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Farmers Insurance District 80 busca un Productor de Agencia dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en la industria de servicios financieros. Como Productor de Agencia, desempeñará un papel fundamental en el crecimiento y éxito de nuestra agencia al desarrollar y fortalecer relaciones con clientes, identificar sus necesidades de seguros y ofrecer soluciones personalizadas a partir de nuestra amplia gama de productos. Este puesto es ideal para alguien con una mentalidad fuerte en ventas que se desenvuelva bien en un entorno acelerado, comprenda la importancia del servicio al cliente y esté deseoso de desarrollar su carrera en el campo de los servicios financieros. Será responsable de prospectar nuevos clientes, realizar evaluaciones de necesidades y presentar soluciones efectivas que satisfagan los diversos requisitos de seguros de nuestros clientes. Nuestro candidato ideal es una persona proactiva, autodidacta, apasionada por ayudar a los demás y comprometida con el aprendizaje continuo. Contará con el apoyo de un equipo de profesionales experimentados en seguros dedicados a orientarle y guiarle para alcanzar sus metas profesionales, teniendo al mismo tiempo un impacto real en la vida de nuestros clientes. Si desea impulsar su carrera en una empresa reconocida y tiene el sincero deseo de crecer tanto personal como profesionalmente, le invitamos a postularse y formar parte de la familia Farmers Insurance District 80. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias para adquirir nuevos clientes en el mercado. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes existentes para garantizar la satisfacción del cliente. Realizar evaluaciones exhaustivas de las necesidades de seguros de los clientes y ofrecer recomendaciones personalizadas. Presentar y explicar productos y servicios de seguros a los clientes de forma clara y convincente. Mantener registros precisos de las interacciones y transacciones con los clientes en el sistema de gestión de la agencia. Colaborar con los miembros del equipo para alcanzar las metas y objetivos generales de ventas de la agencia. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, conocimientos de productos y técnicas de ventas mediante educación y capacitación continua. Requisitos Experiencia demostrada en ventas, preferiblemente en la industria de seguros o servicios financieros. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto verbales como escritas. Fuerte orientación al servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones positivas. Autonomía y fuerte deseo de alcanzar objetivos y superar desafíos. Capacidad para trabajar de forma independiente y también como parte de un entorno colaborativo. Conocimiento de productos de seguros y del mercado de servicios financieros es deseable. Disposición para obtener las licencias de seguros necesarias según lo requiera el puesto. Beneficios Paquetes de bonos y comisiones Tiempo libre pagado Días festivos pagados Paquetes de visión y odontológicos disponibles Equilibrio entre trabajo y vida personal

Farmers Insurance Distrito 80 se complace en ofrecer el puesto de Agente en Formación (Programa Protege) para personas motivadas que buscan una carrera gratificante en la industria de seguros. Esta oportunidad única está diseñada para quienes están deseosos de aprender y crecer como profesionales del seguro, contando con el apoyo de un equipo que prioriza su éxito. Como Agente en Formación, recibirá experiencia práctica y tutoría, adquiriendo las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en este campo. Participará en sesiones de formación exhaustivas que abarcan diversos aspectos de los productos de seguros, servicio al cliente y técnicas de ventas, esenciales para desarrollar su propia cartera de clientes. Esto no es solo un trabajo; es una plataforma de lanzamiento para su futuro en servicios financieros, donde tendrá la oportunidad de establecer relaciones duraderas con clientes y contribuir significativamente a su bienestar financiero. Este entorno dinámico y acelerado fomenta el crecimiento personal y el desarrollo profesional, convirtiéndolo en un lugar ideal para personas dispuestas a iniciar una trayectoria profesional satisfactoria. Si tiene pasión por ayudar a los demás y una motivación por triunfar, le animamos a postularse y dar el primer paso hacia el logro de sus objetivos profesionales. Responsabilidades Participar en el programa de formación integral para aprender sobre productos y servicios de seguros. Ayudar en el desarrollo de estrategias de marketing para atraer nuevos clientes. Acompañar a agentes experimentados para obtener conocimientos sobre tácticas efectivas de ventas y prácticas de servicio al cliente. Brindar apoyo en el procesamiento de solicitudes de seguros y renovaciones de pólizas. Interactuar con clientes para evaluar sus necesidades y recomendar soluciones de