Ingeniero Civil (EIT)

Actualmente estamos contratando a un Gerente de Proyectos de Diligencia Debida para que trabaje en el Programa de Evaluación del Sitio Ambiental Fase I (ESA) y Servicios de Gestión de Riesgos en la Construcción de la División Ambiental en la Región Este de Nueva York de LaBella. El programa en crecimiento de Diligencia Debida Ambiental y de Gestión de Riesgos en la Construcción de LaBella es uno de los más grandes y establecidos en el norte de Nueva York y se está expandiendo rápidamente a otras regiones en todo el este de Estados Unidos. La práctica de diligencia debida de LaBella atiende a una amplia variedad de clientes que incluyen municipios, desarrolladores, abogados e instituciones financieras, cada uno requiriendo soluciones centradas en el cliente y, a veces, soluciones creativas. El tamaño, el crecimiento esperado y las geografías atendidas por el Programa de Diligencia Debida Ambiental y de Gestión de Riesgos en la Construcción de LaBella crean una oportunidad única y emocionante para el crecimiento profesional del candidato adecuado, mientras trabaja con algunos de los profesionales ambientales más experimentados de la región dentro de la industria de consultoría y diligencia debida ambiental. Un Gerente de Proyectos de Diligencia Debida exitoso realizará actividades de desarrollo de negocios en toda la región ante diversos tipos de clientes para ampliar la base de clientes de diligencia debida de LaBella, además de realizar trabajo de campo limitado y aspectos técnicos relacionados con la finalización de informes de diligencia debida. El candidato debe tener experiencia en la elaboración de informes de diligencia debida ambiental, incluyendo Fase I, análisis transaccionales, búsquedas de registros con evaluaciones de riesgo (RSRA), y productos relacionados con la construcción como evaluaciones de condiciones de propiedades y informes de monitoreo/construcción. Funciones • Actividades dirigidas de desarrollo de negocios para ampliar la base de clientes de LaBella en toda la región, con énfasis en instituciones financieras, desarrolladores y abogados. • Asistencia regular a eventos de networking, algunos de los cuales pueden realizarse fuera del horario laboral habitual. • Viajes por toda la región, incluyendo estancias nocturnas periódicas para eventos de networking, conferencias y trabajos de campo. • Preparar propuestas y presupuestos para proyectos de diligencia debida en toda la región. • Brindar gestión de proyectos para informes de diligencia debida ambiental y relacionados con la construcción, incluyendo seguimiento y mantenimiento de cronogramas de proyectos y entregables, asegurando el cumplimiento de los requisitos específicos del cliente, y revisando/aprobando facturación de proyectos. • Realizar aspectos técnicos y elaboración de informes para informes de diligencia debida, incluyendo visitas al sitio, investigación histórica y regulatoria, y preparación de informes, según sea necesario. • Realizar revisiones técnicas de control de calidad en algunos informes de diligencia debida. • Apoyar al equipo directivo de ESA Fase I y Servicios de Gestión de Riesgos en Propiedades y Construcción en la formación del personal junior. Rango Salarial: $75,000 - $85,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del puesto de trabajo. Requisitos • Título de licenciatura (BS o BA) en una disciplina ambiental requerido. • Mínimo de 5 a 8 años de experiencia en ESAs Fase I, análisis transaccionales y RSRA, junto con experiencia en la realización de proyectos de diligencia debida relacionados con la construcción, incluyendo evaluaciones de condiciones de propiedades y experiencia como Profesional Ambiental. Experiencia en ESA Fase II y remediación es un plus. • Capacidad para revisar, editar y proporcionar control de calidad (QA/QC) para informes de diligencia debida ambiental y/o relacionados con la construcción. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos. • Capacidad para trabajar en un entorno profesional acelerado. • Conocimiento detallado y comprensión de las normas ASTM aplicables (E1527, E2247, E1528, E2018). • Capacidad e interés para trabajar con prestamistas comerciales, desarrolladores y clientes legales. • Excelentes habilidades de redacción técnica. • Capacidad para cultivar fuertes relaciones dentro del equipo. • Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Experiencia con Deltek y software de redacción de informes (Quire) es un plus. • Conocimiento deseable de regulaciones ambientales estatales y federales. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral para tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. o   Horario laboral flexible o   Seguro médico/dental o   Plan 401k con coincidencia del empleador o   Discapacidad a corto y largo plazo o   Participación en beneficios o   Tiempo libre remunerado o   Programa de desarrollo de liderazgo o   Reembolso por actividad física o   Reembolso por matrícula o   Programa de bonificación por referencias o   Programa de bienestar o   Eventos de integración del equipo o   Eventos de servicio comunitario

