábil con la tecnología y se siente cómodo usando Zoom, Google Meet y Microsoft Teams Tiene confianza al hacer llamadas en frío y manejar objeciones con profesionalismo Se desenvuelve bien tanto en entornos independientes como en equipo Es confiable, organizado y detallista Tiene alta inteligencia emocional y sólidas habilidades de comunicación Vive en Luisiana, está dispuesto a viajar dentro del estado y puede desplazarse a escuelas durante el horario escolar habitual Puntos Adicionales Por: Experiencia previa como SDR, ventas internas o desarrollo de negocios Conocimiento de los sistemas escolares K–12 y de los procesos de toma de decisiones en distritos Experiencia usando Salesforce u otras herramientas CRM similares Haber sido miembro fundador o haber trabajado en una startup o entorno exigente Habilidades bilingües Características que Buscamos en Todos Adaptado de Carrol Chang, CEO de Andela Bajo ego, baja dramatización, líder servidor. Usted comparte méritos y asume responsabilidades. Le gusta estar equivocado porque significa que otra persona tuvo una idea aún mejor. Mentalidad de un solo equipo. Rompe silos entre equipos. Pone a la empresa y a la misión por encima de su propio equipo. Buen oyente, ávido de retroalimentación. Siempre busca mejorar: nuestro producto, nuestro negocio, usted mismo. Busca opiniones diversas y escucha profundamente. Propietario, no inquilino. Ve un problema, lo resuelve o encuentra a alguien que lo hará. La responsabilidad termina con usted. Jugador-entrenador. Vuela alto (crea estrategias) Y bajo (conoce los detalles importantes). Arremanga sus mangas y se pone manos a la obra. Hace esto sin microgestionar, empoderando a su equipo mientras participa activamente en los detalles importantes. Beneficios Lo que Ofrecemos Contrato flexible de medio tiempo con posibilidad de crecer hasta un puesto de tiempo completo Entorno de equipo orientado a la misión y de apoyo Oportunidades de desarrollo profesional y exposición transversal Trabajo significativo que promueve la equidad para estudiantes desatendidos

City Wide Facility Solutions, una empresa de rápido crecimiento, busca personas entusiastas y motivadas para un puesto de Ejecutivo Junior de Ventas. Como Ejecutivo Junior de Ventas, su función será fundamental para el desarrollo de nuevos negocios dentro de nuestro dinámico entorno orientado a ventas. Participará en varias etapas del ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre de acuerdos. Este puesto ofrece una oportunidad única de ser mentorizado por un profesional de ventas más experimentado y de desarrollar y perfeccionar sus habilidades comerciales. Buscamos un profesional dinámico de ventas para que se una a nuestro equipo y cubra una amplia zona que incluye el noroeste de Ohio y el sureste de Michigan (Toledo, Ann Arbor, Detroit y Monroe) y comunidades cercanas. Sus responsabilidades Dirigir sus esfuerzos hacia la adquisición de nuevos contratos de limpieza, haciendo de este su objetivo principal de ventas. Aprovechar las citas calificadas programadas por nuestro especialista en desarrollo de negocios, además de perseguir sus propios leads. Explorar proactivamente nuevas oportunidades de venta mediante combinaciones de llamadas en frío, networking, correos electrónicos y visitas directas para generar nuevos prospectos. Programar reuniones con clientes potenciales, utilizando tanto leads proporcionados por la empresa como oportunidades generadas por usted mismo. Contribuir a los informes de ventas, proporcionando información clave para la revisión del equipo. Demostrar sólidas habilidades de negociación para cerrar acuerdos eficazmente, manejando con tacto cualquier objeción o queja. Colaborar con los miembros del equipo para mejorar continuamente los resultados y fomentar un entorno de ventas orientado al trabajo en equipo. Construir y mantener constantemente su cartera de prospectos, alcanzando métricas establecidas para impulsar tanto su éxito individual como el de la empresa. Otras tareas asignadas Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en ventas B2B, con capacidad demostrada para cerrar acuerdos Excelente conocimiento de MS Office Experiencia práctica con software CRM es un plus Comprensión completa de técnicas de marketing y negociación Aprendizaje rápido, pasión por las ventas, autogestión y enfoque orientado a resultados Aptitud para realizar presentaciones atractivas Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido Habilidad bilingüe es un plus Beneficios City Wide ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios: ¡Comisiones ilimitadas! Plan 401K con coincidencia de la empresa Teléfono proporcionado por la empresa Tiempo libre pagado Entorno competitivo de equipo ¡Oportunidades de crecer hacia puestos de liderazgo! City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la Misión de la empresa de crear un Efecto Dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtenga más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.