Gerente de Cuentas B2B

¡Cree una agencia de seguros en 2025! Knightly Insurance Group, una gran empresa nacional galardonada de seguros Medicare, está buscando nuevos agentes que busquen una oportunidad de carrera. Ayudamos a personas mayores con Medicare; es un puesto docente sin necesidad de vender y es un trabajo remoto desde casa. Si busca una nueva carrera y desea un puesto que ofrezca independencia, flexibilidad y potencial de ingresos ilimitado, por favor llámenos. Debe ser trabajador incansable, disfrutar hablar con la gente, disfrutar resolver problemas sencillos y tener integridad. Este trabajo ofrece comisiones con ingresos residuales vitalicios después del primer año, razón por la cual los ingresos son altos en años posteriores. No es para todos, pero si usted encaja, será un cambio financiero decisivo. Nuestros agentes normalmente comienzan a tiempo parcial ganando entre 30 y 50 mil el primer año, alrededor de 100 mil el segundo año, alrededor de 170 mil el tercer año, y a partir de ahí sus ingresos generalmente alcanzan entre 250 y 500 mil dentro de otros dos años o más. Tenemos decenas de agentes que son profesores, madres que se quedan en casa, personas de entre 40 y 60 años que buscan una mejor jubilación de la que la Seguridad Social y su 401K pueden ofrecer, y que están obteniendo unos ingresos muy respetables solo 24 meses después de comenzar esta carrera. El año 2024 fue récord para nosotros. Tuvimos dificultades para mantenernos al día y necesitamos expandirnos. Los candidatos pueden trabajar a tiempo parcial o a tiempo completo. Brindaremos toda la capacitación práctica que desee y pagaremos por su licencia estatal. Si le gusta y realiza el trabajo, tendrá éxito. Los productos son excelentes, las personas están obligadas a tenerlos y la demanda es muy alta. Nuestros corredores tienen edades comprendidas entre 20 y 80 años; todos trabajamos juntos como equipo para aprender y tener éxito. Para obtener más información, también puede visitarnos en: https://www.knightlyinsurancegroup.com/ luego carreras, programe una entrevista

City Wide Facility Solutions está buscando personas extrovertidas y dinámicas interesadas en desarrollar una carrera en ventas para unirse a la división de ventas externas B2B en nuestra organización en crecimiento. Si prospecta agresivamente negocios, vende con confianza e integridad, y tiene un profundo entendimiento de las necesidades de sus clientes, ¡nuestro equipo y estructura de bonificaciones le esperan. Como Asociado de Ventas, será responsable del desarrollo de nuevos negocios en un entorno altamente productivo y orientado a las ventas. Será un prospector, estableciendo conexiones y construyendo relaciones con clientes para llenar el embudo de ventas. Llevará una comprensión profunda de nuestro negocio a cada contacto, identificando oportunidades para una amplia gama de servicios. Los candidatos exitosos tendrán habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal con una ética de trabajo constante. También deberán tener la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión, pero colaborando eficazmente con Ejecutivos de Ventas y Gerentes de Cuentas para generar leads e impulsar las ventas. Responsabilidades: Identificar objetivos de limpieza y gestión de instalaciones mediante visitas proactivas en campo, llamadas telefónicas y comunicaciones por correo electrónico a propietarios de negocios, gerentes de instalaciones, administradores de propiedades y tomadores de decisiones para generar citas de ventas Vender los servicios de City Wide a posibles prospectos Apoyar al equipo de ventas proporcionando información sobre productos, estrategias de venta, recolección de datos de mercado y conocimientos, y creación de propuestas Gestionar todas las actividades en el CRM (Microsoft Dynamics) Atender llamadas entrantes y realizar llamadas en frío a nuevos prospectos Generar campañas de correo electrónico Cualificaciones preferidas: Personalidad extrovertida y dinámica Actitud positiva que disfruta los retos Orientado a métricas y organizado, con un fuerte deseo de ganar Trayectoria comprobada en cierre de ventas B2B de corto ciclo Trayectoria comprobada en cumplimiento y superación de metas Excelente comunicador con capacidad para facilitar presentaciones o reuniones uno a uno Demostrada capacidad para coordinar actividades del equipo y trabajar eficazmente con los equipos de operaciones y marketing Requisitos Mínimo 6 meses de experiencia en ventas externas (preferiblemente B2B) Demostrada capacidad para cerrar ventas Título universitario o experiencia equivalente Habilidades sólidas de comunicación y presentación Dominio avanzado de MS Office y conocimiento de sistemas CRM Beneficios City Wide ofrece un salario competitivo, incluyendo comisiones ilimitadas y oportunidades de bonificación. Además, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye 401(k), seguro médico y tiempo libre pagado (PTO).

