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Ejecutivo de Cuentas (Ventas de Medios Digitales)

$100,000-130,000/año

WeatherBug

New York, NY, USA

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Descripción

Ejecutivo de Cuentas Chicago, IL o Nueva York | Ventas - WeatherBug Un poco sobre nosotros WeatherBug es un sitio web y una aplicación móvil populares que ofrece datos meteorológicos en tiempo real y altamente localizados, así como alertas proactivas a usuarios particulares. Con más de 15 millones de usuarios únicos por mes en todas las plataformas, la visión de WeatherBug es proporcionar inteligencia ambiental para todos los aspectos de la vida de las personas. La aplicación WeatherBug es una de las aplicaciones de clima mejor valoradas en las tiendas de aplicaciones. En 2019, WeatherBug fue nombrada la mejor aplicación de clima por los Appy Awards de MediaPost. WeatherBug es propiedad y está operado por GroundTruth, una empresa de medios que transforma el comportamiento del mundo real en marketing que genera resultados reales para los negocios. Más información: www.weatherbug.com En Groundtruth, creemos que la tecnología innovadora comienza con el mejor talento y hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar según Ad Age en 2021, 2022, 2023 y 2025. Obtén más información sobre los beneficios de unirte a nuestro equipo aquí. Un poco sobre ti Estamos buscando un líder en ventas para presentar las alianzas personalizadas y los datos de primera parte de WeatherBug a marcas y agencias. Nos enfocamos en la venta consultiva y en brindar valor a nuestros clientes. Tú tienes:  Esta es nuestra lista ideal, pero la mayoría de las personas no cumplen con todos los requisitos en cada descripción de trabajo. Por lo tanto, si cumples con la mayoría de los criterios siguientes, estás entusiasmado con la oportunidad y dispuesto a aprender, nos encantaría saber de ti. Experiencia de más de 3 años en entornos digitales, preferiblemente móviles Relaciones sólidas con agencias: conexiones recientes y profundas, particularmente con las holdcos Experiencia con grandes marcas y acuerdos superiores a $100,000 Trayectoria demostrada: superar consistentemente la cuota, con ingresos anuales de más de $2 millones Habilidades de prospección: realizar activamente más de 50 contactos salientes Conocimiento y experiencia en el panorama de medios y publicación son obligatorios Amplia red de relaciones y contactos existentes con agencias y anunciantes Excelentes habilidades de presentación y comunicación, en persona, por Zoom y por teléfono Fuertes habilidades organizativas y de planificación, atención al detalle y aprecio por los plazos y objetivos Dominio de Salesforce es un plus Competencias clave Gestión del rendimiento: establecer metas personales claras y medibles que el gerente pueda utilizar para evaluar el éxito y trazar un camino para el crecimiento futuro Colaborador: capacidad para trabajar eficazmente con diversas personas y departamentos dentro de la empresa "Siempre cerrando": pedir el negocio o la próxima reunión al final de cada contacto con el cliente Orientado a resultados: crecimiento de ingresos/cuentas, satisfacción del cliente Disposición y deseo de aprender rápidamente el entorno y desarrollar continuamente tus habilidades a medida que avances Fuerte capacidad de networking Tú eres: Un vendedor con trayectoria demostrada en la creación de una nueva base de clientes Un autónomo motivado, cómodo trabajando desde casa y capaz de priorizar su tiempo Un vendedor fuerte, gestor de relaciones, negociador, comunicador y cerrador Alguien que se desenvuelve bien en un ambiente emprendedor Un líder en ventas estratégico y consultivo con historial de alcanzar o superar las metas de ingresos Un comunicador de primer nivel, hábil para influir, persuadir y transmitir ideas de manera significativa para obtener compromiso y apoyo de otros, generando entusiasmo y motivación Experto en crear alianzas, con talento para la venta consultiva y la capacidad de "responder con tacto" Intelectualmente curioso sobre la identidad cambiante, los datos de primera parte y el panorama de privacidad Basado en datos: gestionamos y vendemos utilizando métricas e información Detallista: los pequeños detalles importan Organizado, con capacidad demostrada para priorizar y entregar trabajos a tiempo Un jugador de equipo que no teme ponerse manos a la obra y ayudar