☁ Ingeniero en Computación en la Nube y Alto Rendimiento ☁

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Jefe de Equipo de Topografía en nuestra oficina de Scranton, PA. LaBella fomenta un ambiente orientado al trabajo en equipo y enfatiza servicios al cliente incomparables. Como Jefe de Equipo de Topografía para LaBella, realizará tareas de topografía relacionadas con levantamientos topográficos y de linderos, levantamientos catastrales ALTA/ASCM, replanteos de construcción, escaneo LiDAR terrestre y UAV/drones, y monitoreo estructural para apoyar proyectos de topografía, ingeniería civil, arquitectura y ambientales. Trabajará bajo la dirección de Topógrafos Profesionales Licenciados. Ofrecemos la oportunidad de participar en una amplia variedad de trabajos de topografía para proyectos de ingeniería civil, arquitectura, medioambientales y agrimensura. Este es un puesto a tiempo completo en topografía, que incluye labores de campo y oficina, entre otras: levantamientos de linderos, topográficos, catastrales ALTA/ASCM, replanteos de construcción, escaneo LiDAR terrestre y UAV/drones. Se trata de un puesto con proyección profesional que ofrece la posibilidad de obtener una licencia de Topógrafo Profesional. Funciones: Comunicarse con el equipo del proyecto y el cliente para comprender los objetivos, desafíos, cronograma, presupuesto y expectativas del proyecto. Documentar adecuadamente cada tarea realizada, manteniendo registros precisos del progreso del proyecto. Seguir las prácticas de seguridad establecidas para trabajos de topografía. Fomentar relaciones con los clientes. Operar tecnología avanzada de topografía, incluyendo GPS, Estaciones Totales Robóticas, niveles digitales y diferenciales, UAV, escáneres de alta definición y dispositivos de recolección de datos. Dirigir al equipo de campo para alcanzar los objetivos del cliente y del proyecto. Preparar informes diarios, hojas de registro de tiempo y otros documentos requeridos, manteniendo un alto nivel de organización y atención al detalle. Mantener el equipo y vehículo de topografía en buenas condiciones de funcionamiento. Supervisar, orientar y capacitar al personal junior de campo. Requisitos Experiencia mínima de cinco años como Jefe de Equipo de Topografía, con capacidad para convertirse en Topógrafo en Formación (LSIT) y obtener posteriormente la licencia de Topógrafo Profesional (PLS). Experiencia previa como jefe de equipo obligatoria. Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Competencia en el manejo de estaciones totales, GPS y recolectores de datos. Conocimientos en equipos de topografía Trimble y Carlson son deseables. Familiaridad con software AutoCAD Civil 3D, Trimble Business Center, Carlson e Inroads es un plus. Capacidad para interpretar planos de diseño y construcción. Persona autodidacta y autosuficiente, capaz de trabajar tanto en equipo como de forma independiente. Mantener una licencia de conducir vigente y en buen estado, y ser capaz de operar vehículos propiedad de la empresa. Disposición para trabajar horas extras según sea necesario. Capacidad para viajar hasta por una semana seguida y trabajar en todo tipo de condiciones climáticas. Requisitos físicos: Conducir un vehículo de pasajeros. Usar equipo de protección personal durante la mayor parte del día. Trabajar en ambientes fríos o calurosos. Capacidad para cargar físicamente equipos de 30 a 60 libras varias veces al día, ocasionalmente levantar hasta 75 libras. Desplazarse con seguridad sobre terrenos irregulares o en espacios confinados. Disposición para trabajar al aire libre y en condiciones climáticas adversas. Rango salarial: $58,240 - $70,720 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, entre ellos la experiencia relevante del candidato, su educación y la ubicación del lugar de trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos anuales y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

Actualmente estamos contratando un Ingeniero Estructural Jr. para unirse a nuestra División de Ingeniería de Edificaciones en nuestra oficina de Ithaca, NY. La División de Ingeniería de Edificaciones en LaBella ofrece servicios completos de ingeniería de edificios, incluyendo ingeniería mecánica, eléctrica, de fontanería y estructural. Los servicios abarcan desde estudios de viabilidad y análisis hasta el diseño del proyecto y la construcción. Nuestros ingenieros tienen amplio conocimiento en construcciones nuevas, renovaciones, ampliaciones, análisis, estructuras especiales y proyectos de diseño/construcción para una variedad de clientes. La disciplina estructural ofrece servicios de ingeniería estructural con énfasis en diseño nuevo, reparación y rehabilitación de obras construidas, así como en investigaciones y evaluaciones de rendimiento. Este puesto trabajará estrechamente bajo la supervisión de un Ingeniero Estructural Senior para desarrollar conceptos, estrategias, diseños, planos, especificaciones e informes. La persona debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como parte de equipos multidisciplinarios. Los candidatos trabajarán en una interesante variedad de tipos de proyectos, incluyendo educación K-12 y superior, municipal, atención sanitaria, industrial, comercial y otros proyectos únicos. Este puesto puede acelerar tus objetivos profesionales mediante oportunidades inmediatas de liderazgo en un entorno creativo y amigable, y cuenta con un salario inicial competitivo, compensación por incentivos y un paquete completo de beneficios. Funciones Determinar los criterios de carga estructural, realizar cálculos complejos de diseño y preparar especificaciones estructurales. Realizar inspecciones en campo y documentar hallazgos. Trabajar estrechamente con otras disciplinas de ingeniería y arquitectura. Elaborar documentos de construcción utilizando Revit (BIM). Revisar planos de taller, responder consultas técnicas (RFI) y realizar observaciones en campo durante la fase de administración de la construcción (CA). Requisitos Los candidatos calificados deben tener un título de Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Civil con cursos en estructuras. Se requiere certificado de Ingeniero en Formación (E.I.T.). Se prefiere una Maestría en Ciencias en Ingeniería Estructural. Se requieren entre 0 y 5 años de experiencia en diseño con hormigón, acero, mampostería y/o madera. Se requiere conocimiento práctico de AutoCAD, Revit y software de diseño de ingeniería estructural (RISA, SAP y/o TSD). Rango salarial: $60,000.00 - $70,000.00 por año Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por gimnasio, pagos por incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Incapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario

Envirogen busca un Técnico de Mantenimiento de Planta altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como líder en soluciones de tratamiento de aguas residuales y potables, Envirogen se compromete a ofrecer servicios innovadores y sostenibles a nuestros clientes. Ofrecemos: Salario de $65,000 a $70,000 Beneficios completos: Plan de jubilación, médico, dental y visual, tiempo libre pagado, incentivos de formación En el puesto de Técnico de Mantenimiento de Planta, será responsable de las actividades de mantenimiento en nuestras instalaciones, asegurando que los equipos funcionen de manera eficiente y segura. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en mantenimiento de plantas, preferiblemente en el sector del tratamiento de aguas o aguas residuales. Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo y ser hábil para la resolución de problemas, con especial atención a la seguridad y el cumplimiento normativo. Su capacidad para comunicarse eficazmente con el personal, clientes e interesados será fundamental para impulsar el éxito de nuestras operaciones de mantenimiento. ¡Si busca una oportunidad emocionante para liderar los esfuerzos de mantenimiento en una de las empresas líderes del sector, Envirogen desea saber de usted! Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento de plantas, preferiblemente en tratamiento de aguas o aguas residuales. Dominio de software de gestión de mantenimiento. Conocimiento amplio de las normativas de seguridad, cumplimiento ambiental y mejores prácticas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Experiencia en gestión de proyectos es un plus. Certificaciones en gestión de mantenimiento o ingeniería son ventajosas. Beneficios Plan de atención médica Plan de jubilación Seguro de vida Tiempo libre remunerado

Actualmente estamos contratando un Ingeniero Estructural para que se una a nuestra División de Ingeniería de Edificios en nuestra oficina de Rochester, NY. La División de Ingeniería de Edificios en LaBella ofrece servicios completos de ingeniería de edificios, incluyendo ingeniería mecánica, eléctrica, de fontanería y estructural. Los servicios abarcan desde estudios de viabilidad y análisis hasta el diseño del proyecto y la construcción. Nuestros ingenieros tienen amplia experiencia en construcciones nuevas, renovaciones, ampliaciones, análisis, estructuras especiales y proyectos de diseño/construcción para una variedad de clientes. La disciplina estructural ofrece servicios de ingeniería estructural con énfasis en diseño nuevo, reparación y rehabilitación de obras construidas, así como investigación y evaluación del rendimiento. Este puesto trabajará estrechamente bajo la supervisión de un Ingeniero Estructural Senior para desarrollar conceptos, estrategias, diseños, planos, especificaciones e informes. La persona debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como formar parte de equipos multidisciplinarios. Los candidatos trabajarán en una interesante variedad de tipos de proyectos, incluyendo educación K-12 y superior, municipal, atención sanitaria, grandes proyectos comerciales, residenciales