seguros adecuadas. Mantener registros y documentación precisos de las interacciones y transacciones con clientes. Colaborar con miembros del equipo para compartir mejores prácticas y mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Autonomía y espíritu competitivo con deseo de superación. Capacidad para establecer sintonía y confianza rápidamente con los clientes. Dominio del uso de tecnología y software para gestión de clientes y comunicación. Disposición para obtener las licencias y certificaciones requeridas en seguros. Experiencia previa en servicio al cliente o ventas es un plus. Beneficios Paquete de bonificación y comisiones Camino directo hacia la propiedad de una agencia Bono de incorporación tras completar el programa Tiempo libre pagado Días festivos pagados Planes dentales y de visión Formación galardonada

Farmers Insurance District 80 busca un Productor de Agencia dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en la industria de servicios financieros. Como Productor de Agencia, desempeñará un papel fundamental en el crecimiento y éxito de nuestra agencia al desarrollar y fortalecer relaciones con clientes, identificar sus necesidades de seguros y ofrecer soluciones personalizadas a partir de nuestra amplia gama de productos. Este puesto es ideal para alguien con una mentalidad fuerte en ventas que se desempeñe bien en entornos rápidos, que entienda la importancia del servicio al cliente y que esté ansioso por desarrollar su carrera en el campo de los servicios financieros. Será responsable de prospectar nuevos clientes, realizar evaluaciones de necesidades y presentar soluciones efectivas que satisfagan los diversos requisitos de seguros de nuestros clientes. Nuestro candidato ideal es un iniciador proactivo con pasión por ayudar a los demás y comprometido con el aprendizaje continuo. Contará con el apoyo de un equipo de profesionales experimentados en seguros dedicados a orientarlo y guiarlo para alcanzar sus metas profesionales, al tiempo que tiene un impacto real en la vida de nuestros clientes. Si está buscando elevar su carrera con una empresa respetada y tiene un sincero deseo de crecer tanto personal como profesionalmente, lo invitamos a postularse y formar parte de la familia Farmers Insurance District 80. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias para adquirir nuevos clientes en el mercado. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes existentes para garantizar la satisfacción del cliente. Realizar evaluaciones exhaustivas de las necesidades de seguros de los clientes y ofrecer recomendaciones personalizadas. Presentar y explicar productos y servicios de seguros a los clientes de manera clara y convincente. Mantener registros precisos de las interacciones y transacciones con los clientes en el sistema de gestión de la agencia. Colaborar con los miembros del equipo para alcanzar las metas y objetivos generales de ventas de la agencia. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, conocimiento de productos y técnicas de ventas mediante educación y capacitación continua. Requisitos Experiencia demostrada en ventas, preferiblemente en la industria de seguros o servicios financieros. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto verbales como escritas. Fuerte orientación al servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones positivas. Autonomía motivadora con un fuerte deseo de alcanzar metas y superar desafíos. Capacidad para trabajar de forma independiente así como dentro de un entorno de equipo colaborativo. Conocimiento de productos de seguros y del mercado de servicios financieros, deseable. Disposición para obtener las licencias de seguros necesarias según lo requiera el puesto. Beneficios Paquetes de bonos y comisiones Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Paquetes de dental y visión Equilibrio entre trabajo y vida personal

Reimagina Roofing – Phoenix, AZ Gana más de seis cifras en tu primer año – No se requiere experiencia Basado en oficina | Ventas 100% virtuales | Se proporcionan clientes potenciales https://youtu.be/v0CNXnwGQJM?si=KdrTPB3bihcuLiP1 https://www.youtube.com/watch?v=Zf1f80xytfk Estamos empeñados en transformar la industria de techos, y lo hacemos con herramientas virtuales de vanguardia, un sistema de ventas inigualable y personas que buscan más en la vida que solo un salario. Esta es tu oportunidad de iniciar una carrera real en ventas, ganar dinero serio y lograrlo todo sin ninguna experiencia previa en ventas. Nuestra capacitación de clase mundial será el trampolín para tu carrera en ventas. Mira lo que estamos construyendo: Conoce Reimagine Roofing Por qué esta oportunidad cambia las reglas del juego Comisiones ilimitadas – Los mejores representantes ganan más de $100,000 en su primer año No se requiere experiencia – Te entrenamos desde cero con capacitación DE CLASE MUNDIAL Ventas 100% virtuales – Vende en más de 10 estados directamente desde