cuando sea necesario Autosuficiente y dispuesto a tomar la iniciativa y gestionar tareas de forma independiente Receptivo a la formación y a la retroalimentación Respetuoso: tratamos a los demás con respeto y asumimos lo mejor de cada uno No le teme al disfrute! Cosas adicionales a tener en cuenta:  La cultura es fundamental en GroundTruth/WeatherBug: prepárate para contribuir y ayudar a desarrollar aún más la cultura del equipo de ventas y de toda la empresa Se espera que te reúnas y atiendas a clientes dondequiera y siempre que los horarios coincidan. "Lo que sea necesario para cerrar un trato (dentro de límites razonables)" es la mentalidad de nuestros mejores vendedores en WeatherBug Tú harás: Ser un vendedor fuerte en nuevos negocios, con excepcionales habilidades de llamadas en frío y prospección Desarrollar nuevos mercados para WeatherBug donde actualmente exista poca o ninguna renta Ser un solucionador creativo de problemas Cumplir o superar la cuota mensual/trimestralmente Establecer relaciones directas de alto nivel con agencias y clientes, interactuando con contactos y tomadores de decisiones a todos los niveles, e identificando y presentando oportunidades de venta dentro del sector en rápido crecimiento de la publicidad móvil Tener al menos 5 reuniones semanales con enfoque en la mentalidad de "una presentación al día" Presentar la propuesta de valor de WeatherBug de manera convincente Gestionar una zona geográfica, incluyendo la elaboración de un plan de acción, priorización de oportunidades comerciales, gestión efectiva del embudo de ventas y seguimiento oportuno de leads Construir relaciones sólidas con los equipos internos (incluyendo Operaciones, Gestión de Cuentas, etc.) y colaborar transversalmente con ellos para garantizar un servicio al cliente de primer nivel Representar a WeatherBug como líder de opinión en el ecosistema publicitario Nuestros valores En GroundTruth, valoramos el ESFUERZO y buscamos candidatos que compartan estos principios. Creemos que una sólida base en estos valores impulsa el éxito, fomenta la colaboración y nos permite crear relaciones duraderas e impactantes tanto dentro de nuestro equipo como con nuestros clientes. Mentalidad de crecimiento: nos posicionamos hacia el crecimiento, tanto en el mundo empresarial como en nuestro desarrollo personal. Vemos los problemas como oportunidades y abordamos todas las situaciones con mente abierta. Respetuoso: somos respetuosos con los demás, nuestros clientes y socios en todo lo que hacemos. Intencional: cuestionamos supuestos, desconectamos el piloto automático, reflexionamos sobre cada tarea, actuamos con propósito y llevamos los objetivos hasta su resolución. Confiable: queremos ganarnos la reputación de ser una plataforma y socio de medios confiables, impulsando resultados reales de negocio para nuestros clientes y colegas. ¿Por qué unirte a nosotros? Forma parte de un equipo dinámico: únete a un entorno divertido y acelerado donde tus ideas importan y tu impacto se siente. Oportunidades de crecimiento: creemos en el desarrollo interno, ofreciendo muchas oportunidades para aprender, crecer y avanzar en tu carrera dentro de la empresa. Flexibilidad: ofrecemos una filosofía centrada en el teletrabajo y una política flexible de días libres pagados, permitiéndote equilibrar el trabajo con tu vida personal. Cultura colaborativa: trabaja junto a colegas apasionados, creativos y motivados que se apoyan mutuamente y fomentan nuevas ideas. Paquete completo de beneficios: en GroundTruth, queremos que nuestros empleados se sientan cómodos con sus beneficios para poder concentrarse en hacer el trabajo que aman. Ofrecemos: Prima médica completamente pagada para empleados Coinversión en el plan 401(k) Licencia parental generosa Reembolso de bienestar y gimnasio Reembolso de gastos familiares y mascotas Programa de reembolso para educación y coaching Crédito diario para almuerzo cuando se trabaje en la oficina Snacks y bebidas surtidos en la oficina Opción de reembolso por teléfono móvil o teléfono corporativo separado Análisis de equidad salarial para garantizar una remuneración justa Rango Salarial $100,000 - $130,000 salario base, división de comisiones 60/40 ($166,000 - $216,000 OTE). Estamos abiertos a una variedad de niveles de experiencia para este puesto, y ajustaremos el alcance y el título en consecuencia. El rango de compensación dependerá del nivel de experiencia y la adecuación al rol. Las solicitudes se revisarán de forma continua. La fecha límite final para postularse es el 1/9/25, aunque se recomienda postularse temprano. Operamos en un entorno ágil y dinámico donde todos en el equipo están comprometidos con el éxito y crecimiento de WeatherBug. Nuestra cultura es altamente emprendedora, y nuestro éxito proviene de empleados que expresan sus opiniones e ideas para facilitar el crecimiento de nuestro resultado final. Recompensamos el trabajo duro, apoyamos el desarrollo profesional, ofrecemos beneficios completos y fomentamos un entorno de trabajo divertido y amigable. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según las leyes federales, estatales y/o locales aplicables. Si necesitas adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, contáctanos en recruiting@groundtruth.com. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, la inclusión y la equidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

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New York, NY, USA
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Asociado de Ventas en Dispensario - Queens
Realizar procedimientos de apertura y cierre de la tienda (como limpieza, colocación/retiro de tabletas y preparación de estaciones de trabajo)  Crear un entorno que priorice al cliente y proporcionar excelentes interacciones con los clientes  Registrar, verificar y/o crear nuevos perfiles de clientes al ingresar al dispensario  Mantener el más alto nivel de confidencialidad con la información y las interacciones de los clientes (durante y fuera del horario laboral)  Controlar el ritmo del tráfico de clientes dentro del dispensario  Educar y ayudar a los clientes a crear pedidos ofreciendo sugerencias sobre productos disponibles según las recomendaciones del médico y las necesidades específicas del cliente  Informar a los clientes sobre promociones actuales o productos destacados  Crear pedidos de clientes y aceptar pagos en el punto de venta utilizando el sistema operativo proporcionado  Mantenerse actualizado sobre las marcas, productos, políticas y procedimientos de la empresa  Es posible que se solicite a los budtenders que ayuden ocasionalmente en entregas (programadas y discutidas con anticipación)  Otras tareas asignadas por el gerente  The Flowery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. The Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES Nuestra Visión – por qué existimos – es liderar el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad mediante los beneficios de los cannabinoides. Nuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder mundial en bienestar a través del mejor talento, nuestros valores, marcas confiables y reconocidas, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y mejora continua. Nuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Responsabilidad | Agilidad DEBERES QUE DEBE ENTENDER: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.   Requisitos Experiencia preferida en ventas minoristas y/o en la industria del cannabis. Beneficios Salario inicial: $18/hora
Forest Hills, Queens, NY, USA
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Programa Rotativo de Cooperación en Negocios y Operaciones
Si buscas un entorno colaborativo donde puedas obtener exposición temprana a diversas funciones comerciales, considera la Cooperación en Negocios y Operaciones de OnLogic. Esta cooperación ofrece una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en funciones empresariales clave, dándote las bases de nuestras operaciones, estrategia y esfuerzos de lanzamiento al mercado. Contribuirás a proyectos reales que influyen directamente en nuestros resultados comerciales. Trabajarás estrechamente con profesionales experimentados de múltiples departamentos y obtendrás una comprensión amplia de cómo diferentes funciones empresariales se interconectan en una empresa tecnológica. Esta cooperación te proporcionará conocimientos fundamentales en: Operaciones de Ventas (aprox. 2 meses): Apoyarás la columna vertebral de nuestro motor de ventas, ayudando a nuestros equipos comerciales con datos, optimización de procesos y gestión del CRM. Excelencia Operacional (aprox. 2 meses): Profundizarás en cómo optimizamos nuestra fabricación, cadena de suministro y procesos de calidad para entregar eficientemente computadoras industriales de alta calidad. Gestión de Productos (aprox. 