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Ejecutivo Senior de Cuentas

$95,000-120,000/año

CurbWaste

New York, NY, USA

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Descripción

CurbWaste tiene una misión: modernizar la industria de residuos y reciclaje. Somos una empresa respaldada por capital de riesgo con más de 150 clientes que utilizan la solución integral de CurbWaste para transformar sus negocios. Aún tenemos mucho por hacer, convirtiéndonos en el sistema de referencia de una de las industrias más críticas del mundo y apoyando a las personas trabajadoras de la industria de residuos. Nuestros clientes nos aman casi tanto como nosotros los amamos a ellos (¡con un orgulloso puntaje NPS de 80 o más!) Recientemente fuimos reconocidos en el Top 50 de SMB Tech y continuamos rompiendo barreras como la solución emergente para transportistas de residuos en todo Estados Unidos. Estamos buscando pensadores grandes y guerreros humildes. Nuestros valores fundamentales que vivimos día a día: Servir a nuestros clientes, servir a nuestra industria Ser infinitamente curiosos Recurso de ingenio sobre recursos Ganar como equipo, aprender como equipo Exigir lo mejor de ti mismo y de tus compañeros Este puesto contribuirá a generar ingresos y crear asociaciones significativas con nuevos clientes. Requisitos 🧰 Vendemos a transportistas de clase trabajadora que atienden a sus comunidades. Son personas directas, sin rodeos. 📞 Los roles de SDR y AE implican muchas llamadas. Las tasas de respuesta y conversión funcionan mejor por teléfono que por correo electrónico. Habla con ellos y gana su confianza. ⏩ Vendemos a flotas de tamaño entre 5 y más de 200. Pequeñas y medianas empresas, mercado intermedio y empresas grandes. 📈 Te unirás a un equipo enfocado en ganar. El éxito del cliente lo es todo y apenas estamos comenzando. 🥇 Tendrás la oportunidad de aprender de un experimentado equipo directivo compuesto por expertos de la industria y del software. Somos un equipo de creadores y estamos apasionados por resolver problemas difíciles. Más sobre el candidato ideal 💻 Estás empeñado en ayudar a que los clientes triunfen. 💭 Piensa críticamente sobre tu negocio y tu embudo: ingresos previsibles, demostraciones significativas, aumento del valor promedio del contrato (ACV), reducción del ciclo de ventas y mayores tasas de cierre. 🗣️ Te encanta escuchar a los clientes y resolver problemas complejos. Lidera con empatía, gana su confianza. 🔁 Has demostrado que puedes vender a clientes de clase trabajadora y cumplir con tus promesas. 🤝 Tienes una amplia red de contactos que desean trabajar contigo, sin importar dónde vayas. Responsabilidades prácticas incluirán: Ventas: Ejecutar una estrategia de ventas integral para cumplir y superar las metas de ingresos. Gestión de relaciones con clientes: Construir y mantener fuertes relaciones con los clientes, entender sus necesidades y ofrecer soluciones que generen valor. Análisis de mercado: Mantenerte al tanto de las tendencias de la industria, el panorama competitivo y los comentarios de los clientes para orientar el desarrollo de productos y estrategias de ventas. Crecimiento de ingresos: Crear y gestionar un embudo de ventas sólido, haciendo un seguimiento eficaz y cultivando leads. Valores: Articular la propuesta de valor única de nuestra solución y adaptarla a las necesidades específicas de cada cliente. Colaboración: Colaborar con equipos internos, incluyendo marketing, desarrollo de productos y soporte al cliente, para obtener información valiosa y garantizar una experiencia fluida para el cliente. Beneficios Esto no es solo un trabajo. Es una carrera, una oportunidad de tener un impacto directo. Así es como te ayudamos: Salario base competitivo ($95,000 - $120,000) + Comisión -- Ingreso total esperado (OTE) ~$240,000 Horario flexible, reconocimiento y apoyo para trabajo autónomo: Tiempo libre flexible con amplias oportunidades de aprendizaje y desarrollo para seguir creciendo en tu carrera. Beneficios médicos: Médico, dental y de visión pagados por la empresa Plan 401k Nuestra Misión: Queremos cambiar la forma en que las empresas de residuos gestionan sus negocios. Somos un software fundado por transportistas y creado para transportistas. Nos preocupamos por el medio ambiente y queremos desempeñar un papel positivo en el futuro de la industria de residuos. El software ayuda a crear soluciones y estamos enfocados en ser líderes del cambio. En CurbWaste celebramos la individualidad y la singularidad. Creemos que la convergencia de perspectivas y experiencias frescas de todo tipo de personas es lo que hace tan excelente nuestro producto y cultura. Animamos firmemente a personas de grupos subrepresentados a postularse. No discriminamos a nuestros empleados por raza, color, religión, sexo, origen nacional, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, embarazo (incluyendo parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), información genética, estatus militar o veteranos protegidos, orientación sexual, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables.

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New York, NY, USA
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Asesor de Arrendamiento
El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, ayudándolas a vivir plenamente su vida. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asesor de Arrendamiento para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Cumplir o superar los estándares mensuales de ventas de la empresa/comunidad. Enfocarse principalmente en actividades de la "zona de ventas", incluyendo contacto cara a cara (incluyendo visitas al hogar del cliente), comunicación telefónica, seguimiento creativo y planificación intencionada para una ejecución eficaz. Responder consultas por teléfono, correo electrónico/en línea y en persona, de forma remota y en tiempo real cuando sea posible, y realizar recorridos espontáneos y programados con posibles residentes u otras partes interesadas. Mantener con precisión la base de datos de la comunidad recolectando e ingresando información sobre nuevas consultas y fuentes de referidos, y registrando comunicaciones de seguimiento consistentes y adecuadas con consultas, posibles residentes e influencers, y contactos de fuentes de referidos. Desarrollar y mantener relaciones con posibles fuentes de referidos y realizar visitas continuas en campo. Calificar todas las fuentes de referidos actuales y potenciales, combinando eficazmente nuestros servicios con sus necesidades, maximizando así el potencial de referidos. Investigar y mantener información actualizada sobre la competencia local y nuevos servicios y competidores que ingresen al mercado. Crear y supervisar el plan anual de ventas y marketing de la comunidad. Analizar datos relacionados con el retorno de la inversión y sugerir cambios en estrategias o servicios para responder a condiciones cambiantes del mercado. Supervisar publicidad y material complementario. Registrar con precisión mudanzas de entrada, salidas, traslados y cantidad versus calidad de actividades de referidos, determinando las acciones adecuadas de seguimiento. Cuando sea necesario, asistir al equipo en completar la documentación requerida para la mudanza, asegurando una transición sin problemas para el residente y actuando conforme a las políticas de la empresa y a las regulaciones estatales de licenciamiento aplicables. Proporcionar a la gerencia regional la documentación y reportes necesarios para monitorear activamente los esfuerzos de ventas. Asistir y participar en eventos clave de capacitación en ventas y maximizar técnicas para aumentar el censo/ingresos. Brindar oportunidades para que más miembros de la comunidad y prospectos visiten y recorran la instalación promoviendo eventos únicos apropiados. Monitorear y gestionar el presupuesto del departamento. Puede realizar otras tareas según se asignen. Requisitos Experiencia en entornos de vida para adultos mayores, incluyendo vivienda asistida y atención para la memoria, preferible Título universitario o experiencia y educación equivalente, preferible Antecedentes en ventas o arrendamiento en el sector de atención médica o residencias para personas mayores, útil Se busca pensador creativo y fuera de lo convencional Competencia demostrada en la técnica de "venta basada en relaciones" y capacidad comprobada para cerrar tratos Experiencia en técnicas de entrevista motivacional, preferible Debe demostrar competencia en las siguientes áreas: Capacidad para conectar y generar confianza con los clientes y su círculo de influencia Capacidad para comprender y manejar emociones derivadas de situaciones de los clientes Capacidad para guiar a los clientes hacia soluciones Experiencia en entornos orientados al servicio al cliente, necesaria Capacidad demostrada para trabajar en un entorno de equipo Capacidad para mostrar sinceridad y empatía Se requieren habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, incluyendo la capacidad de comunicarse abierta, honesta y responsablemente con otros Capacidad para leer, hablar y entender el idioma inglés Se requiere disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y festivos Dominio de Microsoft Outlook, Word, Excel y PowerPoint Debe poseer una licencia de conducir vigente Conectar y ayudar a los residentes a transicionar desde sus hogares a la comunidad mediante un compromiso reflexivo en todos los niveles de interacción Capacidad para trabajar horarios variables que incluyan fines de semana, tardes y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años. Compensación: $70,000-80,000/año más bonificación
Fort Collins, CO, USA
$70,000-80,000/año
Workable
Gerente de Alianzas
