Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas

NOTA: Debe residir en el estado de MN o IA para ser considerado para este puesto. Resumen del Puesto: El Gerente Regional de Ventas (RSM) es responsable de impulsar los ingresos por ventas y expandir la presencia de Ameriflex dentro de un territorio asignado. Reportando al Vicepresidente Senior de Ventas, el RSM desarrollará e implementará un plan estratégico de territorio para alcanzar los objetivos de ventas, gestionar las relaciones con clientes existentes y cultivar nuevas asociaciones con corredores. Este puesto requiere un enfoque proactivo hacia las ventas, la planificación estratégica y una comunicación efectiva para posicionar con éxito los productos y servicios de Ameriflex. El Gerente Regional de Ventas desempeña un papel fundamental en el crecimiento de la participación de mercado de Ameriflex dentro de una región designada. El puesto requiere un profesional de ventas motivado y experimentado que pueda impulsar eficazmente las estrategias de ventas, mantener relaciones clave y adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado, mientras cumple constantemente con los objetivos de ingresos. Principales Funciones y Responsabilidades: Estrategia de Territorio y Ejecución de Ventas: Desarrollar y ejecutar un plan estratégico de territorio, incluyendo el establecimiento de metas anuales de ventas y objetivos de actividades. (Avanzado) Presentar presentaciones personalizadas a corredores y clientes potenciales, destacando los productos y servicios de Ameriflex para satisfacer las necesidades del cliente. (Avanzado) Planificar y realizar seminarios para clientes, presentaciones en línea y reuniones presenciales para ampliar la base de clientes. (Avanzado) Mantener un conocimiento profundo de los productos, servicios y estrategias generales de ventas de Ameriflex, comunicándolos eficazmente a corredores y clientes. (Avanzado) Identificar proactivamente nuevas oportunidades de negocio mediante el desarrollo de relaciones con corredores y clientes potenciales. (Avanzado) Pronóstico de Ventas e Informes: Supervisar y hacer seguimiento del rendimiento de ventas para cumplir o superar las metas anuales de ingresos y objetivos de productos. (Avanzado) Participar en reuniones semanales de ventas con el equipo de ventas y el Vicepresidente Senior de Ventas para revisar el progreso y discutir estrategias regionales de ventas. (Intermedio) Documentar con precisión las actividades de ventas y las interacciones con clientes utilizando Salesforce, asegurando registros detallados y actualizados. (Intermedio) Gestión de Relaciones con Clientes y Corredores: Gestionar las relaciones existentes con corredores para garantizar su satisfacción y descubrir oportunidades de crecimiento. (Avanzado) Asistir a conferencias regionales, eventos del sector y reuniones de mercadotecnia para mantenerse conectado con las tendencias del sector y establecer contactos con posibles clientes. (Intermedio) Actuar como punto principal de contacto para corredores y clientes, brindando soporte oportuno y profesional. (Avanzado) Colaboración y Comunicación entre Departamentos: Trabajar estrechamente con el equipo de ventas y otros departamentos para asegurar la alineación en las estrategias de territorio, actividades de ventas y necesidades de los clientes. (Intermedio) Proporcionar comentarios e ideas al equipo directivo de ventas para ayudar a definir estrategias de ventas y mejorar los procesos de venta. (Intermedio) Mantener una conducta y profesionalismo adecuados en todas las comunicaciones, incluyendo correos electrónicos, llamadas telefónicas y reuniones presenciales. (Avanzado) Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades Requeridas: Habilidades de Ventas y Gestión de Territorio: Experiencia sólida en gestión de territorios, con demostrada capacidad para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas. (Avanzado) Historial comprobado de logro de objetivos de ventas y expansión de relaciones con clientes. (Avanzado) Capacidad para presentar propuestas de ventas convincentes y adaptar el mensaje según las necesidades de diferentes audiencias. (Avanzado) Habilidades de Comunicación e Interpersonales: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para interactuar y establecer buenas relaciones con corredores y clientes. (Avanzado) Fuertes habilidades de presentación, con experiencia en presentar propuestas de ventas a grupos diversos. (Avanzado) Capacidad para colaborar eficazmente con equipos internos y la dirección de ventas. (Intermedio) Habilidades Organizacionales y de Planificación: Excelentes habilidades organizativas, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente. (Avanzado) Habilidades de planificación estratégica, con capacidad para crear y ejecutar planes comerciales anuales y ajustar estrategias según sea