2 meses): Explorarás el ciclo de vida de nuestras soluciones innovadoras de hardware, desde la investigación de mercado y desarrollo de conceptos hasta el lanzamiento y la iteración. Este programa es ideal para estudiantes que buscan una perspectiva comercial integral, combinando rigor analítico con aplicación práctica en un entorno dinámico. El puesto está basado presencialmente en South Burlington, Vermont. Lo que aprenderás y harás: Módulo 1: Operaciones de Ventas Ayudarás en el análisis de datos del CRM (HubSpot), elaboración de informes y creación de paneles para seguir el rendimiento de ventas e identificar tendencias. Contribuirás a las actividades de pronóstico de ventas y gestión del embudo. Ayudarás a desarrollar y perfeccionar materiales y herramientas de apoyo a ventas. Aprenderás sobre métricas del embudo de ventas y su impacto en el crecimiento empresarial. Módulo 2: Excelencia Operacional Participarás en proyectos destinados a mejorar la eficiencia en toda la empresa. Analizarás datos operativos para identificar cuellos de botella y proponer soluciones. Apoyarás iniciativas de mejora continua. Módulo 3: Gestión de Productos Realizarás investigaciones de mercado y análisis competitivo para nuevos conceptos de productos o mejoras existentes. Ayudarás a recopilar y documentar requisitos del producto provenientes de partes interesadas internas y externas. Apoyarás el desarrollo del plan de productos y las discusiones sobre priorización. Aprenderás sobre el ciclo de vida del producto, desde la ideación hasta el fin de vida. Contribuirás a esfuerzos interdisciplinarios que involucren ingeniería, marketing y ventas para lanzamientos de productos. Requisitos Ser estudiante de último o penúltimo año en un programa de licenciatura o un recién graduado universitario Capacidad de organizar y autofinanciar alojamiento local durante la duración de la cooperación Disponibilidad para trabajar hasta 40 horas por semana durante el semestre Capacidad de trabajar en EE.UU. sin necesidad de patrocinio de visa Finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes A quién buscamos: Has demostrado sólidas habilidades analíticas y tienes pasión por usar datos para resolver problemas. Eres una persona proactiva y autodidacta con capacidad comprobada para tomar la iniciativa, gestionar múltiples prioridades y llevar proyectos a su conclusión. Tienes excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capaz de articular claramente ideas complejas ante audiencias diversas. Demuestras una fuerte curiosidad intelectual y una verdadera pasión por entender cómo funcionan y se innovan las empresas. Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y multifuncionales, mostrando también una sólida ética de trabajo independiente. Quiénes somos: Los empleados de OnLogic tienen la oportunidad de moldear nuestro futuro y generar cambios significativos. Diseñamos y fabricamos computadoras especializadas y soluciones de hardware para empresas de todo el mundo, ayudándoles a hacer posible lo aparentemente imposible. Nuestras computadoras están diseñadas para funcionar allí donde otras fallan, y nuestra visión es ser la primera opción en computación industrial. Para hacer realidad esta visión, hemos conformado un equipo de resolutivos solucionadores de problemas guiados por los valores fundamentales de la empresa: Abiertos, Justos, Innovadores e Independientes. Contamos con una oficina abierta, salarios transparentes y nos esforzamos por ser justos y transparentes en la toma de decisiones. Fomentamos la participación y retroalimentación de todos los miembros de nuestro equipo y buscamos mejorar cada día nosotros mismos y nuestro negocio. La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores centrales. No solo respetamos, sino que activamente abrazamos una variedad de orígenes, experiencias de vida y opiniones, lo cual nos ayuda a fomentar la innovación, potenciar nuestras capacidades de resolución de problemas y promover el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a personas con diversos antecedentes a postularse. Estamos comprometidos a ofrecer un lugar de trabajo seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida. Para saber más sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visita www.onlogic.com/careers. Beneficios El salario para esta cooperación es de $20/hora, con un compromiso de hasta 40 horas por semana durante el semestre.