y otros proyectos únicos. Este puesto puede acelerar tus objetivos profesionales mediante oportunidades inmediatas de liderazgo, y viene acompañado de un salario inicial competitivo, compensación por incentivos, un paquete integral de beneficios y oportunidades de convertirse en accionista de LaBella. Funciones Realizar cálculos complejos de diseño para el análisis y diseño de sistemas estructurales nuevos y existentes. Preparar documentos e informes desde el diseño conceptual hasta la documentación técnica avanzada. Realizar investigaciones en campo y documentar hallazgos. Trabajar estrechamente con otras disciplinas de ingeniería y arquitectura. Revisar planos de taller, responder consultas técnicas (RFI) y realizar observaciones en obra durante la fase de construcción administrada (CA). Rango salarial: $64,000 - $80,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Requisitos Se requiere título de Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Civil o Estructural. Se requiere haber cursado asignaturas en ingeniería de sistemas de edificación. Se valora positivamente una Maestría en Ciencias en Ingeniería Estructural. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en diseño con hormigón, acero, mampostería y/o madera. Se requiere conocimiento práctico de AutoCAD, Revit y software de diseño en ingeniería estructural (RISA, SAP y/o TSD). Se requiere ser Ingeniero en Formación (EIT). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para gestionar eficazmente múltiples proyectos. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Incapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario

Envirogen Group actualmente está buscando un profesional dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo como Operador de Planta de Tratamiento de Aguas Residuales en Henderson, Nevada. Como líder global en soluciones de tratamiento de agua y aguas residuales, Envirogen se compromete a ofrecer un servicio excepcional y soluciones sostenibles a nuestros clientes. Ofrecemos: Salario anual entre $50,000 y $80,000 al año según experiencia y nivel de licencia Turnos flexibles Incentivos por diferencia de turno Como Operador de Planta de Tratamiento de Aguas Residuales, preferiblemente certificado, bajo la supervisión del Gerente de Servicio, será responsable de operar diversos tipos de equipos y sistemas de bombeo y procesos utilizados para tratar aguas subterráneas contaminadas y aguas residuales industriales. La cantidad de supervisión requerida depende de la complejidad del sitio y su nivel de experiencia. El candidato ideal para este puesto tendrá experiencia previa en la operación y mantenimiento de equipos y sistemas de plantas de tratamiento de aguas residuales. Se requiere sólidos conocimientos técnicos sobre procesos y equipos de tratamiento de aguas residuales. Además, los candidatos deben poseer excelentes habilidades para resolver problemas, atención al detalle y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Requisitos Sólidos conocimientos técnicos sobre procesos y equipos de tratamiento de aguas residuales. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Firme compromiso con la seguridad y el cuidado ambiental. Graduado de escuela secundaria o equivalente. Dos (2) años de experiencia a tiempo completo en operación y mantenimiento calificados de un sistema de tratamiento de aguas residuales y distribución de agua reutilizada. Se podrá considerar una combinación equivalente de formación y experiencia relacionada. Debe poseer y mantener una licencia de conducir válida de Nevada o de un "estado fronterizo". Se espera que posea y mantenga una certificación vigente de Operador de Planta de Tratamiento de Aguas Residuales Grado II emitida por la Asociación de Medio Ambiente Acuático de Nevada Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales)

Resource Innovations está buscando un Líder de Ingeniería de Eficiencia Energética altamente calificado y motivado, con una sólida experiencia en ingeniería de servicios públicos, para unirse a nuestro equipo en crecimiento en el sur de California. Como Líder de Ingeniería de Eficiencia Energética, ayudará a los clientes a reducir el consumo de energía y ahorrar dinero en sus instalaciones identificando medidas potenciales de ahorro de energía, cuantificando y resumiendo la economía del proyecto, apoyando la implementación del proyecto y verificando la instalación. En Resource Innovations, nos esforzamos por marcar una diferencia positiva en el mundo a través de la eficiencia energética. También creemos en hacer lo correcto, hacerlo bien y encontrar formas nuevas y mejores de hacer las cosas. Si desea marcar la diferencia, valora la integridad y ofrece un servicio de calidad que supere las expectativas, queremos saber de usted. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Apoya la implementación de proyectos de eficiencia energética prescriptivos, personalizados y basados en medidores, cumpliendo con las directrices de PA y CPUC. El apoyo puede incluir realizar auditorías en sitio, completar modelado energético, análisis económico y/o simulaciones para cuantificar el impacto energético de las recomendaciones (usando hojas de cálculo y/o software de modelado energético), desarrollar alcances del proyecto, resumir detalles de implementación y/o explicar el impacto en las operaciones. Realiza análisis energéticos para proyectos en instalaciones comerciales medianas y grandes (alta tecnología, biotecnología, laboratorios, atención médica, instituciones privadas, etc.) para identificar y recomendar mejoras de eficiencia energética en una variedad de sistemas de uso energético en instalaciones (iluminación, HVAC, aire comprimido, refrigeración, calefacción de procesos, motores, planta central, calderas, bombeo, sustitución de combustibles, etc.). Ser el punto de contacto principal con los clientes en el aspecto técnico y participar en llamadas con clientes para discutir proyectos con detalles técnicos según sea necesario. Redacta informes técnicos (PFS, IR) que resuman los resultados de evaluaciones energéticas para cuantificar la economía del proyecto (ahorro de energía, ahorro de costos, costo del proyecto, incentivo potencial, periodo de recuperación simple, etc.). Realiza visitas de medición y verificación (M&V) en sitio para establecer patrones de consumo energético de la instalación, identificar oportunidades potenciales de ahorro de energía y verificar la instalación de proyectos de ahorro energético. Las tareas de M&V pueden incluir instalar equipos de monitoreo en campo / registradores de datos, recopilar datos de tendencias del sistema BAS, realizar pruebas de rendimiento funcional, obtener capturas de pantalla del sistema BAS y fotos del equipo, y discutir la implementación del proyecto con el cliente y el contratista. Preparar modelos de regresión para proyectos basados en medidores, preparar planes de M&V para proyectos, etc. Comunica, coordina y asiste a partes interesadas y participantes del proyecto, incluyendo personal del programa, contratistas y clientes de servicios públicos, para ayudar a garantizar que los clientes maximicen los beneficios de los programas de servicios públicos. Brinda servicios profesionales de alta calidad y establece rápidamente una buena relación con los clientes de servicios públicos. Completa entregables de alta calidad que demuestren excelencia técnica, objetividad y claridad, manteniendo al mismo tiempo los presupuestos y cronogramas del proyecto. Requisitos Se requiere un título universitario mínimo, preferiblemente en ingeniería mecánica, energética o campo relacionado. 5 o más años de experiencia como ingeniero de proyectos en la industria de eficiencia energética en California. Es imprescindible comprender el entorno de políticas de EE en California y tener experiencia en la implementación de proyectos personalizados y basados en medidores. Debe tener una licencia de conducir válida en EE. UU. con un buen historial de conducción y un vehículo propio para visitar sitios de clientes. Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar localmente hasta un 20 %. Dominio sólido de habilidades orales, escritas y analíticas. Es imprescindible la planificación, coordinación, organización y autogestión en un entorno profesional. Dominio del paquete Microsoft Office. Competencia en herramientas de código abierto para análisis de datos y preparación de modelos. Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Preferido: Conocimiento de códigos y normas relevantes de eficiencia energética (por ejemplo, Título 24, Título 20, ASHRAE 90.1, Directrices ASHRAE 14, Guía ASHRAR 36, IECC, Código de Regulaciones Federales, etc.). Título de maestría, preferiblemente en ingeniería mecánica, energética o campo relacionado. Deseo de obtener una o más de las siguientes certificaciones: P.E., C.E.M., C.B.C.P. (o similares) o C.E.A. Beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las calificaciones del candidato. Resource Innovations también ofrece tres semanas de vacaciones pagadas por año, días festivos pagados, un plan 401(k) con fondos de coincidencia para empleados, bonos discrecionales y un paquete integral general de beneficios. Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. El rango de compensación para este puesto exento es de $84,872 - $144,282. El rango indicado se basa en una estimación de buena fe del rango de compensación para las funciones, responsabilidades y habilidades/experiencia requeridas para el puesto. El salario inicial dependerá de la experiencia y la equidad interna. La contratación con Resource Innovations está sujeta a la finalización exitosa de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse un examen preempleo de drogas. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones y/o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.