Coordinador de Atención al Paciente

En Avalore, somos una empresa pequeña con propiedad de veteranos impulsada por una misión que ayuda a las agencias gubernamentales a aprovechar el poder de los datos y las tecnologías emergentes para resolver problemas complejos. Nuestro equipo combina una profunda experiencia técnica con una pasión por el servicio público, ofreciendo soluciones innovadoras y responsables en inteligencia artificial, gobernanza de datos, ciberseguridad y transformación empresarial. Unirse a Avalore significa trabajar junto a expertos que han liderado con éxito iniciativas de alto impacto en el Departamento de Defensa y la Comunidad de Inteligencia, y formar parte de una empresa que valora la integridad, agilidad y propósito. Sus responsabilidades incluirán: Monitorear y clasificar los elementos de trabajo entrantes,   Analizar y compilar información para crear nuevas acciones,   Enviar acciones a las partes interesadas correspondientes,   Documentar y hacer seguimiento de las acciones hasta su finalización,   Analizar y resumir puntos clave relevantes para los responsables de decisiones gubernamentales,   Organizar y transmitir las respuestas gubernamentales.  Requisitos Tres (3) años de experiencia relevante y un título universitario de Licenciatura O  Cuatro (4) años de experiencia relevante y un título de Asociado,   Se pueden sustituir dos (2) años adicionales de experiencia relevante por un título de Asociado, para un total de seis (6) años.  Título en Derecho, Negocios, Contabilidad o campo relacionado (por ejemplo, Finanzas, Economía, Administración y Tecnología de la Información).  La experiencia relevante debe consistir en realizar trabajos de cumplimiento normativo, jurídicos, auditorías o tareas relacionadas, y también puede incluir trabajar en un área directamente relacionada con la misión del cliente. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret del gobierno de EE.UU. con elegibilidad SCI y polígrafo (TS/SCI con polígrafo).  Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Avalore no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Beneficios Se aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado

¡Bienvenido a la industria aeronáutica! Como primer punto de contacto para la programación de servicios, un servicio excepcional al cliente y un seguimiento preciso son clave para el éxito en este puesto. Trabajará estrechamente con múltiples departamentos, coordinando servicios de mantenimiento aeronáutico, aviñónica y reparaciones, junto con compras y finanzas. Su relación con el cliente incluye la programación inicial, actualizaciones sobre necesidades de servicio y facturación. Debe sentirse cómodo comunicándose por teléfono y correo electrónico. También brindará apoyo administrativo al equipo según sea necesario. Requerimos título de bachillerato y de 1 a 3 años de experiencia en un puesto de servicio al cliente. Experiencia en redacción de servicios automotrices o en aviación es un plus, pero no es obligatorio. Estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado. Este es un puesto nuevo y dinámico en una empresa de rápido crecimiento. Aquellos que no busquen desafíos no deben postularse. El salario depende de la experiencia. Si está interesado en una emocionante nueva oportunidad, queremos saber de usted. Por favor envíe su currículum y referencias para consideración.

Estamos buscando un coordinador de atención al cliente enérgico y con experiencia para una práctica de psicoterapia ocupada y de rápido crecimiento, con múltiples clínicos. El candidato ideal tendrá como mínimo 2 años de experiencia altamente responsable en tareas administrativas, facturación médica y atención al paciente. Se prefiere título universitario. Responsabilidades Verificar la elegibilidad y beneficios para tratamientos y procedimientos. Revisar las facturas de los pacientes para asegurar su exactitud y completitud, y obtener cualquier información faltante. Preparar, revisar y transmitir reclamaciones mediante software de facturación, incluyendo procesamiento electrónico y en papel. Mantener y facilitar la programación de citas de pacientes. Tareas generales de gestión de oficina, incluyendo derivar llamadas telefónicas a los clínicos, clasificar el correo, mantener suministros y equipo de oficina. Otras funciones que el gerente de oficina considere necesarias. Requisitos Habilidades de servicio al cliente para interactuar con pacientes sobre reclamaciones médicas y pagos, incluyendo comunicación con pacientes y familiares de diversas edades y orígenes. Debe estar disponible en noches de semana y sábados. Actitud tranquila y paciencia al trabajar con pacientes o aseguradoras durante este proceso. Conocimiento de las pautas de seguros, incluyendo HMO/PPO, Medicare y otros requisitos y sistemas de pagadores. Habilidades efectivas de comunicación para contactos telefónicos con aseguradoras para resolver problemas. Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo. Excelente atención al detalle, muy organizado y autónomo. Excelentes habilidades de comunicación y discreción en asuntos confidenciales. Horario y mentalidad flexibles. Excepcionales habilidades organizativas y dedicación a las responsabilidades. Fomentar un ambiente profesional y agradable. Capacidad para priorizar y organizar tareas, y mantener flexibilidad ante demandas constantemente cambiantes; dominio de G-Suite, EHR y Microsoft Office Suite. Se valora conocimiento de español. Beneficios 401(k) Aporte de coincidencia para 401(k) Horario flexible Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión

Diseño. Personas. Confianza. Estamos buscando un Especialista Contable y Administrativo que actúe como recurso principal para nuestra oficina en Bend. En este puesto, proporcionará apoyo administrativo y contable esencial colaborando estrechamente con colegas de nuestras oficinas en Bend y Portland. Desde atender a clientes y coordinar logística de oficina hasta gestionar facturas de proveedores y apoyar procesos de facturación, será un socio de confianza para nuestros equipos, proveedores y clientes. Esta es una posición a tiempo parcial de 32 horas/semana. Este es un puesto dinámico ideal para alguien que disfruta la variedad, valora la precisión y atención al detalle, y le gusta estar en el centro de las actividades en un entorno colaborativo. LO QUE HARÁS: ADMINISTRATIVO - Recibir y asistir a clientes, procesar correo, envíos y realizar tareas generales del área frontal de la oficina - Ser el punto de contacto con los proveedores de servicios de instalaciones de la oficina - Coordinar la logística de la oficina, incluyendo mantenimiento básico de cocina y salas de conferencias - Programar estancias del personal en el apartamento corporativo y realizar arreglos de viaje (pasajes aéreos, hoteles, alquiler de autos) - Organizar almuerzos internos para el personal y reuniones con clientes - Mantener y pedir suministros de oficina y cocina - Organizar y coordinar sesiones de almuerzo-aprendizaje y actualizaciones de la biblioteca de interiores con representantes de productos - Tomar notas de reuniones para los equipos de proyectos - Apoyar al personal administrativo de Portland según sea necesario CONTABILIDAD Y FACTURACIÓN - Codificar e ingresar facturas de proveedores generales en el software contable - Ingresar y mantener registros de proveedores conforme a los estándares de la empresa - Procesar solicitudes de pago a consultores - Ayudar a registrar informes de gastos y mantener registros de kilometraje - Apoyar al personal de facturación en tareas como solicitudes de certificados de seguro y cierre de proyectos - Escanear, archivar y cargar facturas, recibos, formularios W-9 y documentos contractuales en el software contable LO QUE OFRECEMOS: Creemos que las personas realizan su mejor trabajo cuando se sienten valoradas, apoyadas e inspiradas. En LRS, encontrarás: - Flexibilidad de horario: trabaja donde te desempeñes mejor; combinando opciones híbridas y presenciales - Compensación competitiva con revisiones anuales y oportunidades de ascenso - Beneficios integrales, incluyendo planes médicos, dentales, de visión y cuentas flexibles de gastos médicos (FSA) - Plan 401(k) con coincidencia del empleador para respaldar tu futuro financiero - Tiempo libre remunerado generoso y siete días festivos pagados al año - Apoyo para licencias, certificaciones y educación continua para ayudarte a crecer - Una cultura colaborativa e inclusiva que valora el mentoramiento, el equilibrio y la equidad Un papel significativo en una firma reconocida anualmente como Mejor Lugar de Trabajo por The Oregonian desde 2016. Somos una firma mayoritariamente propiedad de mujeres, con certificación de WBENC. También somos receptores de la etiqueta Just del ILFI. Esta etiqueta representa nuestro compromiso con la transparencia, la justicia social y la equidad. ¿POR QUÉ LRS? Somos un equipo de solucionadores de problemas y pensadores creativos que creen que el diseño prioriza a las personas. No solo creamos entornos hermosos, sino espacios que conectan, apoyan e inspiran. Nuestros valores de liderar, avanzar y tener éxito impulsan todo lo que hacemos. Estamos aquí a largo plazo y buscamos personas que quieran crecer con nosotros. Síguenos en Instagram @lrsarchitects para tener una vista de nuestro trabajo y cultura. POSTÚLATE AHORA: Si estás listo para liderar con integridad y diseñar con propósito, nos encantaría conocerte. Postúlate en