Título del puesto: Líder Fundador de Alianzas Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: Presencial (Nueva York) Compensación: Salario base de 140 000 USD, 2x OTE, comisión sin límite Acerca de Nuestro socio es una startup en etapa temprana respaldada por capital de riesgo que está transformando uno de los aspectos más obsoletos y fragmentados de la atención sanitaria. Al unificar procesos complejos en una plataforma integrada, permiten a los proveedores atender a los pacientes más rápidamente mientras eliminan ineficiencias en segundo plano. Con un fuerte impulso inicial y ajuste probado entre producto y mercado, la empresa ahora está ampliando su equipo de comercialización. Resumen del puesto Como Líder Fundador de Alianzas, asumirá el liderazgo desde una fase inicial dirigida por fundadores y creará un motor de crecimiento escalable. Tendrá la responsabilidad completa, desde identificar socios y diagnosticar sus desafíos hasta cerrar acuerdos e impulsar la adopción. Esta es una oportunidad para progresar en la ambigüedad, crear procedimientos desde cero y avanzar hacia un puesto claramente definido como Director de Crecimiento, donde contratará y liderará al equipo que ejecute los sistemas que usted haya desarrollado. Principales responsabilidades Crear y gestionar un embudo de ventas con socios interactuando con proveedores que buscan soluciones más rápidas y confiables Diagnosticar los puntos problemáticos de los socios, comunicar el retorno de la inversión (ROI) y cerrar acuerdos de asociación Facilitar la adopción mediante la capacitación del personal, la implementación de experiencias con marca y dotar a los equipos de las herramientas necesarias para tener éxito Impulsar la activación colaborando con los equipos de incorporación y éxito del cliente para asegurar logros iniciales y aumentar el uso Compartir comentarios de los socios e información sobre la competencia con los equipos de producto y marketing para influir en la hoja de ruta y los mensajes Sentar las bases para el crecimiento documentando procedimientos, definiendo KPIs y orientando a futuros empleados Habilidades y calificaciones requeridas 4 o más años de experiencia cerrando acuerdos SaaS, de canal o de asociación de ciclo completo Historial constante de superar cuotas e impulsar la adopción posterior a la venta Talento para startups: prospera en ambientes ambiguos, cambio de contexto y ejecución práctica Buen comunicador y narrador, capaz de generar confianza con ejecutivos de alto nivel Atributos deseables Experiencia estableciendo pilotos o primeras asociaciones de este tipo en startups en etapa temprana Conocimiento de herramientas de RevOps (HubSpot, Outreach, Instantly, etc.) Trayectoria profesional 0–3 meses: Colaborador individual: establecer un proceso repetible y cerrar cuentas destacadas 3–12 meses: Jugador-entrenador: contratar/mentorear a 3–4 AEs y SDRs, formalizar procedimientos y KPIs 12+ meses: Director de Crecimiento: responsabilidad sobre la meta de ingresos, presupuesto y desarrollo del equipo
New York, NY, USA
$140,000/año
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Gerente de Ventas
Únase a LGI Homes como Gerente de Ventas y asuma un papel clave de liderazgo para impulsar el éxito en nuestra comunidad de Waters Farm en Woodruff, SC. Estamos buscando líderes apasionados que se motiven con el éxito, disfruten entrenar y capacitar a otros, y estén impulsados por ayudar a su equipo a lograr resultados sobresalientes. Como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar de Trabajo en EE. UU., LGI Homes tiene un orgulloso legado de excelencia en la construcción de viviendas. En este puesto, será responsable del éxito de una comunidad e impulsará las ventas con el método LGI. Liderará un equipo de Consultores de Ventas de Viviendas Nuevas, ayudando a posibles compradores a cumplir su sueño de ser propietarios y guiándolos a través de nuestro probado proceso de ventas. Como Gerente de Ventas, reclutará, seleccionará, capacitará e inspirará a su equipo para alcanzar y superar las metas anuales de ventas. Brindará desarrollo y capacitación continuos, establecerá metas mensuales y liderará sesiones semanales de entrenamiento grupal. Disfrutará de un potencial de ingresos ilimitado, una generosa estructura de bonificaciones y la oportunidad de formar un equipo exitoso. ¿Sin experiencia en bienes raíces? ¡No hay problema! Ofrecemos una capacitación completa para ayudarlo a tener éxito utilizando nuestro sistema de ventas único, el método LGI. Requisitos Este puesto requiere un historial comprobado de alto desempeño en ventas, junto con experiencia en capacitación, gestión y motivación de equipos. El Gerente de Ventas debe poseer habilidades excepcionales de comunicación, tanto cara a cara como por teléfono, y debe estar disponible para trabajar los fines de semana. Se requiere obligatoriamente una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y un descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo.