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias de dispositivos comprobadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que prioriza al máximo la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de cuidado a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Director Regional de Ventas es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar de forma independiente una zona de ventas y un equipo de ventas, muchas veces de forma remota respecto a las oficinas principales de Kestra. Este puesto se comunica y asesora a diversos clientes en una variedad de entornos clínicos. Este puesto tiene la responsabilidad de gestionar un equipo de Representantes de Territorio. FUNCIONES ESENCIALES Cumplir y superar las metas de ingresos asignadas mensual, trimestral y anualmente Gestionar las actividades de ventas y ser responsable de planificar, organizar e implementar programas de ventas para la región asignada Comunicar, implementar y supervisar el Plan Estratégico de Kestra Analizar e informar sobre las tendencias observadas dentro de la región asignada Gestionar y evaluar el cumplimiento de los Representantes de Territorio con las expectativas regionales para mejorar el desempeño Liderar, motivar e inspirar al equipo mediante un liderazgo positivo con el ejemplo Contratar, educar, desarrollar y retener Representantes de Territorio de alto rendimiento Trabajar en campo un promedio del 60 % (tres días hábiles por semana) junto con los Gerentes de Territorio Interactuar con cuentas clave y construir relaciones en toda la región de manera profesional y ética Ser responsable de cumplir o superar consistentemente los objetivos de desempeño de la región, incluyendo cantidad de pedidos, cuotas de ingresos comprometidos y ganancias Contribuir a la rentabilidad de Kestra mediante el control de descuentos y gastos Ser responsable del refuerzo en campo de los productos y la estrategia de posicionamiento Comunicarse abiertamente y compartir información con otros. Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo necesidad de conocer. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la geografía, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencia siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Requisitos CALIFICACIONES Educación/Experiencia requerida: Título universitario Mínimo 5 años de experiencia demostrada en gestión de ventas de equipos médicos Demostrada capacidad empresarial sólida Experiencia en coaching de modelos de ventas (por ejemplo, Venta Desafiante, SPIN Selling o modelos de ventas similares) Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Licencia de conducir válida en el estado de residencia con buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera consistente Debe residir en la región asignada Debe poder obtener credenciales para ingresar a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero no limitado a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar verificación de antecedentes Aprobar pruebas de detección de drogas Revisar y aceptar políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: Conocimiento de MS Office Experiencia con MS Teams RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Supervisar directamente a los Gerentes de Territorio, incluyendo, pero no limitado a, realizar evaluaciones de desempeño, proporcionar retroalimentación y ayudar a establecer metas de desarrollo profesional. ENTORNO DE TRABAJO Rol dinámico en campo Nivel de ruido típico de estar en campo o en entorno clínico Horas extendidas cuando sea necesario Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo tras la oferta. DEMANDAS FÍSICAS: Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante períodos prolongados Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Flexión y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces desde dentro y fuera del vehículo VIAJES: Viajes nacionales frecuentes en automóvil y/o avión requeridos, hasta un 50 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del miembro del equipo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevos en cualquier momento con o sin aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye Médico, Dental, 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos de compensación se basan en encuestas salariales nacionales y locales y consideran el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada rol se establece según la descripción del puesto proporcionada. Si sus calificaciones y/o nivel de experiencia están fuera de la posición publicada, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos próximos pueden no estar publicados aún. Compensación: Un salario anual de $200,000, además de un bono, acorde con la experiencia y ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo.

