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¡Construye una agencia de seguros en 2025! Knightly Insurance Group, una gran empresa nacional galardonada de seguros Medicare, está buscando nuevos agentes que buscan una oportunidad de carrera. Ayudamos a personas mayores con Medicare, es un puesto docente sin necesidad de vender y es un trabajo remoto desde casa. Si estás buscando una nueva carrera y deseas un puesto que ofrezca independencia, flexibilidad y potencial de ingresos ilimitado, por favor llámanos. Debe ser trabajador incansable, disfrutar hablar con la gente, disfrutar resolver problemas simples y tener integridad. Esta es una comisión con ingresos residuales continuos durante toda la vida después del primer año, que es la razón del alto ingreso en años posteriores. No es para todos, pero si te ajusta, es un cambio radical financiero. Nuestros agentes normalmente empiezan a tiempo parcial ganando entre 30-50 mil el primer año, alrededor de 100 mil el segundo año, alrededor de 170 mil el tercer año, desde ahí sus ingresos normalmente alcanzan entre 250-500 mil dentro de otros dos años y más adelante. Tenemos decenas de agentes que son maestros, madres que se quedan en casa, personas de 40-60 años que buscan una mejor jubilación de la que la Seguridad Social y su 401K pueden ofrecer, quienes están obteniendo unos ingresos muy respetables apenas a los 24 meses de comenzar esta carrera. El 2024 fue un año récord para nosotros. Tuvimos dificultades para mantener el ritmo y necesitamos expandirnos. Los candidatos pueden trabajar a tiempo parcial o tiempo completo. Brindaremos toda la capacitación práctica que desees y pagaremos por tu licencia estatal. Si te gusta y haces el trabajo, tendrás éxito. Los productos son excelentes, las personas están obligadas a tenerlos y la demanda es muy alta. Nuestros corredores tienen edades entre 20 y 80 años, todos trabajamos juntos como equipo para aprender y tener éxito. Para obtener más información, también puedes visitarnos en: https://www.knightlyinsurancegroup.com/ luego carrera, programar entrevista

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Resumen Ironwear es un proveedor de soluciones de seguridad. Durante más de 30 años hemos fabricado, desarrollado y rediseñado equipos de protección personal (EPP) para todos los mercados industriales del mundo. El Gerente Regional de Cuentas ampliará nuestra base de clientes y alcanzará las cuotas de ventas en su territorio asignado. Este puesto requerirá viajar, visitas presenciales, reuniones y presentaciones ante Compradores, Distribuidores, Responsables de Seguridad y personal de Compras, así como asistir a ferias comerciales y eventos corporativos. En última instancia, usted garantizará que su área de responsabilidad cumpla y supere las expectativas de nuestros objetivos empresariales y contribuya al éxito de nuestra empresa a largo plazo.   Responsabilidades Crear planes regionales de ventas y cuotas alineados con los objetivos empresariales. Informar sobre los resultados de ventas regionales. Predecir beneficios trimestrales y anuales. Preparar y revisar el presupuesto anual para el área de responsabilidad. Analizar las tendencias del mercado regional y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. Identificar posibles problemas y proponer soluciones rápidas. Sugerir nuevos servicios/productos y técnicas de venta innovadoras para aumentar la satisfacción del cliente. Establecer contactos con clientes clave para identificar y atender necesidades específicas. Interactuar y finalmente gestionar las relaciones con los usuarios finales dentro de la región. Establecer y ejecutar estrategias de cuenta para distribuidores clave. Mantener la actividad diaria dentro de la base de datos de gestión de clientes. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos internos asegurando que se cumplan los requisitos de los clientes. Habilidades/Habilidades requeridas: Al menos un año de experiencia en ventas de EPP. Experiencia laboral demostrada como Gerente Regional de Ventas, Gerente de Área o puesto de ventas senior similar. Capacidad para medir y analizar indicadores clave de rendimiento (ROI y KPI). Conocimiento del software CRM. Excelentes habilidades de comunicación. Fuertes habilidades organizativas con actitud orientada a la resolución de problemas. Disponibilidad para viajar según sea necesario.   Educación y Experiencia: Título universitario (BS) en Ventas, Administración de Empresas o campo relacionado. Un mínimo de cinco años de experiencia relacionada.   ¡Qué hay para usted! Crecimiento y desarrollo profesional Plan de compensación competitivo Beneficios grupales que incluyen cobertura médica, dental y visual con primas pagadas al 100% por Ironwear Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Plan 401k con aporte coincidente de la empresa
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