Asociado de Desarrollo de Negocios, Región Oeste (Remoto)

¿Quién es Cover Whale? Cover Whale mejora la seguridad vial combinando los productos de seguros que vendemos con nuestro programa de coaching y seguridad para conductores basado en datos. Nuestro programa de seguridad ha demostrado salvar vidas mientras ofrece un mejor seguro para nuestros conductores. Cover Whale ofrece seguros fáciles y líderes en la industria para vehículos comerciales y transporte de carga, ayudando a conductores afectados por el aumento de costos. ¡Únete a nuestra misión! El Puesto Estamos expandiéndonos rápidamente y buscamos formar un equipo dinámico de profesionales de Desarrollo de Negocios; actualmente necesitamos un Asociado de Desarrollo de Negocios ubicado en la Región Oeste (Washington, Idaho, Nevada, Arizona, Wyoming, Utah o Colorado), trabajando de forma remota en horario del Pacífico. Reportando al Líder de Distribución Minorista, el Asociado de Desarrollo de Negocios apoyará estrategias destinadas a aumentar la producción de primas en su región. Este puesto implica gestionar socios pequeños ya establecidos y socios recién incorporados, asegurando su integración y crecimiento exitosos. El Asociado también desarrollará estrategias para estos grupos de socios y proporcionará información clave sobre la composición de su cartera durante las revisiones trimestrales. Responsabilidades: Colaborar con los equipos de suscripción, marketing y desarrollo para crear, gestionar e impulsar la distribución y generación de primas de socios. Supervisar una cartera de socios emergentes y de bajo volumen, siendo responsable de fomentar relaciones, identificar potencial de crecimiento y garantizar un rendimiento constante. Brindar apoyo en la prospección mediante la investigación de mercados objetivo, posibles socios e inteligencia competitiva. Representar a Cover Whale en reuniones con socios de distribución. Identificar y ejecutar oportunidades para involucrarse más con socios actuales. Establecer, monitorear y reportar KPIs cumpliendo o superando regularmente las metas. Ayudar en la mejora continua de los procesos de desarrollo de negocios, gestión de socios y onboarding. Fomentar una mejor imagen de marca entre nuestros socios comerciales actuales y prospectos mediante contacto continuo. Apoyar los esfuerzos de participación en eventos y actividades presenciales dentro de la región asignada, incluyendo la preparación de materiales para socios y asistencia logística en actividades enfocadas al minorista. Monitorear tendencias de rendimiento de socios y señalar oportunidades o riesgos al Gerente o Líder de Desarrollo de Negocios. Mantener la precisión del CRM actualizando interacciones con socios, notas y datos de rendimiento de manera inmediata. Otras funciones según se asignen. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas o similar Mínimo 3 años en puestos de gestión de proyectos o consultoría de alto ritmo, preferiblemente en la industria de seguros. Experiencia en la incorporación y guía de nuevos clientes para que obtengan y repitan valor. Excelentes habilidades telefónicas y por video, manteniendo profesionalismo bajo presión. Capacidad para gestionar una cartera con fuerte priorización y multitarea. Habilidades interpersonales excepcionales, capaz de discutir temas técnicos y comerciales sin dificultad. Demostrada capacidad para comunicarse, presentar e influir a todos los niveles organizativos, incluidos ejecutivos. Beneficios En Cover Whale creemos en prácticas de compensación transparentes y equitativas. El salario base esperado para este puesto oscila entre $80,000 y $105,000. El salario base final se determina según varios factores, incluidas habilidades y experiencia, y se ajusta a zonas específicas por estado. El salario base es solo una parte de nuestro paquete total de compensación, que también incluye: Posibilidad anual de bonificación discrecional Seguro integral de salud, dental y visión Coinversión de hasta el 4 % en plan 401(k) Tiempo libre remunerado generoso y días festivos oficiales. Cover Whale trabaja para mantener el mejor entorno posible para nuestros empleados, donde las personas puedan aprender y crecer junto con la empresa. Buscamos ofrecer un entorno colaborativo donde cada persona se sienta motivada a contribuir en sus procesos, decisiones, planificación y cultura. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley.