Categorías
···
Entrar / Registro

REPARTO DE 50/50 = $2.500 O MÁS POR CADA ACUERDO - SIN VENTAS - SIN JEFES - SIN CUOTAS - TELETRABAJO (ONE WORLD TRADE CENTER)

Salario negociable

601 W Ocean Blvd, Long Beach, CA 90802, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

NECESITAMOS GENERADORES DE LEADS PARA CREAR CONTACTOS PARA NUESTROS BROKERS DE LIQUIDACIONES. UN CONTACTO ES ALGUIEN QUE QUIERE TENER EFECTIVO A CAMBIO DE SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA EN LUGAR DE LA PÓLIZA. Esto se llama liquidación de vida. Las liquidaciones de vida permiten que un titular de póliza, en la mayoría de los casos mayores de 65 años, obtenga efectivo por pólizas no deseadas o inasequibles. Más que nunca, los adultos mayores descubren que necesitan efectivo para gastos de vida en lugar de mantener sus pólizas actuales. Aunque estadísticamente el 90 % de los adultos mayores no saben que tienen esta opción, las liquidaciones de vida fueron establecidas y legalizadas en 1911 mediante una decisión de la Corte Suprema (Grigsby v Russell), que consideró que una póliza de seguro de vida es un activo que puede venderse. Warren Buffett y Bill Gates se han interesado en el crecimiento de esta industria, que ya es una industria de $13.000 MILLONES Y EL 90 % DEL MERCADO DE ADULTOS MAYORES AÚN NO SABE QUE TIENE ESTA OPCION. La participación importante de Buffett y Gates en la industria de liquidaciones se describe en "Berkshire Hathaway Strikes Again". HAY 2,5 MILLONES DE ADULTOS MAYORES AL AÑO QUE ABANDONAN SUS PÓLIZAS DE SEGURO DE VIDA CON POCO O NINGUN DINERO, UNA PÉRDIDA DE $100.000 MILLONES EN BENEFICIOS PARA LOS TITULARES DE LAS PÓLIZAS.. La comisión para nuestros brokers de liquidaciones es de $5.000 o más. La comisión más alta que hemos visto fue un triple negocio: 3 ventas con un solo cliente; una conversión de plazo, una liquidación de vida y una anualidad, con una comisión total al broker de liquidaciones de $647.940. Sí, este fue un caso excepcional, pero ocurrió. Las comisiones pueden ser muy altas. Mientras que los titulares de pólizas recibieron $1.100 millones de dólares en pagos el año pasado por vender sus pólizas, los agentes ganaron $96 millones de dólares. ***Visite el sitio web de uno de nuestros brokers de liquidaciones: rehburglifesettlements.com. En su sitio encontrará: referencias, testimonios, preguntas y respuestas, negocios que ha gestionado, etc. También hay un blog donde aparece cuando estuvo en el programa NBC Today Show, visible en la página principal.*** Pagamos a nuestros generadores de leads el 50 % de cualquier comisión que recibamos. Ese 50 % para el generador de leads es de $2.500 o más por cada lead que se convierta en una liquidación. Cuando nuestra comisión es mayor, entonces la tarifa para el generador de leads también lo es. Si nuestra comisión es de 100.000 dólares o más, entonces pagamos al generador de leads el 30 % de nuestra comisión. Los generadores de leads también reciben su tarifa por todos los negocios derivados de referidos. Esto no es venta directa. No se requiere licencia. Proporcionamos un guion, materiales de marketing y leads gratuitos ilimitados, aunque puede ser tan simple como preguntarle a alguien, incluso a personas de su entorno cercano: "¿PREFERIRÍA TENER EFECTIVO A CAMBIO DE SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA EN LUGAR DE LA PÓLIZA?" Si dicen sí, entonces eso es un lead que se envía a uno de nuestros brokers de liquidaciones. Sí, estas son tarifas muy altas que pagamos a los generadores de leads, pero hemos utilizado generadores de leads desde 1993, conocemos su valor y pagamos en consecuencia. No tendríamos este negocio sin ellos. Proporcionamos leads gratuitos ilimitados a los generadores de leads. También proporcionamos materiales de marketing gratuitos ilimitados en caso de que un generador de leads quiera crear un blog, sitio web, redes sociales, reuniones con adultos mayores, etc. (Algunos generadores de leads contactan centros o reuniones de adultos mayores donde se distribuyen volantes y se ofrece comida. Los adultos mayores asisten para escuchar una reunión por zoom con un broker de liquidaciones que explica cómo funcionan las liquidaciones de vida y responde preguntas. El generador de leads recibe su pago por el negocio generado. Los brokers de liquidaciones hacen reuniones por zoom para 1-120 personas o más. En este caso, 1 persona es suficiente. Se puede generar mucho negocio a partir de una sola persona). Esta es información que hemos desarrollado durante un tiempo trabajando con personas que se retiraron de la industria o que han tenido mucho éxito. Esta información es invaluable