necesario. (Avanzado) Competencia Técnica: Dominio en el uso de software CRM (preferiblemente Salesforce) para seguimiento y reporte de ventas. (Intermedio) Dominio de la tecnología y herramientas utilizadas para presentaciones y comunicación virtual (por ejemplo, Zoom, Teams). (Intermedio) Familiaridad con Google Suite y Google Workspace para documentación e informes. (Intermedio) Requisitos de Viaje: Capacidad para viajar localmente hasta el 50% del tiempo, con viajes ocasionales nocturnos para asistir a conferencias y eventos nacionales. (Intermedio) Credenciales y Experiencia: Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Mercadotecnia o campo relacionado preferido pero no obligatorio. Experiencia: 3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el sector de beneficios para empleados, seguros o industria relacionada. Demostrado éxito en la gestión de un territorio de ventas y el logro de objetivos de ventas. *Se requiere experiencia en beneficios para empleados Beneficios NOTA: El salario base para este puesto es de $75,000.00 anuales más comisiones y posibles bonificaciones. BENEFICIOS Seguro Médico Seguro de Visión Seguro Dental Plan 401(k) con coincidencia Cuentas de Gastos Flexibles Cuentas de Ahorro para la Salud Seguro de Discapacidad y de Vida Programa de Asistencia al Empleado LegalShield ID Shield Plan de Reembolso de Transporte Reembolso de Matrícula Pago de Bonificación Las comisiones se pagan sobre los ingresos facturados reales por los servicios vendidos Las tasas de comisión sobre productos y servicios varían entre el 8% y el 18%, dependiendo del número de productos vendidos, si el cliente es nuevo o existente y de la estructura de precios Las comisiones se pagan con el último cheque de pago de cada mes por los ingresos facturados del mes anterior BENEFICIOS ADICIONALES INCLUYEN: Membresía Wellable Telescope Health (telemedicina) a través de Accresa Aplicación Intellect (salud mental) Actividades de compromiso de empleados, ¡incluyendo eventos voluntarios, rifas, club de lectura y más!

Almstead Tree and Shrub Care es una empresa familiar de segunda generación dedicada a la arboricultura que ha ofrecido servicios respetuosos con el medio ambiente en las áreas de NY, NJ y CT desde 1964. Somos una empresa acreditada por TCIA que valora las aspiraciones profesionales de nuestros empleados, su desarrollo de carrera, seguridad y calidad de vida. Estamos buscando profesionales apasionados que deseen mejorar su carrera en el cuidado de árboles. Ofrecemos una compensación generosa, trabajo todo el año, tiempo libre pagado, beneficios médicos y de jubilación, cultura empresarial inclusiva y mucho más. Si estás listo para disfrutar yendo a trabajar cada día, ¡crece con nosotros! Compensación De $65,000 a $200,000 por año en recompensas totales, según experiencia. Brinde servicio, mantenga y siga desarrollando un territorio muy bien establecido. Proporcione diagnósticos y presupuestos de calidad y oportunos para el cuidado de árboles, salud de plantas y césped para clientes residenciales y comerciales en el área del condado de Westchester Sur. Responsabilidades Visite propiedades comerciales y residenciales de alto nivel para diagnosticar y monitorear paisajes. Elabore propuestas para clientes, negocie contratos y ofertas para clientes residenciales y comerciales. Desarrolle e implemente programas de cuidado de árboles, césped y salud de plantas. Organice cuadrillas, supervise los trabajos realizados y complete los proyectos satisfactoriamente para los clientes. Busque continuamente nuevos negocios. Mantenga un lugar de trabajo y entorno seguro y controlado. Cumpla con las políticas de seguridad y capacitación de la empresa. Asista a eventos comunitarios e industriales para interactuar con la comunidad y mejorar su marca personal y profesional. Requisitos Habilidades/Capacidades Demostrada capacidad para establecer, mantener y expandir un territorio de ventas. Conocimientos prácticos sobre el cuidado de árboles, plantas y césped. Capacidad para diagnosticar y cotizar correctamente y con eficacia diversos tratamientos para el cuidado de árboles. Capacidad para preparar y presentar propuestas. Gestión de cuentas importantes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como de escucha. Educación/Capacitación Título de dos o cuatro años en Arboricultura, Silvicultura, Horticultura, Ciencias de Plantas, Patología Vegetal, Ciencias Ambientales, Ciencias Biológicas o equivalente. Licencia de conducir válida. Certificación ISA obligatoria, o capacidad de obtenerla dentro de los 90 días. Beneficios Almstead ofrece planes médicos y dentales con contribución del empleador, plan de ahorro para la jubilación 401K, tiempo libre pagado, subsidio vehicular, subsidio de seguros y más. Almstead Tree & Shrub Care Company, LLC ofrece oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes.

