$90,000/año
Allen + Shariff Corporation
Columbia, MD, USA
Allen + Shariff es una firma internacional de ingeniería MEP que ofrece servicios de consultoría, diseño en Estados Unidos y México, y servicios de gestión de proyectos en Oriente Medio. Nuestra misión consiste en ofrecer un nivel excepcional de atención personalizada y conexión diseñada para ayudar a nuestros clientes, empleados y comunidades a prosperar. Disfrutamos del trabajo realizando lo que amamos hacer y nos sentimos orgullosos de contar con la certificación como un "Great Place to Work". A+S busca un Especialista / Ingeniero en Sostenibilidad motivado y técnicamente competente para unirse al equipo de Servicios de Puesta en Marcha y Sostenibilidad (CSS) en nuestra ubicación de Columbia, Maryland. Los miembros del equipo CSS disfrutan de una combinación de actividades en oficina y en obra. No se espera que el candidato exitoso lo sepa todo sobre ingeniería energética y puesta en marcha, pero deberá ser receptivo a la formación y tener ganas de aprender. El salario oscila entre $90,000 y $105,000 según cualificaciones y experiencia. El Especialista / Ingeniero en Sostenibilidad apoyará proyectos de rendimiento de edificios en todas las fases de diseño, construcción y operación. Este puesto incluye actividades de puesta en marcha en campo junto con servicios analíticos de ingeniería energética para garantizar que los sistemas de los edificios estén diseñados, instalados y funcionando de manera eficiente y acordes con los objetivos del proyecto, códigos energéticos y estándares de sostenibilidad. Responsabilidades principales: Realizar auditorías energéticas (ASHRAE Nivel I y II), evaluaciones in situ y recolección de datos para identificar oportunidades de ahorro energético y económico. Modelar el rendimiento de edificios utilizando software de simulación energética (por ejemplo, eQUEST, TRACE 3D Plus, EnergyPlus). Analizar datos de servicios públicos, calcular ahorros energéticos y apoyar la calificación de proyectos en programas como LEED, Energy Star y ordenanzas locales de referencia. Asistir en el diseño y evaluación de medidas de conservación de energía (MCE), incluyendo análisis de costo del ciclo de vida y retorno de inversión (ROI). Apoyar solicitudes de subvenciones, incentivos y reembolsos para proyectos de eficiencia energética. Responsabilidades adicionales de puesta en marcha: Realizar servicios de puesta en marcha para sistemas de HVAC, iluminación, agua caliente sanitaria y automatización de edificios en diversos tipos de proyectos (construcción nueva, retro-puesta en marcha, puesta en marcha continua). Revisar documentos de diseño, presentaciones y secuencias de control para verificar el cumplimiento con los requisitos del propietario y las mejores prácticas. Desarrollar y ejecutar procedimientos de pruebas funcionales de rendimiento y listas de verificación de verificación de sistemas. Preparar planes de puesta en marcha, informes de observación en campo, registros de incidencias e informes finales de puesta en marcha. Coordinar con contratistas, diseñadores y propietarios para resolver deficiencias y hacer seguimiento de acciones correctivas. Requisitos Obligatorios: Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Energética o campo relacionado. De 3 a 6 años de experiencia en puesta en marcha de edificios, auditorías energéticas o diseño de sistemas MEP. Conocimientos prácticos de sistemas de HVAC, controles y estrategias de eficiencia energética. Familiaridad con normas de puesta en marcha (ASHRAE Guideline 0, 1.1, créditos LEED Cx). Dominio de Microsoft Excel y al menos una herramienta de modelado energético o análisis de edificios. Deseable: Licencia EIT o PE (o en proceso de obtenerla) Certificación CEM, EBCP, CCP o BCxA Experiencia en puesta en marcha LEED o referencia Energy Star Experiencia en campo con pruebas TAB, pruebas de controles o diagnósticos de BAS #LI-onsite Beneficios Pago de bonificación Tiempo libre remunerado generoso Al menos 7,5 días festivos pagados Programa de recomendación de empleados Seguro médico Aporte de la empresa a la cuenta de ahorro para salud (HSA) Cuenta flexible de gastos médicos (FSA) Cuenta flexible para cuidado de dependientes (Dependent Care FSA) Beneficios para transporte Programa de asistencia al empleado Plataforma de bienestar con recompensas Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida y accidentes (AD&D) Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de reembolso de matrícula Asistencia para desarrollo profesional Permiso remunerado por embarazo Permiso parental remunerado Día remunerado de servicio comunitario