Simpsonville, SC, USA
Salario negociable
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Representante de Desarrollo de Ventas
Acerca del puesto: Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) motivado para impulsar los esfuerzos de prospección externa de la plataforma de utilización de espacios de Occuspace. Este puesto se centra en generar un canal calificado mediante llamadas en frío, campañas de correo electrónico externas, contacto social y otras actividades proactivas de prospección. El candidato ideal se desenvuelve bien estableciendo relaciones desde cero, abriendo puertas en nuevas cuentas y generando conversaciones significativas para nuestros Ejecutivos de Cuentas. Sus responsabilidades: Prosepección externa: Investigar, identificar y contactar proactivamente a posibles clientes mediante llamadas en frío, correos electrónicos y contacto a través de LinkedIn u otras redes sociales. Calificación de leads: Realizar llamadas de descubrimiento para comprender los problemas de los prospectos, calificar oportunidades y programar reuniones para el equipo de ventas. Generación de canal: Crear y mantener un flujo constante de reuniones y oportunidades calificadas para apoyar el crecimiento de ingresos. Gestión del CRM: Utilizar HubSpot para registrar actividades, hacer seguimiento al progreso de los leads y gestionar datos de prospectos con precisión. Mensajería y campañas: Colaborar con el marketing y los líderes de ventas para mejorar los mensajes, secuencias y campañas de prospección externa. Conocimiento del sector: Mantenerse actualizado sobre las tendencias en PropTech, SaaS y utilización de espacios para poder articular con confianza el valor de Occuspace. Colaboración en equipo: Trabajar junto con los Ejecutivos de Cuentas para entregar leads calificados, asegurando transiciones fluidas y una experiencia positiva para los prospectos. Requisitos Cualificaciones clave: 0-2 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocios, preferiblemente en SaaS, PropTech o tecnología relacionada. Se prefiere experiencia, pero se anima a candidatos ambiciosos y entusiastas a postularse. Presencia telefónica sólida y comodidad al realizar un alto volumen de llamadas en frío y contactos externos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir mensajes claros y atractivos a clientes potenciales. Enfocado, resiliente y capaz de manejar objeciones manteniendo un tono profesional y positivo. Altamente organizado, con experiencia en la gestión de leads y actividades en un CRM (preferiblemente HubSpot). Iniciativa personal, mentalidad orientada al crecimiento y fuerte deseo de desarrollar una carrera en ventas empresariales. Habilidades deseables: Conocimientos sobre bienes raíces corporativos, gestión de instalaciones o tecnología para entornos laborales. Experiencia ejecutando secuencias de prospección externa con herramientas como Clay, Outreach, SalesLoft, Apollo u otras soluciones similares. Habilidades sólidas en networking en LinkedIn y venta social. Beneficios Salario base competitivo con estructura de comisiones y bonificaciones Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, dental y de visión. Plan 401(k). Oportunidades de desarrollo profesional y potencial de crecimiento en la carrera. Flexibilidad para trabajar de forma remota.