línea en: https://lrsarchitects.com/workwithus LO QUE DEBES TENER: - Título de asociado en contabilidad o campo relacionado (preferido) - Mínimo dos años de experiencia en administración de oficina y apoyo contable - Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión - Buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar con diversidad de personas - Compromiso con la confidencialidad y profesionalismo al manejar registros sensibles - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con ocasional trabajo extra durante periodos pico HABILIDADES Y EXPERIENCIA QUE VALORAMOS: - Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) - Conocimientos prácticos de software de gestión de proyectos y contabilidad (experiencia con Deltek Ajera es un plus) - Buenas habilidades organizativas con capacidad para manejar múltiples prioridades y fechas límite - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal - Alta atención al detalle y precisión en el ingreso de datos - Habilidades de gestión del tiempo y seguimiento, con capacidad para responder rápidamente y con precisión a solicitudes - Habilidades básicas de edición y corrección de estilo

Acerca de RDI Research & Development Institute (RDI) es una Organización de Investigación por Contrato (CRO) habilitada tecnológicamente que ayuda a los fabricantes de diagnósticos in vitro (IVD) a superar los desafíos de aprobación de la FDA mediante el suministro de las muestras clínicas que necesitan a través de nuestra red nacional de médicos y laboratorios. Tras una importante inversión en 2021, RDI ha pasado de ser una startup liderada por fundadores a convertirse en una CRO diagnóstica reconocida a nivel nacional, con un laboratorio certificado bajo normas CLIA, liderazgo científico práctico y la infraestructura necesaria para gestionar estudios más grandes y complejos. Operamos con la agilidad de una startup y el rigor de una organización centrada en el cumplimiento regulatorio. Descripción del Puesto RDI busca un Gerente de Proyectos experimentado para liderar y impulsar la ejecución de múltiples ensayos clínicos desde su inicio hasta su cierre. Usted será el punto central responsable de los plazos, la comunicación, la satisfacción del cliente y la coordinación entre equipos de RDI y sitios de estudio. Este es un puesto estratégico con un claro potencial de crecimiento. Trabajará directamente con el liderazgo senior y tendrá la oportunidad de influir en cómo se ejecutan los ensayos diagnósticos mientras RDI continúa expandiéndose. Principales Responsabilidades Ser responsable de la entrega completa del proyecto en múltiples ensayos clínicos diagnósticos Desarrollar y gestionar cronogramas de estudio, presupuestos, planes de comunicación y entregables Actuar como contacto principal para los patrocinadores, garantizando un alto nivel de respuesta y alineación estratégica Coordinar equipos internos (regulatorio, clínico, laboratorio, datos, logística) para mantener los estudios en curso Apoyar el desarrollo de protocolos y CRF, actividades de inicio en sitios, presentaciones ante comités IRB y documentación regulatoria Supervisar la incorporación, capacitación y seguimiento del desempeño de los sitios Monitorear el progreso del estudio, identificar riesgos proactivamente e implementar estrategias de mitigación Mantener la documentación del estudio, paneles de control y reportes utilizando las herramientas internas de RDI (por ejemplo, Diagnostica CTMS) Impulsar la mejora continua de los procesos de gestión de ensayos de RDI Requisitos 3 o más años de experiencia en gestión de proyectos clínicos, preferiblemente en diagnósticos o dispositivos médicos Sólido conocimiento del entorno regulatorio de IVD, operaciones clínicas y GCP Trayectoria demostrada en la gestión de equipos multifuncionales, proveedores y relaciones con clientes Excelentes habilidades de gestión del tiempo, resolución de problemas y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y emprendedor Experiencia con plataformas CTMS y herramientas para ensayos remotos (deseable) Título universitario en ciencias de la vida, salud pública o campo relacionado; certificación PMP es un plus Lo que Ofrecemos Un papel fundamental en una CRO en rápido crecimiento y orientada a una misión Exposición a estudios diagnósticos de alto impacto y operaciones clínicas de vanguardia Apoyo para el desarrollo profesional y certificaciones Acceso directo al liderazgo ejecutivo y a la toma de decisiones Compensación y beneficios competitivos, con oportunidades de crecimiento a medida que RDI se expande a nivel nacional