para nosotros. Ofrecemos soporte continuo todo el día a los generadores de leads, atendiendo cualquier necesidad que tengan. Además, mantenemos un registro continuo de todo lo relacionado con cada lead, que se envía por correo electrónico a los generadores de leads para que sepan exactamente qué está ocurriendo con sus leads. No conocemos ninguna otra empresa que proporcione actualizaciones continuas sobre los leads generados. ADEMÁS, LOS GENERADORES DE LEADS PUEDEN OFRECER OTROS PRODUCTOS CON LOS QUE TRABAJEN SI LO DESEAN. dallasbeardsleyinsurance.com - Licencia #0B12084 Licenciado en Seguros y Servicios Financieros desde 1993 Si esto le parece adecuado para usted, llame a nuestras oficinas corporativas al 888-489-0130, ext. 456, para obtener una descripción general de esta oportunidad. Escuche cuantas veces desee y deje su nombre y número dos veces si desea hablar con nosotros. Por favor hable claramente y realice todas las verificaciones necesarias antes de dejar su información. A continuación se muestran algunos ejemplos de nuestros casos recientes de liquidaciones de vida y cómo ayudamos a adultos mayores. 1. Un cliente actual con una póliza de vida universal de $200.000 con $600 en efectivo. El cliente ya no la necesitaba y no quería seguir invirtiendo dinero en ella. En lugar de cancelar la póliza por $600, cobró un cheque por $95.000 al venderla. 2. Una mujer de 66 años con esclerosis múltiple tenía una póliza temporal de $150.000 que ya no necesitaba, pero necesitaba el dinero para cubrir sus gastos de cuidado. El producto se comercializó por $25.000, dándole el colchón financiero que deseaba. 3. Un hombre de 78 años con cáncer tenía una póliza temporal de $250.000 y ya no necesitaba la póliza porque la casa estaba pagada. La oferta inicial por la póliza fue de $15.000. Al utilizar un buen broker de liquidaciones de vida que comercializó la póliza, finalmente la vendió por $128.000. (Los brokers de liquidaciones reciben ofertas de particulares, grupos y empresas para obtener la mayor cantidad de dinero posible para su cliente, el titular de la póliza.) 4. Un hombre de 58 años tenía una póliza de vida universal de $1.600.000. La familia no necesitaba el seguro de vida y él quería comprar un rancho. Vendió la póliza por $350.000 (la oferta inicial era de $125.000). 5. Un hombre de 66 años tenía una póliza de seguro de vida a término que estaba llegando al final de su vigencia. Vendió la póliza por $75.000. Estaba a punto de abandonarla sin obtener nada, como hacen la mayoría de las personas porque desconocen que tienen esta opción. Gracias

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
601 W Ocean Blvd, Long Beach, CA 90802, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Workable
Ejecutivo de Cuentas
Durante los últimos 10 años, Commify ha crecido y se ha transformado bajo la propiedad de capital privado y ahora opera en 9 países, incluyendo Reino Unido, Francia, España, Italia, Rumania, Alemania, Países Bajos, Australia y Estados Unidos. Probablemente ya nos conozcas: estamos detrás de los mensajes que recibes por SMS, WhatsApp, correo electrónico, o para recibir notificaciones de citas médicas, notificaciones de entregas, canjear cupones móviles en tu tienda favorita, y mucho más. En Commify, estamos construyendo una cultura sólida de conexión, y buscamos un Ejecutivo de Cuentas que esté en la vanguardia de nuestro crecimiento. Contarás con las herramientas, la formación y el apoyo genuino necesarios para cerrar acuerdos y acelerar tu carrera. Este puesto ofrece plena autonomía sobre todo el ciclo de ventas, desde la prospección inicial y demostraciones hasta incorporar nuevos clientes. Lograrás esto como parte de un equipo cohesionado y orientado al feedback que gana en conjunto. ¡Si tienes experiencia comprobada en puestos de ejecutivo de ventas o similares, pasión por resolver problemas y motivación para entusiasmar a otros con soluciones innovadoras, nos encantaría saber de ti! Tus responsabilidades incluirán: Supervisar todo el proceso de ventas, desde la primera llamada de descubrimiento hasta la incorporación exitosa, garantizando una experiencia fluida y positiva para el cliente. Identificar y desarrollar proactivamente nuevas oportunidades comerciales mediante contactos estratégicos y aprovechando relaciones existentes para ampliar la base de clientes. Utilizar Salesloft y Salesforce CRM para gestionar y hacer seguimiento eficaz de todas las actividades de ventas, optimizando los recordatorios y el rendimiento general. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Marketing para mejorar continuamente los mensajes y fortalecer el embudo de ventas. Demostrar un fuerte compromiso con el cumplimiento y superación de objetivos mensuales de ingresos e indicadores clave de desempeño. Lo que debes aportar: Mínimo 3 años de experiencia demostrada en entornos de ventas B2B de CPaaS, con sólidos conocimientos en estrategias de ventas proactivas (outbound). Haber superado con éxito objetivos de ventas y asegurado consistentemente contratos clave generadores de ingresos, demostrando un profundo entendimiento del proceso de venta y de la dinámica del mercado. Ser un comunicador seguro, con habilidades excepcionales en comunicación escrita y verbal, junto con una gran capacidad para realizar demostraciones de producto atractivas que resalten efectivamente nuestra propuesta de valor. Ser autónomo, asumiendo plena responsabilidad por tus resultados, mostrando iniciativa y perseverancia en pos del éxito personal y organizacional. Ser verdaderamente colaborativo, contribuyendo con entusiasmo a los objetivos colectivos, fomentando un ambiente de colaboración y buscando activamente retroalimentación constructiva para mejorar el desempeño. Tener conocimientos valiosos y experiencia en la industria de telecomunicaciones. Lo que ofrecemos Salario competitivo entre $75,000.00 y $85,000.00 anuales según experiencia. Bonificación de empresa. Flexibilidad para trabajar remoto. Seguro médico y dental privado. 20 días de vacaciones anuales más días festivos nacionales. Día libre en tu cumpleaños, licencia para bienestar y días para contribuir socialmente. Acceso gratuito para ti y tu familia a Calm, una aplicación de mindfulness, salud y bienestar. Aporte del 4% del empleador al plan 401k. Seguro de fallecimiento (4 veces el salario). Iniciativas culturales (incluyendo recompensas navideñas y eventos sociales mensuales/trimestrales). Oportunidades de formación y desarrollo con acceso ilimitado a aprendizaje a través de Udemy.
Virginia Beach, VA, USA
$75,000-85,000/año
Workable
Planificador de Ventas
Anzu es la solución publicitaria más avanzada integrada en juegos para dispositivos móviles, PC y consolas. Los anuncios en juegos de Anzu priorizan a los jugadores y ayudan a los anunciantes a llegar a audiencias de forma programática, no intrusiva y altamente atractiva. Un motor patentado de seguimiento de anuncios 3D, el primero en ofrecer medición de visibilidad dentro del juego, asociaciones con proveedores confiables de AdTech, y cumplimiento con los estándares de medición de la industria establecidos por MRC e IAB convierten a Anzu en el socio preferido en publicidad en juegos para marcas y agencias en todo el mundo. Anzu ayuda a los desarrolladores de juegos a monetizar sus títulos mediante colocación de anuncios que complementan la experiencia de juego. Al monetizar toda la sesión de juego, los desarrolladores obtienen flujos de ingresos constantes y confiables. El soporte para todos los motores de juego principales y personalizados, junto con una solución completa de monetización publicitaria que ofrece control total sobre la colocación de anuncios, hace que Anzu sea el socio preferido de monetización en juegos para desarrolladores de todo el mundo. Respaldado por Sony Innovation Fund, NBCUniversal, Samsung Next, Bandai Namco Entertainment 021 Fund, WPP, PayPal Ventures y muchos otros inversores destacados, Anzu tiene como misión hacer que la publicidad en juegos sea mejor: mejor para las marcas, mejor para los desarrolladores de juegos y mejor para los jugadores. Obtén más información. Estamos buscando un Planificador de Ventas para unirse a nuestro equipo de ventas en EE. UU. Ayudarás y apoyarás en todas las actividades previas a la venta, trabajando transversalmente entre departamentos, con el objetivo final de contribuir al crecimiento de los ingresos. La función incluirá ayudar al equipo a organizar reuniones con clientes, coordinar eventos, recopilar materiales de marketing, crear informes y realizar investigaciones sobre prospectos de venta y empresas. ¿QUÉ HARÁS? Ayudar a los vendedores a identificar contactos directos de agencias y marcas, programar reuniones y actualizar las etapas en el CRM. Aumentar los ingresos desde grupos clave de planificación en el entorno de agencias mediante un servicio eficaz al cliente y gestión de cuentas. Ser un evangelista de publicidad en juegos, aumentando la conciencia y conocimiento de la propuesta de Anzu y por qué somos únicos en el mercado. Crear planes estratégicos de medios para solicitudes de propuesta (RFP) de clientes y presentaciones proactivas de ventas (trabajar con el responsable de marketing en presentaciones y otros materiales de ventas). Crear presentaciones personalizadas de ventas dirigidas a agencias y clientes directos. Pensar estratégicamente y fomentar oportunidades de colaboración para marcas y agencias en el inventario en rápido crecimiento de Anzu. Requisitos 2-3 años de experiencia como Planificador de Ventas en publicidad digital/medios en una agencia o empresa de medios/editorial. Excelentes habilidades de comunicación con partes interesadas internas y clientes externos. Actitud proactiva, orientado a resultados y con sólidas habilidades de servicio al cliente. Ser creativo, orientado a soluciones y dispuesto a estar en el centro de la acción. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con gran atención al detalle. Beneficios Rango salarial entre $60,000 y $90,000 base 401K, seguro médico, PTO, licencia remunerada por maternidad/paternidad Empresa global líder en el mercado de publicidad en juegos Oportunidad emocionante de adentrarse en los mundos populares de los juegos, el deporte electrónico (esports) y la publicidad Asistir a la oficina de Nueva York una vez al mes Excelente oportunidad de crecimiento profesional en múltiples áreas de especialidad trabajando con tecnología de vanguardia Trabajar con marcas y agencias líderes de todo el mundo Empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno inclusivo para todos los empleados
New York, NY, USA
$60,000-90,000/año
Workable
Ejecutivo de Cuentas Empresariales
¿Te motiva identificar y eliminar obstáculos para tus clientes? ¿Eres innovador y capaz de implementar soluciones personalizadas para problemas comunes? ¿Buscas tener un impacto real en una empresa en crecimiento? ¡Entonces estamos buscando a alguien como tú! FMX busca incorporar a un Ejecutivo de Cuentas Empresariales en su equipo de ventas. Trabajando conjuntamente con un Representante de Desarrollo de Ventas, este puesto liderará a clientes potenciales estratégicos a través del embudo de ventas, desde la identificación del problema hasta convertirse en cliente de FMX. El candidato ideal entiende claramente todos los aspectos del proceso de compra, identifica los desafíos del prospecto y explica cómo FMX puede ayudar a superar dichos desafíos. Es imprescindible contar con experiencia en ciclos de ventas complejos en el sector público. El candidato ideal aportará competencias y experiencia relacionadas con la creación de redes con clientes estratégicos, la captación y expansión de cuentas objetivo, y la utilización de equipos de apoyo como Ingeniería de Ventas, SDRs y Marketing, para generar y mantener negocios con cuentas empresariales en el sector público (educación K-12, educación superior y gobiernos locales/municipalidades). Responsabilidades: Como Ejecutivo de Cuentas Empresariales, usted: Será responsable de gestionar una cartera de más de 300 clientes potenciales estratégicos Alcanzar objetivos de cuota tanto para nuevos negocios como para la expansión dentro de estas cuentas clave Establecer relaciones con clientes potenciales; analizar sus desafíos actuales y determinar rápidamente si FMX puede ayudar a resolverlos y cómo Guiar a los clientes potenciales a través del proceso de compra y del embudo de ventas de FMX, es decir, preparar y presentar demostraciones de la plataforma, negociar contratos, educar a los tomadores de decisiones clave sobre el producto, etc. Utilizar Salesforce, Gong y otras plataformas dentro de la infraestructura tecnológica de FMX para gestionar y facilitar adecuadamente las oportunidades Utilizar todos los recursos disponibles para asegurar tratos de forma eficaz y eficiente Cumplir y superar las métricas trimestrales/anuales (reuniones realizadas, ingresos recurrentes anuales cerrados, etc.) Colaborar con su equipo de SDR respecto a notas de prospectos, horarios de reuniones y temas clave a revisar en todas las reuniones programadas Participar en reuniones semanales estratégicas de ventas y capacitación Buscar activamente la mejora personal y ayudar al equipo a alcanzar los objetivos de la empresa Gestionar el pipeline y las oportunidades para garantizar que todos los datos sean precisos y estén actualizados Requisitos Experiencia y cualidades: Mínimo 5 años de experiencia en un rol de ventas B2B (es obligatorio haber vendido a cuentas empresariales en el sector público) Experiencia trabajando en un entorno de ventas remoto Demostrada capacidad para manejar ciclos de ventas complejos Excepcional atención al detalle, gestión de tareas y habilidades organizativas Experiencia utilizando Salesforce (o un CRM similar) y/o plataformas de compromiso de ventas Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Capacidad para establecer relaciones rápidamente con cualquier