Ingeniero de Seguridad - Microsoft 365 y Cloud

Resource Management Concepts, Inc. (RMC) se dedica a ofrecer soluciones innovadoras de gestión y tecnología tanto a clientes gubernamentales como comerciales, centrándose en la protección y preservación de personas y del medio ambiente en todo Estados Unidos. Puesto: Administrador Senior de Linux Ubicación: Híbrido (Crane, IN) RMC busca un Administrador Senior de Sistemas Linux con experiencia para apoyar y gestionar infraestructuras críticas de servidores para un cliente gubernamental en Crane, Indiana. Este puesto esencial en modalidad híbrida es responsable de la administración integral, mantenimiento y solución de problemas de sistemas informáticos empresariales basados en Linux. El puesto enfatiza la experiencia en virtualización, redes e integración, mientras se apoyan iniciativas individuales y de equipo para garantizar operaciones fiables y seguras. Principales responsabilidades Administrar, configurar y solucionar problemas en entornos Red Hat Enterprise Linux (RHEL) 8+. Gestionar y mantener bases de datos incluyendo Microsoft SQL, PostgreSQL y SQLite. Supervisar y mantener sistemas Splunk desplegados en plataformas Red Hat. Apoyar clústeres de Kubernetes (K3s) en entornos de producción y pruebas. Administrar y optimizar herramientas de gestión de vulnerabilidades como Tenable.sc, Nessus o ACAS. Proporcionar soporte de virtualización para VMware y Nutanix AOS/AHV. Garantizar un rendimiento de red LAN/WAN consistente y fiable. Diagnosticar y resolver problemas de hardware, software e infraestructura. Cumplir con las normas de ciberseguridad DISA STIG y RMF. Monitorear el estado del sistema, mantener registros y generar informes operativos. Colaborar eficientemente tanto de forma independiente como miembro de equipos técnicos multifuncionales para cumplir los objetivos del proyecto. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Se prefiere una licenciatura en un campo relacionado con Tecnologías de la Información. Mínimo 5 años de experiencia en administración de sistemas Linux, preferiblemente con Red Hat. Dominio de SQL Server Management Studio y bases de datos Microsoft SQL, PostgreSQL y SQLite. Experiencia demostrada en la gestión de entornos de red físicos y virtualizados. Experiencia práctica con Tenable.sc, Nessus u otras herramientas de evaluación de vulnerabilidades. Amplia experiencia en entornos VMware y Nutanix. Conocimientos sobre Kubernetes (K3s) y orquestación de contenedores. Habilidades avanzadas de resolución de problemas en capas de hardware, software y red. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Es obligatorio contar con autorización secreta activa del Departamento de Defensa (DoD). Debe poseer certificación DoD 8570/DoN 5239 IAT Nivel II (Security + CE). Cualificaciones deseables Dominio de scripting en Bash y PowerShell. Conocimiento de DISA STIG y del Marco de Gestión de Riesgos (RMF). Mentalidad colaborativa y proactiva para mejorar la seguridad e innovar en entornos Linux empresariales. Beneficios En RMC, ¡estamos comprometidos con tu crecimiento profesional! RMC se diferencia de otras empresas por su inversión en sus empleados. Invertimos nuestros recursos en capacitar, certificar, educar y desarrollar a nuestros empleados. RMC puede ofrecerte un excelente lugar de trabajo con el ambiente de una empresa pequeña y brindarte la experiencia, asistencia para matrículas y certificaciones que llevarán tu carrera al siguiente nivel. Esto también incluye un paquete competitivo de vacaciones pagadas con 11 días festivos federales pagados. Además, ofrecemos planes de salud de alta calidad con bajo deducible, seguro para mascotas y un paquete competitivo de 401K. El salario en RMC se determina según diversos factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la ubicación, la combinación específica de educación, conocimientos, habilidades, competencias y experiencia del candidato, así como los requisitos específicos del contrato. El rango salarial actual para este puesto será de $80,000 a $110,000 (anuales). #LI-LL1 #IND123