¿Es usted una persona motivada con experiencia en reunir comunidades para buscar soluciones a problemas difíciles? ¿Tiene pasión e interés por ayudar a apoyar a nuestra región y comunidades en áreas como transporte, desarrollo económico regional, uso del suelo e infraestructura pública, recursos naturales y protección ambiental, seguridad pública y gestión de emergencias, vivienda y servicios humanos, educación y desarrollo de la fuerza laboral? ¡COIC busca un talentoso Director de Desarrollo Comunitario y Económico que destaque la oportunidad de moldear un futuro próspero para Oregón Central, enfatizando el impacto de su liderazgo en el crecimiento comunitario y la prosperidad económica para unirse a nuestro equipo! Este es un puesto salarial de $7,130.00 - $11,785.00/mes, según experiencia y calificaciones. El candidato ideal tendrá experiencia supervisando la planificación y ejecución de actividades de desarrollo comunitario y económico a nivel local o regional. ¡Únase al equipo de COIC y trabaje para una organización que sirve y realiza grandes cosas en Oregón Central! Detalles del trabajo: Título del puesto – Director de Desarrollo Comunitario y Económico Horario – Normalmente horario comercial habitual, lunes a viernes, con algunas reuniones fuera del horario requeridas. Ubicación en Bend, OR Los beneficios incluyen salud, visión y odontología. Una baja prima mensual cubrirá a usted y a sus dependientes. Acumule tiempo de vacaciones y enfermedad desde el primer día y jubilación pagada por el empleador. Otros beneficios disponibles. Resumen de funciones: Supervisar la planificación y ejecución de las actividades de desarrollo comunitario y económico de COIC dentro de la región, incluyendo el desarrollo e implementación de la Estrategia Integral de Desarrollo Económico regional y la gestión de las funciones del Distrito de Desarrollo Económico de COIC. Supervisar y/o participar en esfuerzos de planificación e implementación de desarrollo comunitario y económico regional para abordar cuestiones organizacionales, programáticas y de fortalecimiento de capacidades dentro de la región. Supervisar y gestionar los equipos de Desarrollo Comunitario y Económico y del Departamento de Préstamos, incluyendo coaching, mentoría al personal y manejo del rendimiento laboral. El Director de Desarrollo Comunitario y Económico administrará y desarrollará las funciones del distrito de desarrollo económico de COIC, y promoverá intereses estratégicos en actividades de planificación regional, resolución de problemas y coordinación regional. El Director de CED garantizará que todas las actividades del programa CED sean coherentes con el plan estratégico de COIC, y apoyará los esfuerzos regionales para mejorar la economía, crear empleos y apoyar comunidades de calidad. Cualificaciones, conocimientos, habilidades y capacidades esenciales: - Título universitario en un campo relevante como Desarrollo Económico Comunitario, Planificación Pública/ Urbana, Administración de Empresas, Economía, Recursos Naturales o Sociología; más al menos cuatro (4) años de experiencia profesional en el área de CED, incluyendo desarrollo de programas, establecimiento de metas y planes a corto y largo plazo, supervisión de presupuestos y subvenciones, y experiencia progresiva en gestión o supervisión. Se considerarán combinaciones equivalentes de educación y experiencia suficientes para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales del trabajo. Experiencia en el sector público deseable. - Conocimiento de subvenciones y otras fuentes de financiamiento y sus estándares para solicitudes exitosas. - Conocimiento del desarrollo comunitario y económico y aplicación de teoría económica. - Capacidad para investigar y preparar solicitudes de subvenciones. - Capacidad para compilar y analizar estadísticas económicas y relacionadas. - Dominio de Microsoft 365. - Interpretar y aplicar los requisitos de programas federales y estatales basados en estatutos, reglamentos y directrices del programa. - Organizar y facilitar reuniones efectivas, preparar y realizar presentaciones. - Representar a la agencia ante diversas empresas y líderes comunitarios, funcionarios gubernamentales locales y funcionarios estatales y federales. - Trabajar de forma independiente y diplomática. - Trabajar con grupos diversos y personas variadas. - Debe mantener la confidencialidad del cliente y de la agencia. - Debe tener la capacidad de trabajar como parte de un equipo. - Debe tener la capacidad de comunicarse e interactuar positivamente. - Movilidad para trabajar en un entorno de oficina típico y utilizar equipos de oficina estándar. - Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo. - Debe aprobar una verificación de antecedentes penales. Para ver esta oportunidad, leer la descripción completa del trabajo y/o postularse a este empleo, visite https://www.coic.org/careers/.