Administrador Junior de Sistemas

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de PrizePicks. Actualmente estamos buscando un Ingeniero Senior de Back End - Ruby on Rails en Georgia (EE. UU.). Este puesto ofrece la oportunidad de diseñar, desarrollar y mantener sistemas back-end para una plataforma dinámica y de alto tráfico. El Ingeniero Senior de Back End desempeñará un papel clave al construir servicios escalables, confiables y eficientes que impulsen funciones centrales del negocio. Colaborará estrechamente con los equipos de producto, diseño e ingeniería para resolver desafíos técnicos complejos y entregar soluciones de alta calidad. Este puesto permite el mentoramiento de ingenieros juniors, la responsabilidad sobre proyectos críticos y un impacto directo en la estrategia técnica y del producto. Los candidatos prosperarán en un entorno ágil y favorable al trabajo remoto que fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y la colaboración entre funciones. Responsabilidades Desarrollar, mantener y optimizar servicios y APIs back-end utilizando Ruby on Rails. Resolver desafíos técnicos y de producto complejos, asegurando alto rendimiento y fiabilidad en toda la plataforma. Promover mejoras en la calidad del código, mantenibilidad y mejores prácticas. Colaborar estrechamente con gerentes de producto, diseñadores y otros ingenieros para definir soluciones técnicas y planes de implementación. Participar en revisiones de código, pruebas y turnos de guardia para mantener la confiabilidad del sistema. Mentorear a ingenieros juniors, brindando orientación sobre mejores prácticas y estándares de desarrollo. Diseñar trayectorias técnicas desde conceptos de producto hasta su implementación, contribuyendo a decisiones arquitectónicas. Documentar procesos, guías y patrones para apoyar el intercambio de conocimientos dentro del equipo. Requisitos De 5 a 8 años de experiencia relevante en ingeniería back-end. Experiencia de nivel experto o dominio en Ruby on Rails y Postgres. Experiencia comprobada liderando desafíos técnicos y de producto para entregar resultados empresariales medibles. Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en proyectos complejos y de amplio alcance. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para colaborar entre equipos. Autonomía, orientación al detalle y comodidad trabajando en un entorno ágil y favorable al teletrabajo. Experiencia en calidad de código, pruebas y optimización de rendimiento. Deseable: experiencia en startups tecnológicas, equipos remotos, Kubernetes, Docker, Linux/Unix o scripting de shell. Ser apasionado por deportes o deportes de fantasía diarios es un plus. Beneficios Rango salarial competitivo: $165,000 – $180,000, ajustado según experiencia y ubicación. Planes médicos, dentales y de visión subsidiados por la empresa. Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Bono anual y oportunidades de revisión de desempeño. PTO flexible y programas de licencia parental pagada (16 semanas). Horarios de trabajo modernos centrados en resultados, no en horas registradas. Entorno laboral favorable al trabajo remoto con eventos corporativos ocasionales y salidas de equipo. Equipos proporcionados por la empresa (opciones Windows y Mac). Programas de mejora del estilo de vida y apoyo al desarrollo profesional. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar talento sobresaliente de manera eficiente y justa: 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Con base en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el rol. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los próximos pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) son tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Experiencia de 2+ años trabajando como Mecánico de Diesel Pesado. Se requiere experiencia en sistemas hidráulicos. Mantenimiento y reparaciones de motores y transmisiones. El pago por hora oscila entre $28.38 y $50 por hora Se requiere licencia de conducir válida Debe tener 2+ años de experiencia trabajando como Mecánico de Diesel Pesado Esta es una oportunidad a largo plazo con posibilidades de crecimiento para las personas adecuadas. Si usted es motivado, confiable y está listo para trabajar duro, ¡queremos saber de usted!

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Trepp, Inc. Actualmente estamos buscando un Científico de Datos Senior en Nueva York (EE. UU.). Este puesto ofrece una emocionante oportunidad para liderar el diseño, desarrollo e implementación de modelos avanzados de aprendizaje automático e inteligencia artificial con impacto empresarial real. El Científico de Datos Senior trabajará con equipos de producto, ingeniería y negocio para identificar oportunidades de toma de decisiones basadas en datos e implementar soluciones escalables en sistemas de producción. Este puesto enfatiza el pensamiento estratégico, el liderazgo técnico y la mentoría de colegas juniors, al tiempo que impulsa la innovación en IA, aprendizaje profundo y análisis de datos. Los candidatos ideales se desempeñan bien en entornos colaborativos, traduciendo información compleja en recomendaciones accionables para ejecutivos y partes interesadas. Se ofrece flexibilidad con opciones de trabajo remoto parcial, y el puesto fomenta el aprendizaje continuo en tecnologías emergentes de IA. Responsabilidades ·         Liderar el desarrollo y despliegue completos de modelos de machine learning e IA para sistemas de producción. ·         Definir objetivos, alcance y metodologías del proyecto, asegurando la alineación con los objetivos comerciales. ·         Identificar oportunidades basadas en datos y desarrollar soluciones innovadoras para mejorar la toma de decisiones. ·         Supervisar el monitoreo del rendimiento de los modelos e implementar estrategias para su mejora continua. ·         Presentar conclusiones y recomendaciones a la alta dirección y partes interesadas clave. ·         Promover las mejores prácticas en metodologías de ciencia de datos, estándares de codificación y reproducibilidad. ·         Mentorar a científicos de datos junior e intermedios, fomentando la colaboración y el intercambio de conocimientos. ·         Colaborar con equipos de ingeniería, producto y negocio para integrar soluciones de IA en las ofertas principales. Requisitos ·         Título universitario en Ciencia de Datos o campo relacionado con 5+ años de experiencia progresiva, o maestría con 3+ años de experiencia relevante. ·         3+ años de experiencia con bibliotecas de Python como Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow o PyTorch. ·         3+ años de experiencia con plataformas de computación en la nube (AWS, Azure) para implementación de ML/IA. ·         3+ años de experiencia con algoritmos de aprendizaje supervisado y no supervisado, incluyendo regresión, clasificación, agrupamiento y predicción de series temporales. ·         2+ años de experiencia diseñando, ajustando y desplegando modelos GenAI. ·         2+ años de experiencia liderando proyectos de ciencia de datos y mentorando miembros del equipo. ·         Conocimientos en aprendizaje automático, valores respaldados por hipotecas comerciales, bienes raíces comerciales, préstamos comerciales u obligaciones garantizadas por préstamos son un plus. ·         Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas y comunicación. Beneficios ·         Salario base competitivo desde $169.541 por año. ·         Oportunidades de trabajo remoto (hasta 2 días por semana). ·         Crecimiento profesional mediante mentoría y colaboración multifuncional. ·         Exposición a tecnologías punteras de IA, aprendizaje profundo y big data. ·         Entorno de trabajo solidario, colaborativo y orientado al intercambio de conocimientos. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficazmente y de forma justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y los factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la preselección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los siguientes pasos, como entrevistas o evaluaciones adicionales, serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1

Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a los adultos mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes desempeña un papel fundamental al construir y fortalecer relaciones con donantes y la comunidad mediante participación significativa, comunicación cuidadosa y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al tiempo que mantiene iniciativas de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones con Donantes y Administración Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones de la base de datos de donantes y ayudar en esfuerzos de agradecimiento. Asistir en el desarrollo de comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten donaciones continuas. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los principales eventos y campañas de recaudación de fondos desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística del evento, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores al evento e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar junto con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia comprobada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo sin fines de lucro. Fuertes habilidades escritas y verbales con enfoque en construcción de relaciones. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con entrada de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia en CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, filantropía y trabajo orientado a la misión. Educación y Experiencia Título de asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado preferido; se puede considerar combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo sin fines de lucro. Experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos preferida. Experiencia previa en entorno sin fines de lucro o orientado a la misión muy deseada. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Ocasional agacharse, alcanzar por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en horarios, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Verificación de antecedentes aceptable y historial de conducción. Licencia de conducir válida del Estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso empresarial. Beneficios Seguro Médico, Dental y de Visión HRA con Reembolso Generoso de la Empresa 12 Días Pagados de Vacaciones, Licencia por Enfermedad Pagada y 10 Feriados Pagados 401(k) con Coinversión de la Empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador Elegible para Perdón Público de Préstamos Pago el Mismo Día mediante Servicios Tap Check 8 Horas Pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para aplicar. Se requiere solicitud oficial de SLR. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes, 30 de septiembre de 2025, a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios por motivos de edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, de la era de Vietnam, recientemente separado u otro estatus de veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad, igualdad de pago o información genética. Las personas que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en formato alternativo pueden contactar a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a empleos, queremos ayudarle. Por favor contacte a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para obtener asistencia de adaptación.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de The Zebra. Actualmente estamos buscando un Manager II, Engineering en Texas (EE. UU.). Este puesto ofrece una emocionante oportunidad para liderar un talentoso equipo de ingeniería enfocado en desarrollar soluciones escalables y de alto impacto. Supervisará a ingenieros de software, fomentando una cultura de colaboración, excelencia técnica y mejora continua. El puesto requiere equilibrar la estrategia técnica con las prioridades del negocio, al tiempo que orienta a los miembros del equipo y guía su desarrollo profesional. Trabajará de forma transversal con los equipos de producto, diseño y otros equipos de ingeniería para definir y ejecutar hojas de ruta que generen resultados significativos. El puesto admite modalidades de trabajo remota e híbrida en todo EE. UU., ofreciendo flexibilidad mientras se garantiza la cohesión y alineación del equipo. Son esenciales una comunicación sólida, gestión efectiva de partes interesadas y un enfoque basado en datos para la toma de decisiones. También tendrá un papel clave en la contratación, incorporación y formación de la cultura de ingeniería. Responsabilidades ·         Liderar, orientar y desarrollar a un equipo de ingenieros, brindando orientación técnica, desarrollo profesional y coaching de desempeño. ·         Impulsar la excelencia técnica promoviendo las mejores prácticas en desarrollo de software, arquitectura y calidad de código. ·         Colaborar con los equipos de Producto, Diseño y otros equipos de ingeniería para definir y ejecutar hojas de ruta alineadas con los objetivos comerciales. ·         Gestionar la planificación, ejecución y entrega de sprints para asegurar que los proyectos se completen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad. ·         Abogar por la escalabilidad, confiabilidad y mantenibilidad en todas las soluciones técnicas. ·         Fomentar la mejora continua mediante revisiones de código, discusiones técnicas y retrospectivas. ·         Fomentar la colaboración entre equipos y una comunicación clara para alinear los esfuerzos de ingeniería con las prioridades de la empresa. ·         Colaborar con reclutamiento para atraer, contratar e integrar eficazmente a nuevos talentos en ingeniería. Requisitos ·         6+ años de experiencia en ingeniería de software con al menos 2+ años en un cargo de gestión de ingeniería. ·         Sólida experiencia en Python o lenguajes de scripting similares. ·         Experiencia liderando equipos de ingeniería, gestionando proyectos e impulsando hojas de ruta técnicas. ·         Demostrada capacidad para desarrollar y orientar a ingenieros, fomentando un equipo de alto rendimiento. ·         Profundo conocimiento de las metodologías y mejores prácticas del desarrollo ágil. ·         Excelentes habilidades de colaboración y gestión de partes interesadas, especialmente con Gestión de Producto. ·         Buen equilibrio entre profundidad técnica y pensamiento estratégico, con enfoque en el impacto comercial. ·         Experiencia en sitios web orientados al consumidor o en fintech/insuretech es un plus. Beneficios ·         Salario base competitivo ($175,000–$180,000 anuales) y oferta de opciones de acciones. ·         Cobertura médica, dental, de visión y de discapacidad. ·         Salida anticipada los viernes (finalizar labores a las 2 p.m. hora centro). ·         Programa de sabático para empleados con antigüedad. ·         Cuenta de ahorro para salud (HSA) con aporte del empleador. ·         Apoyo en fertilidad a través de Carrot. ·         Beneficio mensual de bienestar de $100 y programa de reembolso de mascotas de $300. ·         Plan 401k con aporte equivalente. ·         PTO ilimitado con flexibilidad para usarlo. ·         Programa de licencia parental pagada. ·         Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. ·         Entorno laboral inclusivo y basado en valores que apoya diversas perspectivas y grupos de recursos para empleados. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando se postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y los factores de éxito pasados para determinar su puntaje de coincidencia. 🎯 Con base en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos, como entrevistas o evaluaciones adicionales, serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Zeitview (anteriormente DroneBase). Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Software Senior en Massachusetts (EE. UU.). Como Ingeniero de Software Senior, desempeñará un papel fundamental en el diseño, desarrollo y escalado de las funciones principales de una plataforma de análisis de alto impacto. Colaborará estrechamente con los equipos de producto, inteligencia artificial y operaciones para ofrecer una pila tecnológica robusta basada principalmente en IA, que sirva a clientes de múltiples sectores, incluyendo energía renovable, telecomunicaciones, servicios públicos y gestión de propiedades. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico e innovador, aprovechando arquitecturas nativas de la nube, herramientas modernas de desarrollo y flujos de trabajo asistidos por IA para resolver problemas técnicos complejos. Mentorizará a miembros del equipo, contribuirá a decisiones arquitectónicas y ayudará a dar forma al futuro de sistemas escalables basados en datos que ofrezcan información accionable a nivel mundial. Responsabilidades ·         Diseñar, desarrollar y mantener servicios y APIs backend utilizando Java y Spring. ·         Crear sistemas escalables, seguros y confiables aprovechando servicios nativos de AWS. ·         Optimizar bases de datos PostgreSQL, incluyendo diseño de esquemas, indexación y ajuste de consultas. ·         Aplicar herramientas de desarrollo asistido por IA para acelerar la codificación, mejorar la calidad y explorar enfoques innovadores. ·         Participar en revisiones técnicas de diseño, revisiones de código y compartición de conocimientos. ·         Mentorizar a ingenieros juniors y fomentar una cultura de aprendizaje continuo y experimentación. ·         Colaborar con equipos multifuncionales para entregar funciones de alto impacto y mejorar el rendimiento y la observabilidad de la plataforma. Requisitos ·         Más de 10 años de experiencia profesional en desarrollo de software, con sólida experiencia en Java y Spring. ·         Experiencia profunda con servicios de AWS (EC2, Lambda, RDS, S3, API Gateway) y arquitecturas nativas de la nube. ·         Dominio avanzado de PostgreSQL y conocimiento de bases de datos NoSQL como Elasticsearch. ·         Experiencia comprobada en el desarrollo y escalado de APIs RESTful y microservicios en arquitecturas orientadas a eventos. ·         Uso diario de herramientas de desarrollo asistido por IA como Copilot, Claude, Codex o Cursor. ·         Comprensión sólida de los fundamentos de ciencias de la computación, estructuras de datos, algoritmos y sistemas distribuidos. ·         Experiencia con pipelines CI/CD, contenerización (Docker/Kubernetes) y prácticas modernas de DevOps. ·         Excelentes habilidades de resolución de problemas, criterio técnico y comunicación, con mentalidad colaborativa. Beneficios ·         Compensación competitiva con participación en acciones mediante programa de incentivos con acciones. ·         Seguro médico completo, incluyendo HSA y cobertura al 100 % para usted y sus dependientes. ·         Seguro dental y de visión pagado al 100 %. ·         Entorno flexible de trabajo desde casa con autonomía y posibilidades de ascenso. ·         PTO ilimitado con fuerte énfasis en equilibrio entre trabajo y vida personal y salud mental. ·         Cultura diversa, equitativa e inclusiva donde su voz importa. ·         Oportunidad de contribuir a un trabajo con propósito que impulsa la energía renovable y la infraestructura sostenible. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando se postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, evaluando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores pasados de éxito para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés!   #LI-CL1