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Director de Alianzas Estratégicas - Asheville

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ProCraft Restoration Group, LLC

Asheville, NC, USA

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Director de Alianzas Estratégicas ProCraft Restoration Group | Rol de Alta Performance en Expansión de Mercado | Debe Estar Activo en el Mercado Esto no es un trabajo. Es una misión. Si estás motivado por resultados, prosperas con autonomía y estás cansado de ser la persona más inteligente en la sala sin tener poder real para construir algo significativo—sigue leyendo. No nos interesa lo seguro. No estamos contratando otro adulador. Estamos formando el equipo de restauración tras tormentas de élite en el sureste, y necesitamos a alguien que pueda construir imperios, no solo estrechar manos. Para quién es este puesto: Eres un asesino estratégico—entrarás en una habitación y en cinco minutos sabrás quién es el tomador de decisiones, qué le importa y cómo ganarte la relación. No simplemente "haces contactos". Formas asociaciones que abren puertas, aseguran contratos y cambian el rumbo de un mercado. Piensas como un propietario. Odias que te supervisen minuciosamente. Sabes cómo escalar e impulsar ingresos sin esperar permiso. Probablemente hayas cerrado contratos de seis cifras, negociado acuerdos con ejecutivos de alto nivel y comprendas tanto las ventas B2B como la influencia B2C. Entiendes el valor de una presentación cálida y una puerta ya entreabierta—y tienes hambre de maximizar las alianzas existentes que ya hemos trabajado arduamente para asegurar. Tu misión: Tomar las relaciones cálidas y las oportunidades estratégicas que ya hemos establecido—y convertirlas en ingresos recurrentes. Penetrar en los sectores de asociaciones de vecinos (HOA), multifamiliares, comerciales y construcción nueva con nuestro Plan de Mantenimiento ProCraft y nuestra suite Total Property Protection. Desarrollar alianzas estratégicas a largo plazo con tomadores de decisiones, no con asistentes. Tener control sobre todo el ciclo de ventas—desde identificar objetivos de alto valor hasta incorporarlos, cerrar y lanzar el proyecto. Aprovechar nuestro equipo interno para cumplir con lo que vendas—contamos con capacidad operativa, pero necesitamos un general que apunte el cañón. Dejar atrás un rastro de relaciones activadas y contratos firmados. Lo que realmente harás: Trabajar las leads de alto valor y presentaciones cálidas que ya están en nuestro CRM y ecosistema de socios. Investigar y contactar a gestores de cartera, miembros de juntas directivas, desarrolladores y figuras influyentes en bienes raíces. Presentar la solución ProCraft con claridad, confianza y autoridad. Guiar a los clientes potenciales a través de nuestro proceso de propuesta y supervisar transferencias fluidas a nuestros equipos de producción y cuentas por cobrar. Trabajar junto a nuestro equipo directivo para escalar hacia nuevos mercados y sectores verticales. Representar la marca en ferias, eventos de networking y reuniones privadas de estrategia con profesionales seleccionados. Lanzar y perfeccionar sistemas para un crecimiento predecible en tu territorio. No postules si: Necesitas que alguien te diga cada día qué hacer. Tienes miedo de tomar el teléfono, entrar en una oficina o dominar una reunión. Nunca has trabajado en un entorno basado en desempeño. Evitas la responsabilidad y juegas a culpar a otros. Piensas que las relaciones se tratan de halagos y no de resolver problemas. Cultura, no comodidad: ProCraft no es para todos. Somos agresivamente ambiciosos. Nuestros estándares son implacables. Medimos el éxito de forma obsesiva y no toleramos excusas. Estamos aquí para ganar—y ganamos juntos. Si eso enciende fuego en tu interior y ya estás visualizando la estrategia en tu mente, haz clic AQUÍ para aplicar --> Si no, está bien—esto no fue escrito para ti. Aplica ahora y construyamos un legado juntos. Requisitos DEBE completar la Evaluación del Índice de Cultura para ser considerado para este puesto. ENLACE --> https://go.cultureindex.com/p/UYwirLoPbKD1 Debe tener al menos 18 años Diploma de escuela secundaria o equivalente Al menos dos años de experiencia en techos/restauración. Beneficios ✅ Potencial de Ganancias Ilimitado – Tus ingresos están directamente ligados a tu desempeño—sin límite en comisiones. ✅ Horario Flexible – Establece tus propias horas y trabaja a tu propio ritmo. ✅ Independencia – Sé tu propio jefe mientras cuentas con el respaldo de una empresa sólida. ✅ Crecimiento Basado en el Desempeño – Entre más trabajes, más ganarás. Los mejores rendimientos son recompensados y reconocidos. ✅ Industria con Alta Demanda – La restauración tras tormentas y los techos son mercados resistentes a la recesión y con alta demanda. ✅ Capacitación y Apoyo – Proporcionamos las herramientas, capacitación y mentoría para ayudarte a triunfar desde el primer día. ✅ Entorno de Equipo – Aunque trabajes de forma independiente, formarás parte de un equipo de ventas motivado y solidario que celebra los éxitos juntos.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Asheville, NC, USA
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El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas vestibles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que prioriza al máximo la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a pacientes y sus equipos de atención médica a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. Un Gerente de Territorio es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar un área de ventas de forma independiente, a menudo a distancia de las oficinas principales de Kestra. Este puesto contacta y consulta con diversos clientes en una variedad de entornos clínicos. Además de las responsabilidades directas de ventas para un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona formación, servicio y soporte continuo del producto, y ayuda en el proceso de reembolso. FUNCIONES ESENCIALES Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra Cumplir o superar consistentemente los objetivos de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con profesionales de la salud en diversas especialidades cardiológicas (por ejemplo, cardiología intervencionista, electrofisiología, gestión del ritmo cardíaco) Gestionar la cartera de clientes Hacer crecer y desarrollar relaciones de confianza con cuentas clave y partes interesadas dentro