Mudarse a la costa norte donde el aire es limpio y los árboles son verdes todo el año. Ofrecemos una oportunidad única en el momento adecuado para que la persona adecuada se convierta en el próximo ingeniero civil consultor de referencia en la comunidad del condado de Del Norte. Stover Engineering es la única firma completa de ingeniería y topografía en el condado de Del Norte y tiene vacantes inmediatas para ingenieros civiles de proyecto o sénior altamente motivados y orientados al detalle. Estos son puestos permanentes de tiempo completo para trabajar en muchos proyectos interesantes a corto y largo plazo. Buscamos a alguien que desee participar activamente en el crecimiento de la empresa para el futuro, ampliando al mismo tiempo sus habilidades profesionales. Se requiere una licenciatura en Ingeniería Civil, Ingeniería Arquitectónica o campo relacionado de un programa acreditado por ABET. Buscamos candidatos con 2-10+ años de experiencia en desarrollo de terrenos, infraestructura de obras públicas y/o diseño estructural de edificios bajos. Se requiere EIT / PE deseable en el momento de la contratación. Somos una empresa versátil y buscamos personas que disfruten trabajar en una amplia variedad de proyectos y que colaboren estrechamente con sus clientes. Experiencia en AutoCAD, Civil 3D o Revit son ventajas, aunque no obligatorias. Debe ser capaz de comunicarse con clientes y compañeros de trabajo de forma clara y eficiente. Hay espacio para crecer con nosotros y con la región. Existen oportunidades de propiedad con la única firma completa de ingeniería civil/topografía en el condado para la persona adecuada que demuestre un historial exitoso con proyectos y clientes. Stover Engineering es una firma consolidada y galardonada de consultoría de ingeniería civil general, con énfasis en diseño de obras públicas, estructuras, desarrollo de terrenos y topografía. Brindamos servicios de consultoría/diseño a entidades públicas y clientes privados en California y Oregón. El tamaño pequeño y carácter general de la firma, junto con proyectos divertidos y variados, ofrece oportunidades profesionales aceleradas para nuestro personal que no están disponibles en otros lugares. Estamos ubicados en el corazón de los Parques Nacionales y Estatales de Secuoyas, así como en el Área Nacional de Recreación del Río Smith. Las oportunidades para aventuras al aire libre están cerca y son infinitas. Nuestra ubicación en la costa norte de California, cerca de la frontera con Oregón, ofrece una excelente calidad de vida con un costo de vida relativamente bajo. Ofrecemos un paquete competitivo de salario y beneficios para la región, que incluye seguro médico, días festivos, vacaciones/baja por enfermedad, coincidencia de 401(k) y participación en ganancias, bonificaciones por desempeño y educación continuada pagada. Pagamos cada hora trabajada para aquellos que quieran dar el paso adicional. Envíe su currículum confidencialmente solo por correo electrónico.

Allen + Shariff es una firma internacional de ingeniería MEP que ofrece servicios de consultoría y diseño en Estados Unidos y México, y servicios de gestión de proyectos en Oriente Medio. Nuestra misión es desarrollar un nivel excepcional de atención personal y conexión diseñado para ayudar a nuestros clientes, empleados y comunidades a prosperar. Disfrutamos del trabajo haciendo lo que amamos hacer y estamos orgullosos de estar certificados como un "Great Place to Work". A+S busca un Ingeniero Eléctrico / Diseñador experimentado para unirse a nuestro equipo. Se requieren al menos 5 años de experiencia en diseño MEP, y el salario es de $75,000 - $95,000 dependiendo de la experiencia y certificaciones. Responsabilidades Realiza el diseño completo de sistemas de iluminación, energía y alarma contra incendios, incluyendo la selección completa de equipos, para proyectos comerciales pequeños a medianos. Analiza opciones de sistemas y evalúa los sistemas existentes cuando sea apropiado. Coordina todos los aspectos de la finalización de documentos del proyecto dentro de A+S y externamente con los clientes. Completa diseños completos conforme al código. La producción se realiza usando AutoCAD y Revit según la preferencia del arquitecto. Escribe especificaciones. Proporciona servicios durante la fase de licitación y construcción, incluyendo revisión de ofertas, respuesta a solicitudes de información (RFI), revisión de planos de taller, participación en recorridos del proyecto y entrega de informes de observación en campo. #LI-Onsite Requisitos Título universitario en Ingeniería Eléctrica (o Ingeniería Arquitectónica con enfoque en electricidad). Se requiere AutoCAD, Revit es preferido. Se requieren al menos 5 años de experiencia en diseño eléctrico. Beneficios Pago de bonificación Tiempo libre pagado generoso Al menos 7.5 días festivos pagados Programa de referidos de empleados Seguro médico Contribución de la empresa a la cuenta de ahorro para salud (HSA) Cuenta flexible de gastos médicos (FSA) Cuenta flexible de gastos para cuidado de dependientes (Dependent Care FSA) Beneficios para transporte Programa de asistencia al empleado Plataforma de bienestar con recompensas Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida y accidentes (AD&D) Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de reembolso de matrícula Asistencia para desarrollo profesional Licencia de maternidad pagada Licencia parental pagada Día de servicio comunitario pagado