persona, especialmente por teléfono Capacidad para aprender rápidamente y ser altamente receptivo a la formación Autonomía y capacidad para prosperar en un entorno dinámico y competitivo Usted encarna nuestros pilares fundamentales: valoramos nuestra ética de trabajo, somos disciplinados en nuestros procesos y responsabilidades, somos receptivos a la formación y buscamos críticas constructivas, valoramos los resultados y estamos orientados al rendimiento, tratamos a los demás y a todas las personas que conocemos con respeto e integridad. Proceso de contratación para este puesto: ¡Postúlese! Envíe su currículum y respuestas a las preguntas de solicitud a continuación a través del portal Workable. Entrevista telefónica con Recursos Humanos: una conversación de 30 minutos para revisar su trayectoria y experiencias, hablar sobre la cultura en FMX y asegurarse de que comprende las expectativas generales del puesto. También es un buen momento para hacer preguntas sobre compensación, beneficios, etc. Conversación con el responsable de contratación: una conversación de 60 minutos con el Vicepresidente Senior de Ventas y/o un Gerente de Ventas. Prepárese para hablar sobre su trayectoria, lo que busca en su próximo puesto y hacia dónde ve su carrera. También será un buen momento para hacer preguntas sobre las expectativas del puesto, la cultura del equipo, etc. Entrevista final en panel: una entrevista grupal de 90 minutos con compañeros clave con quienes trabajará diariamente. Durante esta sesión también se le pedirá realizar una presentación de 15-20 minutos. Se proporcionarán más detalles en esta etapa del proceso. Oferta y onboarding: los candidatos que reciban una oferta deberán completar una verificación de antecedentes antes de incorporarse. Los nuevos empleados deben trabajar presencialmente durante la primera semana en nuestra oficina de Columbus, OH, para completar el proceso de integración y conectarse personalmente con el equipo. Beneficios Beneficios de FMX y vida en FMX: Tendrá un gran impacto: tendrá una influencia significativa sobre la dirección de nuestro producto y el futuro de nuestra empresa. Valoramos el aprendizaje y la mentoría: contamos con un programa de capacitación e incentivos y oportunidades de mentoría. Beneficios competitivos: seguro médico, dental y de visión pagado al 100 % por la empresa. Trabajo desde casa: en FMX somos principalmente remotos, pero puede usar nuestra oficina cuando lo necesite. Tenemos un evento anual para toda la empresa para que pueda ponerle cara al nombre y establecer relaciones de alta confianza con sus compañeros. Cuando esté en la oficina, podrá disfrutar de bocadillos, bebidas y cerveza gratuitos. Subsidio para oficina en casa: le proporcionaremos todo lo necesario para realizar su trabajo (laptop patrocinado por la empresa, auriculares, etc.). También ofrecemos hasta $500 para ayudar con equipos, muebles y accesorios. Además, recibirá $60 mensuales para ayudar con su conexión a internet en casa. Políticas generosas de PTO y UTO (tiempo libre no planificado): si está enfermo, ¿por qué debería afectar a sus días de vacaciones? Horarios laborales flexibles: ¿tiene una cita con el dentista a las 8:30 AM? ¿Necesita agregar 15 minutos extra al almuerzo para hacer ejercicio? Mientras cumpla con sus tareas, nuestros horarios son flexibles. Puede usar jeans y camisetas: siéntase libre de ir informal, nosotros lo hacemos. Disfrutará de una cultura colaborativa y un equipo cercano: somos un equipo de personas trabajadoras, solidarias y amigables. Valoramos seriamente la colaboración, la transparencia, la mejora continua y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Compensación: Se espera que el rango salarial base para este puesto sea de $120,000. También existe un plan de comisiones sin tope. Las ganancias esperadas para este puesto se discutirán en la entrevista telefónica. 401(k) y seguros médicos/dentales/de visión Otras consideraciones: el candidato para este puesto puede residir en cualquier lugar de Estados Unidos. Empresa:  FMX tiene su sede fundadora y principal en Columbus, Ohio, y desarrolla un producto de mantenimiento y gestión de instalaciones basado en la nube, como software como servicio. FMX atiende a los sectores de educación, gestión inmobiliaria, fabricación y otros mercados, siendo una de las empresas de más rápido crecimiento en su sector. Conózcanos en: https://www.gofmx.com/ Nota: Todos los demás requisitos de la empresa están documentados en el Manual del Compañero de FMX. FMX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.
Columbus, OH, USA
$120,000/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.