del territorio de manera profesional y ética Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos ante la Dirección Regional de Ventas, promoviendo la responsabilidad y los resultados Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados, cumpliendo con las políticas y procedimientos de Kestra Asistir a exposiciones y convenciones importantes según sea necesario Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente Proporcionar información clave y retroalimentación oportuna a la Dirección de Ventas y Marketing para ayudar a dar forma a estrategias futuras Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la presentación y demostración del producto hasta la formación, entrega y seguimiento Representar a Kestra en conferencias, convenciones y eventos clave del sector, según sea necesario Actuar como experto y recurso en campo dentro de su territorio, incluyendo ayuda con reembolsos, navegación entre equipos clínicos y respuesta a problemas y quejas de clientes Mantener registros y datos de ventas utilizando tecnología CRM Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo necesidad de conocer. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de todos los miembros del equipo independientemente de la ubicación geográfica, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Requisitos FORMACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA: 5+ años de experiencia exitosa en ventas de dispositivos médicos 3+ años de experiencia en ventas externas Título universitario de una institución acreditada de cuatro años en Administración de Empresas, Ventas, Mercadeo o campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional Debe residir en el territorio asignado Capacidad para conducir un automóvil con licencia de conducir válida y completar satisfactoriamente un informe de historial de conducción (MVR) Demostrada capacidad empresarial sólida Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimiento de MS Office, incluyendo MS Teams Después de la oferta, debe poder obtener la credencialización para ingresar a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero no limitado a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Finalización de verificación de antecedentes Realización de pruebas de detección de drogas Revisión y aceptación de políticas y procedimientos hospitalarios Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios EXPERIENCIA PREFERIDA: Experiencia en visitar cardiólogos, electrofisiólogos, cardiólogos intervencionistas o laboratorios de cateterismo es muy deseable Comprensión demostrada del flujo de procesos de Equipos Médicos Duraderos (DME) Conocimiento del panorama de atención cardíaca y de los procesos de toma de decisiones del cliente Los candidatos internos que no tengan la experiencia requerida aún pueden ser considerados si han demostrado un desempeño constante alineado con las expectativas de ventas y han desempeñado un rol de apoyo en ventas. ENTORNO DE TRABAJO Rol dinámico en campo Nivel de ruido típico de estar en campo o en entornos clínicos Horas extendidas cuando sea necesario, según las necesidades del negocio Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son un requisito posterior a la oferta de empleo. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes nacionales frecuentes en automóvil y/o avión requeridos, hasta un 90 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que requiere el miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar, o nuevas pueden asignarse en cualquier momento con o sin previo aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye seguro médico, dental, plan 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos de compensación se guían por encuestas salariales nacionales y locales y toman en cuenta el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada puesto se evalúa según la descripción de trabajo proporcionada. Si sus calificaciones o nivel de experiencia están fuera del puesto publicado, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos próximos pueden no estar publicados aún. Compensación: Un salario anual de $100,000, además de un bono y comisiones ilimitadas, acorde con la experiencia y ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son un requisito del empleo.
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Además de las responsabilidades directas de ventas para un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona formación, servicio continuo del producto y soporte, así como ayuda en el proceso de reembolso. FUNCIONES ESENCIALES Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra Cumplir o superar consistentemente las metas de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño Crear y mantener relaciones sólidas y duraderas con profesionales de la salud en diversas especialidades cardiológicas (por ejemplo, cardiología intervencionista, electrofisiología, gestión del ritmo cardíaco) Gestionar la cartera de clientes Incrementar y desarrollar relaciones de confianza con cuentas clave y partes interesadas dentro del territorio de forma profesional y ética Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos ante la Dirección Regional de Ventas, impulsando la responsabilidad y los resultados Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados cumpliendo con las políticas y procedimientos de Kestra Asistir a exposiciones y convenciones importantes según sea necesario Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente Proporcionar información clave y retroalimentación oportuna a la Dirección de Ventas y Marketing para ayudar a moldear estrategias futuras Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la presentación y demostración del producto hasta la formación, entrega y seguimiento Representar a Kestra en conferencias, convenciones y eventos clave del sector cuando se requiera Actuar como experto y recurso en campo dentro de su territorio, incluyendo asistencia en reembolsos, navegación entre equipos clínicos y respuesta a problemas y quejas de clientes Mantener registros y datos de ventas utilizando tecnología CRM Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad La información sobre un paciente de esta empresa no debe revelarse a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. 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Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y la prueba de detección es una condición de empleo.
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