Sigma Defense busca un Desarrollador de Software de nivel intermedio para brindar apoyo presencial a nuestro cliente en Patuxent River, MD. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar de forma independiente o colaborativa en soluciones de software moderadamente complejas, con revisiones para garantizar la precisión o que las soluciones estén alineadas con los objetivos del proyecto y los requisitos funcionales específicos. El candidato contratado debe tener experiencia en la investigación, diseño, desarrollo, depuración y prueba de software para computadoras y redes de programas de utilidad especializados, que pueden incluir el mantenimiento de bases de datos dentro de un área de aplicación. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad: Sigma Defense Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se les discriminará por tener una discapacidad. Descripción del puesto El candidato dará apoyo a un equipo Scrum distribuido localmente, trabajando en desarrollos nuevos y/o heredados para los Sistemas de Combate P-8. El candidato necesitará dominio sólido en entornos RHEL 7/8, incluyendo pruebas e implementación en máquinas virtuales. La mayor parte del backend está en Java, con algo de C++. El desarrollo de la interfaz de usuario utiliza Java Swing. El trabajo se realizará principalmente en las instalaciones. Requisitos Nivel intermedio: 3+ años de experiencia con Java (obligatorio). Alto dominio de Git. Experiencia trabajando en Linux. Conocimientos prácticos de PostgreSQL (u otra base de datos tipo SQL). Familiaridad con entornos de microservicios. Familiaridad con Springboot. Familiaridad con Maven. Nivel senior: 5+ años de experiencia con Java (obligatorio). Alto dominio de Git. Muy cómodo trabajando en Linux (se prefiere RHEL). Alto dominio en el uso de PostgreSQL (u otra base de datos tipo SQL). Experiencia sólida con un lenguaje de scripting. Capacidad para ayudar en el diseño arquitectónico y la implementación de un entorno de microservicios. Nivel de autorización de personal: El candidato debe poseer o tener la capacidad de obtener una autorización de seguridad secreta activa. Requisitos educativos: Título universitario obtenido de una universidad o colegio acreditado en Ingeniería, Matemáticas (Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Sistemas de Información) o campo de estudio relacionado. Diferenciadores del candidato: Confianza al contribuir en decisiones de diseño y arquitectura del sistema. Experiencia con la familia de sistemas MINOTAUR. Experiencia con la Arquitectura Basada en Aplicaciones (ABA) del P-8A y/o con el software P-8A Tactical Open Mission (TOMS) y el Entorno de Desarrollo de Software (SDE) de TOMS. Funciones esenciales del trabajo (no exhaustivas): Ayudar a la fábrica de software liderada por el gobierno en la creación de soluciones de código para problemas complejos, conforme a las expectativas del cliente. Crear pruebas adecuadas a nivel unitario y superior para garantizar la calidad de las soluciones de software entregadas. Participar en revisiones entre pares de tareas y códigos asociados de otros miembros del equipo. Implementar y actualizar scripts para la instalación de software en hardware de sistemas de misión. Usar equipos de simulación para probar y depurar código en entornos simulados de producción. Participar en un entorno de flujo de trabajo Ágil, incluyendo refinamiento del backlog, planificación de sprints, reuniones diarias (standups) y retrospectivas. Coordinar con otras fábricas de software para integrar y resolver problemas entre dominios en el entorno de producción. Rangos salariales: Intermedio: $85,000 - $125,000 anuales. Senior: $125,000 - $145,000 anuales. Beneficios Seguro dental y de visión Seguro médico que incluye planes HSA, FSA y DFSA Cobertura de vida y accidentes (AD&D) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan 401(k) con contribuciones compatibles de la empresa 160 horas de tiempo libre remunerado (PTO) 12 días festivos (móviles) Asistencia para educación Salario altamente competitivo