South Burlington, VT, USA
$20/hora
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Especialista para Pacientes ASSURE - Little Rock AR (Por día/Disponible)
El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes de la industria motivados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que brinda la máxima comodidad y dignidad al paciente. Innovando nuevas formas versátiles de ofrecer atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de cuidado a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación del paciente en apoyo a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente para proporcionar adaptaciones eficaces y eficientes. Tenemos una vacante en Little Rock, AR. Este es un puesto remunerado por cada adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la sede corporativa. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para proporcionar instrucciones e infundir confianza en los pacientes Assure® con habilidades demostradas en atención al paciente Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que podría incluir horas diurnas, vespertinas y de fin de semana Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda y los servicios Assure® Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen en esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión del Miembro del Equipo independientemente de la ubicación geográfica, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencia siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en otros. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el ámbito de la insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos en la atención a pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Educación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia remunerada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, pero no se limita a, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Declaración del número NPI personal (si corresponde) Finalización de una verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una evaluación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME que se deduce de la orden de trabajo completada Capacidad para pagar la acreditación del proveedor por adelantado durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir válida en el estado de residencia con un buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera consistente. Se requieren declaraciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de derivación Debe ser capaz de obtener la acreditación para el ingreso al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, muchas veces de pie o sentado durante largos períodos Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Flexión y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del Miembro del Equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.
Little Rock, AR, USA
Salario negociable
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Gerente de Cuenta - Alquiler y Escenografía (Soluciones LED)
Acerca de Planar Planar es un líder mundial en tecnología de visualización, ofreciendo soluciones avanzadas de pantallas LED y LCD para aplicaciones en radiodifusión, educación, gobierno, empresas, eventos en vivo y espacios públicos. Con una historia de innovación, Planar permite a las organizaciones transformar entornos y conectar con audiencias mediante experiencias visuales impresionantes. Descripción del puesto Estamos buscando un Gerente de Cuenta – Alquiler y Escenografía (Soluciones LED) experimentado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en América del Norte. Este puesto se centra en impulsar las ventas de productos de pantallas LED para interiores y exteriores diseñados para eventos en vivo, exposiciones, giras y aplicaciones escénicas. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en el mercado de Alquiler y Escenografía (R&S), con sólidas relaciones con compañías de producción, empresas de alquiler y proveedores de tecnología para eventos. El éxito en este puesto requiere experiencia en ventas y credibilidad técnica, incluyendo un conocimiento sólido de la tecnología de pantallas LED y sistemas de procesamiento, para asesorar eficazmente en entornos exigentes y de ritmo rápido como los eventos en vivo. Principales responsabilidades ·         Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar las metas de ingresos de las soluciones LED para Alquiler y Escenografía. ·         Crear y mantener relaciones sólidas con empresas de producción, empresas de alquiler y proveedores de tecnología