Pasantía en Smartsheet, Postproducción $18/hora Turno diurno/Lunes a viernes El pasante de Smartsheet será responsable de la creación, mejora y mantenimiento de los sistemas Smartsheet utilizados en el departamento de Guión y Subtitulado de Pixelogic Media. El pasante recibirá una descripción general del sistema utilizado para monitorear y hacer un seguimiento de las métricas de producción y entrega de extremo a extremo, y trabajará con los gerentes para ampliar y optimizar el sistema. RESPONSABILIDADES Actualizar los rastreadores y plantillas existentes para su compatibilidad con el sistema. Mejorar la experiencia del sistema para los usuarios. Implementar comentarios de los usuarios. Probar y proporcionar comentarios sobre nuevas funciones y herramientas dentro del sistema. Desarrollar fórmulas e informes que permitan al departamento alcanzar sus objetivos finales de mejorar la eficiencia y el seguimiento de métricas. Crear recursos de apoyo diseñados para ayudar a los usuarios a comprender y utilizar el sistema. Solucionar y resolver problemas con el sistema. Colaborar con los usuarios finales según sea asignado. Realizar otras tareas asignadas. REQUISITOS Capacidad para aprender y comprender rápidamente diversos flujos de trabajo de localización. Capacidad para programar en Excel o Smartsheets. Experiencia con Excel. Excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente siendo parte de un equipo más amplio. Conocimientos básicos de metodologías de desarrollo de software y mejores prácticas. Excelentes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico. • Experiencia en el uso de Metabase es un plus Experiencia en el uso de Quickbase es un plus. Tener un título en Ciencia de Datos, Ingeniería de Software, cine y televisión o negocios es útil Recién graduado de la universidad o escuela superior, preferiblemente. Se requiere compromiso de 12 semanas de pasantía.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de JMA Resources, Inc. Actualmente estamos buscando un Desarrollador de Software en Pensilvania (EE. UU.). Como Desarrollador de Software, desempeñará un papel clave en el diseño, desarrollo, prueba y mantenimiento de soluciones de software innovadoras que respalden necesidades empresariales y de clientes críticas. Trabajando en colaboración con desarrolladores senior, gerentes de proyectos y equipos multifuncionales, transformará los requisitos en implementaciones técnicas robustas. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno colaborativo, está dispuesto a contribuir en discusiones arquitectónicas y disfruta mantenerse actualizado con herramientas emergentes y las mejores prácticas. El puesto es a tiempo completo, remoto y ofrece flexibilidad, aunque ocasionalmente requiere viajes para colaboración en proyectos o interacción con clientes. Responsabilidades: En este rol, será responsable de impulsar iniciativas de desarrollo de software, garantizar entregas de alta calidad y contribuir tanto a nuevas funciones como a mejoras continuas. Las responsabilidades principales incluyen: ·         Desarrollar, probar y mantener código de aplicaciones para cumplir con estándares de rendimiento y fiabilidad. ·         Colaborar con gerentes de proyectos y compañeros de equipo para definir, diseñar e implementar nuevas funciones. ·         Realizar revisiones de código, incorporar comentarios y mantener documentación técnica. ·         Diagnosticar y resolver defectos de software, errores e incidencias de rendimiento. ·         Participar activamente en discusiones arquitectónicas para influir en la toma de decisiones técnicas. ·         Mantenerse actualizado con herramientas, frameworks y mejores prácticas del sector para mejorar continuamente los procesos. Requisitos Buscamos un profesional con sólidos conocimientos técnicos y la capacidad de colaborar eficazmente con diversos equipos. El candidato ideal aportará: ·         3–6 años de experiencia profesional en desarrollo de software. ·         Dominio de uno o más lenguajes de programación modernos como JavaScript, Python, Java o C#. ·         Experiencia con frameworks front-end o back-end como React, Vue, Node.js o .NET. ·         Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales y/o NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, SQL Server). ·         Familiaridad con principios y patrones de diseño de software, y metodologías ágiles. ·         Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con mentalidad de crecimiento. ·         Deseable: experiencia con plataformas SIG (Esri ArcGIS, Leaflet, Mapbox, OpenLayers) y formatos de datos geoespaciales. Beneficios Este puesto ofrece un paquete integral de compensación y beneficios, que incluye: ·         Salario competitivo con bonificaciones discrecionales basadas en el rendimiento. ·         Cobertura completa de salud (seguro médico, dental y de visión). ·         Tiempo libre pagado (PTO) flexible y días festivos para equilibrar vida laboral y personal. ·         Modalidad de trabajo remoto con horarios flexibles. ·         Plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente de la empresa. ·         Oportunidades continuas de desarrollo profesional y aprendizaje. ·         Programas de reconocimiento al empleado y eventos corporativos. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando envíe su solicitud, su perfil pasará por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento destacado de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en competencias y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará el equipo interno de contratación de dicha empresa. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