Acerca de AppraisalPRO AppraisalPRO es la principal solución de diagnóstico automotriz diseñada específicamente para concesionarios, que les ayuda a maximizar sus ganancias en las tasaciones de vehículos mediante escaneo preciso OBD-II y análisis de costos de acondicionamiento mecánico. Nuestra plataforma ligera, centrada en concesionarios, se integra perfectamente con sistemas estándar de la industria para la gestión de inventario como vAuto, ofreciendo informes de condición que generan un promedio de $950 en reparaciones mecánicas detectadas por vehículo escaneado. Con una implementación rápida, análisis multi-sucursal y ROI comprobado, AppraisalPRO está transformando la forma en que los concesionarios evalúan vehículos de parte de pago y adquisiciones de inventario. Descripción del puesto Buscamos un Gerente de Cuentas Empresariales motivado y estratégico para liderar nuestra expansión hacia grandes grupos de concesionarios automotrices en América del Norte. Este puesto requiere un profesional experimentado en ventas capaz de navegar estructuras organizativas complejas, construir relaciones a múltiples niveles y ejecutar estrategias creativas de penetración para asegurar acuerdos con múltiples concesionarios. El candidato ideal será un vendedor consultivo con amplios conocimientos del sector automotriz, capaz de hablar el lenguaje operativo de los concesionarios y demostrar claramente el retorno de la inversión de nuestra solución AppraisalPRO. Principales responsabilidades Desarrollo estratégico de cuentas y penetración ●      Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de cuenta para grandes grupos de concesionarios asignados (10+ concesionarios) ●      Navegar diversas estructuras de toma de decisiones donde algunos grupos centralizan las compras mientras que otros permiten autonomía individual por concesionario ●      Identificar y cultivar relaciones con partes interesadas clave, incluyendo propietarios de grupos, COOs, directores de vehículos usados, gerentes generales y gerentes de tasación ●      Crear casos comerciales convincentes que demuestren el valor de AppraisalPRO tanto a nivel grupal como por concesionario individual Ejecución de ventas y generación de ingresos ●      Impulsar el desarrollo de nuevos negocios dentro de los grandes grupos de concesionarios asignados, enfocándose en un ingreso recurrente de $195/mes por concesionario ●      Realizar llamadas de descubrimiento de alto impacto para entender los desafíos operativos únicos y los procesos de acondicionamiento de cada grupo ●      Coordinar y presentar demostraciones efectivas del producto que muestren su integración con sistemas IMS existentes (vAuto, DealerSocket, etc.) ●      Gestionar ciclos de venta complejos desde el primer contacto hasta la negociación y cierre del contrato ●      Alcanzar cuotas trimestrales y anuales de ventas tanto para nuevas cuentas como para expansión por concesionario Gestión de relaciones y crecimiento de cuentas ●      Construir y mantener fuertes relaciones con ejecutivos de alto nivel, líderes de operaciones y gerentes de primera línea ●      Actuar como punto de contacto principal para cuentas estratégicas, asegurando una experiencia excepcional durante todo el proceso de venta ●      Identificar oportunidades de venta cruzada y expansión dentro de los grupos de concesionarios existentes ●      Colaborar con el equipo de Éxito del Cliente para garantizar una incorporación fluida y una adopción máxima del producto Inteligencia de mercado y posicionamiento competitivo ●      Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector automotriz, los desafíos operativos de los concesionarios y el panorama competitivo ●      Articular las ventajas competitivas de AppraisalPRO frente a competidores, destacando las capacidades de integración y funciones específicas para concesionarios ●      Proporcionar retroalimentación al equipo de desarrollo de productos para mejorar las funcionalidades de la solución ●      Representar a AppraisalPRO en ferias comerciales, conferencias y eventos de networking del sector Excelencia en el proceso de ventas ●      Mantener un seguimiento detallado de actividades y oportunidades en el CRM Pipedrive ●      Desarrollar y perfeccionar procesos de ventas específicos para la venta a grandes grupos ●      Crear y mantener pronósticos de ventas precisos y reportes del embudo de ventas ●      Apoyar los esfuerzos de marketing proporcionando información del cliente y ayudando en el desarrollo de estudios de caso Requisitos Calificaciones requeridas Experiencia y antecedentes ●      5 o más años de experiencia comprobada en ventas B2B con cumplimiento constante de cuotas ●      5 o más años de experiencia en la industria automotriz, preferiblemente en operaciones de