nuestra oficina en Phoenix. (Puesto presencial, pero vendiendo por teléfono) Potencial de crecimiento infinito – Oportunidades aceleradas de promoción para los mejores desempeños Se proporcionan clientes potenciales – Nada de llamadas en frío, solo cierra negocios Qué se necesita para tener éxito Actitud positiva y deseos de destacar Ética laboral sólida y motivación para aprender Habilidad para hablar con personas y generar confianza Ser receptivo a la orientación, seguro y energético Motivado por metas grandes y cheques altos Eso es todo. No necesitas un currículum lleno de cargos de ventas—solo necesitas voluntad de ganar. Qué harás tú Realizar consultas virtuales con propietarios de viviendas Ofrecer soluciones sencillas y confiables para techos Cerrar tratos y alcanzar objetivos de ingresos Ser parte fundamental de un equipo de ventas dinámico Aprender nuestro sistema probado y mejorar cada día Este puesto no es para ti si Tienes miedo de escuchar un "no" Te falta energía o motivación Quieres pasar el día sin esforzarte No te desenvuelves bien con la tecnología Cómo se ve el éxito Metas mensuales de ventas cumplidas o superadas Altos índices de cierre usando nuestra capacitación y sistemas Clientes referidos y repetidos gracias a la satisfacción de los propietarios Sé parte de un movimiento En Reimagine Roofing, no solo vendemos techos—estamos creando una forma completamente nueva de hacer negocios. Creemos que personas comunes pueden lograr cosas extraordinarias cuando se les da la oportunidad adecuada. Si estás listo para incursionar en ventas, ganar mucho dinero y destacar, este es tu momento. Requisitos REQUISITOS: CALIFICACIONES · Ética laboral · Excelentes habilidades de comunicación. · Capacidad para trabajar de forma independiente y mantenerse motivado. · Mentalidad de cazador con pasión por cerrar tratos. · Compromiso de generar referencias para impulsar nuevos negocios. · Licencia de conducir vigente y transporte confiable. Beneficios Salario base competitivo Estructura de comisiones ilimitadas Representantes del primer año: ingresos totales esperados (OTE) de $150,000 Seguro integral de salud, dental y visión Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos #ZR

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, ayudándolas a vivir plenamente su vida. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asesor de Arrendamiento para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Cumplir o superar los estándares mensuales de ventas de la empresa/comunidad. Enfocarse principalmente en actividades de la "zona de ventas", incluyendo contacto cara a cara, visitas a hogares de clientes, comunicación telefónica, seguimiento creativo y planificación intencionada para una ejecución efectiva. Responder consultas por teléfono, correo electrónico, en línea y en persona, de forma remota y en tiempo real cuando sea posible, y realizar recorridos espontáneos o programados con posibles residentes u otras partes interesadas. Mantener con precisión la base de datos de la comunidad recolectando e ingresando información sobre nuevas consultas y fuentes de referencia, y registrando comunicaciones de seguimiento consistentes y adecuadas con consultas, posibles residentes e influenciadores, así como contactos de fuentes de referencia. Desarrollar y mantener relaciones con posibles fuentes de referencia y realizar visitas continuas en campo. Calificar todas las fuentes de referencia actuales y potenciales, asociando eficazmente nuestros servicios con sus necesidades, maximizando así el potencial de referencias. Investigar y mantener información actualizada sobre la competencia local, nuevos servicios y competidores que ingresan al mercado. Crear y supervisar el plan anual de ventas y mercadeo de la comunidad. Analizar datos relacionados con el retorno de la inversión y sugerir cambios en estrategias o servicios para responder a condiciones cambiantes del mercado. Supervisar publicidad y materiales complementarios. Registrar con precisión mudanzas de entrada, salidas, traslados y cantidad frente a calidad de las actividades de referencia, determinando las acciones adecuadas de seguimiento. Cuando sea necesario, asistir al equipo en completar la documentación necesaria para la mudanza, asegurando una transición sin problemas para el residente y actuando conforme a las políticas de la empresa y a las regulaciones estatales de licenciamiento. Proporcionar a la gerencia regional la documentación y reportes necesarios para monitorear activamente los esfuerzos de ventas. Asistir y participar en eventos clave de capacitación en ventas y maximizar técnicas para aumentar el censo/ingresos. Brindar oportunidades para que más miembros de la comunidad y prospectos visiten y recorran la instalación promoviendo eventos únicos apropiados. Monitorear y gestionar el presupuesto del departamento. Puede desempeñar otras funciones según se asignen. Requisitos Experiencia en