Los Angeles, CA, USA
Salario negociable
Workable
Productor de Ventas
¿Tiene ganas de iniciar una carrera gratificante en la industria de seguros pero no sabe por dónde empezar? Nuestra posición de Agente Aprendiz/Mentor ofrece una oportunidad única para obtener una capacitación completa y práctica y convertirse en un profesional de seguros con licencia. Este programa está diseñado para personas ambiciosas que estén listas para sumergirse en el mundo de los seguros, aprendiendo de mentores experimentados en cada paso del camino. Comenzará dominando los conceptos fundamentales de los seguros, navegando nuestros sistemas de vanguardia y comprendiendo los matices de cotizar y emitir pólizas. A medida que avance, adquirirá un profundo conocimiento de las operaciones comerciales, la gestión de relaciones con clientes y las estrategias para construir una agencia exitosa. Este puesto ofrece un camino claro para convertirse en un agente de seguros seguro, conocedor y competente, con el apoyo y orientación completos necesarios para prosperar. Si es un alumno altamente motivado con pasión por ayudar a las personas a proteger lo que más importa, le invitamos a unirse a nuestro equipo e iniciar un emocionante viaje en el dinámico sector de los seguros. Requisitos Fuerte deseo de aprender: Un genuino interés y compromiso por aprender las complejidades de la industria de seguros, incluyendo productos, sistemas y procesos de ventas. Esto es fundamental para tener éxito en un programa de mentoría. Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse clara y efectivamente, tanto verbal como por escrito, con mentores, miembros del equipo y eventualmente con clientes. Esto incluye escucha activa y la capacidad de explicar información compleja de manera sencilla. Fuertes habilidades interpersonales: Una habilidad natural para establecer vínculos y generar confianza con las personas. Esto es crucial para desarrollar relaciones con clientes y trabajar eficazmente dentro de un equipo. Automotivación y disciplina: La iniciativa para tomar la delantera, gestionar eficazmente su tiempo y mantenerse organizado para cumplir con los objetivos de aprendizaje y futuras metas de ventas. Aptitud para resolver problemas: La capacidad de analizar información, identificar necesidades de los clientes y desarrollar soluciones adecuadas. Competencia básica en computación: Conocimiento de programas informáticos comunes (por ejemplo, Microsoft Office) y la capacidad de aprender rápidamente nuevos software y sistemas CRM. Diploma de escuela secundaria o equivalente GED: Un requisito educativo básico. Confianza y profesionalismo: Compromiso con la puntualidad, esfuerzo constante y mantenimiento de una actitud profesional Beneficios Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa
Austin, MN 55912, USA
Salario negociable
Workable
Vendedor en Capacitación
¿Estás deseando iniciar una carrera gratificante en la industria de seguros pero no sabes por dónde empezar? Nuestra posición de Agente Aprendiz/Mentoría ofrece una oportunidad única para obtener una formación completa y práctica, y convertirte en un profesional de seguros con licencia. Este programa está diseñado para personas ambiciosas que están listas para sumergirse en el mundo de los seguros, aprendiendo de mentores experimentados en cada paso del camino. Comenzarás dominando los conceptos fundamentales de los seguros, navegando nuestros sistemas de vanguardia y comprendiendo los matices de cotizar y emitir pólizas. A medida que avances, adquirirás un profundo conocimiento de las operaciones comerciales, la gestión de relaciones con clientes y las estrategias para construir una agencia exitosa. Este puesto ofrece un camino claro para convertirte en un agente de seguros seguro, conocedor y competente, con el apoyo completo y la orientación necesarios para prosperar. Si eres una persona altamente motivada para aprender, con pasión por ayudar a las personas a proteger lo que más les importa, te invitamos a unirte a nuestro equipo y embarcarte en un emocionante viaje en el dinámico sector de los seguros. Requisitos Deseo sólido de aprender: Un genuino entusiasmo y compromiso para aprender las complejidades de la industria de seguros, incluyendo productos, sistemas y procesos de ventas. Esto es fundamental para el éxito en un programa de mentoría. Excelentes habilidades comunicativas: Capacidad para comunicarse clara y eficazmente, tanto verbal como por escrito, con mentores, miembros del equipo y eventualmente con clientes. Esto incluye escucha activa y la capacidad de explicar información compleja de forma sencilla. Habilidades interpersonales sólidas: Una capacidad natural para crear confianza y establecer vínculos con las personas. Es crucial para desarrollar relaciones con clientes y trabajar eficazmente dentro de un equipo. Automotivación y disciplina: La iniciativa para tomar la delantera, gestionar tu tiempo eficazmente y mantener el orden para cumplir con los objetivos de aprendizaje y futuras metas de ventas. Aptitud para resolver problemas: La capacidad de analizar información, identificar necesidades del cliente y desarrollar soluciones adecuadas. Competencia básica en computación: Familiaridad con programas informáticos comunes (por ejemplo, Microsoft Office) y la capacidad de aprender rápidamente nuevos software y sistemas CRM. Diploma de escuela secundaria o equivalente GED: Un requisito educativo básico. Confiabilidad y profesionalismo: Compromiso con la puntualidad, esfuerzo constante y mantenimiento de una actitud profesional Beneficios Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Capacitación y desarrollo Trabajar desde casa
Owatonna, MN, USA
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