Sobre nosotros: Como proveedor líder de internet de fibra 10G en California, Race Communications es una empresa construida según las necesidades de las comunidades a las que servimos. Trabajar para Race significa estar dedicado a llevar internet de fibra de última generación a comunidades rurales y urbanas, proporcionando oportunidades, mejorando la tecnología y facilitando el acceso para las generaciones futuras. Resumen: El liniero aéreo es un profesional calificado que se especializa en la instalación, mantenimiento y reparación de líneas eléctricas y de telecomunicaciones aéreas. Con un firme compromiso con la seguridad, trabaja colaborativamente con un equipo, incluyendo capataces aéreos y otros miembros del equipo, para desarrollar planes de trabajo, horarios y medidas de seguridad. Los linieros aéreos utilizan equipos especializados, como camiones con cesta y elevadores aéreos, para realizar tareas a gran altura. Su trabajo físico exigente puede implicar escalar postes y manejar equipos pesados. Los linieros aéreos son responsables de mantener registros precisos del trabajo realizado, materiales y costos, y garantizan que todo el trabajo cumpla con las normas de seguridad y los requisitos reglamentarios, incluidos los establecidos por OSHA. Desempeñan un papel fundamental para asegurar el funcionamiento confiable de la infraestructura aérea eléctrica y de telecomunicaciones. Requisitos Calificaciones y experiencia: Elegibilidad para empleo en EE. UU. sin patrocinio Edad mínima de 18 años Diploma de escuela secundaria o GED o combinación equivalente de educación y experiencia preferida Debe tener una licencia de conducir válida sujeta a verificación exitosa mediante consulta en el DMV, obligatorio Licencia de conductor comercial (CDL) válida y tarjeta médica en buen estado preferidas Mínimo de tres años de experiencia en construcción, mantenimiento y reparación aérea Conocimiento de principios eléctricos y procedimientos de seguridad requerido Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Disposición para trabajar en todas las condiciones climáticas y en alturas elevadas Capacidad para desplazarse a múltiples sitios de trabajo, trabajar horas extras, fines de semana, días festivos u horarios fuera del turno según sea necesario Habilidad para comunicarse eficazmente en inglés, incluyendo hablar, leer, escribir y comprensión, según sea necesario para el rendimiento efectivo del trabajo y la comunicación en el lugar de trabajo Dominio del idioma español deseable Habilidades: Dominio del uso de aplicaciones de MS Office, incluyendo Teams, Word, Excel y PowerPoint; aplicaciones de teleconferencia Uso funcional de equipos de oficina comunes, computadoras y software de oficina Capacidad para distinguir colores y tonos audibles Funciones y responsabilidades esenciales: Instalación y mantenimiento: Instala y mantiene líneas eléctricas aéreas, líneas de telecomunicaciones y equipos asociados Planificación y programación del trabajo: Trabaja estrechamente con el capataz aéreo y otros miembros del equipo para crear planes de trabajo y establecer horarios Gestión de proyectos: Garantiza la finalización oportuna del proyecto, el cumplimiento de las restricciones presupuestarias y el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad Capacitación y tutoría: Ayuda al capataz aéreo en la capacitación y orientación de nuevos miembros del equipo, asegurando que tengan los conocimientos y habilidades necesarios para realizar sus trabajos de manera segura y eficiente Mantenimiento de registros: Asegura la precisión al registrar los logros del trabajo, el consumo de materiales y los gastos incurridos Control de calidad: Organiza regularmente reuniones de seguridad y realiza inspecciones para verificar que todo el trabajo se realice de manera segura y conforme a las regulaciones de OSHA Operación de equipos y mantenimiento del sitio: Opera equipos