¿Es usted un agente inmobiliario motivado y con experiencia que busca una inmobiliaria que ofrezca las herramientas, el apoyo y la estructura de comisiones necesarias para ayudarle a tener éxito? Baird & Warner está buscando un profesional experimentado para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno dinámico, tecnología de vanguardia y un sólido sistema de apoyo para ayudarle a maximizar su potencial y hacer crecer su negocio. Como Agente Inmobiliario Experimentado, será responsable de gestionar relaciones con clientes, negociar transacciones exitosas y aprovechar su experiencia del sector para cerrar tratos de manera eficiente. Ya sea que se especialice en propiedades residenciales, comerciales o de inversión, proporcionamos los recursos necesarios para ayudarle a destacar. Responsabilidades: Crear y mantener relaciones sólidas con los clientes para generar negocios recurrentes y referencias. Listar y comercializar propiedades de forma efectiva utilizando estrategias de marketing digital, MLS y redes sociales. Realizar visitas a propiedades y casas abiertas para posibles compradores. Negociar contratos, contingencias y condiciones de precios para garantizar resultados favorables para los clientes. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, regulaciones inmobiliarias y mejores prácticas del sector. Trabajar estrechamente con prestamistas hipotecarios, inspectores de viviendas, abogados y compañías de títulos para garantizar transacciones sin problemas. Requisitos: Licencia inmobiliaria activa en Illinois. Mínimo 2 años de experiencia en ventas inmobiliarias. Trayectoria demostrada de cierres exitosos y satisfacción del cliente. Habilidades sólidas en negociación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples transacciones simultáneamente. Conocimientos tecnológicos, con experiencia en el uso de sistemas CRM, plataformas MLS y herramientas de marketing digital. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Transporte confiable y disposición para viajar para visitas y reuniones. Lo que ofrecemos: Estructura de compensación competitiva basada en comisiones. (Contratista independiente - solo comisiones) Apoyo en la generación de leads y acceso a tecnología inmobiliaria de vanguardia. Recursos de marketing personalizados para ayudarle a fortalecer su marca y su negocio. Apoyo interno en tareas administrativas y coordinación de transacciones. Capacitación continua, asesoramiento y desarrollo profesional. Una cultura colaborativa orientada al equipo y enfocada en el éxito.

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En Neostella, nuestra misión es sencilla: capacitar a los equipos legales para que trabajen de forma más inteligente, rápida y confiable. Ofrecemos soluciones tecnológicas avanzadas y apoyo de equipos satélite que simplifican las operaciones, aumentan la eficiencia y transforman la forma en que las firmas y departamentos legales corporativos trabajan día a día. Somos profundamente centrados en el cliente. Todo lo que hacemos tiene como objetivo facilitar el trabajo de nuestros clientes y ayudarles a ofrecer mejores experiencias a sus propios clientes. También somos un equipo verdadero: solidario, ágil y siempre unido. Creemos en apoyarnos mutuamente, meternos de lleno en el trabajo y celebrar los logros. Eso es quien somos, y así es como ayudamos a nuestros clientes a tener éxito. Neostella se encuentra en una fase de crecimiento acelerado, aprovechando tecnología de vanguardia para resolver desafíos reales de nuestros clientes. Somos un equipo de ventas de alto rendimiento que valora el trabajo en equipo, la responsabilidad, el crecimiento profesional y el éxito del cliente. A medida que continuamos expandiéndonos, estamos buscando Ejecutivos de Cuenta para unirse a nuestro equipo! ​El candidato ideal desempeñará un papel fundamental para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos de adquisición de clientes y crecimiento de ingresos. Debe sentirse cómodo alcanzando cuotas trimestrales, generando un embudo de calidad, calificando prospectos, cerrando ventas y trabajando con clientes para garantizar la adopción exitosa de los productos y servicios de Neostella. ¿Tiene curiosidad sobre cómo sería su día a día como Ejecutivo de Cuenta? Consulte los detalles a continuación!​ Principales Responsabilidades:  Impulsar el crecimiento de ingresos interanual mediante una combinación de adquisición de nuevos clientes y actividades adicionales con clientes existentes Cumplir con las metas de generación de embudo mediante prospección externa, eventos y referidos de terceros Ser responsable del proceso completo del ciclo de ventas, incluyendo: prospección, descubrimiento y calificación, evaluación, demostración de capacidades, desarrollo del valor empresarial, alineación ejecutiva y cierre de la venta Liderar y coordinar el equipo ampliado de Neostella, incluyendo marketing, ingenieros de soluciones, recursos de implementación, éxito del cliente y ejecutivos de Neostella Cumplir con las expectativas de desempeño en actividades, embudo y ventas cerradas/ganadas Ser un colaborador activo en el éxito general del equipo, asegurando una cultura de ventas de “nosotros, no yo”. Ayudar a todo el equipo a crecer como profesionales de ventas. Requisitos 5 o más años de experiencia en ventas SaaS, implementación u otras experiencias técnicas de ventas Trayectoria demostrable de logro de resultados Experiencia en coordinar y liderar equipos de recursos internos y externos. Debe demostrar competencia en la coordinación de ventas complejas de soluciones. Experiencia en la industria legal-tech preferida Fuerte experiencia en Salesforce u otro CRM Disponibilidad para viajar según sea necesario para reuniones con clientes Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Bono por viaje Licencia de maternidad y paternidad