Ingeniero de Sistemas de Comunicaciones Inalámbricas V

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Quantum Strides LLC. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Sistemas de Comunicaciones Inalámbricas V en Virginia, Estados Unidos. Este puesto de nivel sénior ofrece la oportunidad de liderar proyectos avanzados de comunicaciones inalámbricas y de radiofrecuencia con un alcance amplio e impacto estratégico. Como Ingeniero de Sistemas de Comunicaciones Inalámbricas V, será responsable de definir arquitecturas de sistemas, resolver desafíos técnicos altamente complejos e integrar tecnologías innovadoras en soluciones críticas para las misiones. Trabajará con gran autonomía, aplicando métodos avanzados de ingeniería, supervisando equipos y liderando la ejecución de proyectos desde el concepto hasta la implementación. Este es un puesto orientado al liderazgo, ideal para un ingeniero experto que se motive por la innovación, el diseño de sistemas y la dirección de proyectos de comunicaciones a gran escala. Responsabilidades En este puesto, usted: ·         Definirá el alcance y los objetivos del sistema, desarrollando o adaptando procesos para abordar desafíos complejos de comunicaciones. ·         Aplicará teorías, métodos y técnicas de investigación avanzadas de ingeniería para diseñar e integrar sistemas inalámbricos y sus interfaces de software/hardware. ·         Liderará el diseño, desarrollo, ingeniería, integración y arquitectura de sistemas de comunicaciones inalámbricas, de radiofrecuencia y de información. ·         Realizará estudios técnicos para investigar y resolver requisitos avanzados del sistema. ·         Contribuirá a la visión estratégica general mediante la integración de una amplia gama de tecnologías y soluciones innovadoras. ·         Supervisará equipos de ingeniería y desempeñará responsabilidades de gestión técnica de proyectos de alto nivel. Requisitos El candidato ideal aportará: ·         Título universitario en Ingeniería Eléctrica; se prefiere título de posgrado o combinación equivalente de educación y experiencia. ·         Mínimo 15 años de experiencia en diseño/operación de radiocomunicaciones móviles terrestres, radiocelulares, radioenlaces de microondas o sistemas de comunicaciones e información inalámbricas. ·         Demostrada experiencia en una o más áreas especializadas técnicas o profesionales con impacto comprobado en múltiples proyectos complejos. ·         Capacidad para innovar y proponer soluciones originales frente a desafíos técnicos amplios. ·         Experiencia sólida en liderazgo, supervisión de ingenieros y gestión de proyectos técnicos. ·         Excelentes habilidades de resolución de problemas, análisis y pensamiento estratégico. ·         Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para interactuar con partes interesadas a todos los niveles. Beneficios Esta posición ofrece: ·         Salario competitivo y paquete integral de beneficios. ·         Opciones flexibles de trabajo presencial o remoto. ·         Oportunidades de liderazgo en proyectos de gran escala con alto impacto. ·         Crecimiento profesional en un entorno innovador y colaborativo. ·         Acceso a tecnologías y metodologías avanzadas para desarrollar soluciones con impacto significativo. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando se postule, su perfil pasará por nuestro proceso de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y su perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de compatibilidad. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en competencias y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés!   #LI-CL1