concesionarios, departamentos de vehículos usados o ventas de tecnología automotriz ●      Demostrado éxito vendiendo a grandes organizaciones con múltiples ubicaciones y procesos complejos de toma de decisiones ●      Experiencia con soluciones SaaS o tecnológicas en el sector automotriz es deseable Conocimientos del sector automotriz ●      Comprensión profunda de las operaciones de concesionarios, especialmente en adquisición de vehículos usados, procesos de tasación y flujos de trabajo de acondicionamiento ●      Conocimiento de sistemas de gestión de inventario automotriz (vAuto, DealerSocket, DealerTrack, etc.) ●      Conocimiento de mercados mayoristas automotrices, subastas y procesos de intercambio ●      Entendimiento de las estructuras organizativas de los concesionarios y roles operativos clave Habilidades y competencias de ventas ●      Capacidad demostrada para realizar conversaciones de venta consultivas y orientadas a soluciones ●      Experiencia gestionando ciclos de venta largos y complejos (3-9 meses) ●      Fuertes habilidades de presentación y demostración tanto para pequeños grupos como audiencias grandes ●      Capacidad para crear análisis convincentes de ROI y justificaciones comerciales ●      Experiencia con sistemas CRM y gestión de procesos de ventas ●      Trayectoria comprobada en la construcción de relaciones con ejecutivos de alto nivel y tomadores de decisiones Comunicación y construcción de relaciones ●      Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita ●      Capacidad para hablar el lenguaje de los profesionales automotrices y comprender sus puntos críticos ●      Fuertes habilidades de negociación y capacidad para estructurar acuerdos ganar-ganar ●      Adaptabilidad cultural para trabajar eficazmente con diversos grupos de concesionarios en diferentes mercados ●      Presencia profesional adecuada para interactuar con ejecutivos superiores Calificaciones deseadas Relaciones e experiencia en la industria ●      Relaciones existentes dentro de grandes grupos de concesionarios automotrices ●      Conocimiento de operaciones mayoristas automotrices y remarketing ●      Comprensión de métricas financieras de concesionarios y factores de rentabilidad Habilidades adicionales ●      Experiencia con programas de asociaciones de canal y distribuidores ●      Conocimiento de proveedores de datos automotrices (Manheim, KBB, Galves, etc.) Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) para usted y su familia 401k - coincidencia del 5% Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Comida y bocadillos gratuitos

Rapid Roofing • Long Island, NY En Rapid Roofing (una división de Rapid Home Service Group), estamos en una misión para revolucionar la experiencia del servicio de techos: con plazos más rápidos, comunicación clara y trabajos bien hechos desde la primera vez. No somos una empresa de techos promedio, y tampoco buscamos contratar personas promedio. Necesitamos profesionales de ventas ambiciosos y talentosos que nos ayuden a construir las bases ahora. Las oportunidades de crecimiento, liderazgo y puestos gerenciales están ampliamente abiertas para las personas adecuadas mientras avanzamos. Actualmente, estamos buscando talento en ventas dispuesto a cerrar grandes acuerdos, construir una carrera real y formar parte de algo grande. El puesto: Sin llamadas en frío. Sin visitas puerta a puerta. Solo preséntate, destaca y cierra tratos. Te proporcionamos tecnología potente que te permite cotizar proyectos completos en minutos, para que puedas enfocarte en generar confianza, no en elaborar cotizaciones. Además, contarás con un equipo de ventas internas a tiempo completo respaldándote: encargándose de tu agenda, ayudándote con seguimientos y ayudándote a cerrar más acuerdos. Requisitos Lo que harás: Viajar a citas establecidas por la empresa y precalificadas en toda Long Island Reunirte con propietarios de viviendas y ayudarles a diseñar sus techos soñados Usar herramientas tecnológicas sencillas para cotizar proyectos completos en minutos: sin hojas de cálculo, sin suposiciones Mostrar a los clientes opciones claras y mejoras sin abrumarlos Enfocarte en relaciones y confianza, no en instalar techos tú mismo Trabajar con tu equipo de ventas internas para mantener tu embudo lleno y tus acuerdos avanzando Seguir nuestro sistema probado de ventas y mantenerte actualizado con capacitación continua Lo que necesitas: Licencia de conducir vigente y vehículo confiable (obligatorio) Capacidad para viajar hasta 2-4 horas diarias (obligatorio) Comodidad usando iPads y herramientas digitales de cotización (te entrenaremos) Capacidad para transportar muestras ligeras (~30-40 libras) Experiencia previa en ventas a domicilio o ventas en construcción es un plus Verdadera motivación: competitivo, disciplinado y listo para ganar Beneficios Compensación y beneficios: Comisión ilimitada: los mejores vendedores ganan entre $125,000 y más de $300,000 al año Capacitación inicial, entrenamiento tecnológico y mentoría pagados Apoyo a tiempo completo de ventas internas para mantenerte con citas y cerrando acuerdos Beneficios disponibles si son necesarios (médico, dental, visión, seguro de vida) Plan de jubilación 401(K) Horario: Programación flexible semana a semana Se requiere disponibilidad por las noches y fines de semana ¿Listo para postularte? Tienes dos opciones: Opción 1: Completa la solicitud rápida directamente en esta plataforma. Nuestro equipo de RRHH te enviará un mensaje de texto y un correo electrónico inmediatamente después con un formulario de compatibilidad laboral para que lo completes; asegúrate de que tu correo electrónico y número de teléfono sean correctos para que podamos contactarte rápidamente. Opción 2: Ve a nuestra página de empleos, completa el Formulario de Compatibilidad Laboral y marca "Ventas" en intereses. https://careerswithrapid.com/main-page Nuestro equipo de RRHH te enviará un mensaje de texto y un correo electrónico inmediatamente después; asegúrate de que tu correo electrónico y número de teléfono sean correctos para que podamos contactarte rápidamente. Nosotros actuamos rápido: si tú vas en serio, nosotros también.

El Puesto Estamos buscando un Director de Ventas altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto de ventas de ciclo completo en el que será responsable de buscar, cerrar y gestionar una cartera de clientes. Destacará en la prospección saliente basada en relaciones y en el cierre de acuerdos a nivel empresarial, centrándose casi exclusivamente en el desarrollo de nuevos negocios con empresas de venta directa. Como punta de lanza al llevar las soluciones de Hussle al mercado, abrirá puertas ante ejecutivos corporativos, impulsará la adopción y construirá asociaciones a largo plazo que impulsen el crecimiento. Requisitos Lo que harás Buscar y desarrollar nuevas oportunidades con empresas de venta directa mediante prospección saliente y compromiso estratégico. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de contratos empresariales de SaaS. Gestionar y hacer crecer tu propia cartera de clientes, asegurando el éxito continuo de los clientes y la expansión de cuentas. Colaborar con los equipos ejecutivo y de producto de Hussle para alinear las soluciones con las necesidades del cliente. Crear y mantener un sólido embudo de oportunidades, con informes claros y previsiones precisas. Representar a Hussle en eventos y conferencias del sector como vendedor de alto nivel. Lo que buscamos Mínimo 7 años de experiencia en ventas empresariales de SaaS, preferiblemente en sectores de venta directa, MLM, afiliados o canales. Demostrado historial de superación de objetivos en un rol de captación con fuerte enfoque en desarrollo de negocio. Presencia ejecutiva sólida y capacidad para interactuar e influir en responsables C-Level y directores. Experiencia gestionando ciclos de venta complejos con múltiples interesados. Mentalidad emprendedora con la motivación necesaria para gestionar y hacer crecer tu propia cartera de clientes. Conocimientos del sector de venta directa o sectores relacionados son muy valorados. Beneficios Salario competitivo, estructura de comisiones y plan de bonificación residual por clientes. Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, de vida, dental y de visión. Plan 401k + coincidencia Una cultura de oficina de equipo saludable y solidaria con bebidas, tentempiés, actividades grupales, etc. La oportunidad de formar parte de una empresa innovadora que está transformando la industria de la venta directa.

Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestro mercado de Phoenix. Buscamos profesionales de ventas apasionados que se motiven por el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén motivados para trabajar en un entorno basado en comisiones. Si es usted seguro, receptivo a la orientación y está listo para marcar una diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo.   En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en EE. UU. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Usted guiará a los compradores de casas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio excepcional al cliente.   Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito.   Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará sólidas habilidades de comunicación, ya sea que atienda a clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas inferiores a $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de Bonificación: Pago en diversos niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).