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Representante de Ventas de Eventos

$35,000/año

Chicken N Pickle

Oklahoma City, OK, USA

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Descripción

Representante de Ventas de Eventos Chicken N Pickle, el concepto de entretenimiento más novedoso en la ciudad, está buscando un Coordinador de Eventos. Nuestra marca representa una familia bulliciosa y multigeneracional que trabaja duro y se divierte aún más. Estamos comprometidos a ofrecer a nuestros empleados un entorno laboral solidario y significativo, incorporando todas las voces y brindando oportunidades de mentoría con crecimiento profesional. Buscamos personas que ayuden a expandir nuestro concepto. ¡Si esto suena como tú, queremos saber de ti! Como Representante de Ventas de Eventos, proporcionarás un servicio al cliente excepcional en un entorno dinámico respondiendo llamadas entrantes de invitados y ayudando con diversas consultas sobre el lugar, el pickleball, eventos, etc. Los Coordinadores de Eventos deberán tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con la capacidad de mantener la calma bajo presión para garantizar que los Invitados tengan una experiencia extraordinaria. En este puesto puede ser necesario trabajar por las noches, fines de semana y días festivos, así como ayudar en el restaurante según sea necesario. Responsabilidades  Demostrar y creer en los valores fundamentales de Chicken N Pickle: Autenticidad, Comunidad, Conexión, Integridad y Calidad Demostrar y apoyar una cultura de diversidad, equidad e inclusión Ventas entrantes: Gestionar eventos entrantes mientras se construyen relaciones para fomentar negocios recurrentes Contribuir a las metas generales del equipo de ventas cumpliendo y superando cuotas personales mensuales, trimestrales y anuales Gestionar todos los contactos asignados con sentido de urgencia, precisión y profesionalismo  Mantener los contactos en TripleSeat Seguir las solicitudes entrantes para verificar si ya tomaron una decisión Contactar a los clientes para conocer qué funcionó bien y qué podría mejorarse Fomentar relaciones con clientes mediante una comunicación continua para asegurar negocios recurrentes o referencias Demostrar la capacidad de negociar y resolver problemas para cerrar la venta Identificar oportunidades de venta/cruce de ventas Crear, gestionar y confirmar reservas de eventos con atención al detalle Mantener y asegurar que los BEO contengan toda la información requerida Desarrollar una estrategia para cultivar relaciones con clientes mediante una comunicación continua para asegurar negocios recurrentes o referencias Utilizar y crear informes y tableros para garantizar que se cumplan o superen los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) personales y del departamento Eventos del establecimiento: Asegurar que los eventos del establecimiento reflejen la cultura de su ubicación y discutir cualquier cambio para alinearse mejor con su comunidad Mantener y asegurar que los BEO para los Eventos del establecimiento contengan toda la información requerida Ayudar a idear eventos creativos del establecimiento adaptados a su mercado individual Trabajar con el Gerente de Eventos para ejecutar eventos del establecimiento según sea necesario siguiendo el manual Eventos comunitarios: Trabajar estrechamente con el Coordinador Comunitario de su ubicación para planificar eventos comunitarios Mantener y asegurar que los BEO para los Eventos Comunitarios contengan toda la información requerida Comunicación: Comunicarse con la Anfitriona de Eventos y el Gerente de Eventos sobre detalles del evento, cambios/actualizaciones para permitir una ejecución exitosa del evento por parte de Operaciones y el Equipo de Cocina Rasgos personales: Deseo de aprender nuevas habilidades de ventas Gestionar un horario de trabajo independiente con integridad y según lo esperado Contribuir a un entorno colaborativo con el equipo de ventas y otros departamentos dentro del restaurante Mantener una actitud tranquila, equilibrada y centrada en el cliente Entender los procesos y la capacidad de encontrar información rápidamente Capacidad para trabajar con mentalidad de startup y adaptarse a ella Remuneración: Salario base $35,000 + Comisiones ilimitadas del 2% Requisitos 2+ años de experiencia previa en ventas en el sector de hostelería, restaurantes o recintos de entretenimiento con enfoque en ventas de eventos Capacidad para trabajar en un entorno dinámico Excelente autodisciplina y altos estándares personales de conducta y profesionalismo Capacidad de comunicarse eficazmente con invitados, invitados frecuentes, compañeros de trabajo y dirección Flexibilidad de enfoque; capacidad de adaptarse fácilmente a las necesidades y cambios del negocio y del equipo Orientado a procesos, muy organizado, rápido y preciso, capaz de trabajar bajo presión Excelentes habilidades interpersonales y sociales, así como habilidades verbales y escritas de comunicación Excelentes habilidades informáticas y capacidad de aprender nuevos programas de software Capacidad para realizar múltiples tareas y resolver problemas Capaz de gestionar múltiples proyectos/programas simultáneamente Capacidad para trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos Título universitario en Ventas/Marketing o Negocios, preferido' Beneficios Salario + Estructura de comisiones altamente competitiva Seguros médicos: Médico, Dental, Visión Seguro de vida 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO) 4 días de PTO voluntario cada año Festivos de Acción de Gracias y Navidad Beneficios para empleados