para eventos en todo el mercado R&S. ·         Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, incluyendo demostraciones, propuestas y negociaciones contractuales. ·         Colaborar estrechamente con los clientes para comprender sus cronogramas de proyectos, requisitos técnicos y estrategias de inversión en inventario. ·         Ofrecer asesoramiento experto sobre tecnología LED, diseño de sistemas y soluciones de procesamiento para eventos en vivo. ·         Representar a Planar en ferias industriales, conferencias y demostraciones para clientes. ·         Mantener una gestión detallada del embudo de ventas y pronósticos precisos en los sistemas CRM. ·         Trabajar junto con equipos internos (ingeniería, gestión de productos, marketing) para ofrecer soluciones personalizadas a los clientes. ·         Seguimiento de la actividad competitiva y tendencias del mercado dentro del segmento de Alquiler y Escenografía. Requisitos ·         Mínimo 5 años de experiencia en ventas en la industria de Alquiler y Escenografía o eventos en vivo. ·         Demostrado éxito en la venta de pantallas LED o soluciones tecnológicas relacionadas para eventos. ·         Relaciones establecidas con empresas de producción y empresas de alquiler en el sector R&S. ·         Comprensión técnica sólida de pantallas LED, incluyendo paso de píxeles, resolución, brillo y durabilidad para aplicaciones de gira. ·         Conocimientos prácticos de sistemas de procesamiento LED (por ejemplo, Novastar, Brompton, Colorlight o equivalentes). ·         Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. ·         Capacidad para destacar en entornos de eventos en vivo, rápidos y con plazos ajustados. ·         Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado (preferido). ·         Disposición para viajar extensamente dentro de la zona asignada. ·         Dominio de sistemas CRM como Salesforce, HubSpot o Microsoft Dynamics. ·         Familiaridad con sistemas de gestión de gastos como SAP Concur, Expensify o Coupa. ·         Alto dominio del paquete Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).   Otros requisitos: ​Puesto basado en campo. El candidato debe poder trabajar desde su oficina en casa y estar disponible para viajar. Se requiere viajar al menos el 50%. Debe vivir a menos de 30 millas de un aeropuerto importante. Se requiere levantar ocasionalmente hasta 40 libras. Debe poseer una licencia de conducir válida Beneficios ¡Todos los beneficios comienzan desde el primer día de empleo! 75% del seguro médico pagado por el empleador para el empleado. Cobertura familiar también incluida. 100% del seguro dental y de la vista pagado por el empleador para el empleado y sus beneficiarios 100% del seguro de discapacidad a largo y corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador Coinversión en 401k: si contribuyes con el 5%, nosotros igualamos con el 4%. Vinculación inmediata al 100%. 10 días festivos pagados A partir de 15 días pagados de tiempo libre (incluye tiempo de enfermedad y vacaciones) anualmente Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) Declaración EEOC: Planar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; creemos en fomentar una cultura de igualdad, diversidad e inclusión. Nuestro compromiso con este objetivo se expresa claramente en nuestra política de tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación o acoso, incluyendo por raza, color, sexo, edad, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Nuestras prácticas de contratación garantizan que las decisiones se basen únicamente en calificaciones, mérito y necesidades comerciales actuales, extendiéndose a todos los aspectos de nuestras operaciones, desde reclutamiento y promoción hasta despidos y recontrataciones, licencias, compensación, beneficios y formación. Estamos comprometidos a mantener un lugar de trabajo libre de drogas
Nashville, TN, USA
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Director de Ventas