mecanizados tales como camiones con cesta, excavadoras y zanjadoras Escala postes hasta 40 pies y opera en camiones con cesta con escaleras de más de 32 pies Gestiona el despliegue y retiro de dispositivos de control de tráfico para garantizar la seguridad en áreas de trabajo en calles o carreteras Cumple y opera dentro de los límites de capacidad de peso especificados por los fabricantes para equipos y maquinaria: Camión con cesta: capacidad máxima de carga del fabricante de 350 libras Escaleras: capacidad máxima de carga del fabricante de 300 libras Mantenimiento de vehículos y desplazamientos: Mantiene el preoperativo/postoperativo del vehículo/equipo para estar preparado para realizar las funciones requeridas Mantiene un historial de conducción limpio según lo definido por el asegurador actual de la flota Dedicar una parte significativa del día laboral a viajar en vehículo visitando diversas ubicaciones y pasar tiempo tanto en interiores como exteriores, incluyendo empresas y/o residencias dependiendo de la naturaleza del trabajo Puede ser necesario trabajar horas extras, fuera del horario, fines de semana, en emergencias, o estar de guardia según sea necesario para garantizar la finalización del trabajo Conciencia y cumplimiento de seguridad: Observa peligros y reporta cualquier preocupación o accidente al supervisor o profesional de seguridad; participa en el proceso de investigación según sea necesario Comprende, completa y firma todas las herramientas de planificación de seguridad previas al trabajo al inicio y al final del turno; completa toda la documentación requerida relacionada con la seguridad Comprende y responde adecuadamente a todos los peligros de seguridad y dispositivos de advertencia (por ejemplo, alarmas de retroceso, olor a humo, emanaciones, olores, etiquetas de advertencia de diferentes colores, sirenas de advertencia) Mantiene un entorno de trabajo seguro al cumplir con reglamentos, procedimientos y políticas de la empresa, asegurando que las normas de seguridad se mantengan consistentemente Beneficios Como parte de nuestro equipo, disfrutará de: 100 % de seguro médico, dental, de visión y de vida pagado por el empleador para todos nuestros empleados 401(k) con coincidencia del 100 % del empleador hasta el 4 % de su ingreso anual Tiempo libre remunerado generoso que incluye días por enfermedad, vacaciones, festivos y pago de cumpleaños Servicio gratuito de internet de alta velocidad y teléfono de Race donde esté disponible

DGR Systems, una empresa consultora tecnológica líder en crecimiento, está buscando activamente un Ingeniero Senior de Redes con experiencia en la arquitectura, diseño e implementación de redes empresariales para unirse a nuestro altamente competente equipo. El Ingeniero Senior de Redes asumirá un papel de liderazgo en el diseño e implementación de redes empresariales de vanguardia, brindando al mismo tiempo un soporte fundamental a nuestra práctica de redes. Este es un puesto orientado al cliente en el que la persona desempeñará funciones tanto previas como posteriores a la venta, actuando al mismo tiempo como profesional técnico. Este puesto requiere una persona muy motivada, autónoma y enfocada en el trabajo en equipo. El candidato ideal posee un conocimiento profundo de las soluciones técnicas y su despliegue, está centrado en el cliente y cuenta con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Responsabilidades: Liderar discusiones técnicas para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en especificaciones funcionales, como la elaboración de Declaraciones de Trabajo (SOW) y Listas de Materiales (BOM) para clientes. Diseñar, implementar y migrar firewalls, switches, puntos de acceso y otras soluciones de red para satisfacer las necesidades de los clientes. Solucionar problemas en equipos LAN/WAN, SD-WAN, enrutamiento, switching, VPN, firewall y VoIP, incluyendo una amplia gama de dispositivos (principalmente Fortinet). Desarrollar y mantener entregables técnicos, incluyendo evaluaciones de red, planificación de capacidad, documentos detallados de diseño, planes de implementación/pruebas, plantillas de configuración y scripts. Participar en sesiones de revisión entre pares para ayudar a otros ingenieros a optimizar la calidad de sus entregables. Realizar análisis de causa raíz de interrupciones e incidentes críticos. Mantener certificaciones industriales actualizadas. Requisitos Alineación cultural con una fuerte internalización de los Valores Fundamentales de DGR enumerados a continuación. Sólido conocimiento de