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Oklahoma City, OK, USA
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Corredores B2B experimentados: Añada financiamiento empresarial a su cartera
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"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo que puede ser. Sézane es un espacio de trabajo único, tu trabajo hoy no será el mismo que ayer, y probablemente nada parecido a mañana. Si esto te atrae, ¡no podemos esperar a saber de ti! Estamos buscando un talento para el puesto de Gerente Adjunto de Tienda (M/F) para contribuir al próximo capítulo del viaje de Sézane. El puesto está basado en San Francisco. Requisitos Como Gerente Adjunto (M/F), tus misiones serán las siguientes: Garantizar una experiencia única al cliente dentro de tu boutique Animar el recorrido del cliente contando con un equipo de embajadores Optimizar la calidad del servicio en cada etapa del recorrido del cliente Transmitir información y promover los servicios personalizados a los asesores y clientes Encarnar los valores de la marca y garantizar una experiencia omnicanal en todo momento Gestionar la satisfacción del cliente utilizando diversas herramientas, implementando planes de acción específicos Desarrollar la fidelización del cliente y crear nuevas relaciones Explorar la base de datos de clientes (clienteling y gestión de insatisfacciones) Reclutar, retener y hacer seguimiento de todos los miembros del equipo Responsabilidades adicionales incluyen: Marketing operacional Garantizar el rendimiento del local mediante animaciones o eventos Implementar y supervisar toda la programación asegurando el cumplimiento de la imagen y directrices transmitidas por el equipo de marketing de la oficina central Gestión y desarrollo de tu equipo Dirigir y desarrollar un equipo de asesores de ventas Gestionar tu equipo motivándolos y creando un entorno laboral positivo y armonioso Fomentar la cooperación dentro del equipo y entre líderes de equipo Integrar a nuevos empleados  Supervisar y aumentar las competencias de tu equipo mediante coaching en tienda, retroalimentación y entrevistas anuales de desempeño. Proponer y organizar, junto con el responsable de formación, cursos de formación continua y coaching para los asesores de ventas. Demostrar coraje directivo para apoyar a sus empleados Diseminar y circular la información Tener una visión 360: asegúrate de optimizar siempre la organización de tu equipo en un proceso de mejora continua Garantizar la imagen de marca Asegurar el mantenimiento adecuado del local Participar en la correcta integración de las colecciones y asegurar el seguimiento Asegurar el mantenimiento de un alto nivel de visual merchandising durante todo el día Asegurar que las oportunidades comerciales se maximicen mediante una gestión eficaz de la tienda Seguir las tendencias de moda, asegurar la inteligencia competitiva Coordinar o participar en la planificación de eventos de marketing en tienda Beneficios Salario: $75,000 anuales
San Jose, CA, USA
$75,000/año
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