Objetivo: ¡Excelente oportunidad para unirse al Platinum Club Market y liderar el desarrollo de nuevos negocios de la empresa de gestión de más rápido crecimiento en el sector de servicios de instalaciones del país!   ¿Tiene sólidas habilidades de desarrollo de personal y comunicación, trabajando eficazmente tanto con superiores como subordinados en la estructura organizacional? ¿Ha liderado con éxito un equipo de ventas durante al menos 7 años con resultados documentados y comprobados? Si este es su caso y desea formar parte de una de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Austin, nos encantaría hablar con usted. Somos parte de una empresa con 60 años de trayectoria y pertenecemos constantemente al exclusivo Platinum Club Market, dentro del top 15% a nivel nacional. Estamos entusiasmados por incorporar un miembro clave a nuestro equipo directivo para ayudarnos a duplicar nuestro negocio de ocho cifras en los próximos 3 años. ¿Podría ser usted? Por favor, demuestre y presente un historial comprobado de liderazgo exitoso de un equipo de ventas en un ciclo de ventas B2B similar.   El Director de Ventas será alguien que planifique, desarrolle, implemente y evalúe a nuestro equipo de ventas interna y externa. El Director de Ventas tendrá bajo su supervisión a Especialistas en Desarrollo de Negocios (BDS) y Ejecutivos de Ventas (SE). Este puesto será un miembro clave del equipo directivo, trabajando estrechamente con el Director de Operaciones (DOO) y el jefe de Administración. Funciones Esenciales: Gestionar, desarrollar y liderar eficazmente un equipo de BDS y SE que apoye nuestras iniciativas de prospección y desarrollo de nuevos negocios. Responsable del desarrollo del personal y de exigir responsabilidad al equipo para seguir rigurosamente nuestro muy consolidado Manual de Ventas. Responsable de alcanzar las metas anuales de ventas y beneficios, gestionar las actividades en el CRM y garantizar que el equipo esté completamente dotado de personal. Responsable de contratar y capacitar a todos los miembros del equipo de ventas. Desarrollar y mantener relaciones positivas con clientes potenciales, así como relaciones profesionales y significativas con sus compañeros de equipo y subordinados. Responsable de promover e impulsar oportunidades de venta cruzada tanto para servicios contractuales de limpieza como para nuestros más de 20 servicios adicionales. Liderar a los empleados para fomentar el máximo rendimiento y compromiso en el logro de nuestra misión y visión. Mejorar las eficiencias en el desarrollo de nuevos negocios para aumentar la satisfacción y poder resolver eficazmente los problemas que surjan. Requisitos Requisitos del puesto: Título universitario en administración de empresas o campo relacionado. Actitud positiva y amigable. La adecuación cultural con nuestro equipo será primordial. Historial documentado de éxitos y superación de objetivos de ventas. Más de 7 años de experiencia en desarrollo de nuevos negocios y liderazgo en ventas. Capacidad para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la estructura organizacional y con clientes potenciales. Capacidad para influir y orientar a otros para que desempeñen eficazmente sus funciones y asuman responsabilidades en la toma de decisiones. Capacidad para desarrollar habilidades específicas en otros, elevándolos hasta un estándar predeterminado de desempeño laboral. Habilidades extraordinarias de gestión del tiempo, organización y priorización. Excelentes habilidades interpersonales y de oratoria. Habilidades efectivas para la resolución de problemas y solución de inconvenientes. Dominio sólido de MS Office y sistemas CRM. Capacidad para viajar dentro de los límites de la ciudad hasta en un 50%. La empresa ha revisado esta descripción de puesto para asegurar que se incluyan las funciones esenciales y deberes básicos. Su propósito es proporcionar pautas sobre las expectativas del puesto y la capacidad del empleado para desempeñar la función descrita. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Pueden asignarse funciones y requisitos adicionales por parte de los supervisores según lo consideren apropiado. Este documento no constituye un contrato laboral, y la empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción de puesto y/o asignar tareas al empleado según considere conveniente.   City Wide brinda igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, prohibiendo cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, u cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.   Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Trabajo remoto No Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Capacidad para desplazarse/reubicarse: Cedar Park, TX 78613 (oficina principal): Desplazarse de forma confiable o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Educación: Licenciatura (Preferido) Experiencia: Gestión de ventas: 7 años (Requerido) B2B en un sector similar: 7 años (Requerido) Superación de objetivos de ventas: 5 años (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Horario flexible Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión
Austin, TX, USA
Salario negociable
Workable
Especialista Sénior de Ventas Técnicas
Forme parte de una organización con un equipo directivo dinámico que realmente valora y aprecia a las personas que trabajan allí. Debido a una próxima jubilación, nuestro cliente necesita un Especialista Sénior de Ventas Técnicas. Con un 70 % de viajes, acumulará millas de viajero frecuente. Si vive cerca de un aeropuerto grande dentro de los 48 estados continentales, le funcionará bien. Debe ser autónomo, entusiasta, extrovertido, colaborativo y técnicamente competente.   Empresa – Fabricante muy reconocido de cables y alambres premium para la industria aeronáutica. Líder privado con fuerte presencia en el mercado de productos de interconexión para aeroespacial y defensa. Reconocido por superar las expectativas del cliente, la empresa sobresale en ofrecer soluciones aeroespaciales y de defensa de alta calidad, garantizando una confiabilidad incomparable. Esta empresa destaca como empleador líder, combinando perfectamente innovación, desarrollo del empleado y excelencia industrial. "Establece el estándar de oro para el cableado crítico para misiones", aclama Aviation Tech Journal.      Lo que hará: Impulsar un crecimiento de dos dígitos convirtiendo necesidades complejas de cableado aeroespacial en contratos firmados en cuentas nuevas y existentes. Mapear cadenas de decisión, capturar la voz del cliente, elaborar planes estratégicos de cuenta y cerrar acuerdos multimillonarios frente a competidores arraigados. Presentar de manera efectiva y convincente propuestas de valor y ofertas de productos al personal directivo, de compras e ingeniería. Desarrollará una estrategia de visitas a clientes, la implementará agresivamente y finalmente convertirá las visitas en oportunidades. Visitará clientes asignados, realizará llamadas frías a clientes potenciales y hará seguimiento a leads calificados. Proporcionar proactivamente informes de visitas pre- y postventa basados en principios y estructura de venta por acción (Action Selling). Generar y documentar pronósticos de ventas para los clientes asignados. Identificar proactivamente clientes cuyo negocio esté en riesgo y ejecutar acciones para asegurar la retención del cliente. Obtener inteligencia competitiva mediante llamadas de ventas y conocimiento del sector. Requisitos  ¿Qué buscan? Experiencia en procesos disciplinados de ventas técnicas. Más de 5 años de experiencia en ventas en la industria aeronáutica con relaciones establecidas. Exposición a tecnología de cables y sistemas complejos de aeronaves. Conocimientos prácticos sobre la dinámica del mercado Aeroespacial y Defensa. Licenciatura en Ingeniería o experiencia equivalente; se prefiere fuertemente Ingeniería Eléctrica. Capacitación formal en ventas y gestión de relaciones con clientes. Un antecedente militar sería ideal. Beneficios   Beneficios y características – ¡Realmente VALORAN y APRECIAN a sus empleados! Equilibrio entre trabajo y vida personal, 40 horas semanales e incluso el presidente sale a las 5 PM. Salario base competitivo, participación en beneficios y programa de bonificaciones. Plan médico de alto deducible a través de UnitedHealthcare más HRA y contribuciones de la empresa a HSA. Cobertura dental Delta Dental y cobertura visual NVA para mantener sonrisas y vista nítidas. Discapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador, además de seguro de vida/accidental por $50,000 para mantenerlo protegido. Planes voluntarios de vida, indemnización hospitalaria, enfermedad crítica y accidentes para mayor tranquilidad. El Programa de Asistencia al Empleado ofrece recursos de orientación desde el primer día. 401(k) con 3 % de aporte seguro, 50 % de coincidencia en los primeros 6 %, participación en beneficios y bonificación trimestral por incentivos. Acumulación generosa de tiempo libre pagado (PTO), 5 días de enfermedad, 10 días festivos, 2 días flotantes para flexibilidad. Subsidio para oficina en casa y más del 70 % de viajes domésticos a clientes. Un experimentado Gerente de Ventas Técnicas ofrece retroalimentación transparente, rigor estratégico en cuentas y empoderamiento. La empresa promueve la mejora continua, financia capacitaciones y fomenta certificaciones. Comprometida con el crecimiento profesional, la empresa apoya activamente la educación continua y certificaciones específicas del sector para mejorar las carreras de sus empleados.
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