protocolos de enrutamiento y tecnologías de red (por ejemplo, eBGP, iBGP, OSPF, IPSEC, trace route, Netflow). Experiencia avanzada y práctica con productos Fortinet: FortiGate, FortiSwitch, FortiAP, FortiClient, FortiManager, FortiSASE, Fortinet Secure SDWAN, FortiAnalyzer. Mínimo 5 años de experiencia con soluciones de red. Mínimo 5 años de experiencia con switches, firewalls y puntos de acceso inalámbricos. Se requiere certificación profesional o experta en redes: Fortinet FCSS, Fortinet FCP, Fortinet NSE 4-8. Es preferible contar con certificación profesional o experta en redes (Cisco, Juniper, Palo Alto Networks, Aruba). Se valora experiencia con switches y AP de Aruba. Debe tener amplia experiencia en diseñar, configurar y gestionar soluciones empresariales de firewall, con dominio de arquitecturas de seguridad de red. Debe comprender los protocolos de enrutamiento y tecnologías de red (por ejemplo, eBGP, iBGP, OSPF, IPSEC, trace route, Netflow). Debe tener experiencia en la administración de LAN/WAN, incluyendo configuración de DHCP, DNS, VLANs, NAT, tecnologías inalámbricas y switches, con alto dominio en integración de seguridad de red. Se requiere experiencia en ingeniería de red y arquitectura de firewall de seguridad; dominio de marcos de confianza cero (Zero Trust) es un plus. Es esencial redactar y cumplir con procesos y procedimientos de red definidos. Debe producir diagramas de red precisos y documentación detallada de diseño para la implementación; se valora altamente la experiencia con Visio o Lucidchart. Se requiere experiencia en arquitecturar, diseñar y solucionar problemas de soluciones de red LAN/WAN complejas; se prefiere experiencia con SD-WAN o redes en la nube. Es fundamental demostrar experiencia en diseñar e implementar entornos de red multi-sitio con VLANs, MPLS, SSL e IPSEC. Se requiere mantener actualizado el conocimiento sobre amenazas y defensas de seguridad modernas, integrando la seguridad en los diseños de red; se valora altamente la experiencia con NIST CSF u otros estándares similares. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo más amplio para alcanzar objetivos. Capacidad para comunicar claramente conceptos técnicos detallados, tanto oralmente como por escrito. Trayectoria comprobada en guiar a clientes durante la evaluación y selección de soluciones técnicas para abordar necesidades empresariales de manera consultiva. Debe estar dispuesto a viajar cuando sea necesario. Beneficios ¿Por qué DGR? DGR Systems ayuda a resolver los desafíos empresariales y operativos más complejos para sus clientes. Nuestro equipo de expertos industriales de alto nivel adopta un enfoque innovador y directo en consultoría, diseño, implementación y servicios continuos de garantía para satisfacer las necesidades de los clientes. En resumen, DGR Systems fue fundada en 2009 en Tampa, Florida, y ofrece soluciones integrales en las áreas de Entorno Moderno de Trabajo (Soluciones de dispositivo final, Colaboración), Seguridad (Gestión de Identidad y Acceso, Confianza Cero, Protección de Información), Infraestructura Moderna y Nube, y Aplicaciones (Aplicaciones de colaboración, Informes SQL, Plataforma Power). Con una impresionante profundidad de experiencia en toda la pila de soluciones tecnológicas de Microsoft combinada con nuestro enfoque en la integración de soluciones de múltiples proveedores líderes, ayudamos a las organizaciones a diseñar y ejecutar sus transformaciones digitales más desafiantes. En DGR Systems, nuestra cultura se basa en un simple estándar: La Excelencia es nuestra Base, y cumplimos con ese estándar con cada cliente, todos los días. Valores Fundamentales Los valores fundamentales de DGR Systems son un componente esencial y perdurable de nuestra organización. Son un conjunto pequeño de principios rectores atemporales que describen quiénes somos, cómo tratamos a las personas y cómo gestionamos nuestro negocio. Pasión - Ámate lo que haces y demuéstralo a través de tu enfoque en el trabajo y la actitud que muestras. Responsabilidad - Sé responsable de los resultados. Toma la iniciativa para comenzar y hacer avanzar las cosas con el fin de mejorarlas. Integridad - Haz lo correcto. Siempre. Cada vez. Sin excepción. Navegación - Encuentra soluciones a los problemas. Evoluciona, adapta y acepta el cambio que te rodea, porque mañana será diferente a hoy. Trabajo en Equipo - Sé accesible y participa constantemente con el equipo que te rodea. Ganamos o perdemos juntos. Beneficios para Miembros del Equipo a Tiempo Completo DGR Systems está comprometida con la salud y el bienestar de nuestros miembros del equipo. Este compromiso incluye ofrecer un programa integral de beneficios para ayudar a los miembros del equipo y sus familias a prepararse para eventos vitales planeados e imprevistos. Planes grupales de atención médica (médica, dental y visual) Seguro de vida pagado por la empresa (básico y de desgravamen) Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Licencia familiar pagada por la empresa (maternidad, paternidad) Opciones de seguros voluntarios (vida voluntaria, seguro de accidentes, seguro por enfermedades graves) 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Reembolso de certificaciones Programa de trabajo desde casa Recursos de bienestar Estamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan derecho a trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Shee Atika, Inc. Actualmente estamos buscando un Desarrollador C++ en Alabama (EE. UU.). Esta es una oportunidad completamente remota y a largo plazo para un desarrollador calificado que se desempeñe bien en un entorno ágil de alto impacto enfocado en sistemas de radar. El puesto ofrece la flexibilidad de trabajo remoto, aunque requiere viajes ocasionales a Huntsville, AL, y disponibilidad durante las horas centrales (9 AM – 3 PM CT). Trabajarás en aplicaciones de radar críticas para la misión, desde el procesamiento de señales de bajo nivel hasta el desarrollo de algoritmos de alto nivel, interfaz con sistemas embebidos y optimización del rendimiento en diversas plataformas. Esta es una excelente oportunidad para avanzar en tu carrera en un entorno colaborativo y orientado a la tecnología, donde la innovación y la adaptabilidad son clave. Responsabilidades: Diseñar e implementar código C++ bien documentado basado en los requisitos de software y especificaciones del sistema de radar. Optimizar el software para el procesamiento de señales de radar y algoritmos de seguimiento en diversas plataformas de hardware, incluyendo x86-64, máquinas virtuales y sistemas embebidos. Crear herramientas para interactuar con microcontroladores y FPGAs, y apoyar las pruebas de firmware mediante utilidades de línea de comandos y benchmarks. Desarrollar nuevas funcionalidades utilizando marcos de mensajería distribuida para mejorar la interactividad y el rendimiento del sistema. Escribir pruebas unitarias e integradas para garantizar robustez, confiabilidad y altos estándares de rendimiento. Documentar minuciosamente el código y los procesos utilizando herramientas como Doxygen, Word y PowerPoint. Participar en flujos de trabajo ágiles: reuniones diarias, planificación de sprints y revisiones. Colaborar en proyectos cruzados y contribuir en otros lenguajes (C, Java, MATLAB, JavaScript) según sea necesario. Requisitos Se requiere ciudadanía estadounidense, junto con autorización de seguridad secreta del Departamento de Defensa (DoD) actual o que pueda obtenerse. Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. 5+ años de experiencia en: C++11 o posterior, CMake, GCC para objetivos ARM/x86-64. Desarrollo y pruebas basadas en Linux. Git y GitLab para control de versiones. Bibliotecas avanzadas de C++ (contenedores, algoritmos, servicios). Técnicas de programación multihilo y paralela. Capacidad para trabajar presencialmente cuando sea necesario para la integración de hardware. Habilidades sólidas de trabajo individual y colaborativo. Habilidades deseables: Conocimientos especializados en sistemas de radar y procesamiento de señales. Experiencia en sistemas embebidos y en tiempo real. Familiaridad con FPGAs Xilinx, bibliotecas Boost y programación de red (TCP/UDP). Conocimiento de Protobuf, marcos IPC (MQTT, AMQP, WebSocket) o desarrollo de controladores de dispositivos en Linux. Experiencia en dinámica de vuelo, geometría computacional o áreas relacionadas. Beneficios Compensación por hora competitiva entre $40.00 – $60.00. Puesto completamente remoto con horarios de trabajo flexibles; se requieren horas centrales. Oportunidades de viaje a Huntsville, AL. Asignaciones desafiantes en un entorno colaborativo. Potencial de crecimiento y avance profesional. Cultura laboral inclusiva y de apoyo. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades con enfoque en diversidad y accesibilidad. Disponibilidad de adaptaciones razonables para solicitantes con discapacidades. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos principales del trabajo y factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que ofrece el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1