LaBella actualmente está contratando un Ingeniero Estructural Senior en nuestra oficina de Ballston Spa, NY. La disciplina de Estructuras ofrece servicios de ingeniería estructural con énfasis en diseño nuevo, reparación y rehabilitación de obras construidas, así como en investigaciones y evaluaciones de desempeño. El candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como parte de equipos multidisciplinarios. Funciones: Actúa como Ingeniero Líder que supervisa a un equipo de ingenieros, diseñadores y técnicos estructurales en la elaboración de documentos de construcción estructural, incluyendo planos, especificaciones, licitaciones y administración de la construcción para proyectos grandes y complejos, incluyendo revisiones de cálculos y documentos. Desarrolla distribuciones de sistemas rentables, realiza cálculos y coordina con otras disciplinas. Realiza visitas al sitio para documentación y estimación de costos de sistemas existentes y condiciones de edificios. Prepara especificaciones técnicas. Revisa y evalúa planos de taller y presentaciones de productos. Visita sitios de construcción para inspeccionar trabajos en curso o finalizados. Mantiene y gestiona presupuestos de proyectos, incluyendo horas y recursos. Mantiene relaciones con clientes. Prepara informes de ingeniería. Completa diseños complejos y especializados. Se mantiene actualizado sobre avances técnicos en su campo y comparte esa información con otros. Trabaja estrechamente con gerentes regionales en la gestión de la asignación de cargas de trabajo y colabora en la preparación de propuestas comerciales para nuevos proyectos. Requisitos Mínimo 10 años de experiencia en la industria de ingeniería consultora. Excelentes habilidades de redacción y comunicación. Demostrada capacidad para cumplir plazos. Título universitario en Ingeniería Civil requerido. Licencia PE del Estado de Nueva York requerida. Experiencia con Revit es un plus. Experiencia esencial en software de análisis por computadora aplicado a proyectos. Rango salarial: $90,000 - $130,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte equivalente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

LaBella Associates tiene una oportunidad única en la región de Chattanooga. Estamos buscando un Planificador Senior/Gerente de Planificación que trabajará junto a nuestras divisiones de Ingeniería Civil, Arquitectura y Transporte para liderar y expandir nuestra práctica de planificación en el sureste. El candidato ideal tendrá experiencia liderando (o participando significativamente en) proyectos de planificación más grandes y complejos. Esto incluye responsabilidades técnicas, programación, personal y coordinación con clientes. Estamos buscando un Líder de Equipo que colabore en el desarrollo del negocio mediante la consolidación de relaciones con clientes, trabajando con comunidades y agencias en el desarrollo de proyectos y propuestas. Los proyectos son diversos y pueden centrarse en planificación comunitaria, diseño urbano, planificación de transporte o planificación multimodal. El candidato ideal será autónomo y tendrá entusiasmo por sobresalir. Algunas de las funciones/tareas pueden incluir: Rol de Gerente de Proyecto: personal, alcance, cronograma y presupuesto. Trabajo profesional avanzado relacionado con diversas tareas de planificación, incluyendo planes comunitarios, planes de transporte/estudios de corredores y análisis relacionados a nivel local y regional. Gestión de clientes para estudios multidisciplinarios y de planificación. Programar y realizar reuniones con juntas asesoras, el público y funcionarios electos. Representar a la organización en comunicaciones y conferencias. Requisitos Licenciatura en Planificación, Diseño Urbano o campo relacionado. Se prefiere Maestría. Ocho o más años de experiencia en planificación, diseño, con al menos dos años de experiencia en consultoría. 5+ años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo la administración exitosa de proyectos de planificación, diseño urbano o transporte grandes y complejos; supervisión de equipos de personal, consultores y subconsultores; mantenimiento de altos niveles de satisfacción del cliente en proyectos desafiantes; y manejo de cronogramas y presupuestos. Experiencia en la elaboración de planes integrales, estudios de corredores, senderos regionales u otros tipos de proyectos de transporte multimodal. Experiencia con proyectos financiados por fondos federales o estatales. Experiencia o interés en supervisar un equipo, incluyendo participación en contrataciones, asuntos de personal, evaluaciones de desempeño y mentoría del personal. Iniciativa para identificar y perseguir oportunidades de desarrollo comercial en una empresa en crecimiento. Cualificaciones Preferidas: Certificación AICP es deseable. Miembro activo de una organización profesional. Competencias/habilidades blandas: Conocimiento avanzado de los principios, prácticas y técnicas de la planificación. Conocimiento sólido en una o más disciplinas de planificación, como planificación del uso del suelo/zonificación, diseño urbano o planificación del transporte. Comprensión amplia de los principios y prácticas de planificación, participación pública y revitalización comunitaria. Excelentes habilidades verbales, escritas y de comunicación interpersonal. Rango Salarial: $95,000 - $125,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación laboral. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de Desarrollo de Liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o membresía en cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún honorario derivado del uso de un currículum enviado por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de pago de colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.