entornos de vida para personas mayores, incluyendo vivienda asistida y atención para la memoria, preferiblemente Título universitario o experiencia y educación equivalente, preferiblemente Antecedentes en ventas o arrendamiento en la industria de salud o vida para personas mayores, útil Se busca pensador creativo y fuera de lo convencional     Dominio de la técnica de "venta basada en relaciones" y demostrada capacidad para cerrar tratos Experiencia en técnicas de entrevista motivacional, preferiblemente Debe demostrar competencia en las siguientes áreas: Capacidad para conectar y generar confianza con clientes y su círculo de influencia Capacidad para entender y manejar emociones derivadas de situaciones de los clientes Capacidad para guiar a los clientes hacia soluciones Experiencia necesaria en entornos orientados al servicio al cliente Demostrada capacidad para trabajar en un entorno de equipo Capacidad para mostrar sinceridad y empatía Se requieren habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, incluyendo la capacidad de comunicarse abierta, honesta y responsablemente con otros Capacidad para leer, hablar y entender el idioma inglés Se requiere disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y festivos Dominio de Microsoft Outlook, Word, Excel y PowerPoint Debe poseer una licencia de conducir vigente Conectar y ayudar a los residentes a transicionar desde su hogar a la comunidad mediante un compromiso reflexivo en todos los niveles de interacción Capacidad para trabajar horarios variables que incluyan fines de semana, tardes y festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

¿ES USTED? Apasionado por la excelencia profesional y personal Impulsado por un sentido interno de propósito para impactar a otros en el mundo Experto proactivo, innovador y dedicado en su área única Guiado por una mentalidad colaborativa, de compromiso total y orientada a resultados ESTAMOS NOSOTROS - NUESTROS VALORES PRINCIPALES: En Caring for Family of Companies, no solo creamos carreras profesionales, sino que lo invitamos a formar parte de algo revolucionario, lleno de significado y propósito. Somos conocidos por: CUIDADO DE ÚLTIMO NIVEL - Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de ofrecer un cuidado excepcional a quienes más lo necesitan. Es nuestro objetivo tocar la mayor cantidad de vidas posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA - Estamos dedicados a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de transformadores del mundo, donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS - Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya y tenga un impacto real. APOYO FAMILIAR - Como empresa familiar enfocada en el cuidado domiciliario, fomentamos equipos de expertos orientados a la misión que encarnan nuestra visión y cultura, brindando apoyo alegre a quienes servimos. Si está ansioso por unirse a una empresa próspera que valora su impulso y dedicación únicos como Director Regional de Operaciones, SOLICITE AHORA FÁCILMENTE y únase a nosotros para establecer un estándar más alto en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas formas en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. RESPONSABILIDADES DEL CARGO - Como Director Regional de Operaciones, es responsable de garantizar resultados operativos alineados con los objetivos, misión, visión, valores, prioridades e iniciativas organizativas cambiantes de la Empresa. Este cargo tiene plena responsabilidad y rendición de cuentas por alcanzar el desempeño, el cumplimiento total y las metas de KPI para operaciones en múltiples sitios, utilizando la rendición de cuentas radical y las políticas y SOP de la Empresa para impulsar resultados exitosos y rentables. Buscamos un líder empresarial experimentado y ejecutivo que será responsable de: Brindar comunicación proactiva, receptiva, rápida, constante y concisa mediante plataformas de gestión de proyectos y entregas departamentales Desarrollar y escalar estratégicamente el departamento de operaciones, implementando estructura, personal y sistemas para promover eficiencia e innovación que generen mayor rentabilidad, mejor cumplimiento y mayores eficiencias. Analizar tendencias del mercado, competencia y desarrollos industriales para identificar oportunidades y riesgos. Colaborar transversalmente para desarrollar y gestionar presupuestos, pronósticos, contratos y planes financieros. Desarrollar, cultivar y garantizar una cultura de alto rendimiento que optimice la producción, mejore el desempeño, asegure la continuidad operativa e impulse la rentabilidad y salud fiscal. Supervisar las operaciones diarias, asegurando eficiencia, productividad y cumplimiento con los estándares de la empresa, incluyendo viajes para cubrir cualquier puesto vacante según sea necesario. Monitorear y mantener la cultura organizacional, protegiendo elementos positivos que impulsen el éxito de la empresa mientras se identifican y abordan problemas que obstaculicen el progreso Garantizar que los procesos estén estandarizados y diseñados para generar ingresos consistentes, asegurar el cumplimiento legal y mejorar la eficiencia operativa en toda la organización Asegurar que las sucursales tengan el personal adecuado para lograr los objetivos organizacionales y crear planes de dotación para garantizar la continuidad operativa en todo momento. Viajar a nivel regional y con frecuencia para facilitar motivación, gestión del desempeño, resultados de calidad, cumplimiento normativo, alineación cultural y supervisión de sucursales. Requisitos REQUISITOS DEL CARGO - Lo que buscamos: Mentalidad autodirigida, emprendedora y proactiva Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente Mostrar un enfoque orientado a resultados y metas Desempeñarse bien en un entorno de equipo dinámico, orientado al crecimiento y basado en plazos Trabajar no solo más duro... sino también más inteligentemente Valorar la innovación Dar gran importancia a procesos simplificados y eficiencia Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos Demostrar atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, gestión de proyectos, documentación, habilidades organizativas y de planificación. Dominio de la gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado a plazos, priorizando tareas según su importancia Carácter inquebrantable Actitud positiva exuberante sin espacio para excusas Agente de cambio positivo y orientado a soluciones Contribución cultural - Usted refleja los objetivos, misión y objetivos generales de la Empresa, aportando además sus propios valores positivos. Demostrado sentido de calidez, bienvenida y profesionalismo Compromiso con la excelencia Fuerte compromiso con el cumplimiento normativo Afición por la precisión, atención al detalle y organización Profesionalismo de alto nivel Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible, o conocimiento de las mejores prácticas para manejar PHI según lo regido por HIPAA Habilidades maduras de relaciones interpersonales, discreción y juicio Comunicación Capacidad para articularse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicación frecuente y actualizaciones regulares Excelente comunicación escrita y oral y fluidez en inglés Colaboración Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integrada como parte de un equipo, con respeto y desde una postura de "¡Hagámoslo... juntos!" Dominio Tecnológico Competencia en Microsoft Suite (Word, Excel, Sharepoint, Outlook) Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA: Experiencia especializada en lo siguiente: Al menos 8-10 años de experiencia a nivel gerencial en múltiples sitios, en roles de liderazgo progresivo en operaciones empresariales - no se requiere, pero se prefiere experiencia previa en viviendas asistidas, hogares de ancianos, instalaciones, cuidado domiciliario, cuidado de discapacitados u otras industrias licenciadas de vida asistida para adultos mayores Experiencia gestionando a 20+ subordinados directos con rendición de cuentas radical sobre KPI basados en datos. Trayectoria comprobada impulsando la rentabilidad y el cumplimiento normativo del negocio mediante la excelencia operativa. Capacidad para viajar continuamente, a menudo durante una semana o más a la vez Experiencia en planificación y ejecución estratégica. Trayectoria comprobada en la gestión de grandes equipos e impulso del crecimiento empresarial Competencia en gestión financiera, análisis del panorama competitivo y elaboración de presupuestos. Requisitos educativos: Título universitario de Licenciatura o Maestría en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o Gestión de Atención Médica Beneficios CARTERA DE BIENESTAR - Es un honor para nosotros brindar apoyo integral, que incluye: TIEMPO PARA RECARGAR ENERGÍAS - Tiempo libre pagado y días festivos pagados CAPACIDAD PARA PROSPERAR - Seguros médicos, dentales y de visión: hasta 100 % de contribución de la empresa a la prima del plan para el empleado, más contribución para los dependientes INVIRTIENDO EN SU FUTURO - Programa de jubilación 401K con coincidencia del empleador PROVISIÓN PARA QUIENES AMA - Póliza de seguro de vida pagada por la empresa de $25,000 AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES - Programa gratuito de asistencia al empleado, que incluye sesiones de consejería de salud mental, coaching financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil, disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana CUIDADO PARA SUS COMPAÑEROS - Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que sus mascotas recibirán el cuidado que necesitan ELEVACIÓN PROFESIONAL - Desarrollo profesional: educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo ENTRENAMIENTO VIP - Una Semana de Capacitación y Orientación Integral de Último Nivel CULTURA INIGUALABLE - Una cultura centrada en la familia y un equipo de apoyo con el que trabajar!