Técnico Mecánico

Se requieren 2+ años de experiencia trabajando como Mecánico Diesel pesado. Se requiere experiencia en sistemas hidráulicos. Mantenimiento y reparaciones de motores y transmisiones. El pago por hora oscila entre $28.38 y $50 la hora. Se requiere licencia de conducir válida. Debe tener 2+ años de experiencia trabajando como Mecánico Diesel pesado. Esta es una oportunidad a largo plazo con posibilidades de crecimiento para las personas adecuadas. Si usted es motivado, confiable y está listo para trabajar duro, ¡queremos saber de usted!

Puesto: Portero TA Travel Center está buscando porteros dedicados y entusiastas para unirse a nuestro equipo. Este puesto es esencial para mantener la limpieza y funcionalidad de nuestras instalaciones, garantizando un ambiente acogedor tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados. Principales responsabilidades: Realizar tareas rutinarias de limpieza en diversas áreas, incluidos baños, salas de descanso y espacios públicos. Mantener la limpieza barriendo, fregando y aspirando los pisos. Vaciar los recipientes de basura y mantener los sistemas de eliminación de desechos. Ayudar en tareas menores de mantenimiento y reportar a la gerencia cualquier reparación importante necesaria. Ayudar a montar y desmontar eventos o reuniones cuando sea necesario. Asegurarse de que todos los suministros de limpieza estén abastecidos y organizados. Brindar un servicio al cliente excepcional saludando a los visitantes y ayudando con consultas según sea necesario. ¡Si eres alguien que disfruta trabajar en un entorno dinámico y se enorgullece de mantener espacios limpios y seguros, te animamos a postularte! Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido. Experiencia previa en limpieza o funciones de conserjería es un plus. Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 50 libras. Gran atención al detalle y compromiso con la excelencia. Buenas habilidades de comunicación y una actitud amable. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Flexibilidad para trabajar distintos turnos, incluyendo noches y fines de semana si es necesario.

El estimador comprenderá y comunicará la intención de los documentos de construcción. Esta posición realizará una variedad de tareas, que a menudo cambian con poca notificación. Este puesto depende directamente del Presidente. El estimador proyectará una imagen profesional, mostrando un alto nivel de integridad y profesionalismo al representar a la empresa ante todas las partes relacionadas con el proyecto. RESPONSABILIDADES  Comunicarse con contratistas generales, usuarios finales, representantes de fabricantes, proveedores, vendedores y subcontratistas de mano de obra  Comprender y comunicar la intención de todos los documentos de construcción.  Obtener y revisar planos y especificaciones  Realizar mediciones y preparar hojas de cotización  Preparar presupuestos de trabajo utilizando las "pautas de presupuestación de proyectos"  Generar propuestas  Realizar visitas técnicas a obras futuras cuando se soliciten  Comunicarse diariamente con todo el personal de la empresa  Otras funciones según las asignadas por el Gerente Senior de Proyectos HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS  Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita  Organización y resolución de problemas  Buenas habilidades matemáticas básicas  Ser un jugador de equipo y autosuficiente  Seguir instrucciones  Buen manejo de computadoras en MS Excel, Word, Outlook  Experiencia sólida en un programa de estimación  Otras habilidades según se necesiten y asignen **El puesto de Estimador mantiene la condición de “NO EXENTO”**

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de PrizePicks. Actualmente estamos buscando un Ingeniero Senior de Back End - Ruby on Rails en Georgia (EE. UU.). Este puesto ofrece la oportunidad de diseñar, desarrollar y mantener sistemas back-end para una plataforma dinámica y de alto tráfico. El Ingeniero Senior de Back End desempeñará un papel clave al construir servicios escalables, confiables y eficientes que impulsen funciones centrales del negocio. Colaborará estrechamente con los equipos de producto, diseño e ingeniería para resolver desafíos técnicos complejos y entregar soluciones de alta calidad. Este puesto permite el mentoramiento de ingenieros juniors, la responsabilidad sobre proyectos críticos y un impacto directo en la estrategia técnica y del producto. Los candidatos prosperarán en un entorno ágil y favorable al trabajo remoto que fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y la colaboración entre funciones. Responsabilidades Desarrollar, mantener y optimizar servicios y APIs back-end utilizando Ruby on Rails. Resolver desafíos técnicos y de producto complejos, asegurando alto rendimiento y fiabilidad en toda la plataforma. Promover mejoras en la calidad del código, mantenibilidad y mejores prácticas. Colaborar estrechamente con gerentes de producto, diseñadores y otros ingenieros para definir soluciones técnicas y planes de implementación. Participar en revisiones de código, pruebas y turnos de guardia para mantener la confiabilidad del sistema. Mentorear a ingenieros juniors, brindando orientación sobre mejores prácticas y estándares de desarrollo. Diseñar trayectorias técnicas desde conceptos de producto hasta su implementación, contribuyendo a decisiones arquitectónicas. Documentar procesos, guías y patrones para apoyar el intercambio de conocimientos dentro del equipo. Requisitos De 5 a 8 años de experiencia relevante en ingeniería back-end. Experiencia de nivel experto o dominio en Ruby on Rails y Postgres. Experiencia comprobada liderando desafíos técnicos y de producto para entregar resultados empresariales medibles. Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en proyectos complejos y de amplio alcance. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para colaborar entre equipos. Autonomía, orientación al detalle y comodidad trabajando en un entorno ágil y favorable al teletrabajo. Experiencia en calidad de código, pruebas y optimización de rendimiento. Deseable: experiencia en startups tecnológicas, equipos remotos, Kubernetes, Docker, Linux/Unix o scripting de shell. Ser apasionado por deportes o deportes de fantasía diarios es un plus. Beneficios Rango salarial competitivo: $165,000 – $180,000, ajustado según experiencia y ubicación. Planes médicos, dentales y de visión subsidiados por la empresa. Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Bono anual y oportunidades de revisión de desempeño. PTO flexible y programas de licencia parental pagada (16 semanas). Horarios de trabajo modernos centrados en resultados, no en horas registradas. Entorno laboral favorable al trabajo remoto con eventos corporativos ocasionales y salidas de equipo. Equipos proporcionados por la empresa (opciones Windows y Mac). Programas de mejora del estilo de vida y apoyo al desarrollo profesional. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar talento sobresaliente de manera eficiente y justa: 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Con base en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el rol. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los próximos pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) son tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Salario: $25.00 - $30.00 por hora *********** El lugar de trabajo está en San Luis Obispo ********* Descripción del trabajo: Mecánico de Motocicletas – Tiempo Completo Salario: $25–$30 por hora Ubicación: San Luis Obispo, CA Estamos buscando un mecánico de motocicletas calificado y motivado para unirse a nuestro equipo a tiempo completo. El candidato ideal tendrá experiencia práctica en diagnósticos, mantenimiento y reparaciones de múltiples marcas, así como pasión por la precisión y el rendimiento. Lo que estamos buscando Experiencia: Mínimo 2 años como técnico de reparación de motocicletas. Certificación: Se prefiere certificación OEM o del Instituto de Mecánica de Motocicletas (MMI). Habilidades técnicas: Dominio en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de motores de dos y cuatro tiempos, así como sistemas eléctricos. Experiencia con marcas: Se prefiere fuertemente experiencia con BMW, Honda y Yamaha. Herramientas: Debe poseer y mantener sus propias herramientas básicas. Resistencia física: Capacidad para estar de pie durante largos períodos y maniobrar motocicletas de más de 800 libras de manera segura. Atención al detalle: Enfoque sólido en precisión, eficiencia y calidad del trabajo. Habilidades informáticas: Conocimientos básicos para diagnósticos, registros de servicio y pedidos de repuestos. Licencia: Licencia de motocicleta M1 válida, al menos 5 años de experiencia conduciendo y un historial de conducción limpio. Principales responsabilidades Realizar diagnósticos, mantenimiento rutinario y reparaciones complejas según los estándares del fabricante. Diagnosticar y reparar problemas eléctricos y mecánicos. Inspeccionar minuciosamente las motocicletas y ofrecer recomendaciones precisas de servicio. Crear estimaciones detalladas de mano de obra y listas de repuestos para cada trabajo. Comunicar claramente hallazgos y resultados de pruebas con el gerente de servicio y los clientes. Mantener un espacio de trabajo limpio, organizado y seguro. Realizar pruebas de manejo para confirmar la calidad y el rendimiento. Tipo de trabajo: Tiempo completo Lugar de trabajo: Presencial

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Trepp, Inc. Actualmente estamos buscando un Científico de Datos Senior en Nueva York (EE. UU.). Este puesto ofrece una emocionante oportunidad para liderar el diseño, desarrollo e implementación de modelos avanzados de aprendizaje automático e inteligencia artificial con impacto empresarial real. El Científico de Datos Senior trabajará con equipos de producto, ingeniería y negocio para identificar oportunidades de toma de decisiones basadas en datos e implementar soluciones escalables en sistemas de producción. Este puesto enfatiza el pensamiento estratégico, el liderazgo técnico y la mentoría de colegas juniors, al tiempo que impulsa la innovación en IA, aprendizaje profundo y análisis de datos. Los candidatos ideales se desempeñan bien en entornos colaborativos, traduciendo información compleja en recomendaciones accionables para ejecutivos y partes interesadas. Se ofrece flexibilidad con opciones de trabajo remoto parcial, y el puesto fomenta el aprendizaje continuo en tecnologías emergentes de IA. Responsabilidades ·         Liderar el desarrollo y despliegue completos de modelos de machine learning e IA para sistemas de producción. ·         Definir objetivos, alcance y metodologías del proyecto, asegurando la alineación con los objetivos comerciales. ·         Identificar oportunidades basadas en datos y desarrollar soluciones innovadoras para mejorar la toma de decisiones. ·         Supervisar el monitoreo del rendimiento de los modelos e implementar estrategias para su mejora continua. ·         Presentar conclusiones y recomendaciones a la alta dirección y partes interesadas clave. ·         Promover las mejores prácticas en metodologías de ciencia de datos, estándares de codificación y reproducibilidad. ·         Mentorar a científicos de datos junior e intermedios, fomentando la colaboración y el intercambio de conocimientos. ·         Colaborar con equipos de ingeniería, producto y negocio para integrar soluciones de IA en las ofertas principales. Requisitos ·         Título universitario en Ciencia de Datos o campo relacionado con 5+ años de experiencia progresiva, o maestría con 3+ años de experiencia relevante. ·         3+ años de experiencia con bibliotecas de Python como Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow o PyTorch. ·         3+ años de experiencia con plataformas de computación en la nube (AWS, Azure) para implementación de ML/IA. ·         3+ años de experiencia con algoritmos de aprendizaje supervisado y no supervisado, incluyendo regresión, clasificación, agrupamiento y predicción de series temporales. ·         2+ años de experiencia diseñando, ajustando y desplegando modelos GenAI. ·         2+ años de experiencia liderando proyectos de ciencia de datos y mentorando miembros del equipo. ·         Conocimientos en aprendizaje automático, valores respaldados por hipotecas comerciales, bienes raíces comerciales, préstamos comerciales u obligaciones garantizadas por préstamos son un plus. ·         Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas y comunicación. Beneficios ·         Salario base competitivo desde $169.541 por año. ·         Oportunidades de trabajo remoto (hasta 2 días por semana). ·         Crecimiento profesional mediante mentoría y colaboración multifuncional. ·         Exposición a tecnologías punteras de IA, aprendizaje profundo y big data. ·         Entorno de trabajo solidario, colaborativo y orientado al intercambio de conocimientos. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficazmente y de forma justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y los factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la preselección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los siguientes pasos, como